Top.Mail.Ru

Всероссийский семинар "Эффективные подходы к организации социального обслуживания"

  24.12.2025

Маленький семинар с большим сердцем: как мы вместе искали будущее социального обслуживания

С 9 по 11 декабря 2025 года в Москве прошел Всероссийский семинар ЦПРИ. Насыщенный по содержанию, теплоте и глубине!

Руководители, практики, эксперты из разных регионов России собрались на настоящий профессиональный диалог, где каждый был услышан, каждое мнение ценилось, а обсуждения нередко продолжались за чашкой чая и после окончания программы.

Первый день: «Сопровождаемое проживание 2.0» как приглашение к диалогу

Утро 9 декабря началось с регистрации и приветственного кофе, с возможностью познакомиться, обменяться впечатлениями и настроиться на три дня вдумчивой работы.

Семинар открыла Ольга Заводилкина — методист Центра сопровождаемого проживания «Гурьевский» и один из ведущих экспертов в сфере поддержки людей с ментальными особенностями в России.

Два с половиной часа спокойного, вдумчивого разговора, не лекции, а коллегиальный обмен. Участники задавали вопросы, делились своими кейсами, просили уточнить нюансы:
Как выстраивать индивидуальный маршрут, когда ресурсов мало?
Как мотивировать персонал, если все устали?
Как не «перекормить» поддержкой и дать человеку пространство для самостоятельности?

Ольга отвечала не из теории, а из жизни и опыта работы с реальными людьми, ошибками и победами.

После кофе-брейка, на котором коллеги продолжили обсуждать сложные кейсы, работа возобновилась, но уже с акцентом на практические инструменты: диагностику, мониторинг навыков, формирование квартир, работу с партнерами.

День завершился приветственным теплым ужином с долгими разговорами.

Второй день: «Гурьевский». Как он есть, без прикрас

10 декабря мы выехали в ГБУ «Дом-интернат для сопровождаемого проживания «Гурьевский». Это место, которое за 5 лет стало флагманом нового подхода в социальной сфере.

Утром был трансфер в учреждение, встреча с командой, а затем живой обзор: учебные квартиры, тренировочные кухни, пространства для занятий. Мы поговорили с ребятами, увидели, как работает система «тренировочной самостоятельности», и ощутили атмосферу уважения и доверия, которая царит в этом пространстве.

После обеда состоялся настоящий круглый стол, за которым задавались вопросы, получались ответы и уточнения. Участники спрашивали:
— Какие документы нужны на старте?
— Как взаимодействовать с УК и соседями?
— Где брать наставников?

А затем всех ожидало возвращение в отель, усталость, но при этом полная чаша впечатлений.

Третий день: партнерства, в которых хочется расти

Завершил семинар мастер-класс Светланы Маковецкой, директора Центра ГРАНИ, по теме «Партнерства, союзы и кооперация в социальной сфере».

Утро началось с кофе-брейка, за которым коллеги уже обсуждали вчерашние впечатления от «Гурьевского».
А в 10:00 стартовал глубокий практикум:

  • участники разбирали кейс новогоднего праздника в селе,
  • распределяли ресурсы,
  • оценивали скрытые затраты,
  • рисовали «портрет идеального партнера».

После кофе-брейка и обеда работа продолжилась, обсуждалось как распознавать «токсичные» партнерства, как не терять себя в кооперации, как строить устойчивые союзы.

И все это происходило без спешки, без давления, с уважением к каждому участнику.

Итоги

Это был семинар, где каждый был нужен

У нас не было сотни человек в зале. Но, возможно, именно поэтому все получилось особенным и душевным.

Мы не спешили. Не перебивали. Не «отстреливались» вопросами. Мы слушали. Спрашивали. Пробовали. Делились.

И уезжали не просто с презентациями и шаблонами, а с ощущением, что мы не одни. Есть те, кто идет тем же путем. Кто верит, что человек достоин самостоятельности, уважения и достойной жизни, независимо от диагноза, возраста или обстоятельств.

Благодарим вас за открытость, честность и готовность менять мир, начиная с малого.
Благодарим Ольгу Заводилкину и Светлану Маковецкую за мудрость, терпение и огромное сердце!
И благодарим «Гурьевский» за то, что он есть, и за то, что делает возможным то, что раньше казалось невозможным.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)