Как построить команду мечты?

Друзья, добрый день! 🍂

Важность команды трудно переоценить, ведь именно люди предопределяют успех организации, в которой они работают. Как же построить свою dream team или «команду мечты»?

1. Формирование коллектива. Для начала стоит определиться, какие именно люди нужны в вашей команде. Важно, чтобы каждый член коллектива был профессионалом в своём деле и гибким в общении. 
2. Экосистема компании. Ваш коллектив должен действовать как единый организм. Каждый член команды должен понимать миссию и ценности организации и транслировать их через свою работу. 
3. Внутренние регламенты. Регламенты нужны для того, чтобы быстро погрузить новичка в экосистему организации, дать понимание, как она развивалась, каких высот уже удалось достичь и к чему она стремится в будущем. 
4. Комфортная среда. Каждому члену коллектива должно быть комфортно. Для этого стоит постараться не только улучшить рабочее пространство, но и разнообразить корпоративную жизнь. 
5. Обратная связь. Периодически следует устраивать опросы среди участников коллектива, можно анонимные. Спросите, что стоит улучшить, какие моменты требуют доработки, а от чего и вовсе следует отказаться. 
6. Повышение мотивации. Руководителю следуют поддерживать рабочие инициативы подчинённых и вдохновлять их на новые свершения. 
7. Развитие сотрудников и организации. Сотрудники должны иметь возможность профессионально расти, а организация – держать руку на пульсе и идти в ногу со временем. В противном случае может возникнуть ощущение стагнации. 

Чтобы создать команду мечты, необходимо стать руководителем мечты. Для этого каждый человек в команде должен чувствовать, что вы работаете не только ради денег. Подчинённые должны видеть, что вы любите своих людей и стремитесь сделать их жизнь лучше. Тогда у вас точно всё получится!