Выгорание у учителей: как помочь?

Педагогическая профессия входит в десятку профессий риска по эмоциональным нагрузкам. Дело в том, что ребёнок, в первую очередь, воспринимает и усваивает эмоционально окрашенную информацию. А это требует от педагога постоянного напряжения, что резко повышает не только физическую, но и психическую нагрузку. 

Большинство преподавателей рано или поздно испытывают эмоциональное выгорание. Согласно исследованию Института политики обучения (Learning Policy Institute), каждый год около 8% учителей увольняются с работы. Чаще это касается молодых специалистов, из которых около 40% уходят из профессии в течение первых пяти лет. Причины увольнения разные: отсутствие административной поддержки, сложности с тестированием или неудовлетворительные условия труда.

Основным помощниками учителей в борьбе с эмоциональным и профессиональным выгоранием должны стать директор и администрация школы. 

Как помочь сотрудникам бороться с выгоранием:  

• информировать педагогов о причинах и признаках эмоционального выгорания; 
• учить сотрудников методам и приёмам самопомощи для сохранения работоспособности, профессионального и психосоматического здоровья; 
• создавать условия для постоянного повышения профессионального уровня и квалификации педагогов;
• создавать возможности для беспрепятственной аттестации педагогов и минимизировать стресс при аттестации; 
• давать возможность участвовать в педагогических чтениях и методических семинарах, марафонах, деловых играх;
• строго определять должностные инструкции и обязанности сотрудников; 
• выстраивать конструктивную и «прозрачную» систему поощрений и наказаний; 
• оказывать социальную поддержку и защищайте интересы сотрудников.
•  

Это только часть методов борьбы с выгоранием. Более подробно эту тему мы разберём на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции». Регистрация на мероприятие открыта! 

Узнать подробнее