Конференция в течении трех дней объединила на одной площадке 120 управленцев здравоохранения из 56 регионов Российской Федерации и Республики Казахстан.
С приветственным словом для участников на открытии Конференции 9 сентября выступил Представитель ФГБУ «Центра мониторинга и клинико-экономической экспертизы» Росздравнадзора РФ, пожелав продуктивной и слаженной работы. Первая тематическая секция была посвящена управлению ЛПУ в условиях ограниченных ресурсов. Докладчик — Габуева Лариса Аркадьевна — д.э.н., проф., заведующая кафедрой экономики РАНХиГС при Президенте РФ, член комиссии по мониторингу реализации Указов Президента РФ в сфере здравоохранения. Она рассказала о программах по развитию учреждения до 2020 года, о микроэкономических «дорожных картах», о том, как выбрать эффективную модель управления ресурсами медицинского учреждения. Выступление Ларисы Аркадьевны было продолжено Саволайнен Надеждой Борисовной – Директором департамента учетной политики и контроля Минздрава РФ. Были предоставлены практические рекомендации для работы с учетом непростых современных реалий.
Вторая тематическая секция этого дня была направлена на изучение защиты медицинской организации при работе с проверяющими органами. Эту тему освещали Хмелевская Елена Федоровна — Руководитель практики правового сопровождения корпоративных клиентов специализированной юридической компании «Росмедконсалтинг» и Николаев Алексей Николаевич – адвокат Адвокатского Бюро «Адвокатская Группа ОНЕГИН», также в работе данной секции принимал участие представитель Федерального Фонда Обязательного Медицинского Страхования – Кудрин Константин Александрович – начальник отдела защиты прав застрахованных лиц в сфере ОМС. Информация, предоставляемая лекторами вызвала настолько бурное обсуждение у аудитории, что делегаты отказались выходить на перерыв и продолжили занятие в зале. 10 сентября началось с выступления Кадырова Фарита Накиповича — Заместителя директора ФГБУ «Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения» Минздрава РФ, профессора Высшей школы экономики, Заслуженного экономиста РФ, эксперта Аналитического центра при Правительстве РФ. Он рассматривал вопросы оплаты труда в здравоохранении, нормирование труда, профессиональных стандартов, аккредитации и аттестации работников здравоохранения. Продолжила данную тематическую секцию Ковязина Нина Заурбековна – заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ. Она рассказала о совершенствовании систем оплаты труда медицинских работников в субъектах РФ.
Вторая часть дня прошла в формате параллельных круглых столов. Круглый стол №1 был посвящен вопросам государственно-частного партнерства в здравоохранении. Эксперты круглого стола: Югай Михаил Торичеллиевич — кандидат медицинских наук, старший преподаватель кафедры Управления и экономики здравоохранения Высшей Школы экономики и Кадыров Фарит Накипович. Они рассказали об опыте реализации проектов ГЧП в здравоохранении в субъектах РФ, а также о преимуществах и препятствиях реализации этих проектов. Круглый стол №2 раскрыл тему инновационной системы управления медицинской организацией на основе современных технологий менеджмента. Выступающие: Швабский Олег Рудольфович – заместитель генерального директора ФГБУ «Центра мониторинга и клинико-экономической экспертизы» Росздравнадзора и Бошкович Радомир – директор проектов ООО «Международный инновационный консалтинг». Эксперты осветили вопросы жалоб и обращений граждан как индикатора качества и безопасности медицинской деятельности, а также рассмотрели применение организационных и технических инструментов немедицинских отраслей в процессе оказания медицинской помощи. Круглый стол №3 был направлен на изучение мотивации работников медицинского учреждения. Лекторы: Левицкий Тимофей – специалист по регулярному менеджменту, управляющий партнер компании «In.Praktika» и Матвеева Ирина – консультант по управлению персоналом, бизнес-коуч, компания «In.Praktika». Выступающие разбирали вопросы разнообразия мотивации сотрудников, её особенности в кризисный период, системные подходы к нематериальной мотивации.
По итогам двухдневной работы участники Конференции получили не только инновационные решения для эффективного управления ЛПУ в условиях ограниченных ресурсов, но и заряд положительных эмоций для дальнейшей продуктивной работы. 11 сентября для участников была организована увлекательная экскурсия по Петергофу, с посещением Нижнего и Верхнего парка фонтанов, Большого Петергофского дворца. Делегаты поблагодарили экспертов и сотрудников Организационного комитета за высокий уровень организации мероприятия, насыщенную деловую и интересную экскурсионную программу и выразили своё желание продолжения дальнейшего сотрудничества с Центром Профессионального Развития и Инноваций.