Как поддержать свою команду?

Друзья, добрый день! 🍂

На работе не обойтись без кризисных ситуаций. Они возникают из-за накопившегося стресса, тревоги, усталости, также из-за разногласий в коллективе. Руководителю необходимо следить как за общей атмосферой в команде, так и за эмоциональным состоянием каждого сотрудника. Ведь в критической ситуации очень важно вовремя поддержать подчинённых. О том, как это сделать, рассказали ниже 👇

1. Регулярно разговаривайте с сотрудниками лично. В кризисной ситуации работникам, как никогда, важны личные встречи и общение с руководителем. Даже если у вас пока нет готового решения, очень важно показать, что вы открыты и готовы поддержать. 
2. Постарайтесь сплотить команду. Напоминайте сотрудникам о профессиональных общечеловеческих ценностях. Говорите о своих переживаниях честно и прямо, но не поддавайтесь паники. Подчинённые считают ваше настроение. 
3. Не делайте вид, что ничего не происходит. Старайтесь решать мелкие проблемы сразу, чтобы они не копились и не перерастали в серьёзные конфликты. 
4. Сделайте акцент на том, что вы можете контролировать. Предложите сотрудникам объединиться для решения общей задачи. Поддерживайте внутреннюю коммуникацию. Также можно организовать совместный досуг после работы или тимбилдинг. 
5. Позаботьтесь о психологическом состоянии подчинённых. Попробуйте пригласить коуча или психолога для поддержания мотивации в команде. 
6. Создайте комфортные условия труда. Не позволяйте сотрудникам перерабатывать, пренебрегать обедом и не ходить в отпуск. Если в данный момент вам всем нужно выложиться на максимум, объясните подчинённым, для чего это необходимо. 
7. Дайте сотрудникам чувство уверенности и стабильности. Рассказывайте о дальнейших целях и планах. Организуйте совместные мозговые штурмы и планёрки. Позвольте сотрудникам почувствовать, что и они тоже управляют процессом.

Руководитель – это не только человек, ответственный за принятия решений, но и эмоциональный лидер коллектива. А это означает, что его собственное состояние имеет большое значение. Ему особенно важно сохранять устойчивость и эмоциональную стабильность, заботиться о себе и своём самочувствии.