ЦПРИ https://center-pri.ru Записи ru 7391CC2B1408947EFD5084459F5BD0CA https://center-pri.ru/education/news-ed/besplatnyj-vebinar-tri-bystryh-vyigrysha-ot-ii-dlya-uchitelya-direktora-shkoly-i-rukovoditelya-dou/ <![CDATA[Бесплатный вебинар “Три быстрых выигрыша от ИИ для учителя, директора школы и руководителя ДОУ”]]>

Бесплатный вебинар “Три быстрых выигрыша от ИИ для учителя, директора школы и руководителя ДОУ”

Приглашаем вас на эксклюзивный вебинар:

«Три быстрых выигрыша от ИИ для руководителя школы или ДОУ»,
где вы лично увидите – без теории, только практика – как внедрить технологии, которые:

✅ Снимают нагрузку с педагогов (и, как следствие, с вас)
✅ Повышают качество документации и коммуникации
✅ Экономят до 3-5 часов в неделю на рутинных задачах
✅ Готовят команду к цифровой трансформации без стресса

Что будет на вебинаре:

Разбор трёх реальных рабочих ситуаций – в прямом эфире
Демонстрация работы GigaChat и Ассистента преподавателя от Сбера – именно так, как это можно внедрить в вашей школе
Конкретные примеры запросов: вы сможете сразу взять и использовать их со своей командой
Ответ на главный вопрос: «Как внедрить ИИ без шума, страха и бюрократии?»

Ведущая – Надежда Бысик, исследователь Академической лаборатории Сберобразования, эксперт по цифровизации образовательной среды. Она знает, как технология работает на людей, а не вместо них.

12 марта | 13:00 – 14:00 (МСК)
Онлайн | Бесплатно | Только по регистрации https://pruffme.com/landing/u4822640/tmp1772548885

После вебинара вы получите:
✅ Шпаргалку с лучшими запросами к ИИ
✅ Примеры готовых решений
✅ Инсайты для подготовки к очной конференции и мастер-классам, где эти инструменты будут отрабатываться на ваших реальных кейсах

Примите участие – и уже через неделю сможете сказать: «Мы начали. И это работает».
Зарегистрируйтесь сейчас – количество мест ограничено.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/kollegi-privetstvuem-vas-v-novom-2026-godu-%f0%9f%91%8b/ <![CDATA[Коллеги, приветствуем вас в новом 2026 году! 👋]]>

Коллеги, приветствуем вас в новом 2026 году! 👋

🔥2026-й – это год Красной Огненной Лошади, редкое и мощное сочетание. И он станет настоящим поворотным пунктом. Как говорят астрологи (а они врать не будут☝️):
«Это конец стагнации».

🤯 Мы знаем: конец года – это время суматохи, отпусков, отчетов… И многие из вас просто не успели спланировать обучения для себя и своих сотрудников.

Поэтому мы решили продлить специальные условия на участия в наших мероприятиях до 30 января 2026 года!

Говорим “НЕТ” налоговым изменениям и “ДА” ценам 2025 года! Экономьте от 33 000 руб.

Это ваша возможность:

🔹 Познакомиться с лучшими практиками в области внедрения системы управления качеством, которые уже успешно работают в регионах
🔹 Узнать основные тренды в обеспечении экономической и юридической безопасности медорганизации
🔹 Пройти семинары и тренинги по лидерству, HR-стратегиям и удержанию персонала
🔹 Участвовать в игропрактиках и разборах реальных кейсов
🔹 И даже использовать ИИ как со-партнера в кадровых вопросах

🔝Начинайте 2026-й год не просто с планами, а с реальной поддержкой, инструментами и сообществом единомышленников.

Оставьте заявку до 30 января и забронируйте участие на весь год по цене 2025 года!

✅ ПОСМОТРЕТЬ, ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ ✅

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/tam-gde-priroda-i-dusha-stanovyatsya-edinym-czelym/ <![CDATA[Там, где природа и душа становятся единым целым]]>

Там, где природа и душа становятся единым целым

Там, где природа и душа становятся единым целым: итоги тренинга-перезагрузки в Северной Осетии

С 9 по 15 августа 2025 года в одном из самых вдохновляющих уголков России — Северной Осетии прошел уникальный тренинг-перезагрузка от Центра профессионального развития и инноваций.
Это было путешествие вглубь себя, среди гор, ледников, древних ущелий и живой культуры осетинского народа.
Более 20 участников: руководителей, экспертов и лидеров из разных регионов на целую неделю вышли из ритма «надо» и вошли в пространство «можно». Можно отдохнуть, можно остановиться, можно услышать себя.

9 августа: первый день тренинга

Во Владикавказе, в самом сердце Кавказа, началось наше путешествие. Участники заселились в центральный отель «Владикавказ» и вечером собрались на организационную встречу. Город встречал теплым вечерним светом, а в воздухе уже витало предвкушение чего-то важного, не просто тренинга, а настоящей перезагрузки в пространстве, где каждая гора, река и улица дышит историей.

10 августа: второй день тренинга

День начался с поездки в Алагирское ущелье, где участники увидели величественный памятник Уастырджи — символ мужества, защиты и древней веры осетинского народа. Затем путь лежал в Цейское ущелье, к леднику «Сказка», откуда открывается захватывающий дух панорамный вид на заснеженные вершины на высоте 2500 метров. После насыщенной экскурсии всех ждал обед в ресторане «Вертикаль», а вечером ужин в «Къона» с аутентичной программой «Аланский вечер», наполненной музыкой, танцами и духом гостеприимства.

11 августа: третий день тренинга

Этот день стал одним из самых насыщенных и глубоких. Сначала было погружение в трагическую, но вдохновляющую историю Кармадонского (Геналдонского) ущелья, где участники почтили память погибших в катастрофе 2002 года. Далее нас ждала Даргавская долина и знаменитый «Город мертвых»: древний некрополь, окутанный легендами и тишиной веков. После обеда в ресторане «Ирбис» группа отправилась в Куртатинское ущелье — одно из самых живописных мест Северной Осетии, где скалы, реки и сторожевые башни хранят память о нартах. Завершился день путешествием к водопаду Зейгалан и ледниковому озеру на высоте 2200 метров, где можно было искупаться в кристально чистой воде, и заселением в отель «Роза Ветров» на солнечном плато, окруженном горами и сосновыми лесами.

12 августа: четвертый день тренинга

Утро началось с мягкой телесной разминки на фоне горных пейзажей. Затем участники погрузились в первую часть тренинга под руководством Марины Бондаренко: исследование внутренних ресурсов, границ и связей с миром. После обеда состоялся мастер-класс по приготовлению осетинских пирогов. Это было по-настоящему теплое, объединяющее занятие, где каждая лепка становилась частью общего ритуала заботы и внимания. Вечер прошел в атмосферном ресторане «Хидикус Аул Сыроварня», где традиции и современность сплелись в одном пространстве.

13 августа: пятый день тренинга

Второй день тренинга стал продолжением глубокой внутренней работы: практики внимания, дыхания, осознанности и диалога с собой. Участники учились управлять напряжением, выстраивать здоровые отношения и находить опору даже в хаосе. Вечер завершился теплым и уютным сбором у костра, без слов, но с полным присутствием в тишине.

14 августа: шестой день тренинга

Финальный выездной день начался с поездки в Дигорское ущелье. Участники увидели каньон Ахсинта, это самый узкий и самый длинный в республике, а затем посетили водопады «Три сестры», низвергающиеся с высоты более 300 метров. Дорога привела к святилищу «Задалески Нана», к месту, посвященному женственности, милосердию и надежде. После обеда в высокогорном Tana Park Hotel группа вернулась в отель «Фиагдон», где состоялся прощальный ужин с живой музыкой, национальными мотивами и атмосферой благодарности.

15 августа: заключительный день тренинга

С рассветом началась подготовка к отъезду. Многие участники выбрали дополнительную обзорную экскурсию по Владикавказу, чтобы в последний раз пройтись по улицам, которые за неделю стали родными. К полудню все отправились в аэропорт, увозя с собой не только впечатления, но и новую внутреннюю опору, ясность и вдохновение.

Итоги

Участники не просто увидели Северную Осетию, они почувствовали ее ритм, ее силу и гостеприимство.
Что увезли с собой? Не только впечатления, но и ресурсы

Этот тренинг подарил практические инструменты для жизни и работы:

как слышать сигналы своего тела,
как восстанавливать ясность в стрессовых ситуациях,
как строить отношения, которые поддерживают, а не истощают,
как двигаться вперед, оставаясь в контакте с собой.

Благодарим всех, кто стал частью этого путешествия!
Спасибо вам за открытость, за доверие, за готовность выйти за пределы привычного.
Спасибо Марине Бондаренко за мудрую и бережную ведущую руку.
Спасибо Северной Осетии за горы, воздух, ледники и тепло осетинского гостеприимства.

Мы верим, что такие события меняют не только настроение, но и меняют жизнь.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/obrazovanie-budushhego-v-strane-voshodyashhego-solncza-kak-proshla-stazhirovka-v-yaponii/ <![CDATA[Образование будущего в стране восходящего солнца: как прошла стажировка в Японии]]>

Образование будущего в стране восходящего солнца: как прошла стажировка в Японии

С 16 по 23 ноября 2025 года делегация российских специалистов в сфере образования: руководители школ, университетов, представители органов управления образованием и методисты, отправилась в уникальную образовательную стажировку в Японию.

Почему же Япония?

Япония — это страна, где:

все школы работают по единому государственному стандарту, независимо от региона;
ученики не боятся ошибаться, так как в педагогике ценится процесс поиска решения, а не только результат;
каждый год классы формируются заново, чтобы никто не оставался «в тени» и у всех были равные шансы;
выпускники техникумов получают до 20 предложений о работе, а университеты входят в топ лучших в Азии.

Именно поэтому Япония стала идеальной площадкой для изучения инновационных подходов к обучению, управлению образовательными организациями и развитию школьных сообществ. За семь дней участники посетили Токио, Осаку и Киото, познакомились с лучшими практиками японских школ и колледжей, а также увидели Японию в самый волшебный сезон момидзи, когда клены окрашивают пейзажи в золотые и багряные тона.

Первые дни: Токио — между технологиями и традициями

Прибыв в Токио, участники сразу ощутили контраст между ультрасовременными кварталами и древними храмами. Первый вечер начался с шоу гигантского 18-метрового робота Gundam на острове Одайба. Этот символ японского инженерного гения стал метафорой всего путешествия: технологии здесь не просто инструмент, а часть культуры.

На следующий день состоялась обзорная экскурсия по столице:

прогулка по Императорскому дворцу и его тихим садам;
посещение Асакусы и древнего храма Сэнсо-дзи;
погружение в гастрономическую культуру на рынке Цукидзи, где участники отведали свежайшие суши, приготовленные по вековым рецептам;
знакомство с деловым ритмом Шинджуку и модным кварталом Гинза.

Третий день: Международные школы и колледжи будущего

Ключевой день в Токио был посвящен деловой программе. Утром делегация побывала в Международной школе Аоба, в одной из старейших IB-школ Японии, где обучаются дети из 50 стран. Именно здесь сотрудники ЦПРИ, сопровождавшие группу, обратили внимание на одну деталь, которая глубоко запомнилась всей делегации:

«Когда мы проходили мимо школьных классов, дети даже не отвлеклись на нас. Продолжали учиться, как будто к ним каждый день приходят гости из другой страны. Это полное погружение в процесс, сосредоточенность и уважение к учебе», — поделились они после визита.

Этот момент стал ярким подтверждением того, как в японской образовательной культуре ценится концентрация, уважение к пространству другого и ответственность за свой процесс обучения, качества, которые, как оказалось, формируются с самых ранних лет.

После обеда участники посетили Токийский колледж Национального технологического института, уникальное образовательное учреждение с пятилетним циклом обучения. Студенты учатся не на лекциях, а через проекты, исследования и участие в международных конкурсах, таких как Robocon. На каждого выпускника приходится до 20 предложений от работодателей.

Российские коллеги задавали острые вопросы, такие как:

Как формировать классы «с нуля» каждый год и при этом сохранять сплоченность коллектива?
Как развивать у детей готовность к ошибке, а не бояться ее?
Как сочетать равенство возможностей и индивидуальный подход?

Ответы удивили простотой и глубиной, дело в том, что в Японии процесс обучения ценнее результата, а равный старт важнее элитарности.

Осака и Киото: душа Японии

После переезда в Осаку участники посетили Международную школу YMCA (OYIS) — инклюзивное IB-учреждение для детей от 3 до 18 лет. Особое внимание было уделено методам вовлечения родителей, поддержке многоязычных учеников и социальному воспитанию через школьное самоуправление.

Затем была поездка в Киото, где Япония раскрылась со своей духовной стороны:

Храм Фусими Инари с тысячей алых тории, ведущих в горы;
Золотой павильон Кинкаку-дзи, отражающийся в пруду;
бамбуковая роща Арасияма и храм Тэнрюдзи — объект ЮНЕСКО;
прогулка по кварталу Гион, где до сих пор живут гейши.

В этот день участники не только наблюдали, но и чувствовали, как дзэн-сады учат вниманию, как храмы учат уважению, а уличная еда — радости в мелочах.

Финал пути: от крепости до священных оленей

Завершилась поездка визитом в Осакский замок, символ силы и единства, а также в знаменитый район Дотонбори, где неоновые вывески и ароматы уличной кухни создают неповторимую атмосферу ночной Японии.

А на следующий день было путешествие в Нару, древнюю столицу:

посещение храма Тодай-дзи, где находится самый большой бронзовый Будда в мире;
прогулка по парку оленей, где сотни священных животных свободно бродят среди туристов.

Этот день стал прощанием с Японией, таким теплым, светлым и полным благодарности.

Итоги

Эта поездка доказала, что лучшее образование не только там, где есть новое хорошее оборудование, а там где есть культура и ее наследие.

В Японии нет «слабых» и «сильных» школ, потому что качество одинаковое везде.
Учителя не «дают знания», а создают условия для открытия.
Дети не соревнуются друг с другом, а учатся вместе.

Участники увезли с собой не только фото и сувениры, но и новые взгляды, методики и желание внедрять лучшее у себя.

Благодарим всех, кто стал частью этого путешествия!
Ваши идеи, вопросы и вдохновение — это лучшая награда для нас.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/zarubezhnyj-biznes-tur-zdravoohranenie-yaponii-obmen-opytom-v-mediczine/ <![CDATA[Зарубежный бизнес тур “Здравоохранение Японии: обмен опытом в медицине”]]>

Зарубежный бизнес тур “Здравоохранение Японии: обмен опытом в медицине”

Здравоохранение будущего в стране восходящего солнца: как прошла поездка ЦПРИ в Японию

С 16 по 23 ноября 2025 года делегация российских экспертов в сфере здравоохранения: главные врачи, руководители клиник, представители ТФОМС и профильных ведомств отправилась в уникальную деловую культурную поездку в Японию.

Это была погруженная встреча с системой, которая сочетает максимальную эффективность, уважение к пациенту и традиции, уходящие вглубь веков.

16 ноября. Первый день: Прибытие в страну восходящего солнца

После долгого перелета с пересадкой в Пекине группа участников прибыла в Токио. Дорога оказалась утомительной. Разница во времени (+6 часов к Москве), многочасовые трансферы и напряженный график не давали расслабиться. Однако уже в аэропорту Ханеда участников встретили с японской точностью и заботой. После размещения в отеле состоялось первое знакомство с мегаполисом: прогулка по острову Одайба, где всех ждало захватывающее шоу гигантского робота Gundam — символа японского инженерного гения. Завершился день приветственным ужином на берегу Токийского залива и свободным временем, чтобы хоть немного прийти в себя после пути.

17 ноября. Второй день: Токио от императорского дворца до Гинзы

Этот день был посвящен погружению в столицу. Участники совершили обзорную экскурсию по Токио:

побывали у стен Императорского дворца, сердца японской истории;
прошлись по Асакусе, где храм Сэнсо-дзи встречает паломников и туристов уже более 1400 лет;
заглянули на знаменитую улицу Накамисэ, попробовав традиционные лакомства;
посетили Шибуя, чтобы сделать фото у памятника Хатико — символа верности;
а завершили день прогулкой по Гинзе, эпицентру моды и технологий, где многие уже не могли удержаться от первого шопинга.

18 ноября. Третий день: В гостях у передовой медицины

День начался с посещения Университетской клиники Токио. Это восьмая клиника в мире по рейтингу Newsweek. Участники узнали, как здесь ежегодно проводят более 11 000 операций, внедряют онкогеномную медицину и применяют 71%-ную выживаемость при колоректальном раке.

После обеда всех участников ожидал визит в Tokyo Midtown Medical Center, аккредитованный по международному стандарту JCI и сотрудничающий с Johns Hopkins Medicine. Здесь внимание к пациенту, цифровизация и комфорт стали нормой, а не исключением.

Вечер был посвящен свободному времени, и снова Гинза, Акихабара и другие районы превратились в настоящие магниты для шопинга. Как позже рассказали сотрудники ЦПРИ:

«Удивительно, что даже самые строгие мужчины закупались брендовой одеждой, техникой и косметикой, и делали это с настоящим энтузиазмом»

19 ноября. Четвертый день: Переезд в Осаку и новая атмосфера

После завтрака участники сдали свои номера и переехали в Осаку. Мы проехали на знаменитом скоростном поезде Синкансэн, любуясь пейзажами японской провинции. В Осаке всех ждал новый отель, ужин и первое знакомство с городом, известным своей уличной едой, энергичной ночью и гостеприимством. Многие сразу отправились на улицу Дотонбори, чтобы попробовать такояки и сделать фото у гигантского неонового краба.

20 ноября. Пятый день: Киото — душа традиционной Японии

Целый день прошел в Киото, древней столице, где время будто замедлилось:

Золотой павильон Кинкаку-дзи, отражающийся в пруду, стал первой остановкой;
Затем бамбуковые рощи Арасиямы и храм Тэнрюдзи с садом, внесенным в ЮНЕСКО;
В обед подача каисэки-рюори, традиционного многоходового ужина, в аутентичном доме;
Завершился день походом по аллее тысячи тории в Фусими Инари, красные ворота, уходящие вверх по склону горы, оставили у всех чувство волшебства и духовного очищения.

Вечером возвращение в Осаку и отдых после насыщенного дня.

21 ноября. Шестой день: Осака. Медицина, которой доверяют

Утро началось с посещения Osaka Medical Center — крупнейшего регионального центра с 865 койками, где оказывают помощь от острого периода до реабилитации. Участники узнали, как здесь выстроена система преемственности, как организованы реабилитационные службы и почему пациенты остаются в клинике на годы, по собственному желанию и с благодарностью.

После обеда снова было свободное время. Кто-то пошёл в Osaka Castle, кто-то по магазинам, а кто-то просто гулять по городу, наслаждаясь его атмосферой. Многие делились, что Япония меняет представление о том, что такое “качество” в медицине, в быту, в отношениях.

22 ноября. Седьмой день: Осака и Нара, где священные олени встречают гостей

Последний полный день в Японии начался с выезда в Нару, в древнюю столицу страны, где история, природа и духовность сливаются воедино. Участники посетили главную достопримечательность города — храм Тодай-дзи, внутри которого находится 15-метровая бронзовая статуя Великого Будды Вайрочана, одна из самых крупных в мире. Многие не упустили шанс пролезть через отверстие в одной из деревянных колонн храма. По поверью, это приносит просветление и очищение.

Прогулка по Нара-парку стала одним из самых трогательных моментов поездки. Сотни священных оленей, считающихся посланниками богов, свободно бродили среди гостей, охотно принимали специальное печенье «сикасэнбэй» из рук и позировали для фото. Эта встреча с живой культурой, где природа и вера идут рука об руку, оставила у многих чувство умиротворения и тепла.

Вернувшись в Осаку, участники успели прогуляться по Osaka Castle — символу города, основанному в XVI веке. Поднявшись на смотровую площадку, они оценили панораму мегаполиса, контраст между исторической крепостью и современными небоскребами стал ярким завершением культурной части программы.

Вечером состоялся прощальный ужин в одном из традиционных ресторанов Осаки, где коллеги подвели итоги стажировки, делились впечатлениями, обсуждали, какие практики можно адаптировать в России, и благодарили друг друга за насыщенную и искреннюю неделю. Многие признались, что после такой поездки хочется не просто внедрять инновации, а создавать медицину, которой доверяют.

23 ноября. Восьмой день: Домой с новым видением

Ранним утром всех ожидал трансфер в аэропорт Кансай. После недели, наполненной визитами в клиники, прогулками по священным аллеям и наблюдением за тем, как японцы превращают даже повседневную рутину в искусство, расставаться было нелегко.

Перелет домой через Пекин дал время на размышления. За эти дни участники увидели систему, где:

универсальное медицинское страхование охватывает 100% населения,
государство компенсирует 70% расходов, а пациент платит не более 30%,
самая высокая в мире продолжительность жизни сочетается с одной из самых экономичных моделей здравоохранения,
традиционная медицина кампо интегрирована в клиническую практику,
а малоинвазивные технологии и онкогеномика становятся стандартом, а не роскошью.

Эта поездка стала целым погружением в культуру, где уважение к человеку начинается с малого: с чистоты коридора, с приветствия на входе, с готовности слушать и слышать.

Мы благодарим всех участников за открытость, экспертов японских клиник за гостеприимство, и надеемся, что увиденное в Японии ляжет в основу новых решений, которые сделают российское здравоохранение не только эффективнее, но и человечнее.

До новых встреч в России и за ее пределами!

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/vserossijskij-seminar-effektivnye-podhody-k-organizaczii-soczialnogo-obsluzhivaniya/ <![CDATA[Всероссийский семинар “Эффективные подходы к организации социального обслуживания”]]>

Всероссийский семинар “Эффективные подходы к организации социального обслуживания”

Маленький семинар с большим сердцем: как мы вместе искали будущее социального обслуживания

С 9 по 11 декабря 2025 года в Москве прошел Всероссийский семинар ЦПРИ. Насыщенный по содержанию, теплоте и глубине!

Руководители, практики, эксперты из разных регионов России собрались на настоящий профессиональный диалог, где каждый был услышан, каждое мнение ценилось, а обсуждения нередко продолжались за чашкой чая и после окончания программы.

Первый день: «Сопровождаемое проживание 2.0» как приглашение к диалогу

Утро 9 декабря началось с регистрации и приветственного кофе, с возможностью познакомиться, обменяться впечатлениями и настроиться на три дня вдумчивой работы.

Семинар открыла Ольга Заводилкина — методист Центра сопровождаемого проживания «Гурьевский» и один из ведущих экспертов в сфере поддержки людей с ментальными особенностями в России.

Два с половиной часа спокойного, вдумчивого разговора, не лекции, а коллегиальный обмен. Участники задавали вопросы, делились своими кейсами, просили уточнить нюансы:
Как выстраивать индивидуальный маршрут, когда ресурсов мало?
Как мотивировать персонал, если все устали?
Как не «перекормить» поддержкой и дать человеку пространство для самостоятельности?

Ольга отвечала не из теории, а из жизни и опыта работы с реальными людьми, ошибками и победами.

После кофе-брейка, на котором коллеги продолжили обсуждать сложные кейсы, работа возобновилась, но уже с акцентом на практические инструменты: диагностику, мониторинг навыков, формирование квартир, работу с партнерами.

День завершился приветственным теплым ужином с долгими разговорами.

Второй день: «Гурьевский». Как он есть, без прикрас

10 декабря мы выехали в ГБУ «Дом-интернат для сопровождаемого проживания «Гурьевский». Это место, которое за 5 лет стало флагманом нового подхода в социальной сфере.

Утром был трансфер в учреждение, встреча с командой, а затем живой обзор: учебные квартиры, тренировочные кухни, пространства для занятий. Мы поговорили с ребятами, увидели, как работает система «тренировочной самостоятельности», и ощутили атмосферу уважения и доверия, которая царит в этом пространстве.

После обеда состоялся настоящий круглый стол, за которым задавались вопросы, получались ответы и уточнения. Участники спрашивали:
— Какие документы нужны на старте?
— Как взаимодействовать с УК и соседями?
— Где брать наставников?

А затем всех ожидало возвращение в отель, усталость, но при этом полная чаша впечатлений.

Третий день: партнерства, в которых хочется расти

Завершил семинар мастер-класс Светланы Маковецкой, директора Центра ГРАНИ, по теме «Партнерства, союзы и кооперация в социальной сфере».

Утро началось с кофе-брейка, за которым коллеги уже обсуждали вчерашние впечатления от «Гурьевского».
А в 10:00 стартовал глубокий практикум:

участники разбирали кейс новогоднего праздника в селе,
распределяли ресурсы,
оценивали скрытые затраты,
рисовали «портрет идеального партнера».

После кофе-брейка и обеда работа продолжилась, обсуждалось как распознавать «токсичные» партнерства, как не терять себя в кооперации, как строить устойчивые союзы.

И все это происходило без спешки, без давления, с уважением к каждому участнику.

Итоги

Это был семинар, где каждый был нужен

У нас не было сотни человек в зале. Но, возможно, именно поэтому все получилось особенным и душевным.

Мы не спешили. Не перебивали. Не «отстреливались» вопросами. Мы слушали. Спрашивали. Пробовали. Делились.

И уезжали не просто с презентациями и шаблонами, а с ощущением, что мы не одни. Есть те, кто идет тем же путем. Кто верит, что человек достоин самостоятельности, уважения и достойной жизни, независимо от диагноза, возраста или обстоятельств.

Благодарим вас за открытость, честность и готовность менять мир, начиная с малого.
Благодарим Ольгу Заводилкину и Светлану Маковецкую за мудрость, терпение и огромное сердце!
И благодарим «Гурьевский» за то, что он есть, и за то, что делает возможным то, что раньше казалось невозможным.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/seminar-v-minske-sistema-soczialnogo-obsluzhivaniya-respubliki-belarus/ <![CDATA[Семинар в Минске “Система социального обслуживания Республики Беларусь”]]>

Семинар в Минске “Система социального обслуживания Республики Беларусь”

С 7 по 10 октября 2025 года в Минске состоялся интересный семинар на тему «Система социального обслуживания Республики Беларусь». Настоящее международное погружение!

Более 60 руководителей, специалистов по социальной работе и представителей региональных ведомств из России отправились в Беларусь за вдохновением, практикой и живым диалогом. И получили гораздо больше.

Первый день мероприятия. 7 октября: от теории к духу заботы

Все началось с ключевого вопроса:
«Что делает систему социального обслуживания по-настоящему эффективной?»

На открытии семинара Екатерина Коледа, начальник Главного управления социального обслуживания Минтруда Беларуси, рассказала о том, как в республике выстроена целостная, многоуровневая система поддержки: от надомной помощи до круглосуточных пансионатов, от кризисных центров до трудовой реабилитации.

А Татьяна Андреева, министр социальной политики Липецкой области, поделилась российским опытом под названием «Искусство заботы! Эволюция подходов в социальном обслуживании. Опыт Липецкой области!» Он был о том, как в регионе меняют подходы от формального исполнения обязанностей к личной ответственности и эмпатии.

Обзорная экскурсия по Минску

После насыщенного дня, наполненного плотной профессиональной программой, участники отправились на обзорную экскурсию по Минску, чтобы не только увидеть, но и почувствовать город.

Маршрут прошел от истоков древнего Полоцкого княжества до современной столицы, где монументальные здания советской эпохи соседствуют с изящной архитектурой XIX века. Участники прошли мимо Петропавловской церкви, остановились у величественного «Красного» костёла, прогулялись по легендарной улице Немига, где каждый фонарь и мощеный камень словно хранят память о веках.

Особое впечатление произвел Верхний город с площадью Свободы. Здесь, среди ратуши, кафедральных соборов и монастырских стен, ощущается дыхание настоящей европейской старины. А завершилась экскурсия в Троицком предместье, в одном из самых атмосферных уголков Минска, где уютные кафе, ремесленные лавки и старинные особняки создают ощущение умиротворения и тепла.

Многие участники впервые побывали в Беларуси, и для них этот вечер стал первым прикосновением к культуре страны, в которой забота о человеке проявляется не только в социальных учреждениях, но и в бережном отношении к истории, городской среде и каждому гостю.

Второй день мероприятия. 8 октября: «внутрянка» системы глазами коллег

Второй день стал днем погружения в практику.

Утром был визит Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Минского района», где на учете состоят более 32 тысяч человек: пожилые, семьи с детьми-инвалидами, многодетные, лица, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

Участники видели все «живьем»:

как работает отделение кризисной поддержки,
как организованы дневные стационары для инвалидов,
как проходит социальная реабилитация и трудотерапия.

Пансионат открылся в мае 2020 года в экологически чистой зоне Минского района, среди соснового бора и озера, на 65 койко-мест, работающий под руководством Комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома.

Учреждение обеспечивает полный спектр социального, медицинского и реабилитационного сопровождения: круглосуточное наблюдение, индивидуальный уход, занятия с психологом, инструктором по трудовой терапии и ЛФК. Создана безбарьерная среда с поручнями, пандусами, подъемными устройствами и панорамным лифтом.

Проживающим предлагаются уютные одно- и двухкомнатные номера, современная столовая, кабинеты физиотерапии и ЛФК, а также актовый зал для культурных мероприятий. В кружках они занимаются рисованием, вязанием, алмазной мозаикой, поделками и даже осваивают компьютерную грамотность.

Третий день мероприятия. 9 октября: замки, душа и разговоры на всю жизнь

Третий день семинара был посвящен культурной программе и выездной экскурсии в два знаковых исторических объекта Республики Беларусь — Мирский и Несвижский замки, входящие в список Всемирного наследия ЮНЕСКО.

Участники совершили поездку в Мир, где посетили Мирский замок. Это выдающийся памятник архитектуры XVI века, сочетающий черты готики, ренессанса и барокко. Экскурсия включала осмотр крепостных стен, башен, внутренних залов и живописного парка, окружающего замок.

Далее группа направилась в Несвиж, в исторический центр княжеского рода Радзивиллов. Здесь участники осмотрели Несвижский замково-парковый комплекс, включающий резиденцию князей, оборонительные сооружения и просторные парковые ансамбли. Программа предусматривала обед и ужин в ходе поездки, что позволило участникам не только познакомиться с архитектурным и культурным наследием страны, но и обсудить увиденное в неформальной обстановке.

Этот день стал важной частью программы не только как отдых, но и как возможность выйти за рамки профессиональной повестки и увидеть, как история, культура и забота о наследии формируют общенациональное отношение к сохранению и поддержке, будь то памятники архитектуры или социальные институты.

Четвертый день мероприятия. 10 октября: знакомство с практикой реабилитации и стационарного обслуживания

Завершающий день семинара начался с выездного визита в Государственное учреждение «Минский городской социальный пансионат «Вяча», основанное в 2004 году и расположенное в живописной лесной зоне Минского района. Пансионат рассчитан на 705 мест и включает 18 специализированных отделений, в том числе:

общепсихиатрические,
отделения синильных состояний,
паллиативного ухода,
сопровождаемого проживания.

На территории площадью более 11 гектаров размещены жилые корпуса, административно-медицинский блок, корпус трудотерапии, столовая, спортивные и бытовые объекты. Особое внимание участников привлекла безбарьерная среда: пандусы, лифты, пониженные бордюры, подъёмные устройства и адаптированные помещения для маломобильных групп.

В рамках визита состоялся круглый стол с руководством учреждения, где обсуждались особенности работы с разными категориями получателей услуг, включая граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и тех, кто нуждается в временном или долгосрочном проживании.

После обеда участники посетили Государственное учреждение «Центр социальной реабилитации детей-инвалидов и инвалидов «РОСТОК» — уникальный реабилитационный комплекс, известный как «Территория комфорта и надежды».

Центр оснащен:

современным бассейном и джакузи,
инфракрасными саунами,
тренажерным залом и залами ЛФК,
кабинетами физиотерапии, спелеотерапии, фитозала,
мастерскими социально-бытовой адаптации (гончарная, швейная, полиграфическая),
кружками по интересам, включая изобразительное искусство и компьютерную грамотность.

Центр реализует комплексный подход, объединяющий социально-бытовые, социально-психологические, социально-педагогические и социально-реабилитационные услуги, с акцентом на индивидуальные интересы и способности каждого ребенка или взрослого с инвалидностью. На территории гармонично сочетаются природный ландшафт и современная инфраструктура, включая спортивные площадки, воркаут-зоны и игровые комплексы.

Завершив визиты, участники вернулись в отель. Программа семинара официально завершилась, оставив у всех глубокое впечатление от масштаба, системности и человечности белорусской модели социального обслуживания.

Итоги

Этот семинар стал ярким напоминанием о том, что лучшие практики не знают границ.

Система социального обслуживания Республики Беларусь — это продуманная, человекоориентированная экосистема, где каждый элемент работает на повышение качества жизни конкретного человека.

Для нас важно не только делиться опытом внутри страны, но и открывать своим участникам окно в международную практику. Потому что именно такие поездки позволяют увидеть:

как безбарьерная среда становится нормой, а не исключением;
как реабилитация превращается в творчество;
как уважение к достоинству пожилого человека или ребенка с инвалидностью ложится в основу всех процессов.

Мы благодарим Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, руководителей и сотрудников Территориального центра Минского района, пансионата «Вяча» и центра «РОСТОК» за открытость, готовность делиться знаниями и показывать свою работу изнутри.

Опыт, полученный в Минске — импульс для изменений, которые участники уже начнут внедрять в своих регионах. И мы с гордостью продолжим создавать такие площадки: профессиональные, вдохновляющие и по-настоящему международные.

С уважением,
Организаторы семинара

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/vserossijskij-seminar-yuridicheskaya-zashhishhennost-mediczinskih-organizaczij-obzor-i-preduprezhdenie-tipovyh-narushenij-pri-prohozhdenii-proverok/ <![CDATA[Всероссийский семинар “Юридическая защищенность медицинских организаций: обзор и предупреждение типовых нарушений при прохождении проверок”]]>

Всероссийский семинар “Юридическая защищенность медицинских организаций: обзор и предупреждение типовых нарушений при прохождении проверок”

Грозный: где правовая защита встречается с духом гор

С 25 по 28 ноября 2025 года в Грозном прошел Всероссийский семинар от Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ) на тему «Юридическая защищенность медицинских организаций: обзор и предупреждение типовых нарушений при прохождении проверок».

Более 80 руководителей, юристов, главных врачей, представителей ТФОМС и страховых компаний из регионов России собрались в столице Чеченской Республики, чтобы не только обсудить риски и защиты в условиях ужесточающегося контроля, но и погрузиться в атмосферу города, где каждая улица говорит о стойкости, достоинстве и возрождении!

25–26 ноября: от теории к практике защиты

Семинар открылся выступлением Ирины Гриценко, адвоката с 20-летним стажем и эксперта по защите медицинских организаций. Участники погрузились в самые болезненные темы:

как разграничить неблагоприятный исход и врачебную ошибку,
кто несет ответственность — врач, организация или разработчик ИИ,
как грамотно реагировать на жалобы пациентов, чтобы не допустить эскалации до суда,
какие документы становятся «камнем преткновения» при проверках Росздравнадзора и СМО.

Особое внимание было уделено платным услугам в государственных учреждениях, оформлению информированного согласия, а также новым рискам, связанным с использованием искусственного интеллекта в диагностике.

Второй день семинар продолжил Максим Ефимов, заместитель медицинского директора «АльфаСтрахование-ОМС». Он подробно разобрал следующие темы:

изменения в системе ОМС с 2025 года,
новые критерии качества медицинской помощи,
механизмы оспаривания решений ТФОМС,
как защитить организацию от претензий по «нецелевке» (нецелевые расходы в системе ОМС).

Все блоки сопровождались реальными судебными кейсами, алгоритмами действий и четкими инструментами, которые можно применять уже на следующий день после возвращения в свой регион.

27 ноября: экскурсия в Аргунское ущелье

27 ноября программа сделала паузу, но не для отдыха, а для вдохновения.
Весь день был посвящен экскурсии «Аргунское ущелье: по дороге древних караванов». Это путешествие в самое сердце Кавказа, в место, которое называют «колыбелью чеченского народа».

Маршрут начался у символической композиции «Место свиданий», откуда участники направились к Нихалойским водопадам: каскадам кристально чистой воды, низвергающимся среди отвесных скал. Звук горной реки Чанты-Аргун и виды нависающих утесов оставили неизгладимое впечатление.

Далее участники посетили Ушкалойские сторожевые башни-близнецы, построенные в XII веке. Эти крепостные сооружения, включенные в список объектов культурного наследия, стоят на скале как вечные стражи истории. Рядом находится ресторан и форелевый пруд, а для желающих была возможность прокатиться по ущелью на канатной дороге.

Следующая остановка — средневековый замковый комплекс «Пхакоч». Здесь участники познакомились с бытом чеченцев прошлых веков, увидели каменные башни и даже сфотографировались в национальной одежде на фоне гор.

Завершился день обедом в горнолыжном курорте «Ведучи», где всех ждали блюда аутентичной кухни в огромных порциях и теплой атмосфере гостеприимства.

По возвращении всех ожидал теплый вечер в Грозном, где, как отметила Ольга Этюк, руководитель отдела продаж по здравоохранению ЦПРИ:

«Город удивительно чист, несмотря на стройки вокруг. А вечером на улицах можно увидеть очень красивых и стильных людей, все нарядные, будто каждый день для них праздник».

28 ноября: судебно-медицинская экспертиза как фундамент защиты

28 ноября, в заключительный день семинара, участники углубились в одну из самых сложных, но критически важных тем: роль судебно-медицинской экспертизы (СМЭ) при расследовании неблагоприятных исходов в здравоохранении.

Валерий Спиридонов, руководитель отдела судебно-медицинских исследований ФГКУ «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации», доктор медицинских наук, доцент, четко и последовательно разобрал:

кто и когда назначает СМЭ, какие документы ложатся в основу заключения;
что именно оценивают эксперты: причины смерти, вред здоровью, наличие дефектов в оказании помощи;
можно ли оспорить выводы экспертов, и какие законные механизмы для этого существуют;
как суды и следственные органы используют заключения патологоанатома, врачебных комиссий и страховых экспертов.

Особое внимание было уделено новым методам, включая виртуальную аутопсию (виртопсию). Это современная технология, позволяющая провести посмертное исследование без традиционных разрезов, с высокой точностью и уважением к достоинству умершего.

Этот блок стал практическим руководством: участники получили четкие алгоритмы действий на случай, если их учреждение окажется в центре проверки или уголовного разбирательства. Многие отметили, что впервые услышали структурированное объяснение того, как “собрать доказательную базу в защиту врача”, а не просто ждать решения извне.

Итоги

Грозный напомнил, что юридическая защищенность — это не про страх, а про осознанность, подготовку и внутреннюю опору. Семинар показал, что даже в самой сложной ситуации, от жалобы до уголовного дела, есть пространство для грамотной защиты. Главное — знать правила игры и не бояться играть.

Мы благодарим:

наших экспертов Ирину Гриценко, Максима Ефимова и Валерия Спиридонова за открытость и готовность делиться даже самыми сложными кейсами;
участников — за живое участие, острые вопросы и профессиональную солидарность;
Чеченскую Республику — за безупречную организацию, гостеприимство и атмосферу уважения.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/vserossijskij-seminar-modeli-povysheniya-ekonomicheskoj-effektivnosti-mediczinskih-organizaczij-v-2026-godu-uspeshnye-resheniya-i-finansovye-strategii/ <![CDATA[Всероссийский семинар “Модели повышения экономической эффективности медицинских организаций в 2026 году: успешные решения и финансовые стратегии”]]>

Всероссийский семинар “Модели повышения экономической эффективности медицинских организаций в 2026 году: успешные решения и финансовые стратегии”

С 30 сентября по 3 октября 2025 года в Калининграде прошел наш Всероссийский семинар «Модели повышения экономической эффективности медицинских организаций в 2026 году: успешные решения и финансовые стратегии».

Более 100 руководителей, экономистов, главных врачей и медиа-специалистов из разных регионов России собрались вместе, чтобы обсудить главные вызовы отрасли, найти на них системные ответы и вместе проработать реальные модели, которые уже в 2026 году помогут их организациям работать эффективнее, разумнее и результативнее. Рассказываем о том, как это было.

30 сентября. День первый: фундамент новой экономики здравоохранения

Первый день начался с новой парадигмы управления медицинской организацией.
Эксперты Юлия Морозова и Мария Костевич подробно разобрали:

как трансформируются модели управления в здравоохранении под влиянием глобальных и отраслевых трендов;
почему «экономика качества» становится не опцией, а необходимостью;
как отсутствие стандартизированной системы управления ресурсами приводит к прямым финансовым потерям;
как внедрить юнит-экономику: от многопрофильного стационара до районной больницы.

Особое внимание было уделено взаимодействию с Территориальными фондами ОМС: как строить конструктивный диалог, избегать конфликтов и минимизировать риски.

Первый день завершился приветственным ужином, на котором участники впервые смогли поговорить неформально, и уже тогда стало понятно, что здесь собрались единомышленники.

1 октября. День второй: от цифры к практике — кейсы, мотивация, вовлечение

На второй день семинара участники смогли узнать, как цифровая среда помогает не только привлекать пациентов, но и решать оперативные задачи. Дан Шалев (Qwintstream) показал, как платформы и ИИ уже сегодня меняют внутренние процессы.

Заместители главных врачей из Оренбургской, Архангельской и Нижегородской областей Оксана Бурцева, Валерия Аверина, Максим Савельев поделились опытом:

как вовлекать врачей в управление ресурсами;
как перестроить службу лабораторной диагностики с точки зрения экономики;
как организация узкоспециализированной службы, например, урологического центра, может принести неожиданно высокий экономический эффект.

Максим Борисюк, заместитель министра здравоохранения Владимирской области, подробно рассказал о новой системе оплаты труда медработников и о том, как правильно выстраивать материальную мотивацию.

2 октября. День третий: Перезагрузка на янтарном берегу

На третий день мы сделали паузу в деловой программе и отправились в запоминающуюся экскурсию по Куршской косе, Зеленоградску и Светлогорску. Участники в этот день прогулялись по таинственному «Танцующему лесу», поднялись на «Высоту Эфа», откуда открывается панорама залива, пообедали в уютном трактире в поселке Рыбачий и прогулялись по живописным улочкам Светлогорска. Этот день стал возможностью отдохнуть, вдохновиться, полюбоваться шикарными пейзажами и продолжить разговоры в уже в более расслабленной обстановке.

3 октября. День четвертый: Завершающие темы и прощание с Калининградом

Завершился семинар мощной темой — маркетинг в медицинских организациях. Дмитрий Руденок, заместитель главного врача по стратегическому развитию ГБУЗ ЧОДКБ, медиа тренер и основатель агентства «Rudmar», показал, как социальные сети становятся каналом не только доверия, но и реального дохода. Участники узнали:

как создавать контент с экономическим эффектом;
как врач в соцсетях может стать главным активом клиники;
как использовать нейросети для генерации контента, аналитики и персонализации коммуникаций, без нарушения этических и правовых норм.

Особенно живо обсуждалась тема обратной связи: как превратить пациента в адвоката бренда, как отвечать на негатив и почему цифровые отзывы — это стратегический ресурс.

Итоги

Этот семинар стал точкой сборки нового профессионального сообщества, тех, кто уже сегодня берет на себя ответственность за эффективность, прозрачность и устойчивость медицинских организаций.

Мы убеждены, что экономическая эффективность заключается в умном распределении ресурсов, чтобы каждый рубль работал на пациента, а каждый процесс — на качество.

Благодаря вашему участию, живым дискуссиям и готовности делиться опытом, мы не просто обсудили модели будущего, мы начали их выстраивать вместе.

Продолжайте двигаться вперед. Мы с вами!

С уважением,
Организаторы семинара

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/vserossijskij-seminar-s-mezhdunarodnym-uchastiem-effektivnoe-upravlenie-uchrezhdeniem-soczialnogo-obsluzhivaniya/ <![CDATA[Всероссийский семинар с международным участием “Эффективное управление учреждением социального обслуживания”]]>

Всероссийский семинар с международным участием “Эффективное управление учреждением социального обслуживания”

С 29 сентября по 1 октября 2025 года в Санкт-Петербурге в отеле «AZIMUT» прошёл Всероссийский семинар на тему «Эффективное управление учреждением социального обслуживания».

Более 90 руководителей, специалистов, представителей НКО и региональных ведомств из разных уголков России собрались, чтобы обсудить главную ценность социальной сферы — человека.

Обсуждения были не только о законах и бюджетах, но и о том, как сделать услуги по-настоящему ориентированными на нужды получателей, как встроить инновации в повседневную практику и как сохранить устойчивость учреждения в условиях вызовов 2025–2026 годов.

Первый день семинара. 29 сентября. Стратегия, закон и человекоцентричность

Первый день начался с обзора национальных приоритетов.
Анжелика Башкирёва, доктор медицинских наук и главный внештатный специалист по социальной работе Минтруда России, подробно рассказала о том, как реализуются национальные проекты «Семья» и «Продолжительная и активная жизнь», а также Стратегия действий в интересах старшего поколения до 2030 года.

Особое внимание уделили Системе долговременного ухода (СДУ), ее нормативной базе, механизмам выявления нуждающихся и межведомственному взаимодействию.

Светлана Маковецкая, директор Центра ГРАНИ, провела вводную сессию о человекоцентричном подходе, и подчеркнула, что при проектировании социальных услуг важно исходить не из формальных требований, а из реальной жизни конкретного человека.

Практический блок дня — опыт регионов:

Тамара Бондаренко, первый директор ЦОСО Санкт-Петербурга, поделилась, как город переходит к индивидуальным программам поддержки, проактивному выявлению нуждающихся и кейс-менеджменту;
Галина Шпак, директор краевого центра Ставрополья, рассказала о вовлечении пожилых граждан в досуговые и реабилитационные программы.

Завершился день обзором инноваций в социальной сфере: цифровые платформы, бережливые технологии, социальное предпринимательство и даже “зеленые” решения для стационаров.

Второй день семинара. 30 сентября. Учреждения и НКО

Второй день прошёл в двух параллельных потоках, чтобы каждая организация получила релевантные инструменты.

Секция 1 была посвящена системе долговременного ухода и инструментам ее внедрения:

что такое доброжелательные организации и как создать сопереживающую среду;
как работают бережливые технологии в соцучреждениях;
как строится комплексная реабилитация инвалидов с марта 2025 года и как использовать новую цифровую платформу.

Секция 2 собрала некоммерческие организации:

Татьяна Онохова из московского ЦРИ «Царицыно» провела практическую сессию по ресурсам для НКО:

как участвовать в социальном заказе по 189-ФЗ;
где искать гранты, субсидии и корпоративные партнёрства;
как построить устойчивую модель при сокращении госфинансирования.

Участники разбирали реальные кейсы: как НКО сохраняет команду, как совмещать проектную и регулярную деятельность, как не «сгореть» на старте.

Третий день семинара. 1 октября. Погружение в практику

Третий день был посвящен визитам, чтобы увидеть теорию в действии.

Одна группа посетила СПб ГКУ «Центр организации социального обслуживания», где с 2019 года реализуется новая модель клиентоцентричности:

здесь работает Служба социальных участковых,
созданы 17 территориальных координационных центров,
запущена «Профессиональная социотека» с более чем 1000 технологий и программ.

Другая группа отправилась в «Дом-интернат для престарелых и инвалидов №1», где Михаил Севастьянов показал, как в стационаре сочетаются медицинская реабилитация, социальная занятость и активное долголетие.

Особое впечатление произвела программа трудоустройства инвалидов, совместно с ГАООРДИ.

Круглые столы с экспертами Анжеликой Башкирёвой, Тамарой Бондаренко и Михаилом Севастьяновым стали площадкой для живого обмена знаниями, таких как внедрение сопровождаемого проживания, привлечение молодых специалистов в социальную работу и т.д.

Четвертый день. Выборг. Время для вдохновения

2 октября некоторые участники семинара провели дополнительный экскурсионный день в Выборге.

Мы совершили путешествие в один из самых атмосферных городов Северо-Запада:

прогулялись по Старому городу среди узких улочек и шведской архитектуры;
осмотрели Выборгский замок, ратушу и бастионы;
отведали местные деликатесы в лавке «Wiborg» и обедали в уютном кафе «Карелла»;
завершили день в ландшафтном парке «Монрепо», месте, где природа и история сливаются в гармонии.

Этот день стал возможностью перевести дух, обсудить итоги и зарядиться новыми идеями на фоне северной романтики.

Сегодняшние решения определяют облик социального обслуживания завтра

Семинар показал, что регионы уже активно внедряют СДУ, цифровые сервисы, бережливые технологии и индивидуальные программы поддержки. Но главное — это готовность меняться ради человека.

От всей души благодарим всех участников, спикеров и партнеров за искренность, открытость и готовность делиться самым ценным — личным опытом.

Именно такие встречи напоминают, что даже в условиях сложных вызовов мы не одни. У нас есть коллеги, которые ищут решения, эксперты, которые делятся знаниями, и общая цель — сделать социальную сферу местом, где хочется работать и куда хочется обращаться за помощью!

С уважением,
Организаторы семинара

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/vserossijskaya-konferencziya-effektivnoe-upravlenie-obrazovatelnoj-organizacziej/ <![CDATA[Всероссийская конференция “Эффективное управление образовательной организацией”]]>

Всероссийская конференция “Эффективное управление образовательной организацией”

Сочи и Абхазия: встреча технологий с традициями

С 9 по 11 декабря 2025 года в Сочи, в отеле «Богатырь», прошел Всероссийский семинар ЦПРИ на тему «Эффективное управление образовательной организацией».

В нем приняли участие руководители школ, методисты и эксперты из разных регионов России, те, кто каждый день ищет баланс между инновациями и педагогической мудростью, между требованиями времени и заботой о ребенке.

А 12 декабря 24 самых любознательных участника отправились в однодневную поездку в Абхазию, чтобы завершить насыщенную неделю не только размышлениями, но и вдохновением от природы.

День первый: утро с кофе, вечер с идеями

Все началось с приветственного кофе и регистрации в 09:00 с возможностью познакомиться и настроиться на работу.

С 10:10 стартовала первая тематическая секция под руководством Марины Екобаевой, руководителя программ по развитию лидеров в образовании. Вопросы, которые рассматривались:

Как удерживать команду в условиях турбулентности?
Как выявлять внутренних лидеров?
Как не выгорать самому, оставаясь опорой для других?

После двух часов глубокого диалога состоялся кофе-брейк, за которым коллеги продолжили обсуждать сложные кейсы и делиться личным опытом.

А после обеда работа возобновилась, но уже с акцентом на практические инструменты управления изменениями, работу с кадрами и инновационные подходы в педагогике.

День завершился приветственным теплым ужином.

День второй: PR, соцсети и антикризисная коммуникация

Утро 10 декабря началось с кофе и трансфера в отель. Весь день проходил в формате глубокой проработки маркетинга и коммуникаций в школе.

С 10:00 выступил Дмитрий Руденок, медиатренер и основатель агентства «Rudmar». Участники разобрали:

как PR и соцсети становятся инструментами не только продвижения, но и развития школы;
как привлекать гранты через качественный контент;
как рассказывать о школьных проектах так, чтобы это слышали родители, власти и партнеры.

После кофе-брейка и обеда работа продолжилась, но уже с акцентом на:

грамотное оформление платных услуг;
юридические аспекты образовательной деятельности;
антикризисную коммуникацию — как реагировать на негатив, не теряя репутацию.

Этот день показал, что современная школа — это не только уроки, но и бренд, который нужно строить с умом и заботой.

День третий: гимназия №8

11 декабря начался с завтрака и трансфера в гимназию №8, флагманское учреждение Сочи, вошедшее в проект «Базовая школа Российской академии наук».

А уже с порога участников встретила простая, но гениальная практика:

На каждом уроке по 5 минут чтения вслух.
Не только на литературе, но и на математике, физике, биологии, даже на физкультуре.

Это формирование читательской грамотности как образа жизни. И участники единодушно признали, что такая модель достойна тиражирования.

Во второй половине дня было глубокое погружение в операционные процессы школы:

как работает цифровая платформа учета образовательных результатов,
как внедряются элементы ИИ в управление учебным процессом,
и как учителя, администраторы и родители становятся единой командой.

Особое впечатление произвела модель взаимодействия инновационных технологий и педагогической традиции: технологии здесь не подавляют, а служат и помогают выявлять таланты, персонализировать обучение и поддерживать связь с каждым ребенком.

Экскурсия в Абхазию: день, наполненный природой и историей

12 декабря, в завершение трехдневного семинара в Сочи, 24 участника отправились в однодневное путешествие по Абхазии.

Уже в 07:30 утра группа выехала из отеля в Сочи, чтобы первым пунктом назначения увидеть Гагру — легендарный курортный город на берегу Черного моря. Здесь участников ждал не просто прогулочный маршрут, а настоящее погружение в атмосферу эпохи начала XX века.

Центральным украшением стал архитектурный ансамбль «Колоннада Гагры», изящное здание в неоклассическом стиле, построенное по заказу великого князя Петра Романова. С ее балкона открывается панорамный вид на морскую гладь и зеленые склоны Кавказского хребта — момент, который многие участники сохранили в кадрах на память.

Далее маршрут увел группу вглубь страны, в сердце природного великолепия Абхазии. Первым чудом стало Голубое озеро — природный водоем в предгорьях, славящийся невероятным оттенком воды, напоминающим бирюзу. Его цвет обусловлен белым известняковым дном и кристально чистой подземной водой, стекающей с гор. Озеро окружено густыми лесами и скалами, что создает эффект полной изоляции от внешнего мира, как будто попадаешь в сказку.

Следующей остановкой стал Юпшарский каньон. Это одно из самых впечатляющих геологических образований страны. Каньон прорезает горный массив глубоким ущельем: стены из серого камня вздымаются на высоту до 200 метров, а по дну змеится река Юпшара с прозрачной, ледяной водой. Участники прошли по узкой тропе, слушая шум реки и наслаждаясь запахом можжевельника и сосны. Момент тишины и созерцания после насыщенных рабочих дней.

Апогеем природной части стал озеро Рица — жемчужина Кавказа, расположенное на высоте 950 метров над уровнем моря. Окруженное вековыми лесами и горными вершинами, озеро кажется зеркалом, отражающим небо. Здесь участники сделали остановку для ланча с дегустацией местного домашнего вина и, конечно, знаменитого абхазского меда. Именно этот момент стал одним из самых теплых: все с удовольствием пробовали ароматный, густой мед, а многие забрали с собой целые банки как сувенир и напоминание о щедрости здешних мест.

После обеда группа направилась в историческое село Лыхны — одно из древнейших поселений Абхазии. Здесь, в тени вековых деревьев, стоит храм Святого Георгия VI–VII веков — действующий православный храм и объект культурного наследия. Участники узнали, что именно здесь в средние века собирались народные собрания и принимались важнейшие решения.

Финальной точкой экскурсии стал абхазский обед в селе Дурипш. Гостей угостили настоящей абхазской кухней:

абыста (кукурузная каша),
акуд (густая фасолевая паста),
домашний сыр сулугуни,
шашлык на мангале,
соленья, овощи, аджика и подлива из алычи.

Все это сопровождалось теплыми тостами под руководством тамады, чачей и домашним вином, а также живыми разговорами о жизни, школах и планах на будущее. В этот момент участники перестали быть коллегами, а стали дружной группой единомышленников, связанных не только профессиональными интересами, но и общим опытом, красотой и гостеприимством Абхазии.

В 19:00 группа вернулась в отель в Сочи уставшая, но наполненная впечатлениями и эмоциями.

Итог: школа будущего значит школа внимательная

Этот семинар напомнил о том, что:

инновации работают только там, где есть доверие;
технологии живут только в руках педагогов, которые видят ребенка;
а читательская грамотность начинается не с ЕГЭ, а с пяти минут чтения вслух, каждый урок, каждый день.

Благодарим всех участников за вовлеченность, экспертов за искренность, а гимназию №8 за открытость и вдохновляющий пример.

С уважением,
Команда Центра профессионального развития и инноваций (ЦПРИ)

]]> https://center-pri.ru/social/2026-socz-dekabr-7-9-seminar-kazan/ <![CDATA[2026-Соц-Декабрь-9-11-Семинар-Казань]]>

2026-Соц-Декабрь-9-11-Семинар-Казань

Как сделать социальное обслуживание по-настоящему клиентоцентричным

На мероприятии мы покажем, как реализовать типовую модель «Дружелюбная организация в социальной сфере» через конкретные инструменты:

бережливое производство для сокращения бюрократических потерь
ИИ — для автоматизации рутины (заполнение ИПП, маршрутизация запросов, анализ обратной связи)
развитие грантовой/спонсорской активности — как способ обеспечить не только допфинансирование, но и устойчивое партнёрство с бизнесом и НКО.

Это практикум для руководителей, готовых сделать учреждение одновременно человекоориентированным и эффективным.

Ключевые темы семинара

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

Руководители учреждений социального обслуживания стационарной формы и их заместители

Руководители учреждений социального обслуживания нестационарной формы и их заместители

Специалисты по социальной работе

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/social/2026-socz-sentyabr-28-30-seminar-moskva/ <![CDATA[2026-Соц-Сентябрь-28-30-Семинар-Москва]]>

2026-Соц-Сентябрь-28-30-Семинар-Москва

От системных изменений – к устойчивым решениям

Долговременный уход становится системным, стационарозамещающие технологии – нормой, а роль НКО и межведомственного взаимодействия – ключевой.

Однако на местах остаются вызовы:

как выстроить устойчивую модель сопровождаемого проживания
как интегрировать «Активное долголетие» в повседневную практику, а не в проектную точку
как обеспечить реальную преемственность между стационарным и надомным обслуживанием?

Наше мероприятие – не обзор изменений, а мастерская по их реализации!

Ключевые темы семинара

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

Руководители учреждений социального обслуживания стационарной формы и их заместители

Руководители учреждений социального обслуживания нестационарной формы и их заместители

Специалисты по социальной работе

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 39 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/social/2026-socz-aprel-20-22-seminar-sankt-peterburg/ <![CDATA[2026-Соц-Апрель-20-22-Семинар-Санкт-Петербург]]>

2026-Соц-Апрель-20-22-Семинар-Санкт-Петербург

Реабилитация 2026

С 1 марта 2025 года заработали ключевые нормы закона о социокультурной реабилитации, выделены реабилитационные (абилитационные) услуги как самостоятельная категория, утверждены стандарты и усилен акцент на индивидуализацию программ.

Но на практике остаются острые вопросы:

как выстроить комплексную реабилитацию «под человека», а не «под отчёт»
как обеспечить правоприменительную согласованность между ведомствами
как вовлечь работодателей и поддержать участников СВО и их семьи
и, наконец — как использовать ИИ не как модный тренд, а как инструмент повышения точности и эффективности реабилитационных программ

Наше мероприятие для тех, кто готов перейти от разрозненных действий к целостной, стандартизированной и персонализированной системе реабилитации.

Ключевые темы семинара

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 39 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

Руководители учреждений социального обслуживания стационарной формы и их заместители

Руководители учреждений социального обслуживания нестационарной формы и их заместители

Специалисты по социальной работе

Место проведения

г. Санкт-Петербург, отель Санкт-Петербург

Роскошный отель «Санкт-Петербург» имеет удобное расположение в центральной части города «северной столицы» вблизи набережной реки Невы. Отсюда открывается великолепный панорамный вид.

Гости могут попробовать уникальные закуски и напитки в лобби-баре «Meeting Point», который работает круглосуточно. Также в отеле расположен ресторан «Беринг», в котором предлагаются завтраки по системе “шведский стол”. У постояльцев есть уникальная возможность побывать в ресторане «La Vue», который расположен на крыше – отсюда открывается потрясающий вид.

Забронировать номер

Культурная программа

Екатерининский дворец

Парк

Павловский дворец

Парк

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/education/2026-obr-dekabr-7-10-konferencziya-kazan/ <![CDATA[2026-Обр-Декабрь-9-11-Конференция-Казань]]>

2026-Обр-Декабрь-9-11-Конференция-Казань

Стратегия развития образования до 2036 года

Вы понимаете, куда движется образование, но не видите чёткого перехода от стратегических деклараций к действиям? Мы сделали программу, где каждый день — шаг к реализации здесь и сейчас:

Вектор и управление: разберём опыт Татарстана по управлению изменениями и построению бесшовной траектории «сад–школа–колледж–вуз»
Практики, которые работают: живые инновации казанских школ — не «для галочки», а с измеримым эффектом. Проверенные методы мотивации педагогов в условиях реформ
Таланты и возможности: выезды в топ-организации Казани с фокусом на профориентацию, допобразование и работу с одарёнными детьми — и совместная выработка адаптивных решений под ваш регион

Итог: вы уезжаете не с документом, а с планом реализации стратегии развития образования до 2036 года в вашем учреждении!

Ключевые темы конференции

Для кого конференция

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров ЦО и школ

Заведующие детскими садами

Представители институтов развития образования регионов РФ

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 33 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/education/2026-obr-noyabr-15-22-biznes-tur/ <![CDATA[2026-Обр-Ноябрь-15–22-Бизнес-тур]]>

2026-Обр-Ноябрь-15–22-Бизнес-тур

]]> https://center-pri.ru/education/2026-obr-maj-11-17-biznes-tur-kitaj/ <![CDATA[2026-Обр-Май-11-17-Бизнес-тур-Китай]]>

2026-Обр-Май-11-17-Бизнес-тур-Китай

]]> https://center-pri.ru/education/2026-obr-aprel-20-23-konferencziya-sankt-peterburg/ <![CDATA[2026-Обр-Апрель-20-23-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2026-Обр-Апрель-20-23-Конференция-Санкт-Петербург

Три дня — три системных решения для вашей школы

Вам предстоит многое: внедрять ИИ, сохраняя педагогическую целостность; проводить воспитательную работу в новых условиях; пробовать инновации и при этом обеспечивать стабильность работы школы.

Мы подготовили программу, которая поможет выстроить эти процессы эффективно и без лишнего стресса:

ИИ в образовании: этичное применение нейросетей в управлении и педагогике + практика кибербезопасности
Воспитание: модель, соответствующую госполитике, и работа с родителями как с партнёрами — на реальных кейсах
Инновации в деле: выезды в ведущие школы Санкт-Петербурга и совместная проработка «плана первых шагов»

Это не лекции — это интенсив с экспертами, практиками и коллегами, после которого вы уйдёте с конкретной дорожной картой изменений.

Ключевые темы конференции

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 33 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Для кого конференция

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров ЦО и школ

Заведующие детскими садами

Представители институтов развития образования регионов РФ

Спикеры

Бысик Надежда Викторовна

Исследователь Академической лаборатории Сберобразования

Косарецкий Сергей Геннадьевич

Директор Центра общего и дополнительного образования им. А.А. Пинского НИУ «Высшая школа экономики», кандидат психологических наук, доцент

Показать

Заславская Ольга Владимировна

Доктор педагогических наук, профессор, Заслуженный учитель школы РФ, заведующий кафедрой теории и методики образования ТулГУ, лауреат премии им. К.Д.Ушинского за разработку научно-методического комплекса "Преподаватель высшей школы", эксперт по педагогическим наукам РФФИ и РНФ, член экспертного совета ВАК по педагогике и психологии

Показать

Трошкеев Павел Анатольевич

Директор Гимназии № 642 «Земля и Вселенная» Санкт-Петербурга, дважды призёр Всероссийского конкурса «Директор года России», дважды победитель конкурса «Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга», эксперт АНО "Национальные приоритеты" и сообщества "Созвездие Флагманов образования", наставник 28 победителей и 7 призёров Всероссийского конкурса «Большая перемена»

Показать

Гудковский Александр Максимович

Учитель первой категории, методист, заместитель директора по УВР ГБОУ СОШ № 323 Невского района Санкт-Петербурга, Абсолютный победитель всероссийского конкурса «Педагогический дебют» в номинации «Молодые учителя» 2022 год; Победитель конкурса педагогических достижений Санкт-Петербурга в номинации «Педагогические надежды» 2021 год; Член профессионального жюри конкурса педагогических достижений Санкт-Петербурга в 2022/2023/2024 годах.

Показать

Посещение ведущих образовательных организаций

ГБОУ гимназия № 642 «Земля и Вселенная» Василеостровского района Санкт-Петербурга (1 корпус)

В программе визита:

Встреча гостей
Круглый стол с участниками мероприятия «Применение ИИ в работе директора школы  и педагога»
Обзор учреждения

Гимназия №642 “Земля и Вселенная” – один из самых крупных образовательных комплексов Санкт-Петербурга, включает 6 корпусов и 5 структурных подразделений. Ежегодно входит во все ведущие региональные и всероссийские рейтинги лучших образовательных организаций. Отмечена Знаком качества Министерства просвещения “Высокие образовательные результаты” (ТОП-330 школ России по качеству образования). Гимназия представляет собой инновационную экосистему, которая обеспечивает реализацию практически любых интересов и образовательных запросов ребенка и семьи, оперативно и бесшовно перестраивается при изменении социального заказа экономики и государства. В инфраструктуру гимназии входят Детский технопарк “Кванториум”, Центр цифрового образования “Инфинити”, IT-парк “Сфера”, Детская школа искусств, Центр личностных компетенций.
Учреждение является одним из эталонных в Санкт-Петербурге по организации воспитательной среды.

ГБОУ гимназия № 642 «Земля и Вселенная» Василеостровского района Санкт-Петербурга (6 корпус)

В программе визита:

Встреча гостей
Круглый стол с участниками мероприятия «Организация воспитательного пространства в школе»
Обзор учреждения

Место проведения

г. Санкт-Петербург, отель Санкт-Петербург

Отель с уникальным панорамным видом!

Расположен на берегу Невы и находится в пешей доступности от центра города. Неподалёку: Крейсер «Аврора», Домик Петра I и Площадь Ленина.

Современные номера. Лучший ресторан La Vue на крыше. Новый СПА-комплекс с бассейном.

Забронировать номер

Культурная программа

Екатерининский дворец

Парк

Павловский дворец

Парк

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-zdrav-noyabr-23-26-seminar/ <![CDATA[2026-Здрав-Ноябрь-23-26-Семинар-Сочи]]>

2026-Здрав-Ноябрь-23-26-Семинар-Сочи

Вы устали искать персонал, который остаётся?

Нашли врача — через полгода ушёл.
Повысили ставку — а в глазах всё равно «пустота».
Говорите о миссии — а в ответ: «Мне бы дожить до отпуска»…

Знакомо? Вы не один.
Сегодня в здравоохранении проблема не в том, что «нет кадров».
Проблема в том, что старые правила больше не работают.

А что, если можно выстроить команду, которая остаётся — и растёт вместе с вами?

Приглашаем вас на практикум: это не лекция. Это мастерская для тех, кто устал терять команду — и хочет, чтобы люди оставались не из страха, а по смыслу.

Ключевые темы семинара

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

HR-менеджеры, руководители и специалисты кадровых служб

Заведующие отделениями, главные и старшие медицинские сестеры

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 33 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-zdrav-noyabr-15-22-biznes-tur/ <![CDATA[2026-Здрав-Ноябрь-15–22-Бизнес-тур]]>

2026-Здрав-Ноябрь-15–22-Бизнес-тур

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-zdrav-sentyabr-23-26-konferencziya-kazan/ <![CDATA[2026-Здрав-Сентябрь-23-26-Конференция-Казань]]>

2026-Здрав-Сентябрь-23-26-Конференция-Казань

А что, если можно работать эффективно – даже в условиях дефицита?

Многие руководители и специалисты в здравоохранении сегодня чувствуют:

новые правила меняются быстрее, чем можно разобраться,
общение с ТФОМС превращается в «лотерею» – сегодня одобрят, завтра верните,
ресурсов не хватает, но нагрузку повышать нельзя,
а на стратегию совсем не остаётся времени – всё уходит на отчёты и авралы.

Уже шестой год подряд мы проводим ежегодную конференцию для руководителей и специалистов финансовых служб.

Ваши коллеги — главные врачи, замы, экономисты, юристы — рассказывают о том, что уже внедрили у себя. А вы получаете готовые инструменты, которые можно запустить завтра — без экспериментов и потерь.

Ключевые темы конференции

Для кого конгресс

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Заместители главных врачей по экономике

Экономисты, бухгалтеры, начальники юридических служб, юристы

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 33 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-czpri-avgust-9-15-trening-perezagruzka/ <![CDATA[2026-ЦПРИ-Август-9-15-Тренинг-Перезагрузка]]>

2026-ЦПРИ-Август-9-15-Тренинг-Перезагрузка

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-zdrav-maj-11-17-biznes-tur-kitaj/ <![CDATA[2026-Здрав-Май-11-17-Бизнес-тур-Китай]]>

2026-Здрав-Май-11-17-Бизнес-тур-Китай

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2026-zdrav-aprel-21-24-kongress-vladivostok/ <![CDATA[2026-Здрав-Апрель-21-24-Конгресс-Владивосток]]>

2026-Здрав-Апрель-21-24-Конгресс-Владивосток

Когда процессы в хаосе — страдают все: пациенты, персонал, вы!

Пациенты жалуются — не на лечение, а на сорванную запись, потерянные анализы, задержки.
Персонал выгорает — не от работы, а от беспорядка и «вечных переделок».
Вы — в режиме пожарного: гасите конфликты, оправдываетесь на проверках, вместо того чтобы управлять.

А ведь можно иначе!
Работающая СМК — это не бумажка, а живая система, которая:

наводит порядок в процессах,
сокращает количество ошибок и претензий,
даёт команде ясность, а вам — контроль и время на главное.

На конгрессе вы получите практические инструменты, уже проверенные в реальных ЛПУ.

Ключевые темы конгресса

Почему стоит купить сейчас?

При покупке трех участий вы экономите 33 000 руб.

Возможность заранее спланировать свой график

Успешное выполнение работы может быть вознаграждено поездкой на мероприятие

Мы гарантируем качество наших обучающих программ, избавляя вас от необходимости поиска

Возможность купить авиабилеты по более выгодным ценам

Заранее обеспечьте себя и команду актуальными знаниями

Для кого конгресс

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Руководители и сотрудники служб по внутреннему контролю качества, внутренние и внешние аудиторы

Спикеры

Шестопалов Евгений Юрьевич

Министр здравоохранения Приморского края

Таубкина Софья Ильинична

Заместитель генерального директора по медицинской деятельности ФГБУ "Национальный институт качества" Росздравнадзора

Показать

Павлова Татьяна Юрьевна

Заместитель министра здравоохранения Республики Саха (Якутия), кандидат медицинских наук

Показать

Кулова Динара Тагирьяновна

Заместитель главного врача по организационно-методической работе РКБ им. Г. Г. Куватова руководитель научно-методического центра по качеству и безопасности в медицине ГБУЗ РКБ им. ГГ Куватова, эксперт Национального института качества Росздравнадзора, эксперт премии Правительства РФ в области качества, кандидат медицинских наук

Показать

Доржиева Елена Владимировна

Руководитель Регионального центра компетенции по качеству и безопасности медицинской деятельности государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко». Эксперт (аудитор) сертификации систем менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2015.Ведущий аудитор системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001 И ISO 17021. Внутренний аудитор системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 22000:2005

Показать

Жирков Станислав Николаевич

Генеральный директор ГАУ РС(Я) “РБ№1-НЦМ им. М.Е. Николаева” (Якутск), организатор здравоохранения, врач-хирург высшей квалификационной категории, отличник здравоохранения Российской Федерации, доцент кафедры организации здравоохранения и профилактической медицины Медицинского института СВФУ им. М.К. Аммосова

Показать

Беленькая Виктория Александровна

Главный врач ГАУЗ ТО «Городская поликлиника №5» (Тюмень)

Антонов Дмитрий Валерьевич

Главный врач ГБЗУ ПК «Краевая детская клиническая больница», доктор медицинских наук (Пермь)

Показать

Лукашевич Ксения Сергеевна

Руководитель отдела контроля качества и безопасности медицинской деятельности ГБУЗ МО «Сергиево-Посадская больница» (Московская область)

Показать

Колмакова Виктория Викторовна

ГАУЗ «Городская поликлиника №2» (г. Улан-Удэ)

Посещение ведущих медоргнизаций Приморского края

КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн»

КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» — правопреемник двух учреждений, объединённых в 2001 году: «Приморской краевой больницы ветеранов войн» и «Медсанчасти работников строительной отрасли».

Госпиталь обеспечивает медицинской помощью ветеранов войн и других граждан, приравненных к ним по льготам. В структуре учреждения есть поликлиника, многопрофильный стационар и краевой профпатологический центр.

Некоторые виды медицинской помощи, которые предоставляет госпиталь:

Обследования: клиническая лабораторная диагностика, рентгенологические и эндоскопические исследования, функциональная и ультразвуковая диагностика.
Амбулаторно-поликлиническая помощь по специальностям: инфекционные болезни, физиотерапия, кардиология, отоларингология, ревматология, офтальмология, урология, терапия, хирургия, дерматовенерология, эндокринология, гинекология, стоматология, рефлексотерапия.
Круглосуточная стационарная помощь по специальностям: профпатология, терапия, неврология, хирургия, гинекология, эндокринология.

Госпиталь пока не получил сертификат соответствия «Качество и безопасность медицинской деятельности» Росздравнадзора, но активно участвует во внедрении требований и рекомендаций ведомства.

КГБУЗ “Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1”

КГБУЗ «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» — современный многопрофильный центр первичной медицинской помощи Приморского края. С 25 декабря 2024 года учреждение сменило наименование юридического лица с «Владивостокской поликлиники №6» на «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр №1».

Центр оказывает первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара взрослому населению Первомайского района Владивостока. На базе учреждения работает «Центр амбулаторной травматологии и ортопедии».

Миссия — обеспечение доступной и качественной медико‑санитарной помощи взрослому населению Владивостока.

Направления медицины Центра: кардиология, оториноларингология, эндокринология, офтальмология, гинекология, неврология, инфектология, дерматология, пульмонология, УЗИ, рентген, флюорография, маммография, лабораторная и функциональная диагностика

Центр получил сертификат соответствия «Качество и безопасность медицинской деятельности» Росздравнадзора.

ГБУЗ “Приморский краевой перинатальный центр”

ГБУЗ «Приморский краевой перинатальный центр» является крупным лечебно-профилактическим учреждением, оснащенным новейшим лечебно-диагностическим оборудованием, а штат сотрудников состоит из высококвалифицированного медицинского персонала.

Перинатальный центр в 2020 году прошел успешную сертификацию в системе добровольной сертификации медицинских организаций «Качество и безопасность медицинской деятельности», проводимой ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора.

В 2021 году Министерством здравоохранения Приморского края и ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора было подписано соглашение о создании центра компетенции на базе ГБУЗ «Приморский краевой перинатальный центр».

Цель функционирования центра компетенций – осуществление и координация деятельности по управлению качеством и безопасностью медицинской деятельности в Приморском крае.

КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9»

КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9» – современная многопрофильная поликлиника нового поколения — для 40 000 жителей Владивостока, прикреплённых к учреждению.

Расположенная в новом шестиэтажном здании общей площадью 7 500 м², поликлиника сочетает передовые технологии, комфортную среду и высокий уровень медицинской помощи. Ежедневно здесь обеспечивается до 600 посещений в одну смену — с соблюдением принципов доступности, безопасности и уважения к пациенту.

Полный спектр амбулаторной помощи
— от первичной диагностики до специализированного лечения и реабилитации — в рамках Программы государственных гарантий и ОМС.

Современное оснащение
— маммограф, ортопантомограф (стоматология), телеуправляемый рентгеновский комплекс с возможностью скопии, оборудование для амбулаторной хирургии, клинико-диагностическая лаборатория.

Удобство и доступность
— электронная запись через Госуслуги, вызов врача на дом (терапевт, хирург, невролог, уролог, окулист), безбарьерная среда для маломобильных групп населения.

Широкая специализация

общеполиклинический персонал;
терапевтическое отделение;
отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи;
отделение реабилитации;
отделение профилактики;
отделение стоматологии;
отделение лучевой диагностики;
клинико-диагностическая лаборатория;
дневной стационар;
операционный блок.

Поликлиника получила сертификат соответствия «Качество и безопасность медицинской деятельности» Росздравнадзора.

КГБУЗ “Краевая клиническая больница №2”

ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2» – это одно из самых крупных ведущих медицинских учреждений Приморского края, которое оказывает высокотехнологичную и специализированную медицинскую помощь, а также первичную медико-санитарную, врачебную и специализированную помощь в амбулаторных условиях.

Больница имеет три структурных подразделения: стационар, поликлиника и Центр СПИД. В штате работает более 1000 сотрудников.

Стационар ГБУЗ «ККБ№2» оснащен современным диагностическим и лечебным оборудованием. Коечный фонд стационара составляет более 579 коек круглосуточного стационара и 55 коек дневного стационара. Ежегодно в стационаре получают лечение более 20000 пациентов, выполняется более 500 случаев высокотехнологичной медицинской помощи.

На базе стационара работают единственные в Приморском крае краевые центры и отделения:

Приморский краевой офтальмологический центр
Приморский краевой гематологический центр
Приморский краевой центр диабета и эндокринных заболеваний
Центр СПИД
Инфекционное отделение
Отделение кардиологии
Отделение хирургии
Отделение гинекологии
Отделение челюстно-лицевой хирургии

ГБУЗ ККБ №2 является клинической базой для многих кафедр, институтов, школ ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России и ФГАОУ ВО ДВФУ.

ГБУЗ «Краевая клиническая больница №2» стала первой среди взрослых многопрофильных стационаров Приморья, кто прошел добровольную сертификацию Росздравнадзора и получил сертификат ведомства в рамках системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1»

ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница № 1» – это медицинский центр высочайшего уровня, где каждый процесс выстроен ради одного: здоровья ребёнка.

Более 50 лет КДКБ № 1 остаётся флагманом детского здравоохранения Приморского края, принимая самых сложных пациентов со всего Дальнего Востока. Здесь лечат то, что не берутся лечить в других регионах. Здесь выхаживают малышей весом от 500 граммов. Здесь 92–95% детей с лейкозами выходят в ремиссию — благодаря международным протоколам, современному оборудованию и врачам, которые не просто работают, а вкладывают душу.

🔹 Что делает КДКБ № 1 уникальной?

Единственное в регионе отделение реанимации новорождённых с возможностью экстренной помощи детям с 22 недель гестации
5 краевых специализированных центров: онко-гематологический, уронефрологический, эпилептологический и другие — с полным циклом диагностики, лечения и реабилитации
Высокотехнологичная хирургия: лапароскопия, микрохирургия, органосохраняющие операции, эндоскопические вмешательства — даже в раннем неонатальном периоде
Современная диагностическая база: МРТ, КТ, УЗИ, лаборатория, видео-ЭЭГ-мониторинг, телеуправляемый рентген
Комфорт для маленьких пациентов и их семей: игровые комнаты, пианино, телевизоры в палатах, бытовая техника, душевые с музыкой — потому что выздоровление начинается с ощущения безопасности
Научно-образовательный центр: база 6 кафедр ТГМУ, подготовка будущих педиатров, хирургов, неонатологов

🔹 Здесь не просто лечат — здесь меняют подходы:

Лечение ИМВП с эффективностью 93% (почти в 1,5 раза выше среднего по РФ)
Авторские методики: пересадка аутоткани селезёнки, ультразвуковая дезинтеграция носовых раковин, одномоментная пластика уретры
Собственные протоколы, внедрённые в практику всей страны

Больница получила сертификат соответствия «Качество и безопасность медицинской деятельности» Росздравнадзора.

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/besplatnyj-vebinar-upravlenie-personalom-v-shkole-ot-tekuchki-k-stabilnosti/ <![CDATA[Бесплатный вебинар “Управление персоналом в школе: от текучки к стабильности”]]>

Бесплатный вебинар “Управление персоналом в школе: от текучки к стабильности”

На вебинаре мы поговорим о том, как адаптировать кадровые практики к вызовам сегодняшнего дня, сохранив при этом качество образования, мотивацию педагогов и психологическую безопасность всех участников образовательного процесса.

Ведущий: Галеева Ирада Шамильевна

Методист информационно-методического отдела Управления образования города Казань, заслуженный учитель Республики Татарстан, отличник народного просвещения

Ключевые вопросы:

✅ «Мир Шива»: как жить и работать в эпоху постоянных разрушений и обновлений

Почему старые модели управления персоналом перестают работать
Как строить гибкую кадровую систему в условиях нестабильности

✅ Поколение Альфа в классе — и за кафедрой

Кто такие «дети-цифровики» и как они меняют требования к педагогам
Какие компетенции нужны учителям завтрашнего дня
Подготовка и подбор педагогов нового поколения

✅ Профессиональные и личные риски современного учителя

Эмоциональное выгорание, цифровая усталость, давление со стороны родителей и системы
Какие механизмы поддержки и защиты можно внедрить на уровне организации

✅ Андрагогика в действии: принципы работы со взрослыми обучающимися (педагогами)

Почему «обучение через давление» не работает
Как выстраивать программы повышения квалификации, которые действительно вдохновляют и развивают
Мотивация, вовлечённость и культура профессионального роста в коллективе

🔗 Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3PtJto

Презентация и видеозапись вебинара будут опубликованы на нашем Telegram-канале, после вебинара! Подписаться

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/rasskazyvaem-kak-proshel-seminar-praktikum-v-minske/ <![CDATA[Рассказываем, как прошел семинар-практикум в Минске]]>

Рассказываем, как прошел семинар-практикум в Минске

Первый день. 15 июня. Начало встречи — с тепла и улыбок

Первый день семинара начался с прибытия участников в Минск и заселения в комфортабельный отель «Президент». Вечером гостей ждал приветственный ужин, ставший отличной возможностью неформально познакомиться, расслабиться после дороги и обсудить ожидания от предстоящей недели. За ужином рождались первые знакомства, будущие деловые связи и просто дружеские отношения.

Второй день. 16 июня. Культура как мост между людьми

Неделя продолжилась насыщенным культурно-познавательным днём. Участники отправились в посёлок Мир, где осмотрели величественный Мирский замок — символ архитектурного совершенства и объект Всемирного наследия ЮНЕСКО. Исторические хроники, легенды прошлого и живое общение объединили всех в общем интересе к богатству культуры.

После вкусного обеда в ресторане «Княжеский двор» — нас ждал переезд в Несвиж. Здесь гости смогли пройтись по старинным улочкам, сфотографироваться на фоне Радзивильского замка и окунуться в атмосферу аристократического прошлого.

Завершился день уютным ужином в ресторане «Гетман», где царила теплая, почти домашняя атмосфера.

Третий день. 17 июня. Политика, управление и стратегия развития

Этот день был посвящен деловой программе. Участники собрались в Белорусской Торгово-промышленной палате для участия в важном семинаре «Система здравоохранения Республики Беларусь», где выступили представители государственных органов управления здравоохранением.

Обсуждались ключевые темы:

Структура и взаимодействие участников системы,
Государственные программы и финансирование,
Проверки, ответственность, качество оказания услуг,
Цифровизация и ИИ в медицине.

После обеда мы отправились в Минскую областную клиническую больницу имени Трудового Красного Знамени — одного из ведущих многопрофильных медицинских центров Беларуси. Это учреждение не только оказывает высококвалифицированную помощь населению Минской области, но и является клинической базой для подготовки и повышения квалификации медицинских кадров.

Специалисты больницы провели открытую дискуссию с участниками, где обсудили:

Организацию работы в условиях третичного уровня оказания помощи;
Подходы к внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности;
Внедрение новых технологий и оборудования;
Проблемы цифровизации и ИИ в управлении процессами;
Особенности системы оплаты труда и мотивации персонала;
Практики обучения и повышения квалификации врачей и среднего медперсонала.

День завершился возвращением в отель и неформальным общением.

Четвертый день. 18 июня. День высоких технологий и инноваций в медицине

Четвертый день семинара стал настоящим открытием для тех, кто интересуется передовыми медицинскими технологиями и высокотехнологичной помощью. Участники начали день с раннего завтрака в отеле, после чего отправились в деловой маршрут по ведущим клиникам Минска.

Посещение «10-ой городской клинической больницы».

Первой остановкой стал один из флагманов белорусской медицины — Городская клиническая больница №10, известная своей работой в таких направлениях, как торакальная хирургия, гастроэнтерология, офтальмология и другие.

Участники смогли:

Ознакомиться с организацией работы стационара и амбулатории;
Посетить профильные отделения, где проводятся сложнейшие операции;
Узнать о подходах к управлению качеством и безопасности пациентов;
Увидеть оборудование, используемое для диагностики и лечения на мировом уровне.

Посещение ГУ “Минского научного-практического центра хирургии, трансплантологии и гематологии”

Вторая часть дня была посвящена одному из самых значимых учреждений страны в сфере высокотехнологичной медицинской помощи — Минский НПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии .

Это головное учреждение по трансплантации органов и костного мозга в Беларуси, где были представлены:

Республиканский центр трансплантации органов и тканей,
Республиканский центр гематологии и пересадки костного мозга,
Лаборатория сепарации и замораживания костного мозга,
Кабинеты МРТ и КТ.

Участники узнали о разработке и применении инновационных методов:

Подготовка трансплантатов печени,
Тандемная аутологичная трансплантация стволовых клеток,
Использование стволовых клеток из жировой ткани в лечении осложнений после трансплантаций.
Отдельное внимание было уделено работе единственной в стране бригады мультиорганного забора и системе координации донорства органов.

После плотного рабочего дня участникам предоставили время на отдых: кто-то решил прогуляться по Минску, кто-то посвятил время шопингу и встрече с местными коллегами.

Пятый день. 19 июня. День культуры, традиций и прощания с Беларусью

Участники начали день с раннего завтрака в отеле, после которого отправились в увлекательное путешествие — в музейный комплекс «Дудутки», одно из самых посещаемых этнографических мест страны.

Это не просто выставка под открытым небом — это настоящее погружение в быт белорусского села XIX века.

Наши участники:

Посетили действующую ветряную мельницу;
Побывали в гончарной, кузнице, столярной мастерской и других ремесленных цехах;
Приняли участие в дегустациях:
Сделали памятные фотографии в национальных костюмах;
Приобрели оригинальные сувениры ручной работы.

Особенно гости отметили живое общение с мастерами, которые рассказали о старинных технологиях и сохранили дух искренности и душевного тепла.

Вечером всех ждал прощальный ужин в отеле — событие, наполненное теплыми словами, благодарностями и намеками на новые встречи. Организаторы поблагодарили участников за активность, а специалисты учреждений выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Ужин стал не просто завершением программы, но и символом прочных связей, установленных за эти дни между коллегами из разных стран.

Шестой день. 20 июня. Прощание с Минском

Финальный день был посвящен сборам и завершению программы. Участники благодарили друг друга за живое общение, драгоценный опыт и новые знания. Многие уже планировали встречи в своих странах, чтобы продолжить начатые диалоги.

ИТОГИ

Семинар-практикум “Здравоохранение Республики Беларусь: обмен опытом в медицине” стал ярким примером того, как профессионализм, культура и человеческое тепло могут создать прочный мост между странами.

Благодаря плотному взаимодействию с врачами, руководителями учреждений и экспертами, участники получили не только теоретические знания, но и возможность увидеть систему здравоохранения Беларуси изнутри.

Благодарим всех, кто принял участие в этом важном мероприятии! Мы уверены, что семена, посеянные в процессе работы на семинаре-практикуме, дадут плоды в виде совместных проектов, обмена опытом и долгих лет сотрудничества.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/podvodim-itogi-vserossijskogo-seminara-v-kazani/ <![CDATA[Подводим итоги Всероссийского семинара в Казани]]>

Подводим итоги Всероссийского семинара в Казани

С 23 по 26 июня в Казани прошёл масштабный Всероссийский семинар «Горизонты развития медицинских организаций по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности», объединивший более 50 специалистов из 21 региона России. Мероприятие получило высокую оценку участников и стало важным шагом в развитии системы управления качеством в здравоохранении.

Семинар был аккредитован в системе НМО (12 баллов), что подчеркивает его практическую значимость и актуальность для профессионалов отрасли.

23 июня. Первый день. Старт в мире качества

Первый день Всероссийского семинара начался с бодрого кофе и тёплых приветствий. Более 50 участников из разных 21 региона страны собрались в отеле Bilyar Palace Hotel, чтобы обсудить одно из главных тем здравоохранения — как не остановиться на достигнутом после получения сертификата качества

Под руководством эксперта Радомира Бошковича мы погрузились в сложные, но жизненно важные вопросы:

Чем отличается организация с сертификатом?
Как удержать высокие стандарты при смене персонала?
Что делать, чтобы управление качеством не стало контролем?
Как запустить цикл непрерывных улучшений?
Спикеры Евгений Тюхменев и Елена Доржиева поделились региональным опытом и показали, что получение сертификата — это только начало пути.

День завершился приветственным ужином, где участники в неформальной обстановке не только обсудили актуальные вопросы качества и развития медицинских организаций, но и успели познакомиться поближе, обменяться контактами и историями из практики.

Атмосфера дружеского диалога и взаимного вдохновения помогла расслабиться после насыщенного первого дня и зарядиться энергией на предстоящие дни обучения. Вечер удался — продуктивно, тепло и по-настоящему живо.

24 июня. Второй день. Культурная программа

После напряжённого первого дня — время отдохнуть и вдохнуть свежий глоток воздуха.

Участники отправились в путешествие по историческим местам республики Татарстан:

Свияжск — «остров-град», где прошлое встречается с настоящим. Этот уникальный город, основанный ещё в XVI веке, поразил гостей своей самобытностью, древними храмами и атмосферой старины.
По пути остановились у знаменитого Храма всех религий — необычного и загадочного архитектурного ансамбля, ставшего символом единства и взаимопонимания.
Далее путь лежал в Раифу — живописную мужскую обитель, окружённую лесами и озером. Место, наполненное умиротворением и духовной гармонией, оставило тёплый след в сердцах многих участников.
А завершился день обедом в Иннополисе — городе будущего, где технологии шагают вперёд с невероятной скоростью. Современные здания, инновационная атмосфера и вкусный перекус стали отличным контрастом к утренней истории.

Экскурсия стала отличной возможностью не только отвлечься от деловой программы, но и пообщаться в лёгкой, дружеской атмосфере. Участники, уже познакомившиеся на первом дне семинара, смогли глубже обсудить рабочие вопросы, обменяться идеями и просто провести время вместе — за чашкой кофе, в автобусе или во время прогулок по историческим местам.

25 июня. Третий день. Качество и деньги — можно ли совместить?

Вернувшись к работе, участники обсудили одну из самых острых тем — экономику качества.

Под руководством спикеров Юлии Морозовой, Марии Костевич и Лилии Бакировой разбирали:

Можно ли получить экономический эффект от внедрения системы менеджмента качества?
Есть ли возврат инвестиций?
Как влияет участие в проектах по качеству на финансовую стабильность организации?
Как вовлечь врачей и команду в работу на результат?

Ответы искали в кейсах, открытых диалогах и примерах из реальной практики. Оказалось — можно и нужно!

26 июня. Четвёртый день. Культура безопасности — основа доверия

Завершающий день был посвящён одной из самых человечных тем — культуре безопасности в медицинской организации.

Под руководством Нино Габунии участники говорили о том:

Что такое культура безопасности и как её измерить?
Можно ли влиять на неё?
Нужно ли наказывать за ошибки или лучше учиться на них?
Как сделать безопасность частью “ДНК” клиники?

Главной частью дня стала деловая игра «Случай из практики» — участники вместе с ведущим разбирали сложные ситуации, где на кону не только репутация, но и здоровье пациентов.

Мероприятие завершилось с чувством выполненного долга, новыми знаниями и уверенностью — мы движемся вперёд!

Благодарим наших участников и спикеров! Ваша активность, вопросы и энтузиазм сделали этот семинар особенным. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/stazhirovka-v-yaponii-ostalos-4-mesta/ <![CDATA[Стажировка в Японии, осталось 4 места!]]>

Стажировка в Японии, осталось 4 места!

Всем хороших выходных! ☀️

Напоминаем, что в ноябре мы отправляемся в Японию!
Это не просто поездка. Это глубокое погружение в систему, где медицина, технологии и культура работают как единый механизм.

✈️ Вылет из Москвы 15 ноября | Отели 4* | Деловая + культурная программа

Что вас ждёт:

💼 Деловая часть:
— Посещение лучших клиник Токио и Осаки
— Встречи с директорами, главными врачами, экспертами
— Презентации, вопросы и ответы и экскурсии по клиникам — от хозяйственного блока до VIP-палат
— Увидите всё, что интересует именно вас

🌸 Культурная часть:
— Обзорная экскурсия по Токио: Императорский дворец, Асакуса, Сибуя, Гиндза
— Ужин на острове Одайба — сердце технологий и будущего
— Шоу гигантского робота-трансформера Гандам
— Экскурсия в Киото с обедом в аутентичном доме: угощение по меню «Кайсэки рёри»
— Поездка в Нару — город древних храмов и оленей

🔥 Осталось всего 4 места.

✅ ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-dnyom-znanij/ <![CDATA[Поздравляем с Днём Знаний!]]>

Поздравляем с Днём Знаний!

Уважаемые коллеги! 🌟 От всей души поздравляем вас с Днём Знаний и началом нового учебного года! 🎉

Сегодня — не просто символическое «снова в школу», это день вдохновения 💡, новых целей и важных открытий. Благодаря вашему труду, преданности делу ❤️ и вере в каждого ученика, формируется будущее нашей страны. Вы — не просто наставники, вы — проводники в мир знаний, мудрости и человечности.

Пусть этот учебный год будет наполнен успехами, творческими прорывами, взаимопониманием с коллегами и учениками, а каждый день приносит радость 😊 от осознания, что вы делаете действительно важное дело.

Желаем вам крепкого здоровья, душевных сил, благодарных учеников 🙏 и поддержки со стороны родителей и общества! Пусть в ваших кабинетах всегда царят уют, порядок и атмосфера вдохновения ✨.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/materialy-vebinara/ <![CDATA[Материалы вебинара]]>

Материалы вебинара

Коллеги, большое спасибо, что были с нами во время вебинара! ❤️

‼️ ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА И ПРЕЗЕНТАЦИИ СПИКЕРОВ ДОСТУПНЫ ПО ССЫЛКЕ НА ЯНДЕКС ДИСКЕ https://disk.yandex.ru/d/ZAJbR3E3UdvOng

Приглашаем вас продолжить обучение на нашем Всероссийский семинаре с международным участием “Эффективное управление учреждением социального обслуживания”, который пройдет с 29 сентября по 2 октября 2025 и лично познакомиться с Анжеликой Сергеевной и Михаилом Александровичем

Чтобы получить подробную программу оставляйте заявку на сайте мероприятия или пишите “хочу программу” в комментариях 👇

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/pryamoj-efir-kak-vystroit-mediczinskij-marketing-v-usloviyah-ogranichenij/ <![CDATA[Прямой эфир «Как выстроить медицинский маркетинг в условиях ограничений»]]>

Прямой эфир «Как выстроить медицинский маркетинг в условиях ограничений»

🎙 Прямой эфир «Как выстроить медицинский маркетинг в условиях ограничений»

💬 Формат: онлайн-встреча вопрос–ответ

🎤 Спикер: Дмитрий Руденок — заместитель главного врача по стратегическому развитию
Челябинской Областной Детской Клинической Больницы (ГБУЗ ЧОДКБ); руководитель ассоциации медицинских пресс-служб России; медиатренер, преподаватель курсов «Научная журналистика», «Новые медиа», «Техника и Технология СМИ», «SMM» Федеральный медиатренер. Основатель маркетингового агентства «Rudmar». Автор курсов «SMM без цензуры», «Нейропрофи», «Медицинский PR»

❗️В госздраве нет маркетологов, бюджета и свободы в рекламе. Зато есть пациентопоток, репутация и необходимость быть услышанными.

❓ Как продвигать медучреждение, если:

– Должности маркетолога нет
– Бюджета — ноль
– Реклама строго ограничена
– И «и так всё расписано»?

Разберём на эфире:

🔹 Как внедрить маркетинг без штатной единицы
🔹 Кто может заниматься продвижением
🔹 Почему маркетинг нужен даже при 100% загрузке
🔹 Как использовать отзывы, не нарушая закон
🔹 Как рассказывать о врачах и технологиях — корректно и эффектно
🔹 Что делать с негативом в соцсетях
🔹 Как вести соцсети госмедучреждения — что можно, а что нельзя
🔹 Как работать без команды и бюджета

📌 Формат — живой эфир с возможностью задать вопрос напрямую.

👥 Кому будет полезно:

✅ PR-специалисты и пресс-секретари

✅ администраторы и координаторы, ведущие соцсетей

✅ заместители главных врачей по организационно-методической работе

✅ врачи и сотрудники, вовлеченные в процессы внутреннего и внешнего позиционирования медорганизации

🎟 Участие бесплатное https://clck.ru/3NXAQ4

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/unikalnaya-stazhirovka-v-yaponii/ <![CDATA[Уникальная стажировка в Японии]]>

Уникальная стажировка в Японии

Друзья, добрый день!

Представьте: вы своими глазами видите, как работает одна из самых сильных систем образования в мире — японская.

Мы почти завершили подготовку к масштабному международному проекту — зарубежной стажировке «Система образования Японии», которая пройдёт с 16 по 23 ноября 2025 года в Токио и Осаке .

📌 Оставить заявку уже можно сейчас.

Это не просто путешествие — это доступ в закрытый мир японского образования. Мы создали уникальный формат : встречи в колледжах и школах, общение с экспертами — всё, чтобы вы увидели, услышали и прочувствовали, как устроено образование в Японии на самом деле.

🔥 Открыта предзапись!
Успейте попасть в число первых — получите программу и условия участия раньше других.

Важно: мест мало. Мы хотим, чтобы каждый участник получил максимум пользы и внимания.

📩 Ждём вашу заявку — давайте вместе менять образование к лучшему!

Оставить заявку

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/vebinar-s-marinoj-bondarenko-3-iyulya-1300-msk/ <![CDATA[Вебинар с Мариной Бондаренко 3 июля 13:00 МСК]]>

Вебинар с Мариной Бондаренко 3 июля 13:00 МСК

Друзья, добрый день! 🌤

Приглашаем вас 3 июля в 13:00 по московскому времени на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар “Как не выгореть, когда на тебе всё? Быстрые техники восстановления для руководителей”

Сегодня быть руководителем — значит ежедневно принимать десятки решений, держать ответственность за команду, решать острые задачи в условиях нехватки ресурсов.

Со временем это приводит к скрытой перегрузке:
🤦‍♀️ накапливается раздражение,
📉 нарушается сон и концентрация,
😩 пропадает удовольствие от работы,
💔 ухудшается контакт с командой.

Если не распознать это вовремя, выгорание становится системным.
Но его можно остановить — если действовать точно и своевременно.

На вебинаре вы узнаете:
✨ как проявляется перегрузка у руководителей и чем она отличается от обычной усталости,
✨ почему «просто отдохнуть» не работает,
✨ как за 5–7 минут снизить уровень внутреннего напряжения (две техники, которые можно использовать прямо в кабинете или в машине перед совещанием).

Формат — без воды, без теории ради теории. Только то, что работает.

🎙 Ведущая: Марина Бондаренко
Психолог, бизнес-тренер, врач, автор программ для специалистов помогающих профессий. Более 25 лет практики.

🚩 Принять участие

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/samaya-masshtabnaya-stazhirovka-v-kitae-v-ramkah-czpri/ <![CDATA[Самая масштабная стажировка в Китае в рамках ЦПРИ!]]>

Самая масштабная стажировка в Китае в рамках ЦПРИ!

💥 Самая масштабная стажировка в Китае в рамках ЦПРИ! 💥

🇨🇳 С 11 по 18 мая 2025 года прошла масштабная деловая поездка в Китай — и это было по-настоящему ярко, насыщенно и вдохновляюще!

Два года мы вели подготовку этого проекта — 80 участников из 26 регионов России и Казахстана отправились в профессиональное путешествие по Пекину и Шанхаю.

❗️И вот он — тот самый долгожданный результат, который превзошел все ожидания: каждый участник не только обогатился бесценным профессиональным опытом и наладил тёплые связи с коллегами из России и Китая, но и успел найти настоящих друзей.

А впечатления от общения и ярких встреч дали настоящий прилив вдохновения, наполнив всех свежими идеями и неиссякаемой энергией для будущих свершений!

Среди наших участников были:

✔️ Учредители, руководители и специалисты государственных и частных клиник
✔️ Руководители, заместители и специалисты образовательных организаций

💪 Интенсивная стажировка! 6 дней – без пауз и с максимальной отдачей 💪

Подписание меморандумов

👉 Достигнуты договорённости о подписании меморандума о сотрудничестве с Российским институтом Университета Цинхуа — университета №1 Китая, который закончил председатель Си Цзиньпин.

👉Подписан меморандум о сотрудничестве с Beijing Changping Vocational School — уважаемым профессиональным учебным заведением города Пекина.

Посещение ведущих медицинских центров:

👉 Государственная пекинская больница Сяо Таньшань
👉 Клиника Beijing Royal Integrative Medicine Hospital
(частная в Пекине)
👉 Клиника Цзяхуэй

Посещение ведущих образовательных учреждений:

👉 Школа Beijing Royal School (частная в Пекине)
👉 Пекинский государственный колледж информационных технологий CPVS
👉 Школа Shanghai Gold Apple School (частная в Шанхае)
👉 Частный колледж Shanghai Sipo Polytechnic and Shanghai Institute of commerce & foreign language

Экскурсии по знаковым местам

👉Китайская стена
👉Площадь Тяньаньмэнь
👉Запретный город
👉Храм Неба
👉Сад Радости
👉И многое другое, но об этом мы вам расскажем позже

❤️ Огромное спасибо всем причастным к данному проекту!

❤️ Отдельная благодарность нашему партнёру — Павлову Дмитрию Юрьевичу (руководителю комитета по развитию туризма Приморского краевого отделения «Опоры России», основателю единственного в мире Музея Трепанга) за активное содействие в организации и проведении на высоком уровне данного проекта!

P.S. В следующих постах мы расскажем вам интересные факты о Китае, следите за нашим каналом!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/v-sankt-peterburge-zavershilas-vserossijskaya-konferencziya-effektivnoe-upravlenie-proektom-vnedreniya-smk-v-mediczinskih-organizacziyah/ <![CDATA[В Санкт-Петербурге завершилась Всероссийская конференция «Эффективное управление проектом внедрения СМК в медицинских организациях»!]]>

В Санкт-Петербурге завершилась Всероссийская конференция «Эффективное управление проектом внедрения СМК в медицинских организациях»!

Мероприятие объединило 126 участников из 36 регионов России и Республики Казахстан: руководителей медицинских учреждений, экспертов в области качества и практикующих врачей.

Четыре дня профессионального диалога

Конференция проходила с 14 по 17 апреля в отеле «Санкт-Петербург» и включала пленарные сессии, тематические секции, мастер-классы и выездные мероприятия.

Участники обсудили актуальные вопросы внедрения системы менеджмента качества (СМК) в здравоохранении, обменялись опытом и наметили пути повышения эффективности медицинских организаций.

Открытие конференции

Организаторы конференции поприветствовали гостей, подчеркнув важность внедрения СМК для повышения эффективности медицинских услуг.

Итоги секции «Результаты внедрения СМК в медицинской организации»

Обсудили, как глобальные тренды — цифровизация, растущие требования пациентов и новые стандарты — диктуют необходимость трансформации медицинских организаций. Акцент сделан на скорости адаптации: медучреждениям важно внедрять изменения, сохраняя качество услуг.

Эксперты подчеркнули, что успех СМК зависит от личной вовлеченности руководства. Руководитель должен не только утверждать документы, но и мотивировать команду, становясь примером для сотрудников.

Выступающие:

Гриненко Галина Викторовна (главный врач СПб ГБУЗ «Городской перинатальный центр No1»)
Дмитриев Олег Викторович (главный врач ГБУЗ МО «Сергиево-Посадская больница», кандидат медицинских наук, заслуженный врач РФ)
Беньковская Ольга Павловна (к.м.н., главный врач «КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 9», главный внештатный специалист по амбулаторно- поликлинической помощи Приморского края)

Итоги секции «Управление изменениями через управление персоналом»

Обсуждались ключевые аспекты управления персоналом как основы для трансформации медицинских организаций. Эксперты акцентировали, что в современных условиях главным ресурсом здравоохранения являются люди, а не процессы.

Участники затронули проблемы, с которыми сталкиваются клиники: сопротивление персонала нововведениям, распространенные мифы о СМК (например, что это «бюрократия» или «не влияет на качество»), а также дефицит кадров и эмоциональное выгорание.

Выступающие:

Гигель Лариса Яковлевна (специалист-психолог регионального центра компетенций ГБУЗ СО «Екатеринбургский клинический перинатальный центр», корпоративный коуч, ментор)
Ботова Мария Александровна (начальник отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности ГКБ 1 им. Н.И. Пирогова г. Москва, член экспертного совета НКО Медицина и качество, MBA)
Курлеева Татьяна Юрьевна (главный врач ГБУЗ «Приморский краевой перинатальный центр», заслуженный врач Российской Федерации, отличник здравоохранения, к.м.н.)
Магнитский Леонид Алексеевич (к.м.н., Заведующий стационаром кратковременного пребывания ГКБ No 1 им. Н.И.Пирогова. Консул Европейского общества молодых сосудистых хирургов 2019-2021, г. Москва)
Шеппли Елена Владимировна (эксперт ФГБУ “Национальный институт качества” Росздравнадзора, Заместитель генерального директора СРО «Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга», Преподаватель кафедры современных технологий управления в здравоохранении ЧОУ ДПО «Академия медицинского образования имени Ф.И. Иноземцева», МВА Российско-Швейцарская программа управление человеческими ресурсами)

Итоги секции «Практические рекомендации по управлению проектом внедрения СМК»

Секция началась с обсуждения роли руководителя, который должен лично вовлекаться в процесс, вдохновлять команду и нести ответственность за результаты. Подчеркивалась важность мультидисциплинарных рабочих групп для учета разных аспектов медицинской деятельности.

Участники отметили, что анализ нежелательных событий должен способствовать обучению, а не наказаниям, а мотивация изменений требует прозрачности целей и демонстрации выгод для сотрудников и пациентов.

Служба качества должна обладать компетенциями и полномочиями для взаимодействия с другими отделами, а внутренний аудит — выявлять слабые места, а не просто проверять документы. СМК, по мнению экспертов, — это не только регламенты, но и живые процессы.

Выступающие:

Олег Рудольфович Швабский (эксперт в области организации здравоохранения, директор по качеству ООО «Qwintstream» (экономика здравоохранения), врач акушер-гинеколог с многолетним стажем, эксперт ВОЗ по качеству и безопасности медицинской помощи, заместитель генерального директора ФГБУ по медицинской деятельности «Национальный институт качества» Росздравнадзора (2015 – 2024 г), член подкомитета «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» ТЕХНИЧЕСКОГО КОМИТЕТА ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ ТК 076 «СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА»)

Итоги секции «Опыт внедрения системы управления качеством и безопасностью медицинской деятельности в МО: проблемы и решения»

Участники секции обсудили ключевые вызовы, с которыми сталкиваются медицинские организации при внедрении СМК, а спикеры поделились практическими подходами к их преодолению.

Среди основных проблем были выделены сопротивление персонала, вызванное недостатком понимания целей СМК и страхом перед изменениями, формальный подход к документации, когда система сводится к регламентам без интеграции в реальные процессы, а также дефицит ресурсов — финансовых, кадровых и технологических.

Итоги секции подтвердили, что СМК — это непрерывный процесс, требующий гибкости, постоянного обучения и системного подхода. Только при таких условиях система становится инструментом устойчивого развития медицинской организации.

Выступающие:

Ботова Мария Александровна (начальник отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности ГКБ 1 им. Н.И. Пирогова г. Москва, член экспертного совета НКО Медицина и качество, MBA)
Магнитский Леонид Алексеевич (к.м.н., Заведующий стационаром кратковременного пребывания ГКБ No 1 им. Н.И.Пирогова. Консул Европейского общества молодых сосудистых хирургов 2019-2021, г. Москва)
Сыртланова Эльза Раифовна (руководитель проекта внедрения СМК в ООО “Клиника Будь здоров”)
Ерина Марина Юрьевна (заместитель главного врача по клинико-экспертной работе СПб ГБУЗ “Мариинская городская больница” , кандидат медицинских наук, доцент, врач-кардиолог)

Экскурсии и визиты в клиники

Участники посетили ведущие медицинские учреждения Санкт-Петербурга:

Клиническую больницу Святителя Луки с роботизированным хирургическим блоком и гибридными операционными.
Частную клинику «Источник» — одного из лидеров в репродуктивной медицине.
Клинику «Будь здоров», занимающую лидирующие позиции в России по количеству пациентов, прикрепленных по полисам ДМС.
Мариинскую больницу — исторический центр с инновационными подходами к лечению.

Экскурсионная программа

Также программа включала культурно-образовательную поездку в Выборг. Эта экскурсия подарила нашим участникам уникальную возможность прикоснуться к истории, культуре и природной красоте, которые сливаются в этом удивительном месте.  

Итоги и перспективы

Конференция показала, что система менеджмента качества — это не документы, а живая система, которая требует лидерства, диалога и постоянного обучения.

Мы рады, что участники увезли с собой не только знания, но и вдохновение для изменений!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/v-sochi-zavershilsya-vserossijskij-seminar-povyshenie-ekonomicheskoj-effektivnosti-v-uchrezhdeniyah-soczialnogo-obsluzhivaniya/ <![CDATA[В Сочи завершился Всероссийский семинар «Повышение экономической эффективности в учреждениях социального обслуживания»!]]>

В Сочи завершился Всероссийский семинар «Повышение экономической эффективности в учреждениях социального обслуживания»!

Всероссийский семинар “Повышение экономической эффективности в учреждениях социального обслуживания” успешно прошел в Сочи с 23 по 26 апреля 2025 года. Представляем основные итоги мероприятия.

Итоги тематической секции «Концепция бережливого производства»

В рамках секции участники погрузились в теоретические основы бережливого производства (Lean Production). Были рассмотрены ключевые вопросы, связанные с историей возникновения концепции, принципами и этапами сокращения затрат. Участники изучили основные элементы Lean management и инструментарий, включая такие методики, как канбан, бака-ёке, 5S, TPM, кайдзен и другие.

Особый акцент был сделан на практическом применении инструментов через интерактивный симулятор, который позволил участникам отработать навыки использования методик в реальных условиях. Также состоялся разбор реальных кейсов внедрения бережливого производства, после чего участники провели рефлексию полученного опыта.

Ведущий:

Якубович Яков Борисович (Координатор проектов социальной сферы, преподаватель РГСУ, эксперт и преподаватель ИДПО ДТиСЗН г.Москвы, преподаватель и эксперт РАНХиГС. Ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»)

Итоги практикума «Точки роста организации процессов в учреждениях социальной защиты. Основные проблемы и их решения через бережливое производство»

На практикуме внимание было сосредоточено на решении практических задач, с которыми сталкиваются учреждения социальной защиты. Участники обсудили оптимизацию документооборота, договорной работы и закупок. Особое внимание уделили вопросам взаимодействия с заявителями, включая личный прием и работу с жалобами.

Также были рассмотрены аспекты управления персоналом и организация операционной и проектной деятельности. В рамках секции обсуждались различные направления работы учреждений: поддержка пожилых людей и активное долголетие, работа с семьями и детьми, занятость населения, помощь мобилизованным и участникам специальной военной операции (СВО) и их семьям.

Ведущий:

Якубович Яков Борисович (Координатор проектов социальной сферы, преподаватель РГСУ, эксперт и преподаватель ИДПО ДТиСЗН г.Москвы, преподаватель и эксперт РАНХиГС. Ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»)

Итоги тематической секции «Инструменты работы с бизнес-процессами»

Участники рассмотрели современные подходы к работе с бизнес-процессами, включая методы оптимизации и реинжиниринга. Узнали о типовых временных потерях при выполнении работ и особенностях автоматизации бизнес-процессов.

В рамках секции по внедрению изменений были рассмотрены этапы трансформаций, механизмы преодоления сопротивления персонала и формирование команды амбассадоров изменений. Отдельно обсуждались типовые ошибки при внедрении изменений и способы их избежать.

Ведущий:

Мизюльченкова Яна Сергеевна (Руководитель Отдела по управлению качеством и организационному проектированию Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (ГАУ ИДПО ДТСЗН))

Итоги тематической секции «Маркетинг и PR как инструменты повышения экономической эффективности учреждений социального обслуживания»

Дмитрий Владимирович представил комплексное видение digital-маркетинга для социальных учреждений. Были рассмотрены вопросы продвижения в социальных сетях, PR-стратегии, контент-менеджмент и работа с обратной связью.

Участники обсудили методы монетизации услуг через онлайн-курсы, консультации и партнерские программы. Отдельное внимание уделили антикризисным коммуникациям: управлению репутацией, реагированию на негатив и противодействию черному PR.

Ведущий:

Руденок Дмитрий Владимирович (Федеральный медиатренер. Основатель маркетингового агентства «Rudmar», Руководитель ассоциации медицинских пресс-служб России. Автор курсов «SMM без цензуры», «Нейропрофи», «Медицинский PR»)

Эксклюзивная программа путешествия в Абхазию

В последний день семинара участники программы отправились в увлекательное путешествие по живописным местам Абхазии, где природа и культура создали неповторимую атмосферу. Маршрут начался с Гагры, где гости прогулялись по набережной и познакомились с историей города.

Далее путешественники посетили озеро Рица, по пути полюбовавшись Голубым озером и Юпшарским каньоном. На берегу озера они насладились отдыхом и попробовали лучшие абхазские вина и мёд во время дегустации.

В селе Лыхны участники узнали больше о культуре абхазского народа, посетив Лыхненскую поляну и старинные храмы. Завершилось путешествие в селе Дурипш, где всех ждало традиционное застолье “Абхазское подворье”. Гости попробовали блюда национальной кухни, послушали народные песни и познакомились с местными ремёслами.

Путешествие подарил участникам яркие эмоции, новые знания и незабываемые впечатления от гостеприимства и красоты Абхазии.

Итоги семинара

Участники семинара вернулись домой с полным набором инструментов для повышения эффективности своей работы:

Готовыми решениями для оптимизации процессов.
Навыками внедрения изменений и управления командой.
Знаниями о современных маркетинговых и PR-инструментах.

Семинар стал площадкой для обмена опытом и установления профессиональных связей, что также способствует дальнейшему развитию учреждений социального обслуживания. Участники отметили высокую практическую ценность мероприятий и выразили готовность применять полученные знания на практике.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/v-kaliningrade-zavershilas-vserossijskaya-konferencziya-obrazovanie-budushhego-innovaczii-i-tradiczii/ <![CDATA[В Калининграде завершилась Всероссийская конференция «Образование будущего: инновации и традиции»!]]>

В Калининграде завершилась Всероссийская конференция «Образование будущего: инновации и традиции»!

Мероприятие собрало 84 участника из 19 регионов России, став площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов современного образования и поиска путей его развития на стыке традиций и цифровых технологий.

Искусственный интеллект в образовании: возможности и вызовы

Одной из ключевых тем конференции стало применение искусственного интеллекта (ИИ) в образовательном процессе. Эксперты представили практические кейсы использования ИИ в образовательных организациях.

Рассмотрели вопросы:

Преимущества и риски внедрения ИИ в учебный процесс
Как эффективно использовать цифровых помощников без ущерба для качества образования
Конкуренция между традиционными методами обучения и новыми технологиями
Практические примеры успешного применения нейросетей для создания интерактивных материалов, автоматизации рутинных задач и проектной деятельности

Участники отметили, что цифровизация – это не универсальное решение всех проблем, но мощный инструмент, который может значительно повысить эффективность работы педагогов.

Ведущие:

Соловейчик Артем Симонович (директор Центра индустрии образования Сбербанка, психолог, педагог, издатель, профессор Lesley University (Cambridge, MA, USA), Department Education through Arts. Ведущий эĸсперт в области образования, автор ĸурса “Воспитание свободой”)
Гудковский Александр Максимович (учитель первой категории, методист, заместитель директора по УВР ГБОУ СОШ No 323 Невского района Санкт-Петербурга, Абсолютный победитель всероссийского конкурса «Педагогический дебют» в номинации «Молодые учителя» 2022 год; Победитель конкурса педагогических достижений Санкт- Петербурга в номинации «Педагогические надежды» 2021 год; Член профессионального жюри конкурса педагогических достижений Санкт-Петербурга в 2022/2023/2024 годах)
Минец Диана Владимировна (кандидат филологических наук, учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории МАОУ “СОШ No 14” (г. Череповец); ведущий методист СОНО “Обрсоюз” (Москва); призер Всероссийского конкурса «Учитель года России-2020»; «Цифровой учитель года России-2020» по версии Mail.ru Group (VK); амбассадор цифрового образования; победитель «Rybakov Foundation Teacher’s Lab-2020» в номинации «Лучший интерактивный урок для 10−11 класс»; спикер EdCrunch (2019; 2021); главный редактор образовательного блога “Фауст” (призер Всероссийского конкурса от Министерства Просвещения “PROобразование-2021” в номинации “Контент года”); автор и спикер курсов по цифровым инструментам)
Андреева Анастасия Александровна (заведующая Лабораторией инноваций в образовании Института образования НИУ ВШЭ, программный директор Конкурса инноваций в образовании (КИвО))

Психология и педагогика: особенности современных детей

Отдельное внимание было уделено особенностям восприятия информации современными детьми и методам поддержания их интереса к обучению. Эксперты обсудили стратегии работы с детьми, имеющими особенности внимания (например, СДВГ), а также роль учителя в управлении вниманием учеников.

Были представлены практические рекомендации по внедрению геймификации и мотивационного дизайна в образовательный процесс. Участники познакомились с конкретными цифровыми инструментами, такими как графические редакторы и инструменты визуализации, которые помогают создавать новые учебные жанры: инфографику, гиф-анимацию, интерактивные игры и многое другое.

Ведущие:

Минец Диана Владимировна
Гудковский Александр Максимович
Андреева Анастасия Александровна

Воспитательная работа: традиции и современные подходы

На конференции также обсуждались вопросы организации воспитательной работы в современной школе. Под руководством Махинина Александра Николаевича участники секции рассмотрели приоритеты государственной политики в области воспитания, особенности формирования духовно-нравственных ценностей и роль воспитательной системы в школе.

Александр Николаевич подчеркнул, что воспитание – это не только передача знаний, но и формирование личности, основанной на традиционных российских ценностях. Были представлены практические методики анализа и оценивания результатов воспитательной работы.

Ведущий:

Махинин Александр Николаевич (кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры общей педагогики ФГБОУ ВО “Воронежский государственный педагогический университет”, член Научного совета по проблемам воспитания подрастающего поколения РАО)

Экскурсии и визиты в образовательные учреждения

Участники конференции посетили несколько образовательных учреждений Калининградской области. В программе выездов были встречи с руководством, круглые столы и экскурсии по учреждениям.

Среди них:

МАДОУ «Детский сад №2 «Мозаика» (п. Васильково)
МБДОУ «Детский сад №7 «Семицветик» (г. Гурьевск)
МБОУ СОШ «Школа будущего» (п. Большое Исаково)

Каждое учреждение продемонстрировало свои уникальные подходы к организации образовательного процесса, включая использование инновационных технологий и методик.

Культурная программа: знакомство с Калининградской областью

Завершающим аккордом конференции стала культурная программа. Участники отправились на Куршскую косу, где посетили маршруты «Танцующий лес» и «Высота Эфа». Также в программе были экскурсии по Зеленоградску и Светлогорску, позволившие гостям познакомиться с уникальным культурным и природным наследием региона.

Итоги конференции

Конференция «Образование будущего: инновации и традиции» стала значимым событием для профессионалов образовательной сферы. Участники высоко оценили уровень организации мероприятия, содержательность докладов и возможность обменяться опытом с коллегами из разных регионов.

«Каждый спикер, выступавший на этом мероприятии, был по-своему бриллиант – настолько глубокими, содержательными и практически полезными были их выступления. Огромное спасибо всем экспертам за то, что делились ценными идеями, актуальными методиками и личным опытом. Было видно, сколько души и профессионализма вложено в каждое слово!», – отметил один из участников конференции.

А мы – организаторы выражаем огромную благодарность всем спикерам и участникам за активное участие и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества в будущем!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/besplatnyj-vebinar-s-ekspertom-gau-idpo-dtszn/ <![CDATA[Бесплатный вебинар с экспертом ГАУ ИДПО ДТСЗН]]>

Бесплатный вебинар с экспертом ГАУ ИДПО ДТСЗН

О вебинаре

В последние годы социальный комплекс претерпевает значительные изменения, и любое учреждение, входящее в его структуру, не может игнорировать этот факт. На данный момент в фокусе внимания находятся несколько тесно взаимосвязанных компонентов: клиентоцентричность, автоматизация и цифровизация, эффективность и управление ресурсами, которые управляются с помощью концепции «Бережливого производства».

На вебинаре слушатели познакомятся с основными компонентами идеологии «Бережливого производства», успешным опытом социальной сферы по совершенствованию клиентского пути, сокращению затрат и снижению потерь, а также основными этапами, которые необходимо пройти любой организации для того, чтобы применение «Бережливых технологий» дало осязаемый эффект.

Ведущий:

Мизюльченкова Яна Сергеевна

Руководитель Отдела по управлению качеством и организационному проектированию Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (ИДПО ДТСЗН).

Темы вебинара:

В чем заключается суть идеологии «Бережливого производства»?
Клиентоцентричный подход как основа для применения «Бережливых технологий»
Примеры применения «Бережливых технологий» в социальном секторе
Этапы внедрения «Бережливых технологий»
Вредные советы или как делать не стоит

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/27-marta-den-nefrologa/ <![CDATA[27 марта – День нефролога!]]>

27 марта – День нефролога!

🌷 Коллеги, сегодня ваш профессиональный праздник!

Нефрология – это область, где наука встречается с эмпатией, а сложнейшие клинические случаи требуют не только глубоких знаний, но и способности видеть пациента за диагнозом. Ваша работа – это постоянный вызов, ежедневный вклад в продление жизни и улучшение её качества.

❤️ Спасибо, что остаётесь на передовой!

И, конечно, сегодня лишний повод позаботиться о себе и вспомнить, как сохранить почки здоровыми:

💧 Пить достаточно воды (но не переборщить!).
🍎 Сократить соль, жирную и вредную пищу.
💊 Избегать бесконтрольного приёма лекарств.
🩺 Регулярно проверять давление и уровень сахара.

#цпри_праздники

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/123124/ <![CDATA[Посещение ведущих клиник Санкт-Петербурга]]>

Посещение ведущих клиник Санкт-Петербурга

Друзья, всем доброго дня! 😊

Совсем чуть-чуть осталось до нашей Всероссийской конференции «Эффективное управление проектом внедрения СМК в медицинских организациях»
📅 14—17 апреля 2025 📍 Санкт-Петербург, отель «Санкт-Петербург»

НО! Еще есть время присоединиться к обсуждению актуальной темы, а самое главное совместить теорию и практику.

🚀 В рамках конференции мы организуем визиты в клиники Санкт-Петербурга, где вы сможете своими глазами увидеть, как инструменты СМК реализуются в реальной жизни.

Мы посетим следующие медорганизации:
1️⃣ ГБУЗ Клиническая Больница Святителя Луки
2️⃣ ГБУЗ «Городская Мариинская больница»
3️⃣ Частная клиника «Источник»
4️⃣ Частная клиника «Будь здоров»

Чтобы получить подробную программу оставляйте заявку 👉на сайте мероприятия 👈

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/poseshhenie-mbou-sosh-shkola-budushhego/ <![CDATA[Посещение МБОУ СОШ “Школа будущего”]]>

Посещение МБОУ СОШ “Школа будущего”

Обмен опытом — важная часть профессионального развития. Наблюдая, как работают коллеги в других регионах, мы находим новые идеи, переосмысляем привычные подходы и вдохновляемся на изменения.

В рамках Всероссийской конференции «Образование будущего: инновации и традиции» мы посетим ведущие образовательные учреждения Калининградской области. Среди них — МБОУ СОШ «Школа будущего» в посёлке Большое Исаково (Гурьевский район) 🎓

📅 21–24 апреля 2025 📍 Калининград

🏫 Школа открылась 1 сентября 2010 года. И уже в первый год работы набрала более 700 учеников с 1 по 11 классы, педагогов, технических работников, учебно-вспомогательный персонал.

Под руководством Алексея Викторовича Голубицкого школа взяла курс на бережное сохранение традиций и внедрение современных практик. Здесь обучаются как дети с ограниченными возможностями здоровья, так и одарённые школьники.

Сегодня это одна из лучших инклюзивных школ России. Учреждение не раз становилось победителем региональных и всероссийских конкурсов, но главная его гордость — преданные ученики и учителя, которые с гордостью называют школу своим вторым домом.

🔬 В 2020 году на базе школы открыт центр «Точка роста» естественно-научной и технологической направленностей в рамках федерального проекта «Современная школа». Центр оснащён современным оборудованием, что даёт ученикам новые возможности для изучения науки и технологий.

В программе визита:

• Встреча гостей.
• Круглый стол с участниками конференции.
• Обзор учреждения.

Присоединяйтесь к конференции, чтобы увидеть лучшие образовательные практики в действии! 👉 https://clck.ru/3JpwhS

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-8-marta/ <![CDATA[Поздравляем с 8 марта!]]>

Поздравляем с 8 марта!

Дорогие коллеги, партнёры, участницы наших мероприятий! От всей души поздравляем вас с Международным женским днём – 8 Марта!🌷

Вы наполняете мир красотой, мудростью и вдохновением. Благодаря вашему профессионализму и бесконечному стремлению к развитию рождаются идеи, совершаются открытия и достигаются новые вершины.

Пусть весна принесёт вам радость, гармонию и блестящие перспективы. Пусть мечты сбываются, а успех сопровождает во всех начинаниях. Желаем вам счастья, здоровья, тепла и искренних улыбок! ❤️

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnyj-vebinar-11-marta-v-1300/ <![CDATA[Бесплатный вебинар 11 марта в 13:00]]>

Бесплатный вебинар 11 марта в 13:00

О вебинаре

В современных условиях здравоохранения важно не только предоставлять качественные услуги, но и управлять организацией так, чтобы она оставалась конкурентоспособной, стабильной и ориентированной на результат. Этот вебинар посвящен ключевым аспектам внедрения Системы Менеджмента Качества (СМК) и повышения эффективности медицинской организации через оптимизацию процессов, управлениe ресурсами и минимизации рисков.

Ведущий: Швабский Олег Рудольфович

Эксперт в области организации здравоохранения, директор по качеству ООО «Qwintstream» (экономика здравоохранения), врач акушер-гинеколог с многолетним стажем, эксперт ВОЗ по качеству и безопасности медицинской помощи, заместитель генерального директора ФГБУ по медицинской деятельности «Национальный институт качества» Росздравнадзора (2015 – 2024 г)

Рассматриваемые вопросы:

Зачем внедрять СМК в моей организации? – поиск ответов для энтузиастов и поводов для мотивации противников/сомневающихся
Где теряем? – Как уменьшить расходы? Как повысить эффективность имеющихся ресурсов?
Как обеспечить стабильность организации?
Как удержать «старый» персонал и привлечь «новый»? Что важнее при обсуждении человеческих ресурсов – количество или качество?
Где можем приобрести? Как повысить эффективность организации?
Безопасность пациентов: Можно ли снизить осложнения при оказании медицинской помощи до «нуля»?

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/sostoyalsya-seminar-effektivnyj-rukovoditel-obrazovatelnoj-organizaczii/ <![CDATA[Состоялся семинар «Эффективный руководитель образовательной организации»]]>

Состоялся семинар «Эффективный руководитель образовательной организации»

Всероссийский семинар «Эффективный руководитель образовательной организации» состоялся. Мероприятие проходило с 9 по 11 декабря 2024 года в Москве. Более 90 участников из 32 регионов России приехали в столицу, чтобы обсудить насущные вопросы сферы образования. Среди участников были руководители и специалисты трех ключевых сфер образования: дошкольного (ДОУ), школьного и среднего профессионального образования (СПО).

Семинар открылся общей секцией для всех участников на тему: «Профессиональное самоотношение как условие управленческой компетентности». Спикером был Духновский Сергей Витальевич, доктор психологических наук, профессор кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России, автор-разработчик профессионального психодиагностического инструментария.

Сергей Витальевич детально раскрыл понятие профессионального самоотношения, его роли в управленческой деятельности, а также провел серию практических упражнений. Участники составили модели успешного руководителя, провели экспресс-диагностику своих ресурсов с помощью авторских методик и освоили техники саморазвития.

После перерыва спикер перешел к другой важной теме «Предупреждение и контроль утомленности и профессионального выгорания в деятельности руководителя и его команды». Участники не только познакомились с теоретическими аспектами, но и прошли экспресс-оценку своих психологических ресурсов при помощи авторской методики «Семь фигур», получили рекомендации по саморегуляции и освоили практические техники, такие как «Солнышко успехов».

После обеда участники разделились на две группы. Работники школ и ДОУ изучали тему «Мотивация и вовлечение персонала при внедрении изменений». Ведущей была Родионова Елена Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент СПбГУ и организационный психолог-консультант. На этой сессии обсуждались ключевые аспекты работы с персоналом в условиях изменений:

причины сопротивления инновациям и инструменты их преодоления;

мотивационно-компетентностная модель и ее применение в социальных учреждениях;
диагностика мотивационного профиля сотрудников и разработка нематериальных систем стимулирования.

Практическая часть помогла участникам освоить методы выявления проблемных зон в команде, оценки вовлеченности сотрудников и снятия сопротивления изменениям.

Вторая группа (сотрудники и руководители СПО) отправилась в ГАПОУ МО «Подмосковный колледж „Энергия“». В рамках визита для участников провели экскурсию и презентацию учреждения. Администрация школы делилась опытом создания УПК. Удалось обсудить важные вопросы, такие как порядок создания, нормативная база, планирование ФХД, налогообложение УПК, производственная деятельность, ценообразование, алгоритм проведения мероприятий по организации трудоустройства выпускников и студентов в УПК.

Участники также познакомились с материально-технической базой колледжа, узнали о создании учебно-производственных комплексов (УПК) и порядке их организации.

Первый день завершился теплым приветственным ужином. На нем участники пообщались в неформальной обстановке, обсудили первые впечатления и обменялись опытом. Конкурсы и викторины добавили вечеру уютной и дружеской атмосферы.

На следующий день

обучение велось в формате трех параллельных секций, каждая из которых была разработана с учетом потребностей разных категорий участников.

Для участников из сферы школьного образования день начался с лекции «О роли самодиагностики в рамках реализации проекта „Школа Минпросвещения России“ в 2024 году». Лектором был Светинский Никита Алексеевич, руководитель образовательных проектов. В рамках выступления он рассматриваемые вопросы:

основные задачи проекта «Школа Минпросвещения России»;
изменения в проекте в 2024 г.;
магистральные направления в проекте.

Затем спикер провел практикум «Чек-лист оценки эффективности работы управленческой команды образовательной организации». В рамках практикума педагоги составили дорожную карту для участия в проекте «Школа Минпросвещения России» и осваивали инструменты для проведения самодиагностики.

После обеда первая группа погрузились в обсуждение темы «Предпрофильные классы в школе: новые возможности и перспективы». Спикером был Белышев Андрей Юрьевич, заместитель руководителя проектов дирекции Российского государственного социального университета, лектор общества «знание», двукратный финалист конкурса «Учитель года Москвы». В рамках своего выступления он освещал следующие вопросы:

Ключевые аспекты организации и функционирования предпрофильных классов в школе.
Цели и задачи предпрофильных классов, особенности их организации, а также их роль в системе среднего и общего образования.
Интеграция основного и дополнительного образования как способ повышения качества предпрофильной подготовки.
Эффект синергии от синхронизации учебных программ и вклад внеурочной деятельности в развитие предпрофильных классов.
Как решить кадровый вопрос – отсутствие учителей, способных обучать мотивированных школьников на более высоком уровне?
Как преодолеть методические трудности, связанные с освоением новых методик и форм работы, учитывающих специфику профориентационных классов?
Сложности и решения, связанные с организацией взаимодействия с предприятиями и проведением практических занятий.
Материально-технические трудности и варианты решения, вызванные отсутствием оборудования для проведения практических занятий.
Управленческие трудности и возможные пути решения вопросов, проистекающих из недостаточных механизмов оценки эффективности предпрофессиональных классов.

По окончании секции участники нашли решения актуальных проблем и разработали планы по внедрению новых подходов. Группа искренне благодарила ведущего за полезные материалы, практическую пользу и большое количество жизненных примеров.

Вторая секция, в которую входили работники ДОУ, весь день изучала тему «Дошкольное образование в национальной повестке». Спикером был Майер Алексей Александрович, доктор педагогических наук, доцент, профессор кафедры педагогики ГОУ ВО МО «Государственный гуманитарно-технологический университет», председатель Ассоциации работников дошкольных образовательных организаций Московской области, заместитель директора по научной работе НИИ дошкольного образования «Воспитатели России».

По итогам сессии удалось обсудить кадровый потенциал, стратегии управления ДОО, ресурсы для развития и тактики успешного взаимодействия с родителями.

Для руководителей СПО была организована тематическая секция «Создание учебно-производственных комплексов». Модератором был Блинов Владимир Игоревич, директор Научно-образовательного центра развития Института ВШГУ Президентской академии, член-корреспондент РАО, д.п.н., профессор.

Выступающими стали:

Осадчева Светлана Анатольевна, вице-президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России, заместитель директора Научно-образовательного центра развития Института ВШГУ Президентской академии, к.э.Н.
Нуйкин Игорь Вячеславович, директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности, член Президиума Союза директоров средних специальных учебных заведений России.

Участники детально изучили нормативно-правовые аспекты УПК, обсуждали финансово-хозяйственные вопросы и обменивались практическими инструментами.

В рамках секции были подняты следующие вопросы:

Функции УПК, в чем отличие от внебюджетной деятельности колледжа?
Порядок создания учебно-производственного комплекса (какие изменения нужны в Уставе, согласование с учредителем, документы?)
Нормативно-правовое обеспечение взаимоотношений УПК с партнерами (договора с заказчиками, осуществление закупок).
Ведение финансово-хозяйственной деятельности УПК (налогообложение, оплата труда работников, складирование, сбыт, отчетность и т.д.).
Организация практики студентов в УПК.
Трудоустройство студентов и выпускников в УПК.
Прогнозирование развития СПО.
Перспективы национальных проектов 2025 года.

Второй день оказался особенно насыщенным. Участники отмечали ценность полученной информации и возможность глубже изучить профессионально значимые вопросы.

На этом деловая часть Всероссийского семинара для руководителей СПО подошла к концу. Часть участников разъехалась по домам, а другая — проводила третий день в свободном режиме, прогуливаясь по столице, посещая культурные мероприятия и просто общаясь в неформальной обстановке.

Заключительный день семинара

стал практическим погружением в опыт успешных образовательных организаций.

Руководители школ и ДОУ посетили МОУ гимназию №16 «Интерес» в Люберцах. Визит начался с выступления директора гимназии. Он презентовал учреждение, поделился инструментами управления и рассказал о реализации проекта «Школа Минпросвещения».

Далее для руководителей школ была организована лекция на тему «Мотивация педагогов к профессиональному росту и развитию», в рамках которой участники узнали о ключевых стратегиях повышения вовлеченности учителей, применяемых в гимназии.

Для руководителей ДОУ была подготовлена сессия на тему «Преемственность дошкольного и начального общего образования в рамках реализации проекта „ПРЕД-школа“: стандарт детского сада».

Три дня семинара стали настоящим марафоном знаний, обмена опытом и профессионального вдохновения. Участники отмечали высокую экспертность спикеров, актуальность тем и практическую ценность предложенных решений.

Мы благодарим всех, кто принял участие в этом событии! Ваша вовлеченность, открытость ко всему новому и жажда знаний сделали семинар не только полезным, но и невероятно душевным. Спасибо, что были с нами. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/sostoyalsya-seminar-effektivnoe-upravlenie-ekonomikoj-mediczinskih-organizaczij-v-2025-godu/ <![CDATA[Состоялся семинар «Эффективное управление экономикой медицинских организаций в 2025 году»]]>

Состоялся семинар «Эффективное управление экономикой медицинских организаций в 2025 году»

Завершился Всероссийский семинар «Эффективное управление экономикой медицинских организаций в 2025 году». Мероприятие проходило с 25 по 28 ноября 2025 года в Сочи. Более 100 участников из разных регионов России, включая руководителей, экономистов, бухгалтеров и HR-специалистов, собрались для обмена опытом, получения новых знаний и обсуждения актуальных вопросов в сфере управления экономикой медицинских учреждений.

Семинар открылся представлением модераторов, задавших тон всему мероприятию. Курировали всю деловую часть семинара:

Морозова Юлия Александровна, кандидат экономических наук, преподаватель Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова, сертифицированный специалист в области стратегического менеджмента (MBA).
Костевич Мария Игоревна, эксперт в бюджетировании и финансовом планировании медицинских учреждений, специалист по стратегическому анализу и управлению в здравоохранении государственного сектора.

Первая тематическая секция дня – «Эффективное финансовое управление медицинской организацией» — сразу погрузила участников в важнейшие аспекты управления экономикой. Были рассмотрены следующие вопросы:

Инцидент 8, критерии оценки финансовой эффективности медицинских организаций;
системный подход к проведению самооценки;
формирование рейтингов качества финансового менеджмента;
технологии проведения оценки финансового состояния.

Практическая направленность секции позволила глубже обсудить современные подходы к самооценке и созданию финансовой стратегии.

После перерыва модераторы провели секцию «Амбулаторный сектор. Как сделать работу эффективной. Современные модели организации. Опыт регионов». К обсуждению по видеосвязи подключилась Беньковская Ольга Павловна, кандидат медицинских наук, главный врач КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №9», главный внештатный специалист по амбулаторно-поликлинической помощи Приморского края. Она поделилась успешными региональными практиками и ответила на вопросы участников, что сделало обсуждение еще более продуктивным.

Во второй половине дня участники погрузились в тему управления персоналом. Секция «HR-стратегия и роль HR-специалистов в современной медицинской организации» вызвала оживленную дискуссию. Спикером был Умнов Сергей Владимирович, преподавателем РАНХиГС. В рамках семинара обсуждались вызовы и современные подходы к подбору, адаптации, мотивации сотрудников, профилактике профессионального выгорания и формированию корпоративной культуры.

Завершением дня стал приветственный ужин, который прошел в теплой, дружественной атмосфере. Участники обменивались впечатлениями, знакомились и наслаждались местной кухней, создавая прочную основу для дальнейшего профессионального общения.

Второй день

семинара начался с секции «Построение эффективной финансовой стратегии. Пошаговая инструкция». Юлия Александровна и Мария Игоревна рассказали об этапах стратегирования, концепции стратегической системы управления и роли стратегического руководства в достижении конкурентных преимуществ. Пошаговый подход позволил участникам получить четкие инструменты для внедрения финансовых стратегий в своих организациях.

После перерыва к дискуссии присоединилась Алтынбаева Диана Маратовна, руководитель проектного офиса ГАУЗ «РКБ МЗ РТ». Она выступала с темой «Проектная деятельность при внедрении изменений в медицинской организации. Опыт ГАУЗ «РКБ МЗ РТ», где представила реальные кейсы из практики клиники. Особый акцент был сделан на ключевых принципах проектной деятельности и инструментах управления изменениями.

Заключительная секция дня: «Роль экономиста в формировании стратегии управления запасами медицинского учреждения. Практический опыт реализации» провела Шошкина Ольга Николаевна, заместитель главного врача по экономическим вопросам ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич».

Ольга Николаевна представила свой опыт построения бизнес-процессов по управлению затратами, направленных на бесперебойное и оптимальное снабжение учреждения ЛП, МИ и реактивами, что является основой своевременного оказания медицинской помощи.

Ее достижения впечатляют:

Сокращение доли медикаментов в расходах на 4% без увеличения стоимости закупок.
Повышение количества пролеченных пациентов на 1700 человек в сравнении с предыдущим годом.
Снижение на 15% еженедельного отпуска медикаментов благодаря внедрению нормированного остатка.

Участники активно участвовали в дискуссии, задавали вопросы, и, конечно, благодарили спикера за полезные знания и большое количество примеров из практики.

Третий день

семинара был посвящен экскурсионной программе, которая позволила участникам не только отдохнуть, но и вдохновиться красотой природы и культурным наследием региона. Участники отправились в горы на канатной дороге Роза Хутор. Поднявшись на высоту 1600 метров, они наслаждались живописными видами и фотографировались.

Затем группа посетила этнопарк «Моя Россия», который погрузил в атмосферу традиций и культурного многообразия страны. Завершением дня стала прогулка по Курорту Красная Поляна и обед в кафе «Медовый двор», где участники наслаждались местной кухней и делились впечатлениями.

Заключительный день семинара был посвящен практическому разбору кейсов по формированию экономической стратегии медицинских организаций. Юлия Александровна и Мария Игоревна в рамках практикума разобрали актуальные вопросы, включая:

самооценку экономического и финансового потенциала;
определение стратегических приоритетов;
внедрение изменений и моделирование бизнес-процессов.

Этот день стал кульминацией образовательной программы, предоставив участникам ценные инструменты для применения в своей профессиональной деятельности.

Четыре насыщенных дня пролетели незаметно. Участники с удовольствием делились опытом, пополняли багаж знаний и укрепляли профессиональные связи. Наши гости высоко оценили работу модераторов и спикеров, отметив их экспертность, практическую ценность программы и вдохновляющие выступления.

Мы искренне благодарим всех участников и спикеров. Именно вы сделали мероприятие по-настоящему особенным. Семинар подошел к концу, но знания и знакомства, приобретенные за эти дни, непременно станут отправной точкой для новых достижений.

До новых встреч в 2025 году!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/sostoyalas-zarubezhnaya-stazhirovka-sistema-obrazovaniya-oae/ <![CDATA[Состоялась зарубежная стажировка «Система образования ОАЭ»]]>

Состоялась зарубежная стажировка «Система образования ОАЭ»

Зарубежная стажировка «Система образования ОАЭ» подошла к концу.

Первый день

Наше путешествие началось с теплого и радушного приема в Дубае. Бархатный сезон с легким бризом и комфортной температурой +25–30°C создал идеальные условия для работы и отдыха. Ласковая вода Персидского залива добавила путешествию особую нотку летнего настроения.

По приезде мы заселились в стильный и уютный отель Holiday Inn & Suites, который позволил нам почувствовать себя дома вдали от дома. Он стал не только местом отдыха, но и отправной точкой для изучения Дубая. Удобное расположение — всего в нескольких минутах от аэропорта и центра города — позволило участникам быстро включиться в ритм мегаполиса.

Holiday Inn & Suites имеет прямой доступом к Festival City Mall, где как раз проходила глобальная распродажа. Возможность сделать выгодные покупки стала еще один приятным бонусом для многих участников.

Завершением первого дня стал приветственный ужин, который объединил участников в дружеской и вдохновляющей атмосфере. Знакомства, обсуждение целей стажировки и обмен ожиданиями задали настроение для плодотворной работы в предстоящие дни.

Утро второго дня

началось с посещения Miracle Garden — места, где реальность и сказка сливаются в одно целое. Представьте себе крупнейший в мире естественный цветочный сад: более 50 миллионов цветов образуют фантастические арки, фигуры и композиции. Каждая деталь поражает воображение — это не просто сад, а настоящий райский уголок.

Вдохновленные красотой природы, мы отправились в Global Village — уникальный культурный парк. Здесь нас ждали 40 павильонов из разных стран, каждый из которых был оформлен в национальном стиле. Мы попробовали блюда со всего мира, посмотрели традиционные танцы, познакомились с ремеслами и удивительными культурными традициями. Участникам особенно запомнились красочные шоу и возможность попробовать блюда арабской, индийской и европейской кухни.

Третий день

стажировки был посвящен знакомству с системой образования ОАЭ и ярким достопримечательностям города. Утром мы посетили GEMS Wellington Academy.

Участники стажировки с интересом изучили уникальную образовательную модель школы, которая делает акцент на развитие у учеников страсти к обучению и стремления к совершенству. Великолепная инфраструктура, инновационные подходы и атмосфера произвели на всех сильное впечатление.

Далее нас ждала насыщенная обзорная экскурсия по Дубаю. Первой остановкой стал Bluewaters Island — роскошный искусственный остров с культовым колесом обозрения Ain Dubai и белоснежными пляжами. Затем мы отправились на Пальму Джумейра, чтобы полюбоваться легендарными отелями Atlantis и Burj Al Arab.

Следующим этапом стала прогулка на традиционной лодке «абра». Легкое покачивание на волнах, захватывающие виды города и свежий морской воздух сделали эту поездку особенно запоминающейся.

В завершении дня мы посетили два знаменитых рынка: Рынок специй и Золотой рынок. Здесь нас окружили ароматы Востока, яркие витрины с золотыми украшениями и атмосфера традиционного восточного базара. Участники не только прониклись местным колоритом, но и приобрели уникальные сувениры.

Вечером нас ждал шопинг в легендарном Dubai Mall. Более 1200 магазинов, тематические зоны, аквариум и Поющие фонтаны оставили яркий след в сердцах участников. Апогеем насыщенного дня стал подъем на смотровую площадку Бурдж-Халифы, где перед нами открылась панорама ночного Дубая.

Утром четвертого дня

мы посетили Nord Anglia International School. Эта школа — наглядная демонстрация того, как британская образовательная модель может быть адаптирована для международной среды. Участники узнали о подготовке учеников к программе IB и о том, как школа помогает детям реализовать свой потенциал.

Днем продолжилась наша обзорная экскурсия по городу, а вечером нас ждали приключение в пустыне. Сафари-тур подарил нам незабываемые эмоции. Мы испытали невероятный драйв от поездки по дюнам, восхитились закатом и по-настоящему прониклись атмосферой бедуинского лагеря. Участников угощали традиционными финиками и арабским кофе, предлагали боди-арт хной и катание на верблюдах. Вечер завершился ужином-барбекю под звездами и красочным шоу танца живота.

Заключительный день

стажировки начался с посещения Repton School Dubai. Это одна из немногих школ в регионе, которая сочетает британские образовательные традиции с международным духом.

Здесь участников также провели по корпусам, параллельно отвечая на их вопросы. Ну и, конечно, в формате круглого стола удалось пообщаться с руководящим составом, обменять опытом и контактами для дальнейшего сотрудничества. Уникальная история и атмосфера школы впечатлили участников.

Вечером нас ждал прощальный ужин на яхте Marina Dhow. Легкий ветерок, вечерний город, огни небоскребов и вкуснейшие блюда стали идеальным завершением этого путешествия. Участники делились впечатлениями, обсуждали планы и просто наслаждались моментом.

Стажировка дала возможность больше узнать о системе образования ОАЭ и перенять лучшие практики, которые можно адаптировать к нашей системе.

Нельзя не отметить, что программа стажировки помогла установить новые контакты с представителями образовательной сферы ОАЭ. Эти связи, несомненно, станут основой для дальнейшего сотрудничества и реализации совместных проектов.

Участники выразили искреннюю благодарность организаторам за тщательно продуманную программу, внимание к деталям и создание уникальной атмосферы. Многие отметили, что эта поездка подарила не только профессиональное развитие, но и незабываемые впечатления, которые останутся с ними надолго.

Мы гордимся, что смогли объединить столь заинтересованных и увлеченных людей. Такие поездки помогают не только учиться, но и расти как профессионально, так и лично.

До новых встреч на наших мероприятиях! Вместе мы делаем образование лучше!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/sostoyalas-zarubezhnaya-stazhirovka-sistema-obrazovaniya-azerbajdzhana/ <![CDATA[Состоялась зарубежная стажировка «Система образования Азербайджана»]]>

Состоялась зарубежная стажировка «Система образования Азербайджана»

Программа стажировки предусматривала профессиональные визиты в ведущие учебные учреждения Азербайджана (закрытые для свободного посещения), а также экскурсии по культурным достопримечательностям страны.

Первый день

прошел в спокойной обстановке. По прибытии в столицу Азербайджана участников разместили в комфортных номерах отеля Ivy Garden Baku 4*, расположенном в самом сердце города. Там они отдохнули после перелета и настраивались на насыщенную программу.

Второй день

стажировки началась с визита в Kaspi International School. Эта школа — пионер в области международного образования от компании Каспи Эдюкейшн, одной из крупнейших образовательных организаций в Азербайджане. С более чем десятилетним опытом, школа предлагает безопасную и позитивную среду для детей от 3 до 10 лет.

Здесь у детей развивают социально-эмоциональные навыки и критическое мышление, подготавливая их к жизни в глобальном обществе. В 2021 году школа начала внедрение учебной программы IB.

В рамках визита состоялся круглый стол с руководством лицея, где участникам рассказали о системе образования Азербайджана в целом, а также о специфике работы учреждения. После содержательной беседы участники отправились на экскурсию по корпусам школы, где смогли познакомиться с образовательной инфраструктурой и уникальными подходами к обучению.

Вторая половина дня была посвящена экскурсии по «Старому городу», которая открыла перед участниками богатую историю столицы Азербайджана. Мы посетили знаковые памятники архитектуры, такие как Девичья башня и Дворец Ширваншахов, которые позволили глубже понять богатое культурное наследие страны.

Завершился день приветственным ужином в ресторане-музее Sirvansah, где гости насладились изысканными блюдами национальной кухни. В теплой и неформальной обстановке участники делились первыми впечатлениями и знакомились ближе, закладывая основу для крепких профессиональных и дружеских связей.

Третий день стажировки

тоже оказался крайне насыщенным. Утро началось с визита в Oxbridge School. Учебный процесс здесь включает академические дисциплины, развитие критического мышления и творческих способностей. Учреждение также предлагает разнообразные внеучебные мероприятия, создавая поддерживающую атмосферу для реализации потенциала каждого ученика.

Руководство школы организовало для участников ознакомительную экскурсию, демонстрируя современную инфраструктуру, просторные классы, лаборатории и зоны отдыха. Участники также смогли увидеть в действии методы работы высококвалифицированных педагогов и уникальные образовательные технологии, которые активно используются для повышения вовлеченности учащихся. Во время встречи обсуждались вопросы эффективного управления образовательными учреждениями, внедрения цифровых технологий и инновационных подходов в обучении, которые способствуют развитию у учеников критического мышления, самостоятельности и лидерских качеств.

После обеда участники отправились на экскурсию по современному Баку. Экскурсия позволила увидеть контраст между архитектурным наследием города и его современным обликом. Участники прогулялись по Проспекту Нефтяников, посетили Музей Ковра с его уникальной коллекцией, Кукольный театр и Бакинский порт. Завершением программы стала прогулка по Приморскому бульвару, где гости смогли насладиться видами Каспийского моря. Кульминацией вечера стало посещение обзорной площадки, с которой открывается захватывающий вид на вечерний Баку. Особое впечатление га группу произвели знаменитые Flame Towers, сверкающие в ночной подсветке, ставшие символом современного облика города.

На четвертый день

отправились в увлекательную экскурсию по Губинскому району — региону с уникальной природой, богатой историей и самобытной культурой. Каждый уголок, который мы посетили, открылся для нас по-особенному. Мы увидели гармонию природы и культуры, познакомились с людьми, которые сохраняют свои традиции, и, самое главное, почувствовали себя частью этого удивительного мира.

Такой опыт остается не просто в памяти, но и в сердце. Губинский район — это место, куда хочется возвращаться снова и снова, чтобы вдохновляться, восхищаться и открывать для себя что-то новое.

После насыщенной экскурсионной программы участники отдохнули за ужином в ресторане Qonaq Ol, который славится своей аутентичной азербайджанской кухней и живописными видами. Теплая атмосфера заведения стала идеальным завершением дня, позволив участникам расслабиться, обменяться впечатлениями и ближе познакомиться.

Пятый день

стажировки начался с визита в Landau School, аккредитованную Pearson и Cambridge. Школа и предлагает уникальную учебную программу для создания поддерживающей образовательной среды. Ученики могут выбрать национальную (местную) или международную (британскую) программу. По окончании обучения студенты получают местные дипломы и сертификаты A-Level.

Здесь участники ознакомились с организацией учебного процесса и увидели, как работают педагоги с учениками. В ходе встречи удалось задавать важные вопросы и обменяться опытом с зарубежными коллегами.

После деловой части дня последовал шопинг-тур, который подарил участникам возможность ближе познакомиться с культурой страны через ее рынки. Гости посетили Зеленый рынок и Восточный базар, где они приобрели уникальные сувениры, традиционные сладости и специи, а также насладились общением с местными торговцами, известными своим гостеприимством.

Завершающим событием дня стал ужин в ресторане Shakh Garden Restaurant, расположенном в историческом караван-сарае XII века. Уникальная атмосфера, сочетание старинной архитектуры и изысканных национальных блюд, создали идеальные условия для обсуждения итогов стажировки. Участники обменялись впечатлениями, поделились идеями о дальнейшем сотрудничестве и благодарили организаторов за незабываемый опыт.

На шестой день

участники разъехались по домам, увозя с собой не только ценный профессиональный опыт и новые контакты, но и яркие эмоции, которые еще долго будут вдохновлять их.

Эта стажировка стала уникальной платформой для обмена знаниями, обсуждения актуальных вопросов в сфере образования и налаживания международных связей. Установленные контакты превратились в настоящие мосты к новым возможностям.

Благодарим участников за открытость, стремление к новым знаниям и невероятную энергию. Именно вы сделали мероприятие таким атмосферным и запоминающимся. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/zarubezhnaya-stazhirovka-zdravoohranenie-indii-obmen-opytom-v-mediczine/ <![CDATA[Состоялась зарубежная стажировка Здравоохранение Индии: обмен опытом в медицине»]]>

Состоялась зарубежная стажировка Здравоохранение Индии: обмен опытом в медицине»

Зарубежная стажировка «Здравоохранение Индии: обмен опытом в медицине» успешно завершилась, собрав 25 участников. Среди них были представители медицинских учреждений, руководители здравоохранительных организаций и эксперты в области медицинского менеджмента.

Первый день

Путешествие началось с заселения в роскошный отель ITC Mughal, A Luxury Collection Resort & SPA,Agra 5*, расположенный неподалеку от знаменитого Тадж-Махала. Уютная атмосфера, первоклассное обслуживание и зеленые сады сразу создали хорошее настроение. Вечером участники собрались на приветственный ужин, чтобы поделиться своими ожиданиями и обсудить цели стажировки.

Второй день

Утром второго дня мы отправились на экскурсию в легендарный Тадж-Махал. Белоснежное мраморное чудо света покорило нас своей красотой и уникальной историей о вечной любви. Затем группа посетила величественный форт Агра — уникальный архитектурный памятник с богатой драматической историей. Каждый уголок крепости словно оживал, рассказывая о прошлом, полном интриг и судьбоносных событий.

Завершением культурной программы стало посещение питомника Wildlife SOS. Здесь участники познакомились с историей спасенных слонов, узнали про процессы их реабилитации и смогли пообщаться с этими величественными животными. Все это оставило глубокий след в сердцах каждого и напомнило о важности заботы о природе.

После насыщенного дня полного приключений мы переместились в отель Le Meridien New Delhi 5*, который находится всего в 2 км от главных достопримечательностей — Президентского дворца, здания парламента и Коннот-Плейс. В отеле участники наслаждались SPA-процедурами, плавали в бассейне и дегустировали местную кухню в ресторане.

Третий день

стажировки начался с посещения BLK MAX Super Specialty Hospital — ведущей онкологической клиники Индии и лучшего центра по пересадке костного мозга в стране. Эта аккредитованная NABH и JCI больница гарантирует высочайшие стандарты безопасности и ухода за пациентами.

Участники ознакомились с передовыми методами диагностики и лечения онкологических заболеваний, а также с уникальными технологиями, благодаря которым клиника занимает лидирующие позиции в медицинской отрасли Индии.

После деловой программы группа отправилась в увлекательное путешествие по улицам Старого Дели, полным ярких красок, звуков и ароматов. Первая остановка — знаменитая Джама Масджид, одна из крупнейших мечетей Индии, расположенная в самом сердце города. Величественная архитектура и уникальная история этого места произвели на участников неизгладимое впечатление.

Далее нас ждала незабываемая поездка на рикше по оживленным улочкам и посещение легендарного рынка Khari Baoli, крупнейшего оптового рынка специй в Азии. Здесь участники буквально погрузились в мир ароматов, цветов и вкусов.

Прогулка по Старому Дели продолжилась знакомством с его историческими достопримечательностями. Каждый уголок города открывал новые грани культуры и традиций Индии.

Следующей остановкой стал рынок Janpath, знаменитый своими колоритными лавками. Здесь участники приобрели сувениры и подарки на память об этом удивительном путешествии.

После насыщенного дня группа расслабилась в уютном ресторане, наслаждаясь традиционной индийской кухней. Участники делились впечатлениями, обсуждали свои находки и с удовольствием вспоминали яркие моменты дня.

Четвертый день

начался с посещения Indraprastha Apollo Hospitals, одной из крупнейших и самых уважаемых многопрофильных больниц Азии. Этот центр третичной неотложной помощи на 710 коек является флагманом сети Apollo Hospitals Group. Оснащенная передовыми медицинскими технологиями, больница задает стандарты качества: она стала первой в Индии, получившей аккредитацию JCI в 2005 году, и первой, успешно прошедшей повторные аккредитации в 2008 и 2011 годах.

Участники встретились с руководством больницы, познакомились с ее инновационными подходами к лечению и посетили экскурсию по отделениям. Это позволило не только изучить современные методики, но и установить новые деловые связи, которые могут стать основой для дальнейшего сотрудничества.

Во второй половине дня мы направились к храму Лотоса — архитектурному шедевру, воплощающему гармонию и духовное единство. Его простота и изящество покорили участников.

Завершением дня стало посещение величественного храмового комплекса Акшардхам, где индийская культура и духовность раскрываются во всей своей красе. Резные фасады, изысканные скульптуры и грандиозные виды комплекса оставили у участников неизгладимые впечатления, став ярким заключительным аккордом дня.

Финальный день

нашей стажировки был посвящен визиту в Fortis Gurgaon, одну из ведущих больниц Индии. Клиника аккредитована JCI и Национальным советом по аккредитации больниц и поставщиков медицинских услуг (NABH). Fortis Gurgaon занимает второе место в глобальном рейтинге 30 самых технологически развитых больниц мира, что подтверждает ее статус инновационного медицинского центра.

Участники познакомились с передовыми подходами к медицинским исследованиям и процессами, которые ставят во главу угла эффективность, безопасность и комфорт пациентов. Этот визит стал ярким завершением образовательной части программы, вдохновив участников на внедрение лучших практик в своей работе.

Вечером состоялся торжественный гала-ужин, который стал кульминацией стажировки. Участники делились впечатлениями, обменивались контактами и строили планы на дальнейшее сотрудничество. Атмосфера прощального ужина наполнилась теплом, искренностью и взаимным уважением, подчеркивая значимость созданных за эти дни связей.

Стажировка в Индии стала чем-то большим, чем просто образовательная программа. Это была встреча с уникальной системой здравоохранения, которая органично сочетает передовые технологии, уважение к традициям и доступность услуг. Индийская медицина, предоставляющая мировое качество по конкурентным ценам, вызвала неподдельный интерес и заслужила уважение у нашей группы.

Мероприятие не только расширило профессиональные горизонты, но и помогло создать мосты между культурами и людьми. Мы искренне благодарим участников за открытость, стремление к новым знаниям и безграничный позитив.

До новых встреч и новых совместных достижений!

]]> https://center-pri.ru/social/2025-socz-dekabr-9-11-seminar-moskva/ <![CDATA[2025-Соц- Декабрь-9-11-Семинар-Москва]]>

2025-Соц- Декабрь-9-11-Семинар-Москва

Ключевые темы семинара

Как выстроить индивидуальный маршрут развития для людей с ментальными особенностями, использовать цифровые инструменты трекинга и подготовить подопечных к самостоятельной жизни.

Показать

Экскурсия и разбор кейса центра, где за 3–5 лет более 40 выпускников перешли к полноценной автономной жизни. Учебные общежития, тренировочные квартиры, работа с городской средой.

Показать

Применение простого языка, альтернативных методов общения и техник вовлечения для построения доверительных отношений и повышения вовлечённости в процесс реабилитации.

Показать

Разбор типов партнёрств, критериев выбора союзников, скрытых затрат и условий устойчивого взаимодействия между НКО, бизнесом и госсектором.

Показать

Как снизить издержки и повысить эффективность через совместное использование инфраструктуры, обмен специалистами и распределение рисков.

Показать

Практический алгоритм запуска учебного сопровождаемого проживания с учётом региональных особенностей, нормативной базы и доступных ресурсов.

Показать

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

Руководители учреждений социального обслуживания стационарной и нестационарной формы и их заместители

HR-менеджеры, руководители кадровых служб

Руководители проектных команд

Спикеры

Маковецкая Светлана Геннадьевна

Директор Центра гражданского анализа и независимых исследований (Центр ГРАНИ), член экспертного совета по вопросам совершенствования системы государственного управления при Правительственной комиссии РФ по административной реформе, член Правительственной комиссии по координации деятельности Открытого правительства РФ, член правления Ассоциации независимых центров экономического анализа, член Общественного совета при Министерстве территориального развития Пермского края

Показать

Что вы получите на семинаре?

УСП: от диагностики к автономии

Как выстроить путь от оценки — к самостоятельной жизни.

Простой язык и коммуникация

Эффективный диалог с людьми с ментальными особенностями.

Цифровые инструменты трекинга

Шаблоны для оценки прогресса и работы команды.

Дорожная карта внедрения УСП

Алгоритм запуска учебного сопровождаемого проживания.

Партнёрства в социальной сфере

Как строить взаимовыгодные и устойчивые коллаборации.

Опыт коллег

Обмен практиками с руководителями со всей России в неформате.

Место проведения

г. Москва, Измайловское шоссе, 71, корп. А

Семинар пройдёт в современном отеле “Альфа” 4*с полным сервисом в живописном Измайлово. Гостей ждут комфортабельные номера с Wi-Fi, чай/кофе и всем необходимым для отдыха, а также ресторан, лобби-бар, тренажёрный зал, сауна и спа с бассейном.

Отель расположен в шаговой доступности от Измайловского парка, Кремля, усадьбы «Измайлово», «Царской пасеки» с совами и белками, а также аттракционов у Круглого пруда — включая историческое 50-метровое колесо обозрения. Это идеальное сочетание деловой программы и досуга.

Забронировать номер

Почему стоит выбрать нас?

Мы всегда с вами, начиная с 1-го звонка. Вы можете задавать любые вопросы, мы окружим каждого клиента заботой и вниманием. Гарантируем вам индивидуальный подход.

Показать

Нашей компании уже более 11 лет, не имеем ни одного судебного разбирательства. Можно проверить через сервисы «Налог.ру», «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС» и «1С». Мы надежны и нам можно доверять!

Показать

Мы проводим мероприятия на высоком уровне: лучшие площадки для обучения и проживания, продуманная логистика, культурная программа и безопасность.

Показать

Мы провели 141 мероприятие и у нас более 10 000 довольных участников, что подтверждено отзывами на площадках.
Отзывы на Flamp | Отзывы на Яндекс Карты
Отзывы на Google Карты | Отзывы на 2gis

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Номера в отеле забронированы на период проведения конференции. По индивидуальному запросу возможен ранний заезд или поздний выезд.

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

К сожалению, участие возможно только в эти даты. Но это не единственное мероприятие в этом году, с календарем вы можете ознакомится на нашем сайте

Что взять с собой?

Самое важное — возьмите с собой хорошее настроение! Обо всех остальных нюансах мы сообщим вам в памятках участника, которые будут направлены за неделю до мероприятия.

]]> https://center-pri.ru/social/10885/ <![CDATA[2025-Соц-Октябрь-6-9-Стажировка-Беларусь]]>

2025-Соц-Октябрь-6-9-Стажировка-Беларусь

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

Руководители и заместители руководителей учреждений социального обслуживания стационарной и нестационарной формы

Другие специалисты организаций социального обслуживания

Погрузитесь в современное состояние и перспективы развития системы социального обслуживания Беларуси!

Деловая программа

Территориальный центр социального обслуживания населения Минского района

Государственное учреждение, которое оказывает социальные услуги гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. По данным на январь 2025 года, на учёте в центре состоят порядка 32 600 человек. Среди них — инвалиды I и II группы, одинокие пожилые граждане, многодетные семьи, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В центре работают следующие структурные подразделения:
Отделение комплексной поддержки в кризисной ситуации
Отделение для обеспечения дневного пребывания инвалидов и граждан пожилого возраста
Отделение социальной помощи на дому
Отделение обеспечения круглосуточного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов
Отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов
Отделение обеспечения дневного пребывания лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями
Отделение первичного приема, анализа, информирования и прогнозирования

Минский городской социальный пансионат Вяча

Государственное учреждение «Минский городской социальный пансионат Вяча» является государственным учреждением социального обслуживания, деятельность которого осуществляется в форме стационарного социального обслуживания и направлена на организацию и оказание социальных услуг гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, которым в соответствии с законодательством специальные жилые помещения государственного жилищного фонда предоставляются в пансионате для постоянного или временного (до одного года), в том числе краткосрочного (до 1 месяца, но не более трех раз в календарном году) проживания.

ГУ «Минский городской социальный пансионат Вяча» начал свою работу 12.10.2004.
Расположен в живописном лесном массиве Минского района. На территории площадью 11,73 га размещены 24 здания и сооружения.

В настоящий период эксплуатируются: два 3-х этажных жилых корпуса, три 4-х этажных жилых корпуса, корпус карантинно-приемного отделения, административно-медицинский корпус, корпус трудотерапии, клуб-столовая, патологоанатомический блок с прачечной и дезкамерой, два 16-ти квартирных жилых дома для персонала, котельная, гараж, столярная мастерская, сооружения водозаборов и водоотведения.

Во всех жилых корпусах предусмотрены пандусы на входах в здания и беспрепятственное передвижение как внутри, так и снаружи корпусов, на 1-ых этажах расположены отделения для проживающих с ограниченными возможностями передвижения (лежачие больные, колясочники), на 2-ом, 3-ем, 4-ом этажах расположены жилые группы для самостоятельно передвигающихся проживающих. Для инвалидов-колясочников, на территории пансионата создан свободный и беспрепятственный доступ ко всем зданиям и рекреационным зонам.
Рассчитан пансионат на проживание 705 человек. В настоящее время в пансионате функционируют 18 отделений: обще- психиатрические отделения, отделения синильных состояний, отделения паллиативного ухода, отделение сопровождаемого проживания.

Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов

Государственное учреждение Министерства труда и социальной защиты «Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов» открыт в рамках реализации Программы Президента Республики Беларусь «Дети Беларуси» в 2000г.

Центр спроектирован по аналогам европейских реабилитационных учреждений. В Центре осуществляется комплексная реабилитация детей-инвалидов по индивидуальным программам с 3 до 18 лет с заболеваниями нервной и костно-мышечной систем, следствие которых является нарушение функций опорно-двигательного аппарата. Уникальность Центра заключается в возможности оказания комплексной реабилитации, направленной на возможно более полное восстановление, сохранение физического здоровья, личности и социального статуса. В Центре имеется возможность проводить направленную на адаптацию ребенка-инвалида медицинскую, педагогическую, психологическую, социальную реабилитацию.

Для достижения эффективности реабилитации специалистами Центра в составе мультидисциплинарной бригады оцениваются возможности ребенка, определяется реабилитационный потенциал, составляется индивидуальная программа реабилитации, включающая методы медицинского физического воздействия, психологическую и логопедическую коррекцию, социально-педагогическую работу.

Минский городской социальный пансионат Родник

Государственное учреждение «Минский городской социальный пансионат Родник» начал функционировать с 1988 года. Плановая мощность пансионата составляет 405 койко-мест, в наличии имеются одно-, двух-, трехместные номера со всеми удобствами.

Специальные жилые помещения в пансионате предоставляется гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, в соответствии с перечнем медицинских показаний и медицинских противопоказаний для оказания социальных услуг в учреждениях социального обслуживания, устанавливаемым Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь для постоянного или временного (до одного года), в том числе краткосрочного (до одного месяца, но не более трёх раз в календарном году) проживания без взимания платы либо на платных условиях.

Каждодневную заботу о проживающих проявляют 185 квалифицированных и ответственных работников, работа которых направлена на помощь пенсионерам и инвалидам почувствовать себя «обычными людьми в обычном мире», изменить общественное мнение и отношение к людям с инвалидностью. Каждый проживающий и сотрудник пансионата являются равноправными партнёрами общего коллектива.

Основными задачами учреждения являются:
обеспечение выполнения государственных минимальных социальных стандартов в области социального обслуживания;
организация постоянного постороннего ухода или посторонней помощи, бытового обслуживания и медицинской помощи проживающим гражданам;
созданием благоприятных, достойных условий проживания, а также проведение мероприятий по медико-социальной, психологической;
социально-бытовой реабилитации пенсионеров и инвалидов.

Почему стоит ехать?

Эффективная система соцобслуживания

Изучите централизованную модель Беларуси с государственной поддержкой и чёткими стандартами.

Общение с экспертами

Получите ответы от представителей Минтруда и руководителей учреждений на актуальные вопросы.

Посещение соцучреждений

Увидите реабилитационные центры и пансионаты изнутри — с обсуждением практики и кейсов.

Цифровизация и инновации

Узнайте, как внедряют ИИ, автоматизацию и бережливые технологии в социальной сфере.

Обмен опытом

Познакомьтесь с практиками других стран, установите контакты и найдите идеи для внедрения у себя.

Культурная программа

Посетите исторические места: Минск, замки Мир и Несвиж — объекты ЮНЕСКО.

Место проживания

г. Минск, Отель “Виктория Олимп 4*”

Комфортное месторасположение на одном из главных проспектов столицы, великолепный вид на парковую зону и Храм Покрова Пресвятой Богородицы, а также непосредственная близость ко всем спортивным и административным объектам – идеальное начало знакомства с живописной, спортивной и деловой столицей Республики Беларусь.

Забронировать номер

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Почему стоит выбрать нас?

Показать

]]> https://center-pri.ru/social/10879/ <![CDATA[2025-Соц-Сентябрь-23-26-Семинар-Санкт-Петербург]]>

2025-Соц-Сентябрь-23-26-Семинар-Санкт-Петербург

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

HR-менеджеры, руководители кадровых служб

Руководители проектных команд

Ключевые темы семинара

Спикеры

Башкирёва Анжелика Сергеевна

Член-корреспондент РАЕ, доцент, первый заместитель генерального директора, Научно-инновационный центр «Профессиональное долголетие», председатель Правления Ленинградского областного отделения ГО РАН, член Профильной комиссии МЗ РФ по специальности «гериатрия», главный внештатный специалист по социальной работе Минтруда России по ЛО, Национальный секретарь РФ в Международной комиссии по медицине труда (2015-2018 гг.)

Показать

Маковецкая Светлана Геннадьевна

Показать

Василевская Ольга Евгеньевна

Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета (Республика Беларусь)

Показать

Онохова Татьяна Сергеевна

Аналитик ГБУ ЦРИ "Царицыно" Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, общественный советник Министерства социальной политики Свердловской области.

Показать

Севастьянов Михаил Александрович

Д. м. н., доцент, директор Санкт-Петербургского государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания "Дом-интернат для инвалидов и престарелых №1", профессор кафедры медицинской реабилитации и спортивной медицины Санкт-Петербургского государственного педиатрического медицинского университета Министерства здравоохранения Российской Федерации

Показать

Место проведения

г. Санкт-Петербург, отель Азимут

AZIMUT Сити Отель Санкт-Петербург расположен на набережной реки Фонтанки всего в 2-х остановках метро от центра города. Здание отеля является самым высоким в исторической части Санкт-Петербурга. Из каждого номера открывается незабываемый панорамный вид на главные достопримечательности северной столицы. Светлые уютные номера выполнены в концепции SMART и оборудованы всем, что может потребоваться современному гостю для комфортного сна и для продуктивной работы.

Забронировать номер

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Почему стоит выбрать нас?

Показать

]]> https://center-pri.ru/social/2025-socz-aprel-23-25-seminar-sochi/ <![CDATA[2025-Соц-Апрель-23-25-Семинар-Сочи]]>

2025-Соц-Апрель-23-25-Семинар-Сочи

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

HR-менеджеры, руководители кадровых служб

Руководители проектных команд

Ключевые темы семинара

Спикеры

Якубович Яков Борисович

Координатор проектов социальной сферы, преподаватель РГСУ, эксперт и преподаватель ИДПО ДТиСЗН г.Москвы, преподаватель и эксперт РАНХиГС. Ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»

Показать

Мизюльченкова Яна Сергеевна

Показать

Руденок Дмитрий Владимирович

Федеральный медиатренер. Основатель маркетингового агентства «Rudmar», Руководитель ассоциации медицинских пресс-служб России. Автор курсов «SMM без цензуры», «Нейропрофи», «Медицинский PR»

Показать

Форматы участия

Офлайн

Участвуйте лично в мероприятии, почувствуйте атмосферу единства профессионального сообщества и теплоту встречи организаторов!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/education/10750/ <![CDATA[2025-Обр-Декабрь-9-11-Семинар-Сочи]]>

2025-Обр-Декабрь-9-11-Семинар-Сочи

С какими вызовами вы сталкиваетесь сегодня?

Сложно привлечь и удержать сильных педагогов?
Недостаточно ресурсов и учеников для развития?
Не хватает инструментов продвижения и работы с репутацией?
Хотите реальные кейсы, а не теорию?

Вы не одиноки. Эти вопросы волнуют руководителей по всей России. Именно поэтому мы собрали практико-ориентированный семинар — чтобы дать вам рабочие решения, которые можно внедрить сразу после возвращения.

Количество мест на семинар ограничено

Всего 60 мест

Получить полную программу

Ключевые темы семинара

Человекоцентричный подход, профилактика выгорания, формирование корпоративной культуры и вовлечение педагогов в условиях нестабильности.

Показать

Как продвигать школу без штатного маркетолога, привлекать учеников, родителей и партнёров через соцсети — даже в маленьком городе.

Показать

Практические шаги по продвижению платных курсов, подготовительных программ и грантовых проектов с помощью PR и правильной подачи.

Показать

Как вовремя заметить негатив, грамотно отреагировать и сохранить репутацию — без паники и потерь доверия.

Реальный кейс Гимназии №8 (Сочи): как объединить уроки и кружки в единую систему, повышающую качество обучения и вовлечённость детей.

Показать

Опыт ресурсного центра по филологии и партнёрства с РАН и ВШЭ — как выстроить траекторию развития одарённых школьников от выявления до поступления в вуз.

Показать

Для кого семинар

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров школ

Заведующие детскими садами

Представители институтов развития образования регионов РФ

Спикеры

Гигель Лариса Яковлевна

Специалист-психолог регионального центра компетенций ГБУЗ СО «Екатеринбургский клинический перинатальный центр», корпоративный коуч, ментор

Показать

Галеева Ирада Шамильевна

Старший методист Информационного-методического отдела Управления образования города Казань

Показать

Руденок Дмитрий Владимирович

Показать

Никитин Игорь Владиславович

Директор муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения гимназия №8 г. Сочи, Почетный работник общего образования РФ, Заслуженный учитель Кубани, обладатель диплома III степени федерального конкурса «Директор школы России», победитель профессионального конкурса «Директор школы Кубани – 2013», отмечен Почетной грамотой Министерства РФ, награжден Знаком почета «За трудовые успехи на благо города Сочи»

Показать

Магдесян Анна Ильинична

Заместитель директора по УВР муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения гимназия №8 г. Сочи, учитель высшей категории, почётный работник общего образования Российской Федерации, заслуженный учитель Кубани

Показать

Турсунбаев Салахидин Умарович

Директор МБУ ДО «Центр творческого развития и гуманитарного образования» города Сочи, кандидат педагогических наук, почетный работник воспитания и просвещения РФ, заслуженный учитель Кубани

Показать

Что вы получите на семинаре?

PR для школы

Продвижение без маркетолога: привлечение учеников и доверия через соцсети.

Кадры будущего

Как привлекать, адаптировать и удерживать педагогов в условиях дефицита.

Деньги и гранты

Монетизация услуг и успешные стратегии привлечения внешнего финансирования.

Репутация под контролем

Как гасить негатив и управлять кризисами в соцсетях без потерь.

Посещение Гимназия №8

Выезд в лидерскую школу: интеграция основного и допобразования в действии.

Опыт коллег

Обмен практиками с руководителями со всей России в неформате.

Место проведения

г. Сочи, пгт. Сириус, Олимпийский просп., 21

В отеле «Богатырь» 4* — современном, уютном и удобном месте в самом сердце Сочи.
Участников ждут комфортные номера, вкусное питание (включая шведский стол), бесплатный Wi-Fi и всё необходимое для продуктивной работы и отдыха.

На территории — бассейн, пляж, тренажёрный зал, а также вход в «Сочи Парк» в подарок.
А после занятий — прогулки по фонтанам, планетарий, выставки и море вдохновения!

Забронировать номер

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/education/2025-obr-maj-11-16-stazhirovka-kitaj/ <![CDATA[2025-Обр-Май-11-18-Стажировка-Китай]]>

2025-Обр-Май-11-18-Стажировка-Китай

Почему Китай?

Экономика Китая считается самой быстрорастущей в мире. По итогам 2023 года рост ВВП страны составил 5,2%

В последние десятилетия Китай значительно увеличил инвестиции в систему образования

В Китае существуют строгие требования к образованию, и учебные программы часто ориентированы на высокий уровень академической успеваемости

Система образования Китая уделяет особое внимание STEM-дисциплинам (наука, технологии, инженерия и математика), что способствует подготовке высококвалифицированных специалистов в этих областях

Китайские студенты показывают высокие результаты на международных тестах, таких как PISA (Программа международной оценки студентов), что подтверждает эффективность образовательной системы

Система образования в Китае является свидетельством богатого культурного наследия страны, стремления к совершенству и дальновидного подхода

Образование в Китае

По состоянию на 2024 год в Китае было самое большое в мире количество ведущих университетов.

Система образования в Китае включает в себя базовое образование (дошкольное, общее начальное и среднее), среднее профессионально-техническое, общее высшее образование и образование для взрослых.

Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается в начале июля. Также студенты имеют длительные зимние каникулы, которые длятся с конца декабря и приблизительно до начала февраля (китайский новый год).

Несмотря на влияние пандемии коронавируса COVID-19, по данным ООН
за 2021 год, китайская экономика продолжает свой качественный скачок вверх и занимает второе место среди мировых экономических систем, уступая в этом показателе только Соединенным Штатам Америки.

Количество мест на стажировку ограничено

Осталось 10

Получить полную программу

Для кого стажировка

Представители муниципальных и региональных органов власти в сфере образования

Руководители и заместители руководителей образовательных организаций

Другие специалисты образовательных организаций

Почему стоит ехать?

Лучшие учреждения

Увидеть своими глазами лучшие образовательные организации, закрытые для свободного посещения

Новые идеи

Получить свежий взгляд и увидеть новые конструктивные решения по организации рабочего пространства в учреждении

Деловые связи

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Обучение специалистов

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Мотивация

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Новые знакомства

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Отели проживания

Beijing NEW WORLD HOTEL 5*, Пекин

Этот 5-звездочный отель удобно расположен в центре города, рядом с торговым комплексом. В 15 минутах ходьбы находятся Храм Неба и Запретный город, а площадь Тяньаньмэнь — в 8 минутах езды.

Забронировать номер

Grand Central Hotel Shanghai 5*, Шанхай

Современный отель расположен в центре Шанхая рядом с известной набережной Вайтань (одного из самых популярных мест в Шанхае) и исторической Восточной Нанкинской улицей (главной торговой улицей Шанхая и одной из самых оживлённых торговых улиц в мире).

Забронировать номер

Деловая программа

Знакомство

Представители менеджмента организации и ведущие специалисты расскажут о системе образования Китая

Презентация

Коллеги из Китая презентуют вам свои учреждения и вы сможете задать вопросы

Сотрудничество

Вы сможете заключить соглашение о сотрудничестве для обмена опытом и обучения специалистов!

Экскурсия

Вы отправитесь на экскурсии по учреждениям, закрытым для свободного посещения

Учреждения для посещения

International School of Beijing

ISB (International School of Beijing) – некоммерческая международная дневная школа совместного обучения. Школа была основана в 1980 году, это старейшая и крупнейшая международная школа в Пекине.

В школе преподают национальную учебную программу на английском языке, учебную программу по немецкому языку, IGCSE и программу получения диплома Международного бакалавриата.

Выпускники IB 2021 года набрали впечатляющий средний балл в 37 баллов, что значительно превышает средний мировой показатель.

колледж Nong Ye

Пекинский профессиональный колледж (Beijing Vocational College Nong Ye), является международным многопрофильным учебным заведением. Программы обучения разработаны с учетом современных требований и тенденций рынка труда. Профессиональный колледж Nong Ye, имеет четыре кампуса, общая площадь которых занимает 129 гектара, в которых в настоящее время проходят обучение 13000 студентов из Китая и других стран мира, таких как Россия, Казахстан, Узбекистан, Южная Корея и Таиланд. Срок обучения – 3 года, по окончании выдается диплом о средне-специальном образовании, с которым можно поступить в университет.

Shanghai High School International Division (SHSID)

Основана в 1993 году и в 1995 году стала всемирной школой международного бакалавриата (IB). В 2003 году стала единственной ассоциированной школой ООН по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) в Шанхае. SHSID уполномочен проводить экзамены AP, SAT, PSAT и ACT и является авторизованным экзаменационным центром TOEFL. С 2008 года SHSID проводит курсы AP и экзамены для студентов. С момента основания школы, в которой обучалось всего 18 учеников, и до получения международного и внутреннего признания, SHSID постепенно превратилась в полноценную международную школу для 1-12 классов. В настоящее время в университете обучается около 3300 студентов из более чем 60 стран.

Shanghai Xingjian College

Шанхайский профессиональный колледж Синцзянь – профессиональный колледж с полной занятостью в Шанхае. Колледж расположен в процветающем районе Цзинъань, рядом с северным парком высоких технологий. Принципы работы колледжа ориентированы на общество и рынок труда, уделяя особое внимание национальным приоритетам реформы профессионального образования в Шанхае. В настоящее время в колледже обучается около 4700 студентов по 25 специальностям, а процент трудоустройства выпускников на протяжении многих лет оставался выше 97%, а общая удовлетворенность работодателей выпускниками достигла 95%

Программа стажировки

11 мая. вс

Встреча группы в аэропорту
Вылет из Шереметьево самолет SU 0204 21:20

12 мая. пн

Прибытие в Пекин
Получение багажа
Встреча группы в аэропорту Пекина
Трансфер до отеля
Обед в отеле
Размещение группы и отдых
Пешеходная экскурсия с посещением Храма Неба
Трансфер до ресторана
Приветственный ужин
Трансфер до отеля

13 мая. вт

Завтрак в отеле
Экскурсия Китайская стена
Обед
Чайная церемония
Трансфер в отель
Ужин

14 мая. ср

Завтрак в отеле
Трансфер в учреждение
Деловая программа: посещение пекинской международной школы “Шуньи” (International School of Beijing)
Трансфер на обед
Обед в отеле
Экскурсия обзорная по Пекину: площадь Тяньаньмэнь, запретный город Гунгун, торговая улица Ванфуцзин
Трансфер до отеля
Ужин

15 мая. чт

Завтрак в отеле
Сдача номеров
Трансфер в учреждение
Деловая программа: Посещение пекинского профессионального колледжа Nong Ye
Обед
Трансфер до вокзала
Переезд в Шанхай
Ужин
Трансфер до отеля
Размещение и отдых

16 мая. пт

Завтрак в отеле
Трансфер в учреждение
Деловая программа: Посещение Shannghai High School
Обед
Трансфер в учреждение
Деловая программа: Посещение Shanghai Xingjian College
Посещение храма Лонгхуа
Прогулка по улице Наньцзин лу
Ужин с прогулкой на кораблике по реке Хуанпу

17 мая. сб

Завтрак в отеле
Обзорная экскурсия по Шанхаю с посещением Сада радости Юй Юань
Обед
Трансфер в отель
Свободное время
Прощальный ужин. Вручение сертификатов

18 мая. вс

Завтрак в отеле
Сдача номеров
Трансфер до аэропорта
Вылет Шанхай-Москва самолет SU 0209 11:40
Прибытие в Москву. Шереметьево

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

Почему стоит выбрать нас?

Забота

Мы всегда с вами, начиная с 1-го звонка. Вы можете задавать любые вопросы, мы окружим каждого клиента заботой и вниманием.

Надежность

Нашей компании более 11 лет. Вы можете проверить нашу надежность через сервисы «Налог.ру», «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС» и «1С». Нам можно доверять!

Высокий уровень

Мы проводим мероприятия на высоком уровне: лучшие площадки для обучения и проживания, продуманная логистика, культурная программа и безопасность.

Довольные клиенты

Мы провели 141 мероприятие и у нас более 10 000 довольных участников, что подтверждено отзывами на площадках.

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Если у вас есть вопросы

Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
Мы рады вам!

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

]]> https://center-pri.ru/education/2025-obr-aprel-21-23-konferencziya-kaliningrad/ <![CDATA[2025-Обр-Апрель-21-23-Конференция-Калининград]]>

2025-Обр-Апрель-21-23-Конференция-Калининград

Для кого конференция

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров школ

Заведующие детскими садами

Представители институтов развития образования регионов РФ

Ключевые темы конференции

Спикеры

Соловейчик Артём Симонович

Главный редактор Издательского Дома «Первое сентября», вице-президент ОИГ «Дрофа-Вентана»

Показать

Минец Диана Владимировна

Кандидат филологических наук, учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории МАОУ "СОШ № 14" (г. Череповец); ведущий методист СОНО "Обрсоюз" (Москва); призер Всероссийского конкурса «Учитель года России-2020»; «Цифровой учитель года России-2020» по версии Mail.ru Group (VK); амбассадор цифрового образования; победитель «Rybakov Foundation Teacher’s Lab-2020» в номинации «Лучший интерактивный урок для 10−11 класс»; спикер EdCrunch (2019; 2021); главный редактор образовательного блога "Фауст" (призер Всероссийского конкурса от Министерства Просвещения "PROобразование-2021" в номинации "Контент года"); автор и спикер курсов по цифровым инструментам

Показать

Гудковский Александр Максимович

Показать

Махинин Александр Николаевич

Кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры общей педагогики ФГБОУ ВО "Воронежский государственный педагогический университет", член Научного совета по проблемам воспитания подрастающего поколения РАО

Показать

Деловая программа

МБОУ СОШ «Школа будущего»

Школа была открыта 1 сентября 2010 года. В первый год работы школа набрала более 700 учеников с 1 по 11 классы, педагогов, технических работников, учебно-вспомогательный персонал. Назначенный в марте 2006 года директор, Голубицкий Алексей Викторович, взял курс на сохранение старых традиций в образовании юных жителей поселка и Гурьевского муниципального района. Она приобретала с каждым годом известность тем, что стала школой для всех: и для тех, кто имеет ограниченные возможности здоровья, и для особо одаренных детей. На федеральном уровне школа признана, как одна из лучших по инклюзивному образованию. За более чем 10 лет работы школа успешно развивается: неоднократно становилась победителем различных региональных и всероссийских конкурсов, обладателем престижных наград в сфере образования. Но главная её гордость – это ученики и педагоги, которые любят свою школу, и каждый год в марте поздравляют ее с Днем рождения.

МАДОУ “Детский сад №2 “Мозаика”

Новый детский сад радушно открывает двери перед дошкольниками с 2023 года. За это время было открыто десять групп для воспитанников 2-7 лет.
Коллектив детского сада живет и работает, «отдавая свое сердце детям», совершенствуя педагогическое мастерство, создавая комфорт и уют.
Несмотря на “молодой” возраст, детский сад сегодня — это современная, динамично развивающаяся образовательная организация, в которой сохраняются лучшие традиции дошкольного образования.

Место проведения

г. Калининград, отель «Holiday Inn Kaliningrad» 4*

Здесь созданы все условия для комфортного проживания — есть кондиционер, холодильник, телевизор, фен, утюг, чай/кофе в номерах, чайник, сейф, отопление, терраса, мини-бар. Вы можете выбрать на Яндекс Путешествиях любой из 125 доступных сейчас номеров. Уборка — каждый день.

В гостинице есть ресторан, бар, тренажёрный зал, сауна, конференц-зал. Есть возможность взять напрокат машину, велосипед.

Забронировать номер

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в конференции?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения конференции, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2025-czpri-avgust-9-15-seminar-kavkaz/ <![CDATA[2025-ЦПРИ-Август-9-15-Семинар-Кавказ]]>

2025-ЦПРИ-Август-9-15-Семинар-Кавказ

Северная Осетия-место силы и вдохновения

Погружение в историю и культуру, древние традиции, уникальный Нартский эпос – расширят наши горизонты

Чистый воздух и целебные источники – идеальные условия для отдыха и восстановления

Вкуснейшая национальная кухня и гостеприимство осетин создадут теплую атмосферу для неформального общения

Величественный Казбек и живописные ущелья подарят эстетическое наслаждение

Добро пожаловать в Северную Осетию!

Выбор Северной Осетии для проведения семинара-тренинга – это не просто решение,
а возможность погрузиться в уникальную атмосферу, которая объединяет природу, культуру и человеческие ценности.

Здесь каждый участник сможет найти свой путь к гармонии, а неформальная обстановка станет ключом к установлению глубоких и доверительных отношений между всеми членами группы.

Количество мест на тренинг ограничено

Осталось 11

Получить полную программу

Кто с нами в команде?

Предприниматели, руководители, директора и собственники организаций

Активные, интересные люди, которые не упускают возможности получить новый опыт и яркие эмоции

Люди, которые хотят быстро и эффективно перезагрузиться, открыть что-то новое в себе

Любители небанального отдыха, любознательные смельчаки и даже немного экстремалы

Тренинг-Перезагрузка

Ведущий тренинга
Марина Бондаренко

Врач, психотерапевт, игропрактик, embodiment-специалист и UZAZU фасилитатор. Автор инновационных методик, основанных на реальном 25-летнем опыте в медицине и психологии. Один из трех специалистов в России имеющих право проводить The Samurai Game®.

Цель Марины – помочь людям найти внутреннюю опору и обрести гармонию в жизни, выйти на свой истинный масштаб
и прийти к процветанию.

Программа тренинга

09 августа. сб

Размещение в отеле Владикавказ 4*, организационная встреча и ужин

10 августа. вс

Экскурсия в Алагирское и Цейское ущелья, обед, приветственный ужин в ресторане “Къона” с шоу-программой “Аланский вечер”

11 августа. пн

Экскурсия в Кармадонское (Геналдонское) и Даргавское ущелья, обед, экскурсия в Куртатинское ущелье, путешествие в долину Мидаграбин, заселение в отель Роза Ветров 5*, ужин

12 августа. вт

Зарядка, тренинг с перерывом на кофе-брейк и обед, ужин в ресторане Хидикус Аул Сыроварня и мастер-класс по изготовлению осетинских пирогов

13 августа. ср

Зарядка, тренинг с перерывом на кофе-брейк и обед, ужин в ресторане отеля. Вечер с песнями под гитару у костра

14 августа. чт

Зарядка, экскурсия в Дигорское ущелье, обед в ресторане Tana Park Hotel, прощальный ужин в ресторане Арт Отель Фиагдон с развлекательной программой

15 августа. пт

Выезд из отеля, трансфер в аэропорт

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

Почему стоит зарегистрироваться?

Рост и трансформация

Участники освоят методики управления стрессом, повышения мотивации и улучшения эмоционального состояния

Впечатления и отдых

Пребывание в живописных местах поможет отключиться от городской суеты и восстановить баланс

Восстановление

Атмосфера радушия, шоу-программы и музыкальные вечера создадут теплую обстановку для отдыха

Ценные связи

Участники станут частью сообщества людей, стремящихся к развитию и поддержке друг друга

Отели проживания

Отель «Владикавказ» 4*, Владикавказ

Отель расположен в центре города в шаговой доступности от основных достопримечательностей Владикавказа:

площади Свободы
Музея изобразительных искусств
парка культуры и отдыха

Забронировать номер

Отель «Роза ветров» 5*, посёлок Верхний Фиагдон

Отель находится в посёлке Верхний Фиагдон, на горном плато, возвышающемся над уровнем моря на 1200 метров. В советское время в этом регионе располагалось множество здравниц, специализирующихся на лечении лор-заболеваний. Это убежище для тех, кто ищет гармонию между свободой стихий и уютом роскоши.

Забронировать номер

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

В группе только 50 мест!

Успейте занять свое!

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

]]> https://center-pri.ru/healthcare/10607/ <![CDATA[2025-Здрав-Ноябрь-25-28-Семинар-Грозный]]>

2025-Здрав-Ноябрь-25-28-Семинар-Грозный

Ваша клиника уже в зоне риска?

Вы соблюдаете стандарты, следите за качеством помощи, обучаете персонал…

Но одно решение — и вы получаете штраф от Росздравнадзора.

Одна жалоба пациента — и начинается уголовное дело.

Страховая компания требует вернуть «нецелевые» средства по ОМС.

А ИИ поставил диагноз — но отвечает за это ваш врач.

Почему этот семинар — критически важен для вас?

Система контроля в здравоохранении стала жестче:

Проверки Росздравнадзора — чаще, масштабнее, строже
Страховые фонды активно оспаривают расходы даже по повышению квалификации
Электронные карты есть, а требуют бумажные оригиналы — и штрафуют за несдачу
Искусственный интеллект в диагностике — без чёткого регулирования ответственности
Жалобы пациентов подаются не из-за качества, а из-за несоответствия ожиданий
Даже если всё сделано правильно — вас могут привлечь к ответственности “ретроспективно”

Количество мест на семинар ограничено

Всего 60 мест

Получить полную программу

Ключевые темы семинара

Получите четкие ориентиры что можно оплачивать (обучение, медосмотры, ремонт) и что — нет. Вы поймете, какие расходы оспаривают чаще всего и как их обосновать.

Показать

Узнаете, как оспорить претензию ТФОМС, как договориться о рассрочке, как избежать начисления пени. Узнаете, имеет ли ТФОМС право начислять пени — или это только право, а не обязанность.

Показать

Получите четкое понимание, кто и за что отвечает: врач, главный врач или само учреждение. Научитесь разграничивать ответственность, чтобы защитить команду и себя.

Показать

Разберем, что изменилось после отмены ст. 238 УК РФ и какие новые статьи теперь используются (например, мошенничество, халатность). Поймете, как избежать уголовного дела, даже если лечение прошло с осложнениями.

Показать

Получите четкий алгоритм как подготовиться к проверке, как обжаловать предписание, как снизить риски. Узнаете, по каким критериям определяется «степень риска» вашей организации.

Показать

Получите пошаговый алгоритм: как обработать жалобу, как ответить пациенту, как не спровоцировать эскалацию. Научитесь гасить конфликты до суда и проверок.

Показать

Узнаете как снизить размер компенсации, какие аргументы работают в суде. Научитесь собирать доказательства и оформлять документы, чтобы минимизировать риски.

Показать

Получите ясность: врач, больница или разработчик — кто несёт ответственность за ошибки ИИ. Поймёте, как оформлять диагнозы с помощью ИИ, чтобы не попасть под санкции.

Показать

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Юристы

Спикеры

Гриценко Ирина Юрьевна

Председатель Правления Автономной некоммерческой организации «Центр урегулирования конфликтов в медицине», эксперт в области медицинского права

Показать

Спиридонов Валерий Александрович

Руководитель отдела судебно-медицинских исследований ФГКУ «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации», доктор медицинских наук, доцент. Врач высшей квалификационной категории по специальностям «Судебная медицина» и «Социальная медицина и организация здравоохранения»

Показать

Место проведения

г. Грозный, просп. Мохаммеда Али, 53/25

Пятизвездочный отель the local стал визитной картой Грозного для многих туристов и гостей столицы. Местоположение отеля позволяет в считанные минуты добраться как до центра столицы, так и до аэропорта.
Атмосфера сдержанной роскоши Востока и высококлассного сервиса делают the local отличным местом для комфортного пребывания гостей.

Забронировать номер

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2025-zdrav-sentyabr-23-26-seminar-kaliningrad/ <![CDATA[2025-Здрав-Сентябрь-23-26-Семинар-Калининград]]>

2025-Здрав-Сентябрь-23-26-Семинар-Калининград

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Начальники планово-экономических отделов

Экономисты, маркетологи, HR-специалисты

Наш семинар — это практико-ориентированное мероприятие для руководителей медицинских организаций, где будут разобраны актуальные вызовы, новые тренды управления и инструменты повышения эффективности. Мы говорим о том, как адаптироваться к изменениям здесь и сейчас.

Ключевые темы семинара

Спикеры

Морозова Юлия Александровна

Кандидат экономических наук, преподаватель Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова, сертифицированный специалист в области стратегического менеджмента с присвоением квалификации MBA

Показать

Костевич Мария Игоревна

Эксперт в области бюджетирования и финансового планирования медицинских учреждений Бизнес-аналитик в сфере интеллектуальной обработки данных и стратегического бизнес-анализа Специалист по вопросам организации и управления в здравоохранении государственного сектора

Показать

Руденок Дмитрий Владимирович

Показать

Шалев Дан Теймуразович

Генеральный директор компании «КвинтСтрим» Цифровые решения по формированию финансовых стратегий и управленческих решений в здравоохранении

Показать

Борисюк Максим Владимирович

Заместитель Министра здравоохранения Владимирской области

Бурцева Оксана Владимировна

Заместитель главного врача по экономическим вопросам ГАУЗ "ББСМП им.академика Н.А.Семашко " (Бузулук, Оренбургская обл.)

Показать

Почему стоит ехать?

Только практика

Реальные кейсы и инструменты без теоретического багажа — внедряйте сразу в своей организации.

Экономический эффект здесь и сейчас

Научитесь сокращать потери, повышать эффективность и строить систему управления на основе качества.

Работа с ТФОМС

Разберём типовые ошибки, спорные ситуации и пути взаимодействия, чтобы избежать убытков.

Цифровизация и ИИ

Узнайте, как использовать нейросети, автоматизацию и аналитику для экономии времени и ресурсов.

Привлечение пациентов

Эффективные стратегии продвижения в соцсетях, работа с контентом и доверие пациентов.

Диалог между медиками и экономистами

Ценные обсуждения и обмен опытом между разными профилями — от главврачей до маркетологов.

Место проведения

г. Калининград, отель «Holiday Inn Kaliningrad»

Гостиница Holiday Inn Kaliningrad расположена в городе Калининград в 0,4 км от центра.

Количество звёзд: 4.

Забронировать номер

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Почему стоит выбрать нас?

Показать

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2025-zdrav-iyun-23-26-seminar-kazan/ <![CDATA[2025-Здрав-Июнь-23-26-Семинар-Казань]]>

2025-Здрав-Июнь-23-26-Семинар-Казань

Эта конференция разработана специально для тех, кто либо уже на пороге получения Сертификата качества Росздравнадзора, ISO и других, либо кто их уже имеет.

Ключевые темы семинара

Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов НМО

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Руководители служб по качеству, заведующие отделениями

Главные и старшие медицинские сестры, профильные специалисты

Спикеры

Бошкович Радомир

Генеральный директор органа по оценке соответствия ICI (Дубай, ОАЭ), директор проектов ООО «Международный инновационный консалтинг» (Россия) и ALLAGES LLC (Сербия), член экспертного совета по качеству в здравоохранении Госдумы России

Показать

Морозова Юлия Александровна

Показать

Габуния Нино Юрьевна

Заместитель директора Института лидерства и управления здравоохранения ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России, директор БФ «Безопасное здравоохранение», эксперт Премии Правительства РФ в области качества, асессор EFQM

Показать

Доржиева Елена Владимировна

Показать

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/belarus-25-30may/ <![CDATA[2024-Здрав-Июня-15-20-Стажировка-Беларусь]]>

2024-Здрав-Июня-15-20-Стажировка-Беларусь

Почему Беларусь?

Занимая 69-ю позицию в рейтинге 193 государств по Индексу человеческого развития, входит в группу стран с очень высоким уровнем человеческого развития (доклад о человеческом развитии 2023-2024)

Страна за 30 лет достигла макроэкономической сбалансированности и стабильности

Занимает одно из ведущих мест в мире по доступности медицинских услуг для населения

Активно проводятся научные исследования в области медицины, что способствует внедрению новых технологий и методов лечения

Здравоохранение Беларуси

Система здравоохранения Беларуси уникальна: на основе бюджета на одного жителя населению предоставляются все виды медицинской помощи – от первичной до высокотехнологичной. Ни одна другая система в мире не предлагает такой широкий спектр услуг из одного источника финансирования и при этом остается эффективной.

За последние годы Беларусь укрепила свои позиции в международном сообществе благодаря достижениям в охране материнства и детства, высокотехнологичным вмешательствам в трансплантологии, кардиохирургии и других областях, а также внедрению инновационных методов лечения и инвестициям в фарминдустрию, что способствовало появлению новых отечественных лекарств.

Количество мест на семинар-практикум ограничено

Всего 15 мест

Получить полную программу

Для кого семинар-практикум

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители частных и государственных клиник и их заместители

Руководители и главные врачи стоматологических клиник

Другие специалисты медицинских организаций

Почему стоит ехать?

Лучшие учреждения

Увидеть своими глазами лучшие клиники, закрытые для свободного посещения

Новые идеи

Деловые связи

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Обучение специалистов

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Мотивация

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Новые знакомства

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Деловая программа

Знакомство

Представители менеджмента организации и ведущие специалисты расскажут о системе здравоохранения Беларуси

Презентация

Коллеги из Беларуси презентуют вам свои учреждения и вы сможете задать вопросы

Сотрудничество

Вы сможете заключить соглашение о сотрудничестве для обмена опытом и обучения специалистов!

Экскурсия

Вы отправитесь на экскурсии по учреждениям, закрытым для свободного посещения

Почему стоит выбрать нас?

Забота

Надежность

Высокий уровень

Довольные клиенты

Мы провели 141 мероприятие и у нас более 10 000 довольных участников, что подтверждено отзывами на площадках.

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-maj-11-16-stazhirovka-kitaj/ <![CDATA[2025-Здрав-Май-11-18-Стажировка-Китай]]>

2025-Здрав-Май-11-18-Стажировка-Китай

Почему Китай?

Экономика Китая считается самой быстрорастущей в мире. По итогам 2023 года рост ВВП страны составил 5,2%

Активно внедряет новые технологии, включая телемедицину, электронные медицинские записи и инновационные методы лечения

В Китае большое количество больниц и медицинских центров мирового уровня, аккредитованных JCI

Традиционная китайская медицина (ТКМ) занимает важное место в системе здравоохранения и часто используется в сочетании с современными методами лечения

Здравоохранение Китая

Китайский иероглиф «здоровье» состоит из двух знаков. Первый из символов 健 (jiàn) можно перевести как крепкий, сильный, здоровый, бодрый. Второй иероглиф 康 (kāng) означает спокойствие и изобилие. Только здоровый человек может жить в спокойствии и процветании!

По данным 2024 года в Китае проживает более 1,4 млрд. человек. При этом сектор здравоохранения Китая остается одним из самых быстрорастущих рынков в мире.

Основой для устойчивого роста являются постоянные инвестиции правительства в обеспечение «безопасного, эффективного и доступного здравоохранения».

Количество мест на стажировку ограничено

Осталось 10

Получить полную программу

Для кого стажировка

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Главные врачи и заместители главных врачей по экономике

Бухгалтеры и профильные специалисты

Почему стоит ехать?

Лучшие клиники

Увидеть своими глазами лучшие медицинские учреждения, закрытые для свободного посещения

Новые идеи

Деловые связи

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Обучение специалистов

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Мотивация

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Новые знакомства

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Отели проживания

Beijing NEW WORLD HOTEL 5*, Пекин

Забронировать номер

Grand Central Hotel Shanghai 5*, Шанхай

Забронировать номер

Деловая программа

Знакомство

Представители менеджмента организации и ведущие специалисты расскажут о системе здравоохранения Китая

Презентация

Коллеги из Китая презентуют вам свои учреждения и вы сможете задать вопросы

Сотрудничество

Вы сможете заключить соглашение о сотрудничестве для обмена опытом и обучения специалистов!

Экскурсия

Вы отправитесь на экскурсии по учреждениям, закрытым для свободного посещения

Деловая программа

Dongzhimen Hospital of BeijingUniversity of Chinese Medicine

Это крупная многопрофильная больница класса III-А, объединяющая традиционную китайскую и европейскую медицину, в которой оказывают медицинские услуги, обучение и проводят научные исследования.
Госпиталь основан в 1958 году, имеет 862 койки, принимает более 1,5 млн. чел в амбулаторном звене, и более 14 000 чел в стационаре.

Клиника придерживается принципов пациентоцентричности и берет на себя ведущую роль в развитии традиционной китайской медицины и здравоохранения гражданского населения.

Beijing Chaoyang Hospital of Capital Medical University

Это многопрофильная больница класса III-А, основанная 24 февраля 1958 года.
Входит в состав Столичного медицинского университета, а также является больницей Пекинского института респираторных заболеваний и большим научным центром.

Клиника имеет более 2500 коек, более 5000 сотрудников, 59 клинических отделений и медико-технологических отделений с мощными возможностями комплексного лечения.

Годовая пропускная способность амбулаторий и отделений неотложной помощи больницы составляет около 4,05 миллиона человек, ежегодный прием почти 100 000 стационарных пациентов и более 40 000 операций.

Клиника выполняет самый большой спектр трансплантаций в Китае.

Jiahui International Hospital Co., Ltd

Это многопрофильная больница третичного уровня, предлагающая амбулаторное и стационарное лечение, а также экстренную медицинскую помощь.

Jiahui полностью соответствует стандартам Объединенной международной комиссии (JCI). Проектирование и строительство больницы имеют золотой сертификат LEED — всемирно признанный стандарт достижения экологической устойчивости.

Цифровые решения Jiahui позволяют пациентам получать доступ к ряду медицинских услуг, записываться на прием и управлять профилями своего здоровья одним нажатием кнопки.

Клиника тесно сотрудничает с Массачусетской больницей общего профиля, входящей в состав Гарвардской медицинской школы в США.

Программа стажировки

11 мая. вс

10:00 – 12:00 Встреча группы в аэропорту
10:00 – 12:00 Вылет из Шереметьево
10:00 – 12:00 самолет SU 0204 21:20

12 мая. пн

Прибытие в Пекин
Получение багажа
Встреча группы в аэропорту Пекина
Трансфер до отеля
Обед в отеле
Размещение группы и отдых
Пешеходная экскурсия
с посещением Храма Неба
Трансфер до ресторана
Приветственный ужин
Трансфер до отеля

13 мая. вт

Завтрак в отеле
Экскурсия Китайская стена
Обед
Чайная церемония
Трансфер в отель
Ужин

14 мая. ср

Завтрак в отеле
Трансфер в клинику
Деловая программа: посещение Dongzhimen Hospital of BeijingUniversity of Chinese Medicine
Трансфер на обед
Обед в отеле
Экскурсия обзорная по Пекину: площадь Тяньаньмэнь, запретный город Гунгун, торговая улица Ванфуцзин
Трансфер до отеля
Ужин

15 мая. чт

Завтрак в отеле
Сдача номеров
Трансфер в клинику
Деловая программа: посещение Beijing Chaoyang Hospital of Capital Medical University
Обед
Трансфер до вокзала
Переезд в Шанхай
Ужин
Трансфер до отеля
Размещение и отдых

16 мая. пт

Завтрак в отеле
Трансфер в клинику
Деловая программа: посещение частной клиники Цзяхуэй
Обед
Посещение храма Лонгхуа
Прогулка по улице Наньцзин лу
Ужин с прогулкой на кораблике по реке Хуанпу

17 мая. сб

Завтрак в отеле
Обзорная экскурсия по Шанхаю
с посещением Сада радости Юй Юань
Обед
Трансфер в отель
Свободное время
Прощальный ужин. Вручение сертификатов

18 мая. вс

Завтрак в отеле
Сдача номеров
Трансфер до аэропорта
Вылет Шанхай-Москва самолет SU 0209 11:40
Прибытие в Москву. Шереметьево

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

Почему стоит выбрать нас?

Забота

Надежность

Высокий уровень

Довольные клиенты

Мы провели 141 мероприятие и у нас более 10 000 довольных участников, что подтверждено отзывами на площадках.

Отзывы наших участников

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Flamp

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Если у вас есть вопросы

Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
Мы рады вам!

Сайт защищен с помощью reCAPTCHA и соответствует Политике конфиденциальности и Условиям использования Google

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2025-zdrav-aprel-15-18-konferencziya-sankt-peterburg/ <![CDATA[2025-Здрав-Апрель-15-18-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2025-Здрав-Апрель-15-18-Конференция-Санкт-Петербург

Эта конференция разработана специально для тех, кто только делает первые шаги во внедрении Предложений Росздравнадзора по организации ВКК и БМД или только задумывается об их внедрении.

Ключевые темы конференции

Для кого конференция

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Руководители служб по качеству, заведующие отделениями

Главные и старшие медицинские сестры, профильные специалисты

Спикеры

Сапанюк Алексей Иванович

Врио генерального директора ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора

Показать

Швабский Олег Рудольфович

Показать

Гигель Лариса Яковлевна

Показать

Гриненко Галина Викторовна

Главный врач СПб ГБУЗ «Городской перинатальный центр №1»

Беньковская Ольга Павловна

Кмн, главный врач «КГБУЗ «Владивостокская поликлиника 9», главный внештатный специалист по амбулаторно- поликлинической помощи Приморского края

Показать

Курлеева Татьяна Юрьевна

Главный врач ГБУЗ «Приморский краевой перинатальный центр», заслуженный врач Российской Федерации, отличник здравоохранения, к.м.н.

Показать

Место проведения

г. Санкт-Петербург, отель Санкт-Петербург

Забронировать номер

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в конференции?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения конференции, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/sostoyalas-mezhdunarodnaya-konferencziya-v-nizhnem-novgorode/ <![CDATA[Состоялась международная конференция в Нижнем Новгороде]]>

Состоялась международная конференция в Нижнем Новгороде

Всероссийская конференция с международным участием «Стратегии развития медицинских организаций в новых реалиях» состоялась!

Мероприятие проходило в Нижнем Новгороде с 7 по 10 октября 2024 года. Оно объединило представителей 23 регионов России и наших партнёров из Турции.

Первый день

конференции был посвящён темам пациентоцентричности и анализу ключевых тенденций в российском здравоохранении.

Спикерами стали:

Бошкович Радомир, директор проектов консалтинговых компаний «Международный инновационный консалтинг» (Москва, Россия) и ALLAGES Ltd. (Белград, Сербия). Директорпосертификации ICI INTERNATIONAL QUALITY CERTIFICATES ISSUING SERVICES LLC (UAE, Dubai). Консультант по системам менеджмента в здравоохранении Член Экспертного совета по качеству Комитета Государственной Думы РФ по охране здоровья
Князев Евгений Геннадьевич, генеральный директор ООО «Международный инновационный консалтинг» (Россия, Москва) и органа по сертификации ICI INTERNATIONAL QUALITYCERTIFICATES ISSUING SERVICES LLC (UAE, Dubai). Руководитель проектов в медицине компании «Allages» (Белград, Сербия) Аудитор-эксперт системы добровольной сертификации Росздравнадзора «Качество и безопасность медицинской деятельности» Эксперт по сертификации, ведущий аудитор органа по сертификации «Русский Эксперт» (Москва).
Елхова Елена Асагатовна. заместитель главного врача по организационно-методической работе ГБУЗ «Республиканский клинический перинатальный Центр» Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.

В своём докладе Евгений Геннадьевич подробно рассмотрел, как современные медицинские организации могут эффективнее удовлетворять потребности пациентов в условиях санкций и глобальной цифровизации.

Елена Асагатовна объяснила разницу между терминами «пациентоцентричность», «человекоцентричность» и «ориентация на пациента». В своём выступлении она уделила внимание вопросам международной хартии, хартии прав пациентов и хартии прав медицинских работников, а также их влиянию на управление медицинскими учреждениями. Особый интерес вызвало обсуждение роли информационных технологий в повышении пациентоцентричности и вовлечении пациентов в процесс оказания медицинской помощи.

По традиции первый день мероприятия закончился приветственным ужином. В расслабленной обстановке участники смогли поближе познакомиться и пообщаться.

Деловая часть второго дня

конференции началась с обсуждения темы «Автоматизация процессов в медицинских организациях», которую представили ведущие эксперты в области цифровизации здравоохранения:

Самченко Андрей Анатольевич, заместитель начальника Управления проектирования, разработки и сопровождения информационных систем ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России.
Костевич Мария Игоревна, эксперт в области бюджетирования и финансового планирования медицинских учреждений Бизнес-аналитик в сфере интеллектуальной обработки данных и стратегического бизнес-анализа Специалист по вопросам организации и управления в здравоохранении государственного сектора.
Шалев Дан Теймуразович, генеральный директор компании «КвинтСтрим» Цифровые решения по формированию финансовых стратегий и управленческих решений в здравоохранении.
Краснов Михаил Борисович, директор направления по работе с ключевыми клиентами продукта TaskPilot.

Спикеры обсудили ключевые аспекты автоматизации управления ресурсами и электронного документооборота, уделив особое внимание внедрению искусственного интеллекта для оптимизации управления проектами и ресурсами.

Затем состоялась вторая тематическая секция: «Управление рисками в закупках медицинских товаров: от выбора поставщика до контроля качества». Ведущим был Васюшкин Андрей Владимирович, начальник Отдела номенклатуры медицинских изделий ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора. Он подробно рассмотрел правовые аспекты закупок, параллельного импорта и контроля качества. Были представлены методы оптимизации процессов, позволяющие минимизировать риски при закупках медоборудования и медикаментов, а также стратегии взаимодействия с поставщиками.

В своём выступлении он подробно рассмотрел правовые аспекты закупок, параллельного импорта и контроля качества медицинских товаров. Он также предложил методы оптимизации закупочных процессов, направленные на минимизацию рисков, а также стратегии взаимодействия с поставщиками.

Далее слово перешло нашим партнёрам. Они освещали тему международного сотрудничества и проблем закупок импортного медицинского оборудования в условиях санкций. Ведущими были:

Мунавар Мамединова, директор компании “BM Medical & Pharma” (Турецкая Республика). Членассоциации инфекционистов Азии. Biosafety association for Central Asia & the Caucasus (BACAC). Член ассоциации Европейской ассоциации микробиологов и инфекционистов МАХ/ ESMID. European Society of Clinical Microbiology and Infectious Diseases (Switzerland). Член совета ученых Республики Казахстан (RK). Член совета врачей CDC (Centers for Disease Control) (USA). Член совета Методических комиссий медицинских программ медицинских Университетов Республики Казахстан. Член ассоциации ASCO онкология (USA) Американское общество клинических онкологов. 35 научных печатных работ, 1 патент на изобретение, соавтор книги сборник «Нормофлора и дисбиозы человека» (2008), Соавтор методических пособий и типовых программ.
Abdullah Öksüz, соучредитель компании “BM Medical & Pharma” (Турецкая Республика). Опыт работы на Российском рынке — 20 лет. Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» (Россия). Ассоциация РуссКом (Турция).
Садыкова Карина Ильгизовна, кандидат экономических наук, исполнительный директор Группы компаний «Гермес Медикал Групп».

Эксперты поделились эффективными решениями проблем в области логистики и правовых аспектов, связанных с поставками медицинского оборудования, а также презентовали новые возможности для стажировок российских врачей в ведущих клиниках Стамбула.

Финальный день

конференции был полностью посвящён культурной программе. Участники отправились на обзорную экскурсию по Нижнему Новгороду. Они посетили Городец «Город мастеров», насладились мастер-классом по городецкой росписи и прогулялись по знаменитым историческим местам города, включая Нижегородский Кремль и Стрелку. Во время экскурсии участники прониклись атмосферой города

Конференция стала площадкой для обмена опытом между российскими и международными экспертами. Отзывы участников были полны благодарности за глубину подготовки и высокий уровень представленных материалов.

Участники отметили, что программа мероприятия оказалась не просто актуальной, а на шаг впереди современных вызовов. Наши гости также отметили уровень организации и высокий профессионализм спикеров. Совместными усилиями мы сделали это событие незабываемым, оставив след в сердцах и умах всех присутствующих!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/sostoyalas-zarubezhnaya-stazhirovka-zdravoohranenie-azerbajdzhana-obmen-opytom-v-mediczine/ <![CDATA[Состоялась зарубежная стажировка “Здравоохранение Азербайджана: обмен опытом в медицине”]]>

Состоялась зарубежная стажировка “Здравоохранение Азербайджана: обмен опытом в медицине”

Зарубежная стажировка «Здравоохранение Азербайджана: обмен опытом в медицине» состоялась. Она проходила в Баку с 22 по 27 сентября 2024 года. Мероприятие объединило 30 участников из 13 регионов России.

Среди них — главные врачи, заведующие отделениями, экономисты и другие медицинские специалисты. Программа стажировки предусматривала профессиональные визиты в ведущие клиники Азербайджана, а также экскурсии по культурным достопримечательностям страны.

Первый день

прошёл в спокойной обстановке. По прибытии в столицу Азербайджана участников разместили в комфортных номерах отеля Courtyard By Marriott Baku (4*), где они могли отдохнуть после перелёта и подготовиться к насыщенной программе.

Второй день

стажировки началась с визита в Leyla Medical Center, одну из ведущих частных клиник Азербайджана, закрытых для свободного посещения. В рамках встречи была организована обзорная экскурсия по учреждению, в ходе которой участники познакомились с новейшими технологиями диагностики и лечения. Встреча с руководящим составом позволила обсудить актуальные вызовы и возможные пути сотрудничества.

После визита в клинику участники отправились на экскурсию «Старый город» по историческому центру Баку. Знакомство с такими архитектурными памятниками, как Девичья башня и Дворец Ширваншахов, позволило участникам глубже понять культурное наследие Азербайджана.

Завершился первый день нашего путешествия приветственным ужином в ресторане Sirvansah, где гости насладились блюдами национальной кухни и пообщались в неформальной обстановке.

Третий день стажировки

был не менее насыщенным. Утром участники посетили в Республиканский Лечебно-Диагностический Центр (RDM). Это государственное медицинское учреждение известно своими высокими стандартами оказания медицинских услуг. Руководство клиники провело ознакомительную экскурсию по отделениям, продемонстрировало работу высококвалифицированных специалистов и современных медицинских технологий. Участники обсудили вопросы эффективного управления медучреждениями и инновационные подходы к лечению пациентов.

После обеда для участников была организована экскурсия по современному Баку, где они увидели контраст между древними архитектурными шедеврами и современными постройками. Во время экскурсии участники посетили Проспект Нефтяников, Музей Ковра, Кукольный театр, Бакинский порт, Приморский Бульвар, а также поднялись на обзорную площадку с видом на вечерний Баку и полюбовались знаменитыми Flame Towers, которые особенно впечатляют в ночной подсветке.

Четвёртый день

стажировки был посвящён поездке на знаменитый винзавод Meyseri, где участники узнали о традициях виноделия в Азербайджане и приняли участие в дегустации местных вин. В завершение дня они отдохнули за ужином в ресторане Qonaq ol, известном своей аутентичной кухней и прекрасными видами.

Пятый день

начался с визита в Liv Hospital — одну из лучших частных клиник Баку. Участники познакомились с передовыми методами лечения и организацией работы медицинского персонала. Далее последовал шопинг-тур во время которого участники посетили Зелёный и Восточный рынки, где смогли приобрести уникальные сувениры и ещё глубже погрузиться в местную культуру.

Завершающим событием дня стал ужин в ресторане Art Garden, расположенном в караван-сарае XII века. В уникальной атмосфере заведения участники обменялись впечатлениями и обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества.

На шестой день

участники отправились домой, увозя с собой ценный опыт, полезные контакты и незабываемые впечатления. Стажировка стала платформой для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов в здравоохранении, позволив участникам расширить профессиональные горизонты и наладить международные связи.

Дорогие участники, спасибо вам за вашу бесконечную жажду знаний, неиссякаемую энергию и позитивный настрой. Именно вы сделали эту поездку такой атмосферной и запоминающейся. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnyj-vebinar-kak-uluchshit-finansovyj-menedzhment-v-mediczinskoj-organizaczii/ <![CDATA[Бесплатный вебинар “Как улучшить финансовый менеджмент в медицинской организации?”]]>

Бесплатный вебинар “Как улучшить финансовый менеджмент в медицинской организации?”

Коллеги, добрый день! ☀️

Приглашаем вас на бесплатный вебинар “Как улучшить финансовый менеджмент в медицинской организации?”, который пройдет 🕐 24 октября с 13:00 по 14:00 МСК

Ключевые вопросы вебинара:
🔹 Как построить финансовую структуру, которая будет эффективно работать?
🔹 Как осуществить бюджетирование без лишних действий?
🔹 Какие цели может достичь медицинская организация с помощью объединения финансовой структуры и процесса бюджетирования?

📢 Ведущий: Костевич Мария Игоревна
Эксперт в области бюджетирования и финансового планирования медицинских учреждений, бизнес-аналитик в сфере интеллектуальной обработки данных и стратегического бизнес-анализа, специалист по вопросам организации и управления в здравоохранении государственного сектора

👉 Для регистрации переходите по ссылке

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/besplatnyj-vebinar-utomlyaemost-i-vygoranie-v-rabote/ <![CDATA[Бесплатный вебинар: “Утомляемость и выгорание в работе”]]>

Бесплатный вебинар: “Утомляемость и выгорание в работе”

Приглашаем вас на бесплатный вебинар “Утомленность, выгорание и психологическая устойчивость в профессиональной деятельности”, который пройдет 🕐 22 октября с 13:00 по 14:00 МСК.

🔷 На вебинаре мы рассмотрим два ключевых блока:

В теоретической части определим утомленность и профессиональное выгорание, их индикаторы и влияние на продуктивность.
Практическая часть будет посвящена экспресс-оценке утомленности и интенсивности работы, с инструментами для анализа текущего состояния.
Во втором теоретическом блоке обсудим психологическую устойчивость, ее составляющие и важность, а также проведем экспресс-оценку устойчивости и дадим рекомендации по ее развитию.

📢 Ведущий: Духновский Сергей Витальевич
Доктор психологических наук, профессор кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России (г. Санкт-Петербург), автор-разработчик профессионального психодиагностического инструментария.

Вебинар является бесплатным, за более подробной информацией переходите на сайт https://center-pri.tilda.ws/webinar_22_oct_2024

Будем рады видеть Вас в числе участников!

]]> https://center-pri.ru/education/2024-obr-noyabr-23-28-stazhirovka-oae/ <![CDATA[2024-Обр-Ноябрь-23-28-Стажировка-ОАЭ]]>

2024-Обр-Ноябрь-23-28-Стажировка-ОАЭ

Кто участники наших стажировок?

Представители муниципальных и региональных органов власти в сфере образования

Руководители и заместители руководителей образовательных организаций

Другие специалисты образовательных организаций

Авторская программа, продуманная до мелочей

Мы посетим 3 ведущие образовательные организации Дубая. Вы сможете: познакомиться с образцами новейшего оборудования, получить контакты представителей/руководителей, пообщаться с зарубежными коллегами обменяться опытом, завести новые деловые связи

Показать

Незабываемые экскурсии по самым знакомым местам — посетим Остров голубой воды, Золотой рынок, Сад чудес, Global Village и др. А также Сафари-тур — настоящее арабское приключение в сердце пустыни!

Показать

Во время стажировки наша группа будет проживать в шикарном отеле Holiday Inn & Suites 4*. Отель расположен в нескольких минутах езды от аэропорта Дубая и центра города. Одним из главных преимуществ отеля является прямой доступ к торговому центру Festival City Mall.

Показать

Кухня ОАЭ сочетает арабские, индийские и персидские традиции. Основные ингредиенты — рис, мясо (особенно баранина и курица) и разнообразные специи. Популярные блюда: шаурма, мандзи, хумус и фалафель. Часто используются финики и орехи в десертах. Кулинария отражает богатую культуру и гостеприимство региона.

Показать

Деловая программа

Своими глазами мы увидим три ведущие образовательные организации страны, где представители менеджмента организации и ведущие специалисты расскажут подробнее о системе образования Азербайджана в целом, проведут презентации и экскурсию по учреждениям, а также ответят на интересующие вопросы о сотрудничестве.

GEMS Wellington Academy

GEMS Wellington Academy Education Al Khail – филиал престижной школы для детей и подростков от 3 до 18 лет, открытый в 2013 году в Дубае. GEMS Education – это несколько сотен школ по всему миру, которыми с момента создания и по нынешний день управляет одна семья. Является международной школой мирового класса, которая стремится развивать страсть к совершенству в обучении и жизни. Предоставляет большие возможности обучения на основе весьма успешной модели академического обучения GEMS Wellington Schools.

Nord Anglia International School

Nord Anglia International School Dubai — это кампус международной английской школы Nord Anglia International School, которая представлена в 79 странах мира. Обучение здесь следует британской национальной учебной программе с поправкой на регион. Преподавательский состав, который готовит студентов к IB, сертифицирован и обучен Международной организацией бакалавриата IBO.

Repton School

Repton School Dubai (частная школа совместного обучения) — международная школа в Дубае для мальчиков и девочек 3–18 лет, представительство одноименной британской школы. Первый кампус в Великобритании был открыт еще в 1557 году. Одна из немногих по-настоящему международных школ в регионе Персидского залива, Repton сочетает в себе репутацию и академическую строгость британской учебной программы.

Почему стоит ехать?

Увидеть своими глазами лучшие образовательные учреждения, закрытые для свободного посещения

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Отзывы

Отзывы на Flamp

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Зинаида Петровна Охлопкова Заместитель начальника МКУ «Улусное управление образования» МР «Таттинский улус», Республика Саха (Якутия)

Искренне благодарю за высокий уровень организации мероприятия. Особо ценимо то, что на Конференциях работали, обсуждали, дискутировали с экспертами, и то, что состоялся истинный конструктивный диалог с коллегами. Для нас были созданы все условия для комфортной и эффективной работы. Очень благодарна организационному комитету за доброжелательное отношение, за искренние заботы и понимание.

Показать

Миляр Ольга Анатольевна Заместитель директора АУ «Нефтеюганский политехнический колледж»

Огромное спасибо организаторам за возможность живого общения, нам его очень не хватает! Замечательная организация мероприятия! Спасибо всему коллективу ЦПРИ за огромную работу, благодаря которой мы не только поработали, но и смогли увидеть красоты прекрасного Петербурга! Отдельная благодарность за экскурсовода Амира! Будем благодарны за его контакты. Процветания вашей команде! Вы делаете большое дело качественно и красиво! Продолжайте в том же духе!

Показать

Валентина Олеговна Потатуева Директор МАОУ лицей №11 г. Ростов-на-Дону

Полученные знания, успешный опыт коллег и совместно выработанные модели управления образовательным процессом, выработанные модели управления образовательным процессом смогут быть использованы для повышения эффективности работы образовательной организации. Особо хотелось отметить представленный в ходе работы Конференции практический опыт и посещение ведущий образовательных организаций Москвы, активно участвующих в инновационной деятельности. Огромное спасибо организаторам.

Показать

Как оплатить участие в стажировке?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Номера в отеле забронированы на период проведения стажировки. По индивидуальному запросу возможен ранний заезд или поздний выезд.

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения стажировки, будут ли еще?

К сожалению, участие возможно только в эти даты. Это уникальный проект, который мы проводим раз в год. В следующем году будут стажировки в других зарубежных странах

Что взять с собой?

Самое важное – возьмите с собой хорошее настроение! Обо всех остальных нюансах мы сообщим вам в памятках участника стажировки, которые будут направлены за неделю до мероприятия.

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-sentyabr-25-28-konferencziya-nizhnij-novgorod-11/ <![CDATA[2024-Здрав-Октябрь-7-10-Конференция-Нижний Новгород-Акция]]>

2024-Здрав-Октябрь-7-10-Конференция-Нижний Новгород-Акция

Программа конференции разработана в соответствии с целями и задачами федерального проекта «Государство для людей», реализуемого согласно распоряжению Правительства РФ от 6 октября 2021 г. №2816-р

Спикеры

Бошкович Радомир

Показать

Князев Евгений Геннадьевич

Генеральный директор ООО «Международный инновационный консалтинг» (Россия, Москва) и органа по сертификации ICI INTERNATIONAL QUALITY CERTIFICATES ISSUING SERVICES LLC (UAE, Dubai) Руководитель проектов в медицине компании «Allages» (Белград, Сербия) Аудитор-эксперт системы добровольной сертификации Росздравнадзора «Качество и безопасность медицинской деятельности» Эксперт по сертификации, ведущий аудитор органа по сертификации «Русский Эксперт» (Москва)

Показать

Васюшкин Андрей Владимирович

Начальник Отдела номенклатуры медицинских изделий ФГБУ "Национальный институт качества" Росздравнадзора

Показать

Руденок Дмитрий Владимирович

Показать

Мунавар Мамединова

Директор компании "BM Medical & Pharma" (Турецкая Республика). Член ассоциации инфекционистов Азии. Biosafety association for Central Asia & the Caucasus (BACAC). Член ассоциации Европейской ассоциации микробиологов и инфекционистов МАХ/ ESMID. European Society of Clinical Microbiology and Infectious Diseases (Switzerland). Член совета ученых Республики Казахстан (RK). Член врачей СDC (Сenters for Disease Control) (USA). Член совета Методических комиссий медицинских программ медицинских Университетов Республики Казахстан. Член ассоциации ASCO онкология (USA) Американское общество клинических онкологов. 35 научных печатных работ, 1 патент на изобретение, Соавтор книги сборник «Нормофлора и дисбиозы человека» (2008), Соавтор методических пособий и типовых программ

Показать

Abdullah Öksüz

Соучредитель компании "BM Medical & Pharma" (Турецкая Республика). Опыт работы на Российском рынке 20 лет. Ассоциация «Российско-Турецкий диалог» (Россия). Ассоциация РуссКом (Турция)

Показать

Садыкова Карина Ильгизовна

Кандидат экономических наук, исполнительный директор Группы компаний «Гермес Медикал Групп»

Показать

Шалев Дан Теймуразович

Показать

Костевич Мария Игоревна

Показать

Самченко Андрей Анатольевич

Заместитель начальника Управления проектирования, разработки и сопровождения информационных систем ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России

Показать

Краснов Михаил Борисович

Директор направления по работе с ключевыми клиентами продукта TaskPilot

Елхова Елена Асагатовна

Заместитель главного врача по организационно-методической работе ГБУЗ "Республиканский клинический перинатальный центр" Министерства здравоохранения Республики Башкортостан

Показать

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/education/2024-obr-oktyabr-13-18-stazhirovka-azerbajdzhan/ <![CDATA[2024-Обр-Октябрь-13-18-Стажировка-Азербайджан]]>

2024-Обр-Октябрь-13-18-Стажировка-Азербайджан

Кто участники наших стажировок?

Представители муниципальных и региональных органов власти в сфере образования

Руководители и заместители руководителей образовательных организаций

Другие специалисты образовательных организаций

Авторская программа, продуманная до мелочей

Мы посетим 3 ведущие образовательные организации Азербайджана. Вы сможете: познакомиться с образцами новейшего оборудования, получить контакты представителей/руководителей, пообщаться с зарубежными коллегами обменяться опытом, завести новые деловые связи

Показать

Мы увидим старый город и новый Баку, насладимся красотой природы региона Шемаха (города из сказок Пушкина)

Во время стажировки наша группа будет проживать в шикарном отеле Ivy Garden BAKU 4*. Отель предлагает путешественникам уникальное сочетание современного комфорта и подлинной азербайджанской культуры.

Показать

Азербайджанская кухня — сочетание турецких, среднеазиатских и персидских рецептов и традиций, которая никого не оставит равнодушным! Это не только чай, кебабы, пахлава и разные виды плова. Здесь любят долму, дюшбару, довгу, кутабы и лавангу. Гостеприимство и радушие азербайджанцев создают теплую и дружелюбную атмосферу, делая пребывание в этой стране запоминающимся и приятным. Приветственный и прощальный ужины пройдут в ресторанах, лидеров рейтинга “Лучшие рестораны Баку”

Показать

Деловая программа

Baku European Lyceum (на согласовании)

Бакинский Европейский Лицей — государственная школа для одарённых детей в Азербайджане.
Основанный в 1991 году, лицей предлагает уникальную образовательную модель с высокими стандартами и демократическим управлением.
Он реализует междисциплинарную программу, развивающую компетенции XXI века. Лицей имеет высокий рейтинг по количеству выпускников, поступивших в университеты, и его достижения высоко оцениваются международными организациями.

Sabis Sun International School (на согласовании)

Образовательное учреждение, входящее в международную сеть Sabis, которая известна своими высокими стандартами обучения и инновационными методами преподавания. Рассчитана на учащихся всех возрастов – от детского сада до 11-го класса.

Программа в учреждении построена на принципах четырех известных мировых систем из Америки и Великобритании.

Школа “SABIS SUN” подготавливает детей к поступлению в передовые азербайджанские и зарубежные высшие учебные заведения, такие как Oxford, Cambridge, Harvard, MIT, Princeton и Stanford.

Baku Modern Education Complex (на согласовании)

Бакинский современный образовательный комплекс — частное учебное заведение в Баку, предлагающее инновационную программу для учащихся от детского сада до средней школы.

Образование охватывает языки, математику, естественные и социальные науки, искусство на азербайджанском и английском языках.

Школа акцентирует внимание на критическом мышлении и креативности, используя современные технологии. Внеклассные мероприятия включают спорт, музыку и театральные проекты. Учебный комплекс готовит студентов к высшему образованию и успешной карьере.

Почему стоит ехать?

Увидеть своими глазами лучшие образовательные учреждения, закрытые для свободного посещения

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Нашей компании уже более 10 лет, не имеем ни одного судебного разбирательства. Можно проверить через сервисы «Налог.ру», «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС» и «1С». Мы надежны и нам можно доверять!

Показать

Отзывы

Отзывы на Flamp

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Показать

Миляр Ольга Анатольевна Заместитель директора АУ «Нефтеюганский политехнический колледж»

Показать

Валентина Олеговна Потатуева Директор МАОУ лицей №11 г. Ростов-на-Дону

Показать

Нужна ли виза в Азербайджан?

Для граждан РФ виза не требуется

Как оплатить участие в стажировке?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения стажировки, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-noyabr-17-23-stazhirovka-indiya/ <![CDATA[2024-Здрав-Ноябрь-17-23-Стажировка-Индия]]>

2024-Здрав-Ноябрь-17-23-Стажировка-Индия

Кто участники наших стажировок?

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители частных и государственных клиник и их заместители

Руководители и главные врачи стоматологических клиник

Другие специалисты медицинских организаций

Авторская программа, продуманная до мелочей

Мы посетим 3 ведущие клиники Индии, аккредитованные по NABH, две из которых также аккредитованы JCI. Вы сможете: познакомиться с образцами новейшего оборудования, получить контакты представителей/руководителей, пообщаться с зарубежными коллегами обменяться опытом, завести новые деловые связи

Показать

Увлекательные экскурсии по историческим и культурным достопримечательностям Индии, которые позволят вам глубже понять местные традиции и обогатить свой кругозор.

Показать

Во время стажировки наша группа будет проживать в двух шикарных отелях ITC Mughal, A Luxury Collection Resort & SPA, Agra 4*, расположенный в живописном саду в непосредственной близости от Taj Mahal и Le Meridien New Delhiс 4*, находящийся в легкой доступности от нескольких торговых и развлекательных районов. К услугам гостей открытый бассейн, спа-салон, 6 баров и ресторанов.

Показать

Индийская кухня известна своим разнообразием и богатством вкусов. Она характеризуется использованием различных специй, таких как куркума, кардамон, зира и кориандр, в рамках стажировки смогут отведать не только национальную кухню но и также более привычную нам европейскую.

Показать

Деловая программа

Своими глазами мы увидим три ведущие клиники страны аккредитованные по NABH, две из которых также аккредитованы JCI, где представители менеджмента организации и ведущие специалисты познакомят нас ближе с системой здравоохранения Индии, проведут презентации клиник и экскурсию по учреждениям, а также ответят на интересующие вопросы о сотрудничестве.

BLK MAX Super Specialty Hospital

Лучшая онкологическая больница, а также лучший центр для пересадки костного мозга в Индии! Аккредитована NABH и JCI обеспечивает высочайшее качество безопасности и ухода за пациентами.

Клиника является одной из крупнейших частных больниц третичного обслуживания в стране, а также неизменно входит в число 10 лучших многопрофильных специализированных больниц в Дели.

Больница является первой в Дели, которая установила и начала использовать автоматическую пневматическую парашютную систему для повышения эффективности и результативности оказания медицинской помощи.

Indraprastha Apollo Hospitals

Многопрофильная больница третичной неотложной помощи с 710 койками и одно из самых востребованных учреждений в Азии для получения медицинской помощи.

Является флагманской больницей Apollo Hospitals Group. Здесь используются новейшие и лучшие в своем роде медицинские технологии.

Стала первой больницей в Индии, получившей аккредитацию JCI в 2005 году. И также стала первой, получившей повторную аккредитацию в 2008 и 2011 годах.

Fortis Vasant Kunj

Научно-исследовательский институт Fortis Memorial известен тем, что предлагает медицинские услуги пациентам из разных уголков мира.

Fortis Gurgaon считается одной из лучших больниц в Гургаоне, которая прошла тщательную проверку качества и безопасности предоставляемой медицинской помощи JCI и аккредитована Национальным советом по аккредитации больниц и поставщиков медицинских услуг NABH.

Клиника заняла второе место в глобальном исследовании 30 самых технологически развитых больниц в мире.

Почему стоит ехать?

Увидеть своими глазами лучшие медицинские учреждения, закрытые для свободного посещения

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Отзывы

Отзывы на Flamp

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Светлана Олеговна Родионова Заместитель главного врача по общим вопросам "ГКБ №1 им. Н.И.Пирогова" г. Москва

Слышали очень хорошие отзывы о конференции, которая проходила в прошлом году. И в этом году решили сами поучаствовать. Все очень понравилось. В следующий раз обязательно будем принимать участие.

Показать

Бабинец Елена Владимировна Главный врач ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница № 1», пгт Тымовское

Отличная и слаженная командная работа. Профессионалы с большой буквы. В течении многих лет посещаю мероприятия, организованный данным Центром. Высокий уровень организации, интересные и очень профессиональные спикеры, обмен опытом всех регионов страны, получение огромного и разностороннего багажа знаний. Все, что даётся на конференциях, применимо практически, это не просто информационный ресурс, это опыт, знания и сила. Спасибо большое вам за совместный труд. Развития и роста ЦПРИ.

Показать

Горфункель Константин Аркадьевич Главный врач ГБУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Сахалинской области», г.г. Южно-Сахалинск

Мероприятия организованы и проводятся великолепно! Большое спасибо за возможность индивидуального подхода в решении возникающих вопросов! Только позитив и желание приезжать на ваши семинары! Спасибо!!

Показать

Нужна ли виза в Индию?

Для граждан РФ виза требуется, оформление входит в стоимость

Как оплатить участие в стажировке?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения стажировки, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-nachalom-uchebnogo-goda/ <![CDATA[Поздравляем с началом учебного года!]]>

Поздравляем с началом учебного года!

Уважаемые коллеги!

Поздравляем вас с началом нового учебного года! 🍂📚

Сегодня мы снова открываем двери знаний для наших учеников, и именно вы, своим трудом и заботой, делаете этот путь ярким и значимым. Каждый новый учебный год — это шанс вдохновить, научить, направить, и мы уверены, что благодаря вашему профессионализму и энтузиазму, он станет незабываемым.

Желаем вам бесконечного вдохновения, мудрости в принятии решений и радости от успехов ваших воспитанников. Пусть каждый день приносит удовлетворение от работы и уверенность в том, что вы делаете мир лучше.

Спасибо за ваш неоценимый вклад в будущее! 💖

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnyj-vebinar-soczialnye-seti-bez-oshibok-15-populyarnyh-promahov-mediczinskih-organizaczij-i-kak-ih-izbezhat/ <![CDATA[Бесплатный вебинар “Социальные сети без ошибок: 15 популярных промахов медицинских организаций и как их избежать”]]>

Бесплатный вебинар “Социальные сети без ошибок: 15 популярных промахов медицинских организаций и как их избежать”

Коллеги, добрый день!

В эру цифровых технологий, социальные сети становятся мощным инструментом для медицинских организаций. Однако, неверные шаги в этом пространстве могут подорвать доверие пациентов и навредить репутации клиники.

Приглашаем вас 20 августа в 13:00 по московскому времени на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар “Социальные сети без ошибок: 15 популярных промахов медицинских организаций и как их избежать”

Вебинар направлен на то, чтобы помочь вам выявить и исправить типичные ошибки, обеспечивая профессиональное и успешное присутствие вашей организации в социальных медиа.

Ведущий: Дмитрий Руденок
Заместитель главного врача по стратегическому развитию

Челябинской Областной Детской Клинической Больницы (ГБУЗ ЧОДКБ);

руководитель ассоциации медицинских пресс-служб России;

медиатренер, преподаватель курсов «Научная журналистика», «Новые медиа», «Техника и Технология СМИ», «SMM»

Темы вебинара:

Отсутствие стратегии контента: почему важен план и как его составить
Слабое взаимодействие с подписчиками: как наладить эффективную коммуникацию с аудиторией
Игнорирование отзывов: стратегии работы с отзывами и комментариями
Слишком частые или редкие публикации: как найти баланс в частоте постов

Отсутствие анализа и корректировки стратегии: как использовать аналитику для улучшения ваших результатов

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/razrabotka-mer-podderzhki-sonko-v-subektah-rf/ <![CDATA[Разработка мер поддержки СОНКО в субъектах РФ]]>

Разработка мер поддержки СОНКО в субъектах РФ

Добрый день, друзья! ☀️

В последние годы в России наблюдается значительный рост активности социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО). Эти организации становятся важными партнёрами государства, предлагая уникальные решения и поддержку для различных групп населения.

СОНКО выделяются своей гибкостью и способностью адаптироваться к быстро меняющимся условиям и потребностям. Благодаря этому они часто предлагают более персонализированные и эффективные решения, чем традиционные государственные структуры.

На Всероссийском семинаре «Эффективное управление учреждением социального обслуживания» мы детально разберём участие СОНКО в оказании социальных услуг.

📆 17–20 сентября 2024 📍Калининград, отель Holiday Inn 4*

Узнать подробнее

Вас ждёт тематическая секция «Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в оказании социальных услуг».

🎤 Ведущим станет Спивак Александр Михайлович, заместитель председателя Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, член Совета при Правительстве Российской Федерации по вопросам попечительства в социальной сфере, руководитель секции «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций и их участия в оказании услуг в социальной сфере».

В рамках своего выступления спикер рассмотрит следующие вопросы 👇

Государственная политика в сфере поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций (далее СОНКО).
Меры и механизмы финансовой, имущественной, информационной и иной поддержки СОНКО. Разработка мер поддержки СОНКО в субъектах РФ.
Обеспечение поэтапного доступа негосударственных организаций (в т.ч. СОНКО), осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению.
Правовое регулирование и практика обеспечение доступа СОНКО к оказанию социальных услуг в сфере социального обслуживания.
Методы и формы взаимодействия органов власти и местного самоуправления с СОНКО. Обеспечение публичности и открытости взаимодействия СОНКО и органов власти.
Развитие кадрового потенциала СОНКО.

Не упустите возможность задать вопросы, обменяться опытом с коллегами и узнать много нового. Присоединяйтесь к этому важному мероприятию!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/obe-news-29-07-2024/ <![CDATA[Как легко вернуться в рабочий ритм?]]>

Как легко вернуться в рабочий ритм?

Уважаемые коллеги, добрый день! ☀️

Пора отпусков подходит к концу, и совсем скоро нужно будет вернуться к рабочим будням. Мы надеемся, что вы хорошо отдохнули и набрались сил! Однако переход от отдыха к рабочему режиму может быть непростым, особенно в системе образования, где требуется высокая концентрация и энергия. Чтобы помочь вам начать новый учебный период с максимальной продуктивностью, мы подготовили несколько полезных советов ⬇️

Постепенное возвращение к ритму. Не старайтесь с первого же дня погрузиться в работу на 100%. Позвольте себе адаптироваться: начните с простых задач и постепенно переходите к более сложным. Это поможет избежать стресса и перегрузки.

Планирование первых дней. Создайте список задач на первую неделю после возвращения. Чёткое планирование поможет избежать чувства хаоса и сосредоточиться на приоритетных делах. Определите, что нужно сделать в первую очередь, а что может подождать.

Обновление планов. Первые дни посвятите оценке текущего состояния проектов и задач. Возможно, за время вашего отсутствия что-то изменилось. Обновите свои планы, учитывая новые обстоятельства и приоритеты.

Поддержка связи с коллегами. Свяжитесь с коллегами, чтобы узнать о последних новостях и изменениях. Это поможет быстрее войти в курс дела и определить приоритеты.

Забота о здоровье. Переход от отдыха к работе может быть стрессовым. Поддерживайте здоровый образ жизни: полноценное питание, регулярные физические нагрузки и достаточный сон помогут сохранить бодрость и энергию.

Позитивный настрой. Воспоминания об отпуске могут стать отличным источником вдохновения. Делитесь впечатлениями с коллегами, украсьте рабочее место сувенирами или фотографиями из поездок. Это поможет сохранить хорошее настроение и настроиться на продуктивную работу.

Желаем вам успешного и лёгкого возвращения в рабочий ритм! Пусть новый учебный год принесёт много положительных эмоций и достижений ❤️

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/kak-proshel-seminar-v-ufe/ <![CDATA[Как прошел семинар в Уфе]]>

Как прошел семинар в Уфе

Семинар-практикум «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству: опыт Республики Башкортостан» состоялся! 94 участника из 25 регионов России собрались в Уфе, чтобы получить новые знания и обменяться опытом с коллегами.

Столица Башкортостана встретила наших гостей жаркой и солнечной погодой. И именно с таким же настроением участники пришли на само мероприятие.

Первый день семинара

проходил в конференц-зале на базе отеля Nesterov Plaza, расположенного в самом центре города. На открытии мероприятия выступила заместитель здравоохранения Республики Башкортостан Галимулина Елена Николаевна. В своём выступлении она поделилась опытом внедрения системы менеджмента качества в медицинских организациях Республики.

Следующим выступающим был Швабский Олег Рудольфович, заместитель генерального директора ФГБУ «Национальный институт качества» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, врач с многолетним стажем, эксперт качества оказания медицинской помощи Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

В своём докладе спикер уже более детально рассмотрел каждый этап проведения внутренних аудитов. Он поделился своим успешным опытом и на его основании дал полезные рекомендации. Во время выступления участники активно задавали вопросы и получали на них развёрнутые ответы.

После обеда началась работа тематической секции, в ходе которой своим опытом проведения внутренних аудитов поделились представители ведущих медицинских организаций из Оренбургской и Белгородской областей, а также Республики Саха (Якутия) и, разумеется, Республики Башкортостан.

После каждого выступления участники активно задавали вопросы. А выступающие охотно давали ответы, основываясь на личном успешном опыте.

После выступления спикеров-практиков итоги первого дня подвёл Швабский Олег Рудольфович. Он ещё раз подчеркнул главные тезисы встречи и дал полезные рекомендации по внедрению системы менеджмента качества и проведению внутренних аудитов.

После деловой части участники благодарили спикеров за интересную и содержательную программу, а также развёрнутые ответы на их вопросы.

Приятным завершением первого дня мероприятия стал приветственный ужин. В неформальной обстановке участники смогли расслабиться, отдохнуть и поближе познакомиться.

Во второй день

семинара участников ждала насыщенная экскурсионная программа «Неизведанная Башкирия».

Первой остановкой был памятник Салавату Юлаеву и комплекс «Башкирские юрты», где у участников была возможность сделать фото и принять участие в различных мастер-классах. После этого группа отправилась за пределы города, и следующей точкой стал природный источник «Красный ключ». Там наши гости наслаждались местными красотами. Особый восторг вызывали карстовые озёра и окружающая их природа. Участники нагулялись и сделали красивые памятные фото.

Следующей точкой маршрута была горная вершина «Красные скалы». Здесь участники увидели грандиозные отвесные скалы красноватого оттенка, которые напоминают неприступную стену древнего города-замка. Панорамные виды вызвали настоящий восторг. Участники фотографировали друг друга на фоне захватывающих дух пейзажей и обменивались положительными эмоциями.

Завершающей точкой нашего путешествия стал Успенский Свято-Георгиевский монастырь «Святые кустики». Он находится в необыкновенно живописной горно-лесистой местности. И сам монастырь, и его территория произвели сильное впечатление на наших гостей. Участники прогулялись по окрестностям, купили памятные сувениры, набрали святой воды и поставили свечи.

Наши гости были крайне впечатлены красотами Башкортостана. Природа, памятники архитектуры и общая атмосфера поездки сделали этот день незабываемым.

Третий и четвёртый дни

семинара-практикума были посвящены поездкам в ведущие медицинские учреждения Республики Башкортостан. Чтобы участники успели погрузиться в работу клиник и задать все вопросы, мы разделили их на три группы. В более камерной атмосфере встречи проходили гораздо продуктивнее.

За два дня мы успели посетить три медицинские организации:

ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова». Многопрофильная клиника, в составе которой 28 отделений. Все они оснащены современной эндоскопической, лучевой, радиоизотопной, ангиографической аппаратурой.
ГБУЗ РБ «Городская клиническая больница №18 г. Уфы». В состав учреждения входит четыре поликлиники. Все они рассчитаны на 2180 посещений в смену. Общее количество прикреплённого населения составляет 116 981 человек.
ГБУЗ РБ «Поликлиника №46 г. Уфа». Это самостоятельная, динамично развивающаяся поликлиника, оказывающая амбулаторно-поликлиническую помощь взрослому населению. Отличительной чертой работы учреждения является восприимчивость к новшествам как в управленческой сфере, так и в лечебно-диагностическом процессе.

В каждой медицинской организации нас тепло встречали руководители. Они делились информацией о системе здравоохранения Республики Башкортостан. А также с энтузиазмом знакомили гостей со своими учреждениями и отвечали на вопросы.

В программе посещения всех трёх организаций было:

Встреча гостей, знакомство с администрацией;
Проведение представителями ЛПУ показательных аудитов отделений;
Круглый стол «Проведение внутренних аудитов».

«Практика, практика и ещё раз практика» – вот так можно охарактеризовать финальные дни мероприятия. Участники получили детальный план проведения аудитов, приобрели бесценный опыт, задали вопросы, поделились своими болями и опасениями и, конечно, отработали новые знания в рамках заданий.

Четыре дня семинара-практикума пролетели незаметно. Всё задуманное и даже больше удалось воплотить в жизнь. Участники узнали много нового, получили бесценный опыт и полезные рекомендации, наштурмили общими силами много новых идей, а также насладились красотами Башкирии и обрели новых друзей.

Судя по отзывам и реакциям, мероприятие прошло отлично. Участники выражали огромную благодарность спикерам. Они крайне оценили качество материалов, обилие примеров, лёгкую подачу и готовность ответить на любые вопросы. Настоящую бурю эмоций вызвала экскурсия. Невероятная природа, величественная архитектура и местный колорит никого не оставили равнодушным.

Мы благодарим спикеров и участников за эти незабываемые четыре дня. Благодаря вам, вашей жажде знаний и открытости ко всему новому, мероприятие получилось полезным и очень душевным. Спасибо, что нашли время и провели с нами эти дни. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/news-04-07-24/ <![CDATA[Освободилось 2 места на семинар-тренинг!]]>

Освободилось 2 места на семинар-тренинг!

Друзья, добрый день! ☀️

Вы верите в судьбу? Тогда вот вам хороший знак – освободилось 2 места на семинар-тренинг «Перезагрузка. Наедине с собой».

Кто займёт? 😌

📆 4–10 августа 2024 📍 Карелия

Два наших участника не смогут поехать на мероприятие по личным причинам. Поэтому у нас появилось 2 места.

А вдруг, одно из них именно ваше?

Подать заявку

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/kak-otdohnut-effektivno/ <![CDATA[Как отдохнуть эффективно?]]>

Как отдохнуть эффективно?

Коллеги, поздравляем вас с завершением учебного года! 🎓

Этот период был наполнен множеством ярких моментов, успехов и достижений. Ваши усилия и преданность своему делу заслуживают глубочайшего уважения. Желаем вам хорошего отдыха, восстановления сил и энергии. Пусть летние каникулы принесут радость, новые впечатления и незабываемые эмоции!

Чтобы хорошо отдохнуть важно отвлечься, но случается так, что мысли о работе зачастую не выходят из головы и по выходным, и даже во время отпуска. В результате, даже находясь вне рабочих стен, человек всё равно не отдыхает. А это может вызвать длительный стресс и даже привести к выгоранию.

Хотим поделиться с вами несколькими советами, которые помогут отдыхать эффективно 👇

🏝 Максимально дистанцируйтесь от работы на время отпуска. Не отвечайте на звонки и сообщения коллег, не проверяйте почту. И главное – не вините себя за это. Помните о том, что вы честно заработали этот отпуск и теперь имеете полное право расслабиться.

🙅‍♀️📱 Ограничение использования гаджетов. Во время отдыха старайтесь ограничить использование телефона и компьютера. Лучше уделите больше времени общению с близкими, чтению книг или прогулкам на свежем воздухе.

🔄 Кардинально смените деятельность. Если в будни вы проводите большую часть времени, сидя за компьютером, то отпуск стоит провести активно. Лучше, чтобы виды физической активности были разными. Например, в субботу сходите в бассейн, а в воскресенье – на спокойную прогулку перед сном.

🌲 Смените обстановку. Даже пары дней в незнакомом или хотя бы не очень привычном месте: на даче у друзей, в соседнем городе или небольшой загородной гостинице, – будет достаточно, чтобы как следует перезагрузиться и стать энергичнее.

💆‍♀️ Будьте спонтанными. Когда времени на отдых мало, появляется соблазн занять каждую минуту, чтобы всё успеть и получить максимум впечатлений. Но таким образом, список дел, которым можно заняться, превращается в список задач, которые обязательно надо выполнить. Насладиться отдыхом в таких условиях не получится.

Желаем вам отличного отдыха! 💖

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/distanczionnyj-format-uchastiya-v-seminare/ <![CDATA[Дистанционный формат участия в семинаре]]>

Дистанционный формат участия в семинаре

Друзья, добрый день!

Организовать видеосъёмку семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания» как оказалось задача не из самых простых, но мы сделали это! 💪

Поэтому хорошие новости!

Мы знаем, что не все желающие могут принять личное участие в мероприятии. Но у нас есть альтернативный вариант – дистанционное участие! Зарегистрируйтесь и получите видеозапись мероприятия для обучения в своём темпе в удобное время!

Что входит в дистанционный формат 👇

🗣 Материалы и презентации спикеров
🎥 Видеозапись мероприятия
💹 Электронный сертификат участника

Стоимость: 9 900 ₽

Купить видеозапись

Приглашаем вас стать участником этого важного образовательного события в удобном для вас формате. 💖

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/stazhirovka-v-azerbajdzhane-otkryta-registracziya/ <![CDATA[Стажировка в Азербайджане. Открыта регистрация]]>

Стажировка в Азербайджане. Открыта регистрация

Gün aydın, коллеги! 🇦🇿

Что означает “добрый день” на азербайджанском☝️

И тем самым мы раскрываем страну, которую совсем скоро мы посетим в рамках Зарубежной стажировки “Здравоохранение Азербайджана: обмен опытом в медицине” 🔥

Мы рады объявить о проведении уникальной зарубежной стажировки, которая предоставит вам возможность погрузиться в систему здравоохранения одной из самых динамично развивающихся стран.

Эта стажировка предназначена для врачей, медицинских работников и руководителей клиник, стремящихся расширить свои профессиональные горизонты и обменяться передовым опытом с азербайджанскими коллегами.

🎯Основные цели стажировки:

1️⃣ Изучение передовых медицинских практик: Ознакомление с новейшими методами диагностики и лечения, применяемыми в азербайджанских клиниках.
2️⃣ Обмен опытом: Взаимодействие с ведущими специалистами и обмен знаниями в различных областях медицины.
3️⃣ Налаживание международных связей: Установление контактов с азербайджанскими коллегами для дальнейшего сотрудничества и обмена опытом.

✅Преимущества участия в стажировке:

– Повышение профессионального уровня: Получение новых знаний и навыков, которые помогут вам в вашей профессиональной деятельности.
– Международный опыт: Ознакомление с особенностями системы здравоохранения Азербайджана и обмен опытом с зарубежными коллегами.
– Сертификат участия: По окончании стажировки вы получите сертификат, подтверждающий ваше участие.

Не упустите возможность стать частью международного обмена опытом и повысить свою квалификацию в рамках стажировки.

Присоединяйтесь к нам и откройте для себя новые горизонты в медицине!

👉 ПОДРОБНОСТИ ПО СТАЖИРОВКЕ

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/konferencziya-v-nizhnem-novgorode-otkryta-registracziya/ <![CDATA[Конференция в Нижнем Новгороде. Открыта регистрация]]>

Конференция в Нижнем Новгороде. Открыта регистрация

Коллеги, всем доброго дня! 👋

Рады Вам сообщить, что у нас открылась регистрация на нашу осеннюю конференцию по трендам в здравоохранении🔝

Эффективность медорганизаций зависит от многих параметров, но одним из важнейших является репутация учреждения.

Стабильная положительная репутация предоставляет медицинской организации определенные выгоды и преимущества:
1️⃣ Формирует сравнительно большее доверие пациентов к медицинскому персоналу и предоставляемым медицинским услугам
2️⃣ Увеличивает возможности привлечения к работе высококвалифицированных специалистов
3️⃣ Существенно облегчает выбор новых деловых партнёров и доступ к финансовым, информационным и человеческим ресурсам
4️⃣ Повышает устойчивость к изменениям внешней среды.

❗️Но как оставаться эффективным учреждением в условиях ограниченных ресурсов? Как формировать положительную репутацию? За счет чего?

Об этом мы подробно поговорим на Всероссийской конференции «Стратегии развития медицинских организаций в новых реалиях»!

📆 7–10 октября 2024
📍Нижний Новгород, отель Marins Park Hotel 4*

ℹ️ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Разберем следующие вопросы:
🔹Тенденции в российском здравоохранении. Что нужно менять уже сегодня?
🔹Жизнь в условиях санкций – как перестроить работу медицинской организации и не снизить эффективность?
🔹Конкуренция государственного и частного сектора медицины: к чему идём?
🔹Пациентоцентричность в здравоохранении.
🔹Цифровизация здравоохранения.
🔹Зарубежные партнёры и доступ к новым технологиям в новых реалиях.
🔹Современные вызовы и возможности в международных закупках медицинского оборудования и медикаментов
🔹Эффективный маркетинг и PR в медицинских организациях

Присоединяйтесь и будьте в тренде современного здравоохранения! 👍

✔️ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/videozapis-efira/ <![CDATA[Видеозапись эфира]]>

Видеозапись эфира

Коллеги, большое спасибо, что были с нами во время вебинара! ❤️

ВИДЕОЗАПИСЬ 🎥

Приглашаем вас продолжить обучение в личном формате на нашем ближайшем мероприятии в Калининграде на Всероссийском семинаре «Эффективное управление учреждением социального обслуживания» 🗓 17 – 20 сентября 2024

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/s-nastupayushhim-dnyom-mediczinskogo-rabotnika/ <![CDATA[С Днём медицинского работника!]]>

С Днём медицинского работника!

Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с наступающим Днём медицинского работника!

Здоровье — главное богатство человека, ведь без него невозможна счастливая и полноценная жизнь. Поэтому ваш труд был и остаётся бесценным!

В самые сложные минуты именно вы приходите на помощь, проявляя высочайший профессионализм и ответственность, сострадание и доброту. Огромное спасибо за ваш каждодневный, кропотливый труд и любовь к своему делу!

Желаем вам крепкого здоровья и добрых слов благодарности от пациентов. Мира, тепла, достатка и благополучия вам и вашим семьям!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/besplatnyj-vebinar-s-uchastiem-bashkiryovoj-a-s/ <![CDATA[Бесплатный вебинар с участием Башкирёвой А.С.]]>

Бесплатный вебинар с участием Башкирёвой А.С.

Вебинар организован для всех специалистов, заинтересованных в развитии программ активного и здорового долголетия, направленных на повышение продолжительности и качества жизни граждан старших возрастных групп в рамках нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

Социальные работники и помощники по уходу часто сталкиваются с трудностями в уходе за тяжелобольными людьми из-за недостатка знаний и навыков. Актуальность вопросов, принятых к обсуждению, определяется необходимостью улучшения сотрудничества между различными ведомствами в рамках СДУ в связи с недостатком специалистов с медицинскими знаниями, а также важностью сотрудничества между ведомствами и вовлеченностью органов здравоохранения.

🚩 Тема развития долговременного ухода требует новаторских подходов, которые будут обсуждаться на Всероссийском Семинаре «Эффективное управление учреждением социального обслуживания» 17-20 сентября в г. Калининграде.

Спикер:
Башкирёва Анжелика Сергеевна, Член-корреспондент РАЕ, доцент, доктор медицинских наук, первый заместитель генерального директора, Научно-инновационный центр «Профессиональное долголетие», председатель Правления Ленинградского областного отделения ГО РАН, член Профильной комиссии МЗ РФ по специальности «гериатрия», главный внештатный специалист по социальной работе Минтруда России по ЛО, Национальный секретарь РФ в Международной комиссии по медицине труда (2015-2018 гг.)

На вебинаре мы рассмотрим следующие вопросы 👇

Совершенствование механизмов выявления граждан, нуждающихся в уходе, для включения их в СДУ
Совершенствование механизма определения индивидуальной потребности граждан, нуждающихся в уходе, в социальном обслуживании
Совершенствование механизмов предоставления социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет СДУ
Организация межведомственного взаимодействия в рамках СДУ, включая отработку механизмов обеспечения согласованности деятельности уполномоченных органов, учреждений и их работников
Шкала реабилитационной маршрутизации как основа межведомственного сопровождения в СДУ
Обеспечение информационной поддержки СДУ в условиях цифровизации
Инновационные геронтотехнологии и передовые социальные практики в системе долговременного ухода за пациентами гериатрического профиля
Оценка эффективности медико-социальной реабилитации гериатрических пациентов в СДУ
Методические рекомендации по расчету показателей эффективности пилотного проекта по созданию СДУ

Участникам вебинара мы подготовили приятный бонус!😍

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/gotova-programma-seminara-v-kaliningrade/ <![CDATA[Готова программа семинара в Калининграде]]>

Готова программа семинара в Калининграде

Друзья, добрый день! ⛅️

Спешим анонсировать программу Всероссийского семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»📌

📆 17–19 сентября 2024 📍Калининград

Ключевые темы семинара👇

Обзор законодательных изменений в сфере социального обслуживания. Приказы Минтруда России №895 от 27.12.2023 г., и №849 от 30.11.2023 г.
Система долговременного ухода, межведомственное взаимодействие и стационарозамещающие технологии. Региональный опыт, лучшие практики
Инновационные технологии в социальном обслуживании. Цифровизация социальных услуг
Создание комплексной системы реабилитации и абилитации инвалидов и детей инвалидов
Социальное сопровождение и реабилитация участников специальной военной операции и членов их семей
Участие социально ориентированных некоммерческих организаций в оказании социальных услуг.
Регистрация на семинар официально открыта!
Займите своё место в команде одним из первых!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/kak-nabrat-podpischikov-v-telegram-kanal-mediczinskoj-organizaczii/ <![CDATA[Как набрать подписчиков в Telegram-канал медицинской организации?]]>

Как набрать подписчиков в Telegram-канал медицинской организации?

Друзья, всем доброго дня, впереди много текста! 👋

К нам поступил вопрос: “Как набрать подписчиков в Telegram-канал медицинской организации?” и мы подготовили развернутый ответ!

Важно отметить, что Telegram – это мессенджер, а не социальная сеть, то есть рост подписчиков с органики (предложение рекомендованных постов/групп пользователю) невозможен. Не так давно появился функционал в Telegram “Похожие каналы”, подписчики могут приходить через них, но опять же, это не большой рост. И у мессенджера очень большой поток отписок, так как каналов много, а значит и уведомлений у клиента соответственно.

Мы понимаем, как важно набирать аудиторию в канал и поэтому делимся с вами возможными методами поиска своей ЦА (целевой аудитории).

Наши предложенные методы подходят как для частных, государственных медицинских учреждений, так и для личных каналов специалистов.

Как набрать подписчиков в Telegram-канал медицинской организации?

1️⃣ Указывать ссылки на Telegram-канал на своих других ресурсах.
Это может быть сайт, в виде поп-апов с предложением подписаться на канал, также обязательно указать ссылки на соц. сети/мессенджеры в футоре сайта и на странице “Контакты”. Это могут быть блоги, другие социальные сети, например, ВК. Тут можно пойти двумя путями, либо публиковать одинаковый контент и просто дать пользователю выбор, где вам удобнее следить за новостями, либо добавить контент в мессенджер, например, в Телеграм плюсом будете постить полезности.

2️⃣Предлагать клиентам подписываться на канал.
Не бойтесь предлагать своим клиентам подписаться на ваш месседжер, это абсолютно нормально и люди реагируют адекватно. Также внутри медицинской организации на стойке регистрации можно указать QR-код на канал и администраторы могут проговаривать это предложение. Тут также можно либо сразу вести на канал, либо вести через бот с полезностями. Если подписчиков на начальном этапе мало, конечно, предлагаем все друзьям/знакомым вступить и поддержать. ВАЖНО! Крайне не рекомендуем использовать методы массовых подписок на ваш канал незнакомых людей (серые методы). Может быть много жалоб и канал заблокируют, либо это будет не ваша ЦА. Результат от такого метода может не радовать. Мы придерживаемся мнения, что лучше набрать качественных подписчиков, пусть их будет и не очень много на начальных этапах.

3️⃣Партизанский маркетинг.
Пользователи всегда ищут в интернете ответы на свои вопросы, например, к какому врачу лучше сходить, какую медицинскую организацию выбрать. Поэтому вы можете зайти на площадки отзовиков, порталов, в группы социальных сетей, например, “Подслушано Тула (ваш город)”/”Спроси Тула (ваш город)” и задать вопрос, например, в какой частной клинике принимают ортопеды? Попросить друзей/знакомых написать в ответе название вашей медицинской организации и скинуть ссылку на ваш Telegram-канал. Либо можно на сайтах фрилансеров выложить такое задание и все будет выполнено.

4️⃣Реклама в Telegram-каналах, где находится ваша ЦА.
Здесь есть два варианта рекламы, либо через биржы/сервисы, либо напрямую через владельца/админа канала. Как находить необходимые каналы? Тут как раз поможет функционал Телеграм “Похожие каналы”, либо каталоги Telegram-каналов и чатов, например, TG-Stat . Выбирайте нужные каналы, смотрите, есть ли связь с человеком, задаете вопрос по рекламе: стоимость, критерии, формат. Договариваетесь! Также важно, чтобы отследить, с какого канала пришел подписчик, сделайте отдельные пригласительные ссылки на каждый рекламных канал, так вы сможете проконтролировать результат.

5️⃣Коллаборации с лидерами мнений/блогерами.
Можно договариваться о рекламе вашего канала с авторами, на кого подписаны именно ваша ЦА. Здесь есть возможность рассматривать как коммерческие предложения, так и взаимопиар. Конкурсы на мероприятиях/других ресурсах. Хорошо помогают конкурсы, которые будут проходить именно в одном мессенджере. Особенно это помогает, когда человек новый и вы встретились на мероприятии. Да, конечно, есть процент, которые отпишется после результатов, но если вы работали именно с вашей ЦА, процент отписок будет не очень большой.

Больше интересного в нашем Telegram канале

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/c-dnyom-pobedy/ <![CDATA[C Днём Победы!]]>

C Днём Победы!

Друзья, поздравляем вас с Днём Победы! 🎇

Этот великий праздник напоминает нам о мужестве и героизме наших предков, которые отдали свои жизни ради свободы и мира на Земле. Несмотря на то что этот день всё дальше уходит в глубину лет, победа имеет огромное историческое значение для нашей Родины. Очень хочется, чтобы настоящие и будущие поколения чтили и уважали этот важный день и всё, что за ним стоит.

Желаем вам крепкого здоровья, мира, добра и благополучия. Пусть победа сопутствует вам везде и всегда!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/pismo-priglashenie-ot-fgbu-nik-%e2%84%96-2225-24-ot-05-04-24/ <![CDATA[Письмо-приглашение от ФГБУ НИК № 2225/24 от 05.04.24]]>

Письмо-приглашение от ФГБУ НИК № 2225/24 от 05.04.24

Уважаемые коллеги!

ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора и Центр Профессионального Развития и Инноваций (г.Тула) приглашают Вас принять участие в работе Семинара-практикума «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству: опыт Республики Башкортостан», который состоится 3-6 июня 2024 года в г. Уфе (далее – Семинар).

В ходе Семинара будут рассмотрены важные вопросы, такие как методика проведения аудита по качеству медицинской деятельности, практические советы по повышению эффективности внутренних аудитов, примеры из практики. Представители ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора поделятся своим опытом выявления основных несоответствий при проведении аудита и методами их урегулирования. Во время мероприятия будут затронуты особенности различных форм внутреннего аудита, типичные ошибки аудиторов, а также разработка плана корректирующих действий.

Спикером Семинара будет выступать заместитель генерального директора по медицинской деятельности ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора – Швабский Олег Рудольфович.

В рамках Семинара планируется выезд в ведущие медицинские организации Республики Башкортостан для участия в показательных аудитах по качеству. В программе посещения медицинских организаций также запланировано проведение представителями медицинских учреждений показательных аудитов отделений и круглый стол «Проведение внутренних аудитов».

К участию в Семинаре приглашаются представители региональных органов власти в сфере охраны здоровья, руководители клиник, главные врачи и их заместители, руководители служб по качеству, заведующие отделениями, главные и старшие медицинские сестры, внутренние аудиторы.

По вопросам участия в Семинаре просим обращаться в Центр Профессионального Развития и Инноваций по телефону: 8(499)705-14-44 или к руководителю проекта – Гуровой Кристине Сергеевне: контактный тел.: 8(950)900-10-87.

Скачать письмо для печати

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/11-aprelya-zakryvaem-registracziyu/ <![CDATA[11 апреля закрываем регистрацию]]>

11 апреля закрываем регистрацию

Друзья, добрый день! ⛅️

Всего через 9 дней стартует Всероссийский семинар

«Применение новых требований к содержанию образования в образовательных организациях», где помимо практического опыта и новых знаний, вы получите официальный документ, подтверждающий ваш профессиональный рост!

📆 17–20 апреля 2024
📍Грозный, отель Cosmos Selection Grozny City 5*

Время пролетело незаметно, и если вы откладывали принятие решения на потом, то это «потом» наступило сейчас!

❗️ 11 апреля мы закрываем регистрацию.
Поэтому стоит поторопиться!

В команде единомышленников уже 143 участника из 19 регионов России!

А именно:

Амурской области
Калининградской области
Кемеровской области
Московской области
Нижегородской области
Саратовской области
Сахалинской области
Свердловской области
Тюменской области
Краснодарского края
Красноярского края
Пермского края
Приморского края
Республики Башкортостан
Республики Саха (Якутия)
Чеченской Республики
Чувашской Республики
Еврейской Автономной области
Ханты-Мансийского Автономного округа – Югры

Среди них: Руководители и заместители образовательных организаций и представители органов власти

Отличная компания, согласитесь?

И в ней не хватает только вас. Присоединяйтесь! ❤️

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/kak-uluchshit-ekonomiku-mediczinskoj-organizaczii-s-pomoshhyu-smk/ <![CDATA[Как улучшить экономику медицинской организации с помощью СМК?]]>

Как улучшить экономику медицинской организации с помощью СМК?

Друзья, добрый день! ⛅️

По оценке экономистов, 2024 год обещает быть непростым, в том числе для государственной системы здравоохранения. Благополучие учреждений во многом будет зависеть от умения Главного врача (Лидера) и членов его команды быстро реагировать на вызовы внешней среды и принимать быстрые и зачастую ассиметричные решения в условиях не только жесткой конкуренции за пациента, но и в условиях ограниченных ресурсов.

Что нас ждёт и как действовать? Какие современные методики управления затратами существуют? Как следить за состоянием собственной экономики в режиме online? Как система менеджмента качества может улучшить экономику медорганизации?

Мы собрали ответы на эти вопросы и готовы вам их предоставить!

Подготовили для вас 1,5 часовой вебинар с уже известными спикерами-практиками Морозовой Юлией Александровной и Костевич Марией Игоревной, а также для представления практического опыта мы пригласили ведущего экономиста ГБУЗ “Забайкальский краевой перинатальный центр” – Мошкову Ирину Владимировну.

Чтобы остаться конкурентоспособным, необходимо владеть арсеналом современных инновационных методик управления экономикой!

Приглашаем узнать о них на бесплатном вебинаре 21 марта в 13:00 МСК

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/organizacziya-vospitatelnoj-raboty-po-formirovaniyu-kultury-mezhnaczionalnongo-obshheniya-detej-v-detskom-sadu-i-shkole/ <![CDATA[Организация воспитательной работы по формированию культуры межнациональнонго общения детей в детском саду и школе]]>

Организация воспитательной работы по формированию культуры межнациональнонго общения детей в детском саду и школе

Коллеги, добрый день! 🌥️

Приглашаем вас 19 марта в 13:00 по московскому времени на бесплатный вебинар “Организация воспитательной работы по формированию культуры межнациональнонго общения детей в детском саду и школе”

Ведущий:

Коломийченко Людмила Владимировна
Доктор педагогических наук, профессор, заведующий кафедрой дошкольной педагогики и психологии и лабораторией социального развития детей дошкольного возраста ФГБОУ ВПО «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет», автор программы «Дорогою добра»

Темы вебинара:

Актуальность проблемы формирования основ культуры межнационального общения детей дошкольного и школьного возраста
Народ, нация, этнос, межнациональная и межэтническая толерантность как основополагающие понятия в педагогическом процессе по данному направлению личностного развития детей
Программно-целевые аспекты формирования основ культуры межнационального общения
Средства, методы, формы и условия эффективности педагогического процесса по данному направлению личностного развития детей
Методическое и дидактическое сопровождение процесса формирования основ культуры межнационального общения детей

Принять участие

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/s-mezhdunarodnym-zhenskim-dnyom/ <![CDATA[С Международным женским днём!]]>

С Международным женским днём!

Дорогие дамы, Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с наступающим Международным женским днём! 🌷

Этот праздник символизирует любовь, красоту и нежность, а также огромную благодарность и уважение к женщинам. Желаем вам безграничного счастья, здоровья, любви и успехов. Пусть ваша жизнь будет наполнена яркими красками, приятными сюрпризами и позитивными эмоциями.

Спасибо за вашу мудрость, терпение и благородный труд. Вы делаете наш мир лучше и ярче. Оставайтесь такими же очаровательными, мудрыми и вдохновляющими 💐

С праздником! ❤️

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/s-dnyom-zashhitnika-otechestva/ <![CDATA[С Днём защитника Отечества!]]>

С Днём защитника Отечества!

Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет с наступающим Днём защитника Отечества!

Этот праздник – символ мужества, силы духа и верности своим принципам. И все эти качества присущи вам. Каждый день вы приносите пользу своей стране, способствуете её процветанию. Вы – надёжная опора для Родины, коллег и родных!

Желаем вам крепкого здоровья, успехов в работе и личной жизни, верных друзей, неиссякаемой энергии и мирного неба над головой. Пусть завтрашний день принесёт вам радость, улыбки близких и приятные сюрпризы. С праздником!

Ваш ЦПРИ 💖

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/novye-trebovaniya-k-vospitatelnoj-rabote-v-spo-izmeneniya-v-normativnoj-baze-i-lokalnyh-dokumentah-uchrezhdenij/ <![CDATA[Новые требования к воспитательной работе в СПО: изменения в нормативной базе и локальных документах учреждений]]>

Новые требования к воспитательной работе в СПО: изменения в нормативной базе и локальных документах учреждений

Вебинар предназначен для для руководителей и заместителей руководителей, занимающихся воспитательной деятельностью в среднем профессиональном образовании. В рамках вебинара будут рассмотрены последние изменения в законодательстве и нормативных актах, касающихся воспитательной работы в учреждениях среднего профессионального образования.

Участники смогут ознакомиться с новыми требованиями к воспитательной работе, узнают о важности соблюдения нормативных документов и разработке локальных документов в учреждениях для обеспечения эффективной воспитательной работы, а ведущий поделится практическими рекомендациями по адаптации к новым требованиям.

Поможет участникам быть в курсе последних изменений один из спикеров предстоящего семинара в Грозном “Применение новых требований к содержанию образования в образовательных организациях”.

Ведущий:

Осадчева Светлана Анатольевна

Кандидат экономических наук, заместитель директора Научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ФИРО РАНХиГС), вице-президент общероссийской общественной организации «Союз директоров средних специальных учебных заведений России»

Темы вебинара

Cоотнесение требований Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 304-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» по вопросам воспитания обучающихся» и приказа Минпросвещения России от 14 апреля 2023 г. № 272 «Об утверждении аккредитационных показателей, методики расчета и применения аккредитационных показателей по образовательным программам среднего профессионального образования» в рамках выполнения требований Федерального закона от 11 июня 2021 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Дополнения в нормативную базу по вопросам воспитания

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/cpri-news-190124/ <![CDATA[Скидка до 80% до 31 января 2024 на видеозаписи и материалы мероприятий 2023 года!]]>

Скидка до 80% до 31 января 2024 на видеозаписи и материалы мероприятий 2023 года!

Продлеваем новогоднее настроение!🎄

Мы знаем, что многие из вас были очень загружены работой в декабре. И понятное дело, что приоритеты были расставлены в пользу закрытия срочных задач. Но сейчас, все мы немного выдохнули после декабрьской суеты и набрались сил. А значит, пришло время подумать про обучение в 2024 году! 📚

Мы продлеваем нашу новогоднюю акцию на покупку видеозаписей и материалов мероприятий 2023 года. И теперь вы можете приобрести её со скидкой до 80% до конца января 🔥🔥

Подробнее:

Здравоохранение

Образование

Соцобслуживание

Что вы получите 👇

видеозаписи выступлений всех спикеров с обучения (не выложены в открытом доступе);
презентации всех спикеров с обучения (не выложены в открытом доступе);
электронный именной сертификат о прохождении обучения;
возможность прокачать себя и команду в своём темпе и в удобное время.

Выгоды такого формата 👇

все материалы останутся в вашем архиве (его можно скачать);
вы сможете поделиться полезной информацией с коллегами для более результативного обучения;
возможность познакомиться с нашим Центром (если вы ещё с нами не знакомы), с уровнем содержательной части наших мероприятий и в целом их организацией, что позволит вам на следующие мероприятия приезжать без долгих раздумий.

Предложение действительно до 31 января 2024 года! Поторопитесь, осталось мало времени!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/prodlevaem-akcziyu-na-yanvar-2024/ <![CDATA[Продлеваем акцию на Январь 2024]]>

Продлеваем акцию на Январь 2024

Друзья, рады приветствовать вас в новом году! ❄️

Надеемся, вы хорошо отдохнули за праздники и вернулись на работу полными сил, энергии и новых идей! 💡

И если в конце года было важно закрыть текущие задачи, то сейчас самое время распланировать своё обучение и командировки на этот год! 📝

До конца января мы сохранили для вас льготные условия регистрации! Вы сможете принять участие в наших семинарах, конференциях и стажировках 2024 года по ценам 2023-го!

Для вашего удобства мы уже всё подготовили. Вам остаётся только выбрать одно или несколько мероприятий и зарегистрироваться! ✅

Не упустите свою выгоду, примите решение уже сейчас!

Годовой календарь мероприятий:

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/s-nastupayushhim-novym-godom-i-rozhdestvom/ <![CDATA[С наступающим Новым годом и Рождеством!]]>

С наступающим Новым годом и Рождеством!

Дорогие друзья, Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством! 🎄

Хотим пожелать вам здоровья, неиссякаемой энергии и благополучия! Пусть в вашей жизни всегда будет место для чудес и исполнения самых заветных желаний, а в доме царит мир и гармония! 🏠

Уходящий год был полон ярких событий, интересных мероприятий и тёплых встреч. Нашей компании исполнилось 10 лет, и нам было очень приятно разделить радость по этому случаю вместе с вами! Спасибо, что доверяете нам уже столько лет! Мы работаем для вас!

Не бойтесь мечтать и ставить перед собой ещё более высокие цели, ведь именно они помогают нам развиваться и двигаться вперёд. Пусть 2024 год принесёт вам новые возможности, приятные сюрпризы и радостные моменты. А мы обязательно этому поспособствуем! ❤️

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/kak-pozdravit-kollektiv-s-novym-godom/ <![CDATA[Как поздравить коллектив с Новым годом?]]>

Как поздравить коллектив с Новым годом?

Друзья, добрый день! ❄️

Новый год – это не просто праздник, это время подвести итоги, сделать выводы и поблагодарить коллег за отличную работу. У коллектива праздничное настроение, поэтому сотрудники с воодушевлением воспримут то, что вы скажете. А чтобы ваше поздравление точно не оставило никого равнодушным, воспользуйтесь нашим чек-листом 👇

Начните поздравление с благодарности. Обязательно поблагодарите весь коллектив за работу. Скажите, что в будущем дела пойдут ещё лучше. Постарайтесь озвучить всё то важное, на что не хватает времени в ежедневной рутине. Например, напомните о событиях, которые в этом году оказали влияние на коллектив и организацию. Важно вспомнить не только о заслугах руководства и его заместителей. Это может обидеть простых сотрудников, чей труд также важен.
Отметьте точки роста. Тем самым вы зададите направление совместной работы в будущем году. Но не стоит обещать коллегам того, что невозможно будет выполнить.
Не ограничивайтесь сухими цифрами и отчётами. Обратитесь к конкретным членам коллектива. Скажите о том, что реально интересует сотрудников. Похвалите тех, кто особенно отличился в этом году и сделал что-то важное для всего коллектива.
Выразите личное отношение к команде. Например: «Мне приятно работать с людьми, которые собрались в этом зале. Я испытываю чувство гордости за команду, которая несмотря на сложные времена, способна успешно справляться с поставленными задачами».
Старайтесь говорить менее официальным языком и не использовать шаблонные фразы. Выступление должно быть в форме дружественного и доброжелательного напутствия на будущий год.

И пусть после вашей речи сотрудники подумают: «Как же здорово, что я встречаю Новый год в такой компании!».

А отличным подарком и поощрением для ваших отличившихся сотрудников может стать участие в наших мероприятиях 2024 года 👇

Календарь мероприятий

Можем подготовить его в виде подарочного сертификата и это будет отличной наградой!

]]> https://center-pri.ru/education/spo/2024-spo-dekabr-3-5-seminar-moskva/ <![CDATA[2024-СПО-Декабрь-9-11-Семинар-Москва]]>

2024-СПО-Декабрь-9-11-Семинар-Москва

Почему стоит участвовать

Для кого семинар

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров учреждений СПО

Спикеры

Духновский Сергей Витальевич

Доктор психологических наук, профессор кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России (г. Санкт-Петербург), автор-разработчик профессионального психодиагностического инструментария

Показать

Родионова Елена Анатольевна

Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности Санкт-Петербургского государственного университета, организационный психолог-консультант

Показать

Блинов Владимир Игоревич

Доктор педагогических наук, директор Научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГС

Показать

В результате обучения вы получите

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Место проведения

Отель «Вега Измайлово» Москва

Вега Измайлово Отель и Конгресс-центр, являясь частью крупнейшего гостиничного комплекса Измайлово в городе Москва, по праву относится к одному из самых узнаваемых и востребованных гостиничных объектов столицы. Имея богатую историю и опыт обслуживания путешественников со всего мира, отель продолжает развиваться и становиться более технологичным, отвечая современным международным стандартам качества.

Забронировать номер

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Номера в отеле забронированы на период проведения семинара. По индивидуальному запросу возможен ранний заезд или поздний выезд.

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/education/spo/2024-spo-aprel-23-25-seminar-sochi-groznyj/ <![CDATA[2024-СПО-Апрель-17-19-Семинар-Грозный]]>

2024-СПО-Апрель-17-19-Семинар-Грозный

Кто участники семинара?

Представители региональных органов власти в сфере образования

Руководители и заместители руководителей колледжей и техникумов

Председатели советов директоров СПО

Представители институтов развития профессионального образования

Ключевые темы

Изменения в документах, рекомендации экспертов по внесению корректировок в ЛНА. Нюансы реализации рабочих программ воспитания. Введение в штатное расписание должности советника по воспитательной работе.

Показать

Организация воспитательной работы с учетом новых требований. Рассмотрим отношения между взрослым и подростком как основу воспитания. Какие правила необходимо соблюдать? Как формировать традиционные российские ценности с учетом современного вектора? На что в первую очередь обращать внимание преподавателям?

Показать

Что необходимо учесть образовательной организации и региональным координаторам? Изменения в информационных системах Оператора при подготовке ДЭ. Как и в какие сроки производится обследование ЦПДЭ в 2024 году? Что такое «Сервис управления ЦПДЭ»? Как организовать пересдачу демонстрационного экзамена? Как правильно заполнять бланки диплома о среднем профессиональном образовании с учетом требований действующего законодательства? Как стать экспертом демонстрационного экзамена?

Показать

Изменения в комплектах оценочной документации и критериях оценивания ДЭ. Как учесть квалификационные требования конкретных работодателей при проведении демонстрационного экзамена? Что такое вариативная часть комплекта оценочной документации?

Показать

Спикеры

Дааев Хож-Бауди Буарович

Министр образования и науки Чеченской Республики

Ахматов Зелимхан Мовлаевич

Заместитель Мэра – начальник Департамента образования Мэрии города Грозного

Эльмурзаева Ганга Бекхановна

Ректор Института развития образования Чеченской Республики

Уфимцев Данил Александрович

Руководитель Департамента обеспечения и развития системы оценки качества профессионального образования ФГБОУ ДПО ИРПО

Показать

Осадчева Светлана Анатольевна

Показать

Степанов Павел Валентинович

Доктор педагогических наук, заведующий лабораторией стратегии и теории воспитания личности, ФГБНУ «Институт стратегии развития образования Российской академии образования»

Показать

Коломийченко Людмила Владимировна

Доктор педагогических наук, профессор, заведующий кафедрой дошкольной педагогики и психологии и лабораторией социального развития детей дошкольного возраста ФГБОУ ВПО «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет», автор программы «Дорогою добра»

Показать

Посещение

В рамках семинара мы посетим ведущие образовательные организации города Грозный

Колледж информационных технологий

Флагман внедрения инновационных технологий в образовательный процесс, ведет подготовку специалистов в области инфокоммуникационных технологий, социальной работы. Колледж ведет свою историю с 29 июля 1933 года. Включен в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России» в 2009-2011гг., стал лауреатом Всероссийского конкурса и получил в 2009 году Золотую медаль «Европейское качество» в номинации «100 лучших ССУЗов России». Реализуемые основные и дополнительные образовательные программы: программирование в компьютерных системах, сетевое и системное администрирование, информационные системы и программирование, социальная работа, экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), банковское дело, оператор информационных систем и ресурсов, дополнительное профессиональное образование, профессиональное обучение

Чеченский государственный колледж

Чеченский государственный колледж – современное профессиональное образовательное учреждение, влияющее на кадровую политику и развитие экономики республики, обеспечивающее подготовку нравственно ориентированных, высококвалифицированных профессионалов. Колледж был основан в 1927 году как Фабрично-заводское училище. Пройдя много стадий реорганизации, с 2018 года учреждение функционирует в статусе ГБПОУ «Чеченский государственный колледж». Очередная реорганизация в 2021 году, привела к созданию дополнительного структурного подразделения, благодаря чему значительно расширилась линейка основных профессиональных образовательных программ специальностей и профессий из ТОП-50. И на сегодняшний день, Чеченский государственный колледж осуществляет подготовку специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих, служащих по 20 направлениям: Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства; Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей; Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей; Сварщик; Мастер общестроительных работ; Электромонтер по ремонту электросетей; Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей; Делопроизводитель; Документационное обеспечение управления и архивоведение; Организация перевозок и управление на транспорте; Правоохранительная деятельность; Экономика и бухгалтерский учет; Оператор информационных систем и ресурсов; Электромеханик по лифтам; Продавец, контролёр-кассир; Оснащение средствами автоматизации и технологических процессов

Почему стоит ехать?

Наш семинар соберет ведущих экспертов и практиков, которые поделятся своим опытом и знаниями об успешной реализации новых требований к организации воспитательной работы и проведению демоэкзамена, а вы — адаптируете свою работу.

Вы встретитесь с коллегами из разных регионов и обменяетесь опытом и контактами, а также найдете партнеров для сотрудничества. Вы сможете узнать, как другие организации выполняют новые требования и получите ценные идеи для своей работы.

Выступления Министра образования и науки Чеченской Республики Дааева Хож-Бауди Буаровича, ректора ИРО ЧР Эльмурзаевой Ганги Бекхановны, заместителя Мэра города Грозного Ахматова Зелимхана Мовлаевича представят передовой опыт развития системы образования в регионе.

Посещение ведущих колледжей города Грозного предоставит возможность увидеть лучшие образовательные практики Республики, а также познакомиться с их руководителями и педагогическими коллективами.

Вы получите вдохновение и мотивацию для своей работы. Услышите истории успеха, увидите примеры лучших практик и получите энергию для реализации новых идей в своей образовательной организации.

По окончании семинара вы получите сертификат участника. Кроме того, в рамках семинара вы можете пройти обучение по программе ДПО “Применение новых требований к организации образовательного процесса и воспитательной работы в образовательных организациях” с получением УПК (20 ак. часов)

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Наши мероприятия направлены на решение «острых» вопросов. Спикеры — профессионалы отрасли, предлагающие готовые решения.

Показать

Посещение наших мероприятий дает возможность получить полезные знакомства и присоединиться к комьюнити единомышленников.

Показать

Отель проживания

Отель Cosmos Selection Grozny City 5*

Самый большой пятизвездочный отель на Северном Кавказе расположен в центре Грозного, в самой красивой части города.

Рядом с отелем, на противоположном берегу Сунжи, находится знаменитая мечеть «Сердце Чечни».

Участникам семинара будут предложены одноместные и двухместные номера категории Стандарт.

Забронировать номер

Как оплатить участие на семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/social/2024-socz-dekabr-3-5-seminar-moskva/ <![CDATA[2024-Соц-Декабрь-9-11-Семинар-Москва]]>

2024-Соц-Декабрь-9-11-Семинар-Москва

Почему стоит участвовать

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере социального обслуживания

HR-менеджеры, руководители кадровых служб

Руководители проектных команд

Спикеры

Духновский Сергей Витальевич

Показать

Родионова Елена Анатольевна

Показать

Рыжова Евгения Юрьевна

Кандидат педагогических наук, заместитель начальника Управления проектной деятельности ГАУ Информационно-технологический Центр Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (ГАУ ИТЦ «Соцзащита» Москвы)

Показать

Мячин Дмитрий Александрович

Заместитель начальника Управления проектной деятельностью ГАУ Информационно-технологического Центра Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (ГАУ ИТЦ «Соцзащита» Москвы).

Показать

Максимова Зинаида Семеновна

Директор, заслуженный работник социальной защиты населения Республики Саха (Якутия), кандидат философских наук ГБУРС(Я) «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья»

Показать

В результате обучения вы получите

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Место проведения

Отель «Вега Измайлово» Москва

Забронировать номер

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/social/2024-socz-sentyabr-17-19-seminar-kaliningrad/ <![CDATA[2024-Соц-Сентябрь-17-19-Семинар-Калининград]]>

2024-Соц-Сентябрь-17-19-Семинар-Калининград

Ключевые темы

Региональный опыт лучших практик стационарного обслуживания

Кто участники наших стажировок?

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере социального обслуживания

Директора и заместители директоров учреждений социального обслуживания

Специалисты по социальной работе

Экспертное сообщество

Приглашенные эксперты

Нилов Ярослав Евгеньевич

Председатель комитета Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов, Депутат Государственной думы V, VI, VII и VIII созывов

Показать

Тимофеев Игорь Владимирович

Директора ГАУ г. Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы»

Показать

Спивак Александр Михайлович

Член Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (сопредседатель подкомиссии по вовлечению негосударственных организаций в систему социального обслуживания), соавтор специальных докладов Общественной палаты Российской Федерации «Участие НКО в оказании услуг в социальной сфере». Член Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по проведению в Российской Федерации Десятилетия детства, член Правительственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Председатель Совета Национального фонда защиты детей от жестокого обращения.

Показать

Свинцов Александр Анатольевич

Кандидат медицинских наук, стаж работы: 35 лет в системе социальной защиты от руководителя отдела до директора института реабилитации и абилитации инвалидов ФГБУ Федельный научно-образовательный центр медико-социальной реабилитации инвалидов им. Г. А. Альбрехта Минтруда России

Показать

Башкирёва Анжелика Сергеевна

Показать

Андреева Татьяна Викторовна

Начальник Управления социальной политики Липецкой области

Иванова Ленара Хакимовна

Министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Шаповалов Евгений Дмитриевич

Первый заместитель Министра социальной политики Свердловской области

Горельцева Ирина Леонидовна

Заместитель министра труда и социального развития Мурманской области

Василевская Ольга Евгеньевна

Показать

Ушакова Юлия Константиновна

Бизнес-тренер, профессиональный коуч, руководитель проектов в бизнес и социальной сферах, преподаватель Свято-Филаретовского института (курс социальных координаторов), руководитель специальных программ "Ассоциация профессиональных участников СДУ"

Показать

Матвеева Анастасия Владимировна

Исполнительный директор фонда помощи людям с деменцией и их семьям «Альцрус», ведущий эксперт Ассоциации СДУ

Показать

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Почему стоит ехать?

На семинаре вы сможете получить доступ к инновационным подходам и опыту в организации социального обслуживания. Ведущие эксперты и практики поделятся своими успехами и лучшими практиками, которые помогли им достичь значительных результатов

Показать

На семинаре вы сможете встретиться с коллегами из разных регионов РФ и Республики Казахстан и обменяться опытом. Вы сможете узнать, какие инновационные технологии в социальном обслуживании внедряют ваши коллеги и получите ценные идеи для своей работы

Показать

Семинар предоставит вам возможность усовершенствовать свои профессиональные навыки. Вы сможете задать вопросы спикерам и получить развернутые, подкрепленные практикой ответы.

Показать

Наш семинар соберет ведущих экспертов и практиков в области соцобслуживания. А также участников из разных регионов страны. Вы сможете установить новые контакты и найти партнеров для сотрудничества.

Показать

Семинар предоставит вам возможность вдохновиться и получить новую мотивацию для своей работы. Вы услышите истории успеха, увидите примеры лучших практик и получите энергию для реализации новых идей в своей организации.

Показать

По окончании семинара вы получите сертификат участника и удостоверение о повышении квалификации. Это будет дополнительным подтверждением вашего профессионального развития и участия в актуальных образовательных мероприятиях

Показать

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Наши мероприятия направлены на решение “острых” вопросов. Спикеры — профессионалы отрасли, предлагающие готовые решения.

Показать

Ближайшие мероприятия

Офлайн

9-11 декабря 2024 Москва

Управление учреждением социального обслуживания в эпоху цифровой трансформации

Это мероприятие завершено

Соцобслуживание

Всероссийский семинар

]]> https://center-pri.ru/education/2024-obr-dekabr-3-5-seminar-moskva/ <![CDATA[2024-Обр-Декабрь-9-11-Семинар-Москва]]>

2024-Обр-Декабрь-9-11-Семинар-Москва

Почему стоит участвовать?

Для кого

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров школ и центров образования

Заведующие детскими садами

Руководители и сотрудники методических служб

Спикеры

Духновский Сергей Витальевич

Показать

Родионова Елена Анатольевна

Показать

Светинский Никита Алексеевич

Заместитель начальника управления внедрения современных педагогических технологий «Академия Минпросвещения России»

Показать

Белышев Андрей Юрьевич

Заместитель руководителя проектов дирекции Российского государственного социального университета, лектор общества «знание», двукратный финалист конкурса учитель года Москвы

Показать

Майер Алексей Александрович

Доктор педагогических наук, доцент, профессор кафедры педагогики ГОУ ВО МО "Государственный гуманитарно-технологический университет", Председатель Ассоциации работников дошкольных образовательных организаций Московской области, Заместитель директора по научной работе НИИ дошкольного образования «Воспитатели России»

Показать

В результате обучения вы получите

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Место проведения

Отель «Вега Измайлово» Москва

Забронировать номер

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/education/2024-obr-maj-12-17-stazhirovka-turcziya/ <![CDATA[2024-Обр-Апрель-21-26-Стажировка-Турция]]>

2024-Обр-Апрель-21-26-Стажировка-Турция

Кто участники наших стажировок?

Представители муниципальных и региональных органов власти в сфере образования

Руководители и заместители руководителей образовательных организаций

Другие специалисты образовательных организаций

Расширьте свои горизонты и получите незабываемый опыт

Приглашаем вас на зарубежную стажировку в Стамбул — один из самых красивых и исторически значимых городов мира!

Это не только место с богатой культурой и величественными достопримечательностями, но и настоящий образовательный хаб, где вы сможете погрузиться в мир инновационных методов и передовых технологий.

Система образования в Турции предлагает широкий спектр возможностей для обучающихся. Среди главных преимуществ турецкого образования можно назвать:

качество мирового уровня,
признание дипломов в любой стране мира,
высокий уровень учебного, технического и бытового оснащения учреждений;
доступные цены для обучения.

И у нас будет с вами возможность убедиться в этом самим!

Группа ограничена до 15 человек!
Быстрее узнавайте подробности, чтобы успеть занять свое место!

Авторская программа, продуманная до мелочей

Мы посетим 3 ведущие образовательные организации Турции. Вы сможете получить контакты представителей/руководителей, пообщаться с зарубежными коллегами, обменяться опытом и завести новые деловые связи.

Показать

Площадь Султанахмет, Собор Святой Софии, Голубая Мечеть, парк Гюльханы, Цистерна Базилика, прогулка по Босфору на кораблике, посещение дворца Бейлербей, самой крупной мечети Чамлыджа — это лишь малая часть исторических мест, которые мы посетим во время нашей стажировки

Показать

Innova Sultanahmet Istanbul 4* — это отель, выбранный для размещения нашей группы. Он расположен в историческом районе Султанахмет. Для нашей группы забронированы номера Делюкс общей площадью 24 м2 с балконом и видом на город с одной двуспальной или двумя односпальными кроватями.

Показать

Турецкая кухня никого не оставит равнодушным. Меню включает высококачественные ингредиенты, свежие продукты, рыбу и мясо. Вы сможете насладиться прекрасным вкусом блюд, великолепным обслуживанием, дружеским общением во время трапезы, а также восхитительными видами на Босфор и Стамбул.

Показать

Деловая программа

Своими глазами мы увидим три ведущие образовательные организации страны, где представители менеджмента организации и специалисты ближе нас познакомят с системой образования Турции и проведут экскурсии по учреждениям.

TED Ronesans college Колледж

TED Rönesans был основан в 2014 году и предоставляет образование на уровне дошкольного, начального, среднего и старшего школьного образования

Maltepe University

Университет Мальтепе – это частный университет, который является частью успешных образовательных проектов Istanbul Marmara Education Foundation (IMEV). Университет Мальтепе был основан в Стамбуле в 1997 году.

Şişli Meslek Yüksekokulu Maslak Binasi

Профессиональное училище Шишли, созданное в 2012 году по решению Совета министров и поддерживаемое Стамбульским фондом Şişli.

Почему стоит ехать?

Увидеть своими глазами лучшие образовательные учреждения, закрытые для свободного посещения

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Договориться о прохождения стажировки профильных специалистов

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Обрести новых друзей — единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в стажировке?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения стажировки, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/education/2024-obr-aprel-23-25-seminar-sochi-groznyj/ <![CDATA[2024-Обр-Апрель-17-19-Семинар-Грозный]]>

2024-Обр-Апрель-17-19-Семинар-Грозный

Кто участники семинара?

Представители региональных и муниципальных органов власти в сфере образования

Директора и заместители директоров школ

Заведующие детскими садами

Представители институтов развития образования регионов РФ

Ключевые темы

Разберем опыт реализации обновленных ФГОС на конкретных примерах, на что в первую очередь обращать внимание. Получите практические рекомендации, как выстроить работу и совместить общее и дополнительное образование в школе, и как с помощью школьных предметов развить функциональную грамотность у детей

Показать

Нюансы реализации рабочих программ воспитания. Рассмотрим отношения между взрослым и ребенком как основу воспитания. Какие правила необходимо соблюдать? И как формировать традиционные российские ценности с учетом современного вектора?

Показать

На что в первую очередь обращать внимание педагогам? Как правильно выстроить коммуникацию взрослого и ребенка для получения воспитательного эффекта? Как найти точки соприкосновения педагогу через призму ценностей учеников поколения Альфа

Показать

Изменения в нормативных документах. Рекомендации экспертов по внесению корректировок в ЛНА. Организация учебно-воспитательного процесса с учетом новых требований. Подготовка организации к аудиту на соответствие с ФОП ДО

Показать

Спикеры

Дааев Хож-Бауди Буарович

Министр образования и науки Чеченской Республики

Ахматов Зелимхан Мовлаевич

Заместитель Мэра – начальник Департамента образования Мэрии города Грозного

Эльмурзаева Ганга Бекхановна

Ректор Института развития образования Чеченской Республики

Деловые визиты

В рамках семинара мы посетим ведущие образовательные организации города Грозного

МБОУ “Гимназия № 4”

Средняя школа № 33 была построена в 1962 году, в 2008 году школа получила статус гимназии № 4. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гимназия № 4» Старопромысловского района г. Грозного восстановлено в 2008 году .

МБОУ “МШ № 1 им. Х.И. Ибрагимова”

Математическая школа №1 им. Х.И. Ибрагимова г. Грозного (мощность 720 посадочных мест) создана на основании распоряжения Правительства Чеченской Республики от 18 августа 2015 года № 196-р и начала функционировать 01 октября 2015 года. Первый выпуск состоялся в 2018 году.

МБДОУ 5″Дики” г. Грозного

В программе посещения: встреча гостей, круглый стол с участниками семинара, обзор учреждения

МБДОУ 18 “Ирс” г. Грозного

В программе посещения: встреча гостей, круглый стол с участниками семинара, обзор учреждения

Почему стоит ехать?

Наш семинар соберет ведущих экспертов и практиков, которые поделятся своим опытом и знаниями об успешной реализации новых требований к содержанию образования, а вы – адаптируете свою работу.

Посещение ведущих школ и детских садов города Грозного предоставит возможность увидеть лучшие образовательные практики Республики, а также познакомиться с их руководителями и педагогическими коллективами.

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Отель проживания

Отель Cosmos Selection Grozny City 5*

Рядом с отелем, на противоположном берегу Сунжи, находится знаменитая мечеть «Сердце Чечни».

Участникам семинара будут предложены одноместные и двухместные номера категории Стандарт.

Забронировать номер

Как оплатить участие на семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-noyabr-25-28-seminar-sochi/ <![CDATA[2024-Здрав-Ноябрь-25-28-Семинар-Сочи]]>

2024-Здрав-Ноябрь-25-28-Семинар-Сочи

Программа семинара разработана в соответствии с целями повышения эффективности финансового менеджмента в 2024 году Министерством здравоохранения РФ начата совместная работа с регионами в рамках Инцидента №8 “Повышение качества управления финансовыми средствами отрасли здравоохранения”.

Ключевые темы семинара

Для кого семинар

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители и заместители медицинских организаций

Начальники планово-экономических отделов

Экономисты, маркетологи, HR-специалисты

Спикеры

Морозова Юлия Александровна

Показать

Костевич Мария Игоревна

Показать

Беньковская Ольга Павловна

Показать

Алтынбаева Диана Маратовна

Руководитель Проектного офиса, руководитель отдела маркетинга ГАУЗ «РКБ МЗ РТ», экзекьютив коуч, ассистент кафедры безопасности медицинской деятельности и оценки технологий здравоохранения КГМА-филиала ФГБОУ ДПО РМАНПО

Показать

Умнов Сергей Владимирович

Преподаватель кафедры организации здравоохранения и управления качеством Факультета управления в медицине и здравоохранении ИОМ РАНХиГС, генеральный директор ООО «Клевер консалтинг»

Показать

Шошкина Ольга Николаевна

Заместитель главного врача по экономическим вопросам ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич»

Показать

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Место проведения

Сочи, отель Богатырь 4*

Особенности отеля:

состоит из главного 10-этажного здания и дополнительного Рыцарского корпуса;
293 номера;
развитая инфраструктура: два ресторана, лобби-бар, бар «Черномор»;
спа-центр, уличный подогреваемый бассейн, детский клуб «Карусель»;
собственная парковка с электрозаправкой и оборудованная пляжная территория.

Расположение: в шаговой доступности от Олимпийских объектов и новой набережной. Расстояние до международного аэропорта Сочи (Адлер) — 11 км, до ж/д вокзала г. Адлер — 9 км.

Забронировать номер

Ближайшие мероприятия

17-23 ноября 2024 Индия, Дели, Агра

Здравоохранение Индии: обмен опытом в медицине

Это мероприятие завершено

Здравоохранение

Зарубежная стажировка

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-oktyabr-26-noyabr-1-stazhirovka-azerbajdzhan/ <![CDATA[2024-Здрав-Сентябрь-22-27-Стажировка-Азербайджан]]>

2024-Здрав-Сентябрь-22-27-Стажировка-Азербайджан

Кто участники наших стажировок?

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители частных и государственных клиник и их заместители

Руководители и главные врачи стоматологических клиник

Другие специалисты медицинских организаций

Авторская программа, продуманная до мелочей

Мы посетим 3 ведущие клиники Азербайджана, две из которых аккредитованы JCI. Вы сможете: познакомиться с образцами новейшего оборудования, получить контакты представителей/руководителей, пообщаться с зарубежными коллегами обменяться опытом, завести новые деловые связи

Показать

Мы увидим старый город и новый Баку, насладимся красотой природы региона Шемаха (города из сказок Пушкина)

Во время стажировки наша группа будет проживать в шикарном отеле Courtyard By Marriott Baku 4* с видом на порт, который расположен рядом со всеми достопримечательностями и прогулочными зонами.

Показать

Азербайджанская кухня — сочетание турецких, среднеазиатских и персидских рецептов и традиций, которая никого не оставит равнодушным! Гостеприимство и радушие азербайджанцев создают теплую и дружелюбную атмосферу, делая пребывание в этой стране запоминающимся и приятным.

Показать

Деловая программа

Своими глазами мы увидим три ведущие клиники страны, две из которых аккредитованы JCI, где представители менеджмента организации и ведущие специалисты познакомят нас ближе с системой здравоохранения Азербайджана, проведут презентации клиник и экскурсию по учреждениям, а также ответят на интересующие вопросы о сотрудничестве.

Respublika Diaqnostika Mərkəzi

Республиканский Лечебный Диагностический Центр по праву является одним из лучших многопрофильных медицинских центров и клиник в Баку. Ведь это одновременно и одна из лучших частных клиник Баку, и великолепно оборудованный, располагающий самой современной аппаратурой лабораторный и диагностический центр.   Какие бы обследования, анализы или процедуры ни понадобились пациентам, здесь их проведут самостоятельно, не обращаясь в другие медицинские центры и лаборатории. Высокое качество услуг подтверждается аккредитацией JCI

National Prime Hospital

Это частная многопрофильная клиника, которая оказывает медицинские услуги высокого уровня, используя новейшие достижения медицины, методики и технологии, соответствующие мировым стандартам. Это центр медицинского туризма, обслуживающий международных пациентов. Миссия National Prime Hospital – предоставление медицинских услуг высокого уровня в полном соответствии с международными стандартами.

Liv Bona Dea Hospital

Это частная многопрофильная клиника, принимающая детей и взрослых. Аккредитована JCI. Самое большое преимущество клиники — это желание инвесторов реализовать самую сильную, новейшую и уникальную концепцию в Каспийском регионе: клинику, берущую за основу западное качество медицинского обслуживания, соответствующего высоким европейским стандартам. Клиника работает совместно с медицинским, среднемедицинским и руководящим персоналом европейских клиник, а также с крупными медицинскими учреждениями всего Европейского союза.

Почему стоит ехать?

Увидеть своими глазами лучшие медицинские учреждения, закрытые для свободного посещения

Наладить новые деловые контакты и получить возможность для обмена опытом

Договориться о прохождении стажировки профильных специалистов

Приобрести заряд энергии для новых свершений и плодотворной работы

Обрести новых друзей – единомышленников, с которыми можно обсудить все интересующие вопросы

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Отзывы

Отзывы на Flamp

Отзывы на Яндекс Карты

Отзывы на Google Карты

Отзывы на 2gis

Светлана Олеговна Родионова Заместитель главного врача по общим вопросам "ГКБ №1 им. Н.И.Пирогова" г. Москва

Показать

Бабинец Елена Владимировна Главный врач ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница № 1», пгт Тымовское

Показать

Нужна ли виза в Азербайджан?

Для граждан РФ виза не требуется

Как оплатить участие в стажировке?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения стажировки, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-sentyabr-25-28-konferencziya-nizhnij-novgorod/ <![CDATA[2024-Здрав-Октябрь-7-10-Конференция-Нижний Новгород]]>

2024-Здрав-Октябрь-7-10-Конференция-Нижний Новгород

Программа конференции разработана в соответствии с целями и задачами федерального проекта «Государство для людей», реализуемого согласно распоряжению Правительства РФ от 6 октября 2021 г. №2816-р

Почувствуйте атмосферу наших мероприятий!

Ведь лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать! Здесь рождаются крутые решения и творческие идеи, царит дружественная и теплая атмосфера!

Для кого конференция

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители и заместители медицинских организаций

Маркетологи, специалисты по закупкам

Главные и старшие медицинские сестры

В результате обучения вы получите

Сэкономите время, узнав принципы реализации проекта пациентоцентричности
Сможете точно ставить цели и задачи руководителям медицинских организаций
Познакомитесь с зарубежными и отечественными производителями
Наладите сотрудничество с экспертами и вашими коллегами из других регионов
Перезагрузитесь для дальнейшей плодотворной работы

Получите четкий алгоритм внедрения пациентоцентричного подхода от коллег, которые уже прошли этот путь
Сэкономите время и силы для внедрения изменений
Узнаете о новых цифровых приложениях, помогающим вам и вашим специалистам оперативно получать информацию и принимать управленческие решения
Познакомитесь с возможностями искусственного интеллекта для решения сложных вопросов
Получите ответ, как ввести в должность маркетолога в государственную медорганизацию, если он не предусмотрен штатным расписанием
Организуете работу и контроль отдела маркетинга для увеличения потока пациентов, выручки и повышения рейтинга вашей организации

Узнаете специфику и инструменты успешной PR и маркетинговой стратегии медицинской организации.
Познакомитесь с реальными кейсами приносящей доход деятельности отдела маркетинга государственной медицинской организации.
Узнаете новых отечественных и зарубежных производителей медицинских изделий, оборудования и лекарственных средств и сможете заключить с ними соглашение о сотрудничестве

Спикеры

Бошкович Радомир

Показать

Князев Евгений Геннадьевич

Показать

Васюшкин Андрей Владимирович

Начальник Отдела номенклатуры медицинских изделий ФГБУ "Национальный институт качества" Росздравнадзора

Показать

Руденок Дмитрий Владимирович

Показать

Мунавар Мамединова

Показать

Abdullah Öksüz

Показать

Садыкова Карина Ильгизовна

Кандидат экономических наук, исполнительный директор Группы компаний «Гермес Медикал Групп»

Показать

Шалев Дан Теймуразович

Показать

Костевич Мария Игоревна

Показать

Самченко Андрей Анатольевич

Показать

Краснов Михаил Борисович

Директор направления по работе с ключевыми клиентами продукта TaskPilot

Елхова Елена Асагатовна

Показать

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Место проведения

Marins Park Hotel 4*

«Маринс Парк Отель Нижний Новгород» (Marins Park Hotel Nizhny Novgorod) — современный отель 4* сети Marins Hotels. Расположен в центре города, около знаменитой Нижегородской ярмарки. Из окон открывается красочный вид на «Стрелку» – место слияния рек Оки и Волги.

Рядом с отелем:

Нижегородская Ярмарка
Стрелка Нижнего Новгорода
Соборный колокол
Собор в честь Нерукотворного Образа Спасителя
Нижегородский Планетарий Им. Г.М. Гречко
Нижегородский Цирк

Забронировать номер

Как оплатить участие в конференции?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения конференции, будут ли еще?

Что взять с собой?

Ближайшие мероприятия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-iyul-22-26-seminar-kareliya/ <![CDATA[2024-Здрав-Август-4-10-Семинар-Карелия]]>

2024-Здрав-Август-4-10-Семинар-Карелия

Семинар-тренинг «Перезагрузка. Наедине с собой» состоялся! Мероприятие проходило в одном из красивейших и энергетически сильных мест нашей страны — в Карелии. И сегодня мы хотим поделиться с вами самыми яркими моментами и впечатлениями.

В первый день

семинара, 4 августа, участники прибыли в Карелию и заселились в уютные номера отеля «Фрегат» 4*. Он расположен в историческом центре Петрозаводска, на берегу Онежского озера. Рядом находятся основные достопримечательности столицы Карелии – Онежская набережная, Музыкальный театр, Музей изобразительных искусств и Парк деревянных скульптур.

В уютной и спокойной обстановке участники отдыхали после перелёта и набирались сил перед насыщенной программой.

Второй день

семинара был посвящён тренингу «Перезагрузка». Тело – друг и помощник». Ведущей была Наталья Михайлова. Она проводит тренинги «Зеркало» и «Шахматы» Татьяны Мужицкой. Является старшим куратором курса «НЛП Практик», мастером игры «Времена года» — про жизненные переходы и один большой финальный переход, а также НЛП-мастером. Кроме того, Наталья — танатопрактик. Она обучает телесным техникам глубокого расслабления.

Тренинг дал участникам возможность глубоко исследовать себя и установить гармоничную связь с собственным телом. Основная цель мероприятия заключалась в том, чтобы помочь участникам осознать, как их внутренние ощущения и переживания тесно связаны с физиологическими реакциями. Каждое чувство и эмоция оставляют свой отпечаток на теле, и это понимание открывает новые горизонты для личного роста и самопознания.

Важность этой взаимосвязи заключается в том, что она помогает нам научиться лучше слушать своё тело, распознавать его сигналы и адекватно на них реагировать. Тело — это не просто физическая оболочка, а мудрый и чувствительный проводник, который помогает нам лучше понимать наши внутренние состояния и потребности. Понимание этой связи помогает находить баланс и улучшать качество жизни.

В третий день семинара нас ждало не только продолжение тренинга, но и увлекательная экскурсия в природный заповедник Кивач.

Тренинг зарядил нас позитивной энергией и укрепил командный дух. Каждая практика не только восполнила наши ресурсы, но и способствовала созданию атмосферы доверия и взаимоподдержки. Вдохновленные и полные сил, мы отправились на экскурсию.

Кивач – это водопад, обрамлённый диабазовыми скалами. Здесь неторопливая, до определённого времени, река Суна вдруг срывается бурлящими потоками вниз, преодолевая четыре уступа, что делает водопад очень зрелищным.

Во время экскурсии гид познакомил вас с музеем Природы, коллекцией дендропарка и показал настоящую карельскую берёзу.

В четвёртый день

нашего путешествия мы отправились на остров Кижи, настоящую жемчужину Заонежья, расположенную среди живописных Кижских шхер.

Когда мы ступили на этот остров, сердце забилось быстрее от восхищения. Уникальные деревянные церкви с их величественными куполами словно смотрели на нас с высоты веков, рассказывая свои истории. Каждая деталь, каждая резьба — это труд и любовь людей, которые жили здесь много лет назад.

Здесь мы посетили знаменитый музей деревянного зодчества и традиционный дом крестьянина. В ходе экскурсии мы узнали много нового о карельских ремёслах и традициях, послушали колокольные звоны и увидели одну из главных православных святынь Русского Севера – церковь Воскрешения Лазаря.

Кижи — это не просто музей под открытым небом, это место, где можно почувствовать связь с предками, их мудрость и трудолюбие. Уезжая с острова, мы оставили часть своего сердца здесь!

На пятый день

семинара мы переехали в курортный комплекс «Чёрные Камни». Он расположен на берегу одного из самых загадочных и красивых озёр Карелии – Янисъярви. Появление озера произошло благодаря падению метеорита. Все побывавшие в этих краях чувствуют необычную силу их притяжения.

Но главное событие этого дня — посещение горного парка Рускеала. Это место — настоящий природный шедевр, где мраморные каньоны и кристально чистые воды создают завораживающий пейзаж. Мы прогуливались вдоль бирюзовых вод, которые манили своей прозрачностью и загадочностью.

В Рускеале мы посетили водопад Ахвенкоски на реке Тохмайоки. Это один из четырёх знаменитых рускеальских водопадов, расположенных в Южной Карелии. Он обрамлен скалами, соснами и елями. Далее мы отправились любоваться завораживающими видами на «Мраморный каньон». Камень для архитектурных шедевров Санкт-Петербурга добывали здесь на протяжении столетий.

Рускеала — это уникальное место, где каждый может найти вдохновение и умиротворение. Участники оказались под большим впечатлением и сделали много красивых панорамных фото на память.

Завершающий, шестой день

нашего семинара-тренинга проходил в свободном формате. Участникам были предложены на выбор дополнительные экскурсии. Первая группа отправилась на Валаам, знаменитый своими монастырями и потрясающими природными пейзажами. Вторая группа исследовала загадочные Ладожские шхеры, где вода и скалы создают уникальные ландшафты. А третья группа предпочла остаться в отеле и прогуляться по его окрестностям. Круглый год по соседству с курортным комплексом работает Карельский зоопарк — крупнейший на Северо-Западе. Здесь проживает более 500 животных и 150 птиц, в том числе занесённые в Красную книгу.

Вечером мы все собрались в историческом парке Бастион, где нас ждал прощальный ужин в стиле «Скандинавский пир». Здесь мы по-настоящему погрузились в культуру и традиции северных земель, отведали тематические блюда и насладились живой музыкой.

Мы выражаем огромную благодарность нашим участникам. Этот уникальный опыт стал возможен только благодаря вашей жажде к самопознанию и открытости новому опыту.

Уверены, каждый вынес из этой поездки что-то своё. И пусть это «что-то» помогает в трудные моменты и не даёт сбиться с пути. Мы были счастливы разделить эти шесть с вами. До новых встреч!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-iyun-3-6-seminar-ufa/ <![CDATA[2024-Здрав-Июнь-3-6-Семинар-Уфа]]>

2024-Здрав-Июнь-3-6-Семинар-Уфа

Уникальное обучение аудиторов по качеству

Ключевые темы

Для кого

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Руководители служб по качеству, заведующие отделениями, главные и старшие медицинские сестры

Внутренние и внешние аудиторы

Вы станете участником РЕАЛЬНЫХ АУДИТОВ на базе медицинских организаций Республики Башкортостан.

В программе посещения медучреждений ⬇️

Встреча гостей, знакомство с администрацией.
Проведение представителями ЛПУ показательных аудитов отделений.
Круглый стол «Проведение внутренних аудитов».

Спикеры

Швабский Олег Рудольфович

Показать

Проведение показательных аудитов

на базе медицинских организаций Республики Башкортостан

ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова»

Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова является одним из ведущих специализированных учреждений здравоохранения Башкортостана, оказывающим высокотехнологичную медицинскую помощь. Это многопрофильная клиника, имеющая в своем составе 28 отделений, которые оснащены современной эндоскопической, лучевой, радиоизотопной, ангиографической аппаратурой.

ГБУЗ РБ «Городская клиническая больница №18 г. Уфы»

В настоящее время ГБУЗ РБ ГКБ № 18 г. Уфы является крупным многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением, оснащенным самым современным медицинским оборудованием. В составе ГКБ № 18 находятся 4 поликлиники. Поликлиники рассчитаны на 2180 посещений в смену. Общее количество прикрепленного населения составляет 116 981 человек.

ГБУЗ РБ “Поликлиника № 46 г. Уфа”

В настоящее время ГБУЗ РБ Поликлиника № 46 г. Уфа – самостоятельная, динамично развивающаяся поликлиника, оказывающая амбулаторно-поликлиническую помощь взрослому населению. Отличительной чертой работы поликлиники является восприимчивость к новшествам как в управленческой сфере, так и в лечебно – диагностическом процессе.

Почему стоит ехать?

На семинаре вы сможете получить доступ к уникальным знаниям и опыту в области организации и проведения внутреннего аудита по качеству. Ведущие эксперты и практики поделятся своими успехами и лучшими практиками, которые помогли им достичь значительных результатов.

На семинаре вы сможете встретиться с коллегами из разных регионов и обменяться опытом. Вы сможете узнать, как другие медицинские организации проводят внутренние аудиты по качеству и получить ценные идеи для своей работы.

Наш семинар соберет ведущих экспертов и практиков в области здравоохранения. А также участников из разных регионов страны. Вы сможете установить новые контакты и найти партнеров для сотрудничества.

По окончании семинара вы получите сертификат участника, который подтверждает ваше участие в мероприятии. Это будет дополнительным подтверждением вашего профессионального развития и участия в актуальных образовательных мероприятиях.

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Нашей компании уже более 10 лет, не имея ни одного судебного разбирательства. Можно проверить через сервисы «Налог.ру», «ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС» и «1С». Мы надежны и нам можно доверять!

Показать

Мы проводим мероприятия на высоком уровне: лучшие площадки для обучения и проживания, продуманная логистику, культурная программа и безопасность.

Показать

Наши мероприятия направлены на решение “острых” вопросов. Спикеры – профессионалы отрасли, предлагающие готовые решения.

Показать

Как оплатить участие в семинаре?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения семинара, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2024-zdrav-aprel-22-25-konferencziya-sankt-peterburg/ <![CDATA[2024-Здрав-Апрель-22-25-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2024-Здрав-Апрель-22-25-Конференция-Санкт-Петербург

Ключевые темы конференции

Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО

Для кого

Представители региональных органов власти в сфере здравоохранения

Руководители клиник, главные врачи и их заместители

Руководители служб по качеству, заведующие отделениями

Главные и старшие медицинские сестры, профильные специалисты

Есть проблемы в организации ВКК и БМД? Решаем их вместе!

Каждый день специалисты нашего Центра общаются с десятками руководителей медицинских организаций и специалистами по качеству и слышат одно и то же:

ЧТО нужно сделать, чтобы главный врач захотел внедрять внутренний контроль качества и безопасность медицинской деятельности (ВКК и БМД)?
ГДЕ взять людей, которые будут его внедрять?
КАК инициировать и вести проект?
КАК интерпретировать требования нормативных документах?
КАКИЕ локально-нормативные документы необходимо разработать в процессе внедрения ВКК?
ЧЕМ отличается функционал Службы внутреннего контроля и Врачебной комиссии?
КАК бороться с сопротивлением персонала работать «по-новому»?
ЧТО делать после получения Сертификата качества?

Что вы узнаете на конференции?

Выполнения требований приказа 785н и «Предложений (практических рекомендаций) РЗН»

алгоритмов и стандартных операционных процедур, документов, используемых при разработке планов управления кризисом, стратегических планов, методов мониторинга показателей медицинской деятельности, методов повышения экономической эффективности

получите советы по ее созданию и условиям ее работы

по планированию и ведению проекта, о том, как получить информацию и советы, которые могут потребоваться в процессе реализации

для освоения подходов к запуску процесса непрерывных улучшений в своих организациях, знаковые элементы методики построения экономической модели обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности для формирования собственных финансовых стратегий и инвестиций в качество

у вас будет возможность задать вопросы спикерам

Спикеры

Чефранова Жанна Юрьевна

Член Комитета Совета Федерации по социальной политике Федерального Собрания РФ, заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, профессор, заведующая кафедрой нервных болезней и восстановительной медицины медицинского института НИУ БелГУ

Показать

Запольский Александр Геннадьевич

Генеральный директор ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора

Швабский Олег Рудольфович

Показать

Бошкович Радомир

Показать

Князев Евгений Геннадьевич

Показать

Морозова Юлия Александровна

Показать

Родионова Елена Анатольевна

Показать

Гигель Лариса Яковлевна

Показать

Курлеева Татьяна Юрьевна

Показать

Доронина Ольга Владимировна

Координатор внедрения ВККиБМД Московского областного научно-исследовательского института им. М.Ф. Владимирского (МОНИКИ), эксперт-аудитор СДС «Качество и безопасность медицинской деятельности» Росздравнадзора, г. Москва

Показать

Папко Андрей Александрович

Руководитель регионального сосудистого центра ГБУЗ Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е.Волосевич», директор Региональной общественной ассоциации «Региональная ассоциация специалистов по неотложной кардиологии», ассистент кафедры госпитальной терапии и эндокринологии ГОУ ВПО «Северный государственный медицинский университет», г. Архангельск

Показать

Агафонова Елена Николаевна

Главный врач ГБУЗ «Забайкальский краевой перинатальный центр»

Мошкова Ирина Владимировна

Ведущий экономист планово-экономического отдела финансово-экономической службы ГБУЗ "Забайкальский краевой перинатальный центр"

Показать

Махракова Ирина Николаевна

Экономист планово-экономического отдела финансово-экономической службы ГБУЗ "Забайкальский краевой перинатальный центр"

Показать

Колчанова Татьяна Викторовна

Уполномоченный по ВКК БМД ГБУЗ "Павловская ЦРБ" Нижегородской области, врач методист

Показать

Форматы участия

Офлайн

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Сертификат участника
Возможность прокачать свою команду
Возможность задать свой вопрос эксперту
Обмен опытом с коллегами
Новые профессиональные знакомства
Питание (кофе-брейки, обеды, ужины) во все дни мероприятия
Праздничную атмосферу приветственного гала-ужина
Участие в культурной программе

Видеозапись

Получите видеозапись мероприятия для обучения себя и команды в своем темпе в удобное для вас время!

Вы получите:

Материалы и презентации от спикеров
Возможность прокачать свою команду
Видеозапись мероприятия

Почему стоит ехать?

На конференции вы сможете получить доступ к уникальным знаниям и опыту в области внедрения систем менеджмента качества в здравоохранении. Ведущие эксперты и практики поделятся своими успехами и лучшими практиками, которые помогли им достичь значительных результатов.

Показать

На конференции вы сможете встретиться с коллегами из разных регионов и обменяться опытом. Вы сможете узнать, как другие медицинские организации внедряют СМК и получить ценные идеи для своей работы.

Показать

Конференция предоставит вам возможность усовершенствовать свои профессиональные навыки. Вы сможете задать вопросы спикерам и получить развернутые, подкрепленные практикой ответы.

Показать

Наша конференция соберет ведущих экспертов и практиков в области здравоохранения. А также участников из разных регионов страны. Вы сможете установить новые контакты и найти партнеров для сотрудничества.

Показать

Конференция предоставит вам возможность вдохновиться и получить новую мотивацию для своей работы. Вы услышите истории успеха, увидите примеры лучших практик и получите энергию для реализации новых идей в своей медицинской организации.

Показать

По окончании конференции вы получите сертификат участника, который подтверждает ваше участие в мероприятии. Это будет дополнительным подтверждением вашего профессионального развития и участия в актуальных образовательных мероприятиях.

Показать

Почему стоит выбрать нас?

Показать

Как оплатить участие в конференции?

Оплата возможна на основании договора и счета как физическим лицом, так и юридическим лицом

Можно ли продлить сроки проживания?

Можно ли поехать с супругой/ом и детьми?

Да, вы можете взять с собой близких. В номерах возможна установка дополнительного спального места.

Мне не подходят даты проведения конференции, будут ли еще?

Что взять с собой?

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/s-nami-uzhe-40-uchastnikov-iz-raznyh-ugolkov-rossii/ <![CDATA[С нами уже 40 участников из разных уголков России!]]>

С нами уже 40 участников из разных уголков России!

Друзья, добрый день! ☀️

Случайности не случайны! И если вы сейчас читаете это письмо, значит, у вас появилась уникальная возможность присоединиться к участникам зарубежной стажировки «Здравоохранение ОАЭ: обмен опытом в медицине».

С нами уже 40 участников из разных уголков России!

Регистрация на мероприятие завершилась 8 ноября, но, к сожалению, один из участников не сможет поехать, поэтому у нас освободилось одно место! 😉

Вы можете воспользоваться этой счастливой случайностью на ваше усмотрение одним из двух возможных вариантов:

🎓 1 вариант

Воспользоваться уникальным предложением и зарегистрироваться на полную программу зарубежной стажировки, где вас ждёт

Поездка в лучшие медицинские учреждения ОАЭ, закрытые для свободного посещения
16 незабываемых экскурсий по двум Эмиратам – Дубаю и Эмиратам
Прогулка на яхте по Персидскому заливу
Шопинг в самом известном торговом центре «Дубай Молл»
Обеды и ужины в лучших ресторанах с шикарными видами
Проживание в шикарном отеле, в котором есть SPA-салон, фитнес-зал и бассейн

⛱️ 2 вариант

Воспользоваться только забронированным номером в отеле Grand Cosmopolitan 5* и полететь в отпуск в отличной компании и провести эти 6 дней, как вам захочется!

Понежится на роскошных пляжах с белым песком и теплым морем
Активно отдохнуть: водные виды спорта, гольф, сафари, прогулки на верблюдах
Посетить интересные экскурсии по достопримечательностям, таким как Бурдж Халифа, Пальмовые острова, Дубайский аквапарк и многое другое
Отдохнуть в роскошных SPA-центрах
Устроить шопинг!

Между мечтой и реальностью иногда всего один шаг!

Сделайте его сегодня 💫

Переходите на сайт, заполняйте форму регистрации, наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все вопросы! Может вы увидели это письмо не случайно?))

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/upravlenie-sistemoj-tyutorstva-rasskazhem-na-vebinare/ <![CDATA[Управление системой тьюторства – расскажем на вебинаре]]>

Управление системой тьюторства – расскажем на вебинаре

Сегодня технологии тьюторства и наставничества все больше признаются одними из наиболее важных сфер повышения качества профессиональной деятельности образовательной (и не только) организации, способной многократно повысить ее эффективность. Задачи профессионалов в сфере тьюторства и наставничества отличаются комплексностью и разнообразием, требуют высокой активности и инициативности.

Это ставит перед образовательными учреждениями задачу подготовки не только и не столько теоретиков и исполнителей, ответственных работников, знающих свое дело и умеющих работать, но и творческих специалистов, способных нестандартно мыслить, творчески подойти к выполнению профессиональных обязанностей, адаптироваться к новым, постоянно меняющимся условиям жизни и производства.

Об этом поговорим во время вебинара с одним из ведущих предстоящего семинара в Казани “Арена инновационных образовательных практик. Опыт Казани”.

Узнать подробнее

Ведущий:

Родионова Елена Анатольевна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности, Санкт-Петербургский государственный университет, организационный психолог-консультант

Темы вебинара:

Модель 4К в современных образовательных условиях. Квалификационные и психологические ресурсы субъект-субъектной модели подготовки педагогических кадров (диагностический практикум по ключевым ресурсам).
Переговорные техники как ресурс тьютора, наставника.
Минитренинг по профилактике синдрома профессионального выгорания, поддержания профессионального здоровья участников системы наставничества.Принять участие

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnaya-konsultacziya-ot-realnyh-praktikov/ <![CDATA[Бесплатная консультация от реальных практиков]]>

Бесплатная консультация от реальных практиков

Коллеги, добрый день! 🌥️

Медицинская индустрия в настоящее время сталкивается с множеством вызовов, таких как рост стоимости услуг, изменение законодательства и конкуренция на рынке. Для успешного функционирования и развития медицинской организации необходимо эффективное управление финансами и ресурсами.

В прямом эфире мы рассмотрим различные аспекты эффективного управления экономикой медицинской организации.

А помогать в этом нам будут Морозова Юлия Александровна и Костевич Мария Игоревна, которые поделятся своим опытом управления и опытом других коллег. Помимо этого с ними вы сможете познакомиться лично, совсем скоро на Всероссийском-семинаре «Эффективное управление экономикой МО в 2024 году» в Казани.

Узнать подробнее

Ведущие:

Морозова Юлия Александровна
Канд. экон. наук, Ph.D. (Econ), эксперт по вопросам экономики здравоохранения Кафедры экономической и финансовой стратегии МШЭ МГУ имени М.В. Ломоносова, сертифицированный специалист в области стратегического менеджмента с присвоением квалификации MBA, заместитель главного врача ГБУЗ г. Москвы „Городская клиническая больница № 24 Департамента здравоохранения города Москвы“ по экономическим вопросам

Костевич Мария Игоревна
Начальник планово-экономического отдела Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Городская клиническая Больница 24 Департамента здравоохранения города Москвы». Эксперт в области бюджетирования и финансового планирования медицинских учреждений

Не упустите уникальную возможность получить ответ на ваш вопрос в формате прямого эфира!

Участие бесплатное, присоединяйтесь!
Принять участие

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/kak-postroit-komandu-mechty/ <![CDATA[Как построить команду мечты?]]>

Как построить команду мечты?

Друзья, добрый день! 🍂

Важность команды трудно переоценить, ведь именно люди предопределяют успех организации, в которой они работают. Как же построить свою dream team или «команду мечты»?

Формирование коллектива. Для начала стоит определиться, какие именно люди нужны в вашей команде. Важно, чтобы каждый член коллектива был профессионалом в своём деле и гибким в общении.
Экосистема компании. Ваш коллектив должен действовать как единый организм. Каждый член команды должен понимать миссию и ценности организации и транслировать их через свою работу.
Внутренние регламенты. Регламенты нужны для того, чтобы быстро погрузить новичка в экосистему организации, дать понимание, как она развивалась, каких высот уже удалось достичь и к чему она стремится в будущем.
Комфортная среда. Каждому члену коллектива должно быть комфортно. Для этого стоит постараться не только улучшить рабочее пространство, но и разнообразить корпоративную жизнь.
Обратная связь. Периодически следует устраивать опросы среди участников коллектива, можно анонимные. Спросите, что стоит улучшить, какие моменты требуют доработки, а от чего и вовсе следует отказаться.
Повышение мотивации. Руководителю следуют поддерживать рабочие инициативы подчинённых и вдохновлять их на новые свершения.
Развитие сотрудников и организации. Сотрудники должны иметь возможность профессионально расти, а организация – держать руку на пульсе и идти в ногу со временем. В противном случае может возникнуть ощущение стагнации.

Чтобы создать команду мечты, необходимо стать руководителем мечты. Для этого каждый человек в команде должен чувствовать, что вы работаете не только ради денег. Подчинённые должны видеть, что вы любите своих людей и стремитесь сделать их жизнь лучше. Тогда у вас точно всё получится!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/kak-podderzhat-svoyu-komandu/ <![CDATA[Как поддержать свою команду?]]>

Как поддержать свою команду?

Друзья, добрый день! 🍂

На работе не обойтись без кризисных ситуаций. Они возникают из-за накопившегося стресса, тревоги, усталости, также из-за разногласий в коллективе. Руководителю необходимо следить как за общей атмосферой в команде, так и за эмоциональным состоянием каждого сотрудника. Ведь в критической ситуации очень важно вовремя поддержать подчинённых. О том, как это сделать, рассказали ниже 👇

Регулярно разговаривайте с сотрудниками лично. В кризисной ситуации работникам, как никогда, важны личные встречи и общение с руководителем. Даже если у вас пока нет готового решения, очень важно показать, что вы открыты и готовы поддержать.
Постарайтесь сплотить команду. Напоминайте сотрудникам о профессиональных общечеловеческих ценностях. Говорите о своих переживаниях честно и прямо, но не поддавайтесь паники. Подчинённые считают ваше настроение.
Не делайте вид, что ничего не происходит. Старайтесь решать мелкие проблемы сразу, чтобы они не копились и не перерастали в серьёзные конфликты.
Сделайте акцент на том, что вы можете контролировать. Предложите сотрудникам объединиться для решения общей задачи. Поддерживайте внутреннюю коммуникацию. Также можно организовать совместный досуг после работы или тимбилдинг.
Позаботьтесь о психологическом состоянии подчинённых. Попробуйте пригласить коуча или психолога для поддержания мотивации в команде.
Создайте комфортные условия труда. Не позволяйте сотрудникам перерабатывать, пренебрегать обедом и не ходить в отпуск. Если в данный момент вам всем нужно выложиться на максимум, объясните подчинённым, для чего это необходимо.
Дайте сотрудникам чувство уверенности и стабильности. Рассказывайте о дальнейших целях и планах. Организуйте совместные мозговые штурмы и планёрки. Позвольте сотрудникам почувствовать, что и они тоже управляют процессом.

Руководитель – это не только человек, ответственный за принятия решений, но и эмоциональный лидер коллектива. А это означает, что его собственное состояние имеет большое значение. Ему особенно важно сохранять устойчивость и эмоциональную стабильность, заботиться о себе и своём самочувствии.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-dnyom-uchitelya/ <![CDATA[Поздравляем с Днём учителя!]]>

Поздравляем с Днём учителя!

Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с Днём учителя! ❤️

Невозможно переоценить вашу роль в жизни каждого человека и общества в целом. Ведь именно вы даёте подрастающему поколению самое важное, то, без чего не может обойтись никто в нашем прогрессивном мире – знания. А человек, вооружённый знаниями, непобедим!

Спасибо вам за доброту, безграничное терпение, преданность делу и любовь! Желаем вам крепкого здоровья, профессионального роста, оптимизма и высокой оценки вашего нелегкого труда!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-dnyom-srednego-professionalnogo-obrazovaniya/ <![CDATA[Поздравляем с Днём среднего профессионального образования!]]>

Поздравляем с Днём среднего профессионального образования!

Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с Днём среднего профессионального образования! ❤️

Каждый день вы трудитесь над тем, чтобы юноши и девушки со всей страны становились личностями, высококлассными профессионалами и просто хорошими людьми. Вы являетесь первыми наставниками в выбранной профессии и открываете студентам двери во взрослую, трудовую жизнь.

В год педагога и наставника от всей души поздравляем вас с профессиональным праздником! Желаем вам крепкого здоровья, больше светлых и счастливых дней, успехов во всех начинаниях и высоких профессиональных достижений!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-dnyom-rabotnika-doshkolnogo-obrazovaniya/ <![CDATA[Поздравляем с Днём работника дошкольного образования!]]>

Поздравляем с Днём работника дошкольного образования!

Центр Профессионального Развития и Инноваций поздравляет вас с Днём работника дошкольного образования!

Благодарим за ваш благородный труд, любовь к своему делу, доброту, заботу и педагогическое мастерство! Каждый день люди доверяют вам самое дорогое, что у них есть – своих детей! Вы работаете здесь и сейчас, закладывая прочный фундамент в будущее страны.

Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, вдохновения, творчества, любви воспитанников и уважения их родителей!

С праздником! ❤️

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/besplatnyj-vebinar-s-uchastiem-spikera-seminara-v-dagestane/ <![CDATA[Бесплатный вебинар с участием спикера семинара в Дагестане]]>

Бесплатный вебинар с участием спикера семинара в Дагестане

О вебинаре

В современном мире, наполненном стрессом и неопределенностью, все больше людей страдает от тревожности и беспокойства.

Это может быть вызвано различными факторами, такими как финансовые проблемы, сложности в отношениях, работа, здоровье и многое другое. Тревога и беспокойство могут серьезно повлиять на наше физическое и психическое здоровье, а также на качество нашей жизни.

На вебинаре вы узнаете о том, как эффективно управлять своими эмоциями и контролировать тревогу. Наш эксперт поделится проверенными методиками и техниками, которые помогут создать здоровую эмоциональную защиту.

Ведущий: Кныш Олег Юрьевич

Клинический и кризисный психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, НЛП мастер, гипнолог, консультант по коррекции веса и психологии пищевого поведения

Темы вебинара

Эмоциональное и профессиональное выгорание. Что делать руководителю, когда деньгами проблему не решить.
Как справиться с беспокойством и тревогой в условиях глобальной неопределённости.
Когнитивные искажения восприятия, мышления и поведения. Какие неправильные установки нам внушили еще в детстве, как их распознать и изменить.
Базовые навыки управляемой коммуникации. Как выстроить общение, чтобы оппонент гарантированно согласился или отказался от Вашего предложения.

Принять участие..

]]> https://center-pri.ru/social/2023-soc-dekabr-5-7-seminar-kazan/ <![CDATA[2023-Соц-Декабрь-6-8-Семинар-Казань]]>

2023-Соц-Декабрь-6-8-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/dou/15-17-avgusta-2022-kazan-dou/ <![CDATA[15-17 Августа 2022 Казань ДОУ]]>

15-17 Августа 2022 Казань ДОУ

]]> https://center-pri.ru/social/5-7-dekabrya-2022-sochi-soc/ <![CDATA[2022-Соц-Декабрь-5-7-Семинар-Сочи]]>

2022-Соц-Декабрь-5-7-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2023zdravoktyabr-21-27stazhirovkaturciya/ <![CDATA[2023-Здрав-Октябрь-21-27-Стажировка-Турция]]>

2023-Здрав-Октябрь-21-27-Стажировка-Турция

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/soc-news-07-11-2023/ <![CDATA[Бесплатный вебинар с Башкирёвой А.С. – спикер семинара]]>

Бесплатный вебинар с Башкирёвой А.С. – спикер семинара

Друзья, добрый день! ☀

В декабре прошлого года Минтруд РФ выпустил приказ «О реализации в отдельных субъектах РФ в 2023 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе».

В связи с этим приглашаем вас посетить образовательный вебинар на тему: «Вызовы времени: передовые социальные практики и новые решения в реализации СДУ в условиях стационарных учреждений социального обслуживания» 👨‍💻

📆 18 июля в 13:00 по МСК

🎤 Спикер: Башкирёва Анжелика Сергеевна, член-корреспондент РАЕ, доктор медицинских наук, доцент, первый заместитель генерального директора «Научно-инновационный центр «Профессиональное долголетие».

Вебинар приурочен к Всероссийскому семинару «Эффективное управление учреждением социального обслуживания, на котором Анжелика Сергеевна также выступит в качестве ведущей. В рамках нашей онлайн-встречи вы сможете получить новую информацию, поближе познакомиться со спикером, посмотреть, как она выступает и немного ощутить атмосферу грядущего семинара в Екатеринбурге.

На вебинаре мы рассмотрим следующие вопросы 👇

Актуальные направления работы организаций социального обслуживания в рамках системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами (на примере Санкт-Петербурга)
Стратегические барьеры развития отрасли социальной защиты населения России и пути их преодоления
Кейс-менеджмент социального сопровождения: опыт службы социальных участковых в Санкт-Петербурге
Организация и развитие Школ ухода на базе учреждений социального обслуживания населения (на примере Санкт-Петербурга и СЗФО)
Инновационные геронтотехнологии в системе долговременного ухода за пациентами гериатрического профиля
Значимость автоматизации процессов предоставления социальных услуг в условиях цифровизации экономики (на примере Санкт-Петербурга)

Для участия необходима предварительная регистрация!

Зарегистрироваться

А если вы хотите изучить эту и другие актуальные темы сферы соцобеспечения более детально, примите участие в нашем Всероссийском семинаре «Эффективное управление учреждением социального обслуживания». На мероприятии Анжелика Сергеевна расскажет про «Систему долговременного ухода в стационарных учреждениях социального обслуживания».

📆 15–17 августа 2023 г.

📍Екатеринбург, отель «Ramada» 5*

Узнать подробнее

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/vebinar-news-20-06-2023/ <![CDATA[Бесплатный вебинар с участием Марины Бондаренко]]>

Бесплатный вебинар с участием Марины Бондаренко

С начала пандемии общая тревожность россиян неуклонно растет вместе с кривой спроса на услуги психологов. Люди стали в разы чаще обращаться к специалистам. Российские компании также стали активно привлекать для работы с персоналом внештатных психологов-консультантов. А после 24 февраля 2022 спрос на психологические услуги побил очередной рекорд: к этому моменту уже не только простые россияне перестали справляться с нагрузкой на нервную систему, но и бизнес.

Исследования, проведённые мною с конца февраля (в них приняли участие более 1,5 тыс. клиентов), показали, что стремительно растет число жалоб на потерю смыслов.
Если весной клиентов с такой проблемой было 20%, то к осени их число увеличилось втрое. К октябрю 2022 с запросом о частичной или полной потери смыслов и опоры в жизни обращаются уже 70% россиян (от общего числа консультаций).

Аналогичная ситуация происходит и у корпоративных клиентов. Если после 24 февраля бизнес обращался к психологам с просьбой помочь сотрудникам адаптироваться к турбулентности нового времени, то после объявления частичной мобилизации у персонала наблюдается тотальная потеря смыслов, а большинство запросов от бизнеса звучит так: как поддержать себя и команду, когда настоящее неопределённо, а будущее вообще не просматривается?

Как раньше уже не будет

Начать стоит с того, что признать: как раньше уже не будет. Сейчас все мы проходим известные этапы горевания по модели Кюблер-Росс, в которой пять основных этапов: отрицание, гнев, торг, депрессия и принятие.
Потеря смыслов находится на стадии торга или депрессии. Крайне важно признать: планировать сейчас что-либо сложно, мы находимся в зоне турбулентности и не знаем, что будет дальше. Для этого нам понадобится найти и построить фундамент собственной устойчивости.

Сейчас при всех исходных данных важно найти опору. Для этого стоит применить простые упражнения, которые помогут почувствовать, что опора у вас есть. Они основаны на работе с телом и помогут успокоиться, вернуть ощущение себя в моменте.

Ведущий:
Марина Бондаренко
Врач, психотерапевт, игропрактик, embodiment-специалист и UZAZU фасилитатор. Автор инновационных методик, основанных на реальном 23-х летнем опыте в медицине и психологии. Один из трех специалистов в России имеющих право проводить The Samurai Game®. Соавтор книг “Как размножаются деньги” и “Путь к финансовой свободе в России”, автор научных статей по психологии.

Темы вебинара:

Как обрести уверенность и планировать своё будущее в условиях переменчивого мира?
Что такое телесный интеллект?
Как найти свою “точку опоры”?
Какие телесные упражнения могут помочь достичь положительных изменений в значимых областях жизни?
Как физические возможности человека связаны с его эмоциями, мыслями и чувствами?

]]> https://center-pri.ru/social/24-26-avgusta-2015-moskva-soc/ <![CDATA[2015-Соц-Август-24-26-Конференция-Москва]]>

2015-Соц-Август-24-26-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/social/23-28-sentyabrya-2018-frg-soc1/ <![CDATA[2018-Соц-Сентябрь-23-28-Стажировка-Фрг]]>

2018-Соц-Сентябрь-23-28-Стажировка-Фрг

]]> https://center-pri.ru/social/2223-oktyabrya-2018-orl-soc/ <![CDATA[2018-Соц-Октябрь-22–23-Семинар-Орёл]]>

2018-Соц-Октябрь-22–23-Семинар-Орёл

]]> https://center-pri.ru/social/5-7-avgusta-2019-sankt-peterburg/ <![CDATA[2019-Соц-Август-5-7-Семинар-Санкт-Петербург]]>

2019-Соц-Август-5-7-Семинар-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/social/15-17-avgusta-2022-kazan-soc/ <![CDATA[2022-Соц-Август-15-17-Семинар-Казань]]>

2022-Соц-Август-15-17-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/5-7-dekabrya-sochi/ <![CDATA[2022-Обр-Декабрь-5-7-Конференция-Сочи]]>

2022-Обр-Декабрь-5-7-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/education/19-21-noyabrya-2018-moskva-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Ноябрь-19-21-Конференция-Москва]]>

2018-Обр-Ноябрь-19-21-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/21-23-aprelya-2021-sochi-obr/ <![CDATA[2021-Обр-Апрель-21-23-Конференция-Сочи]]>

2021-Обр-Апрель-21-23-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/education/7-10-dekabrya-2021-kazan-obr/ <![CDATA[2021-Обр-Декабрь-7-10-Конференция-Казань]]>

2021-Обр-Декабрь-7-10-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/11-13-dekabrya-2018-moskva-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Декабрь-11-13-Семинар-Москва]]>

2018-Обр-Декабрь-11-13-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/9-14-aprelya-2019-shvejcariya-obr/ <![CDATA[2019-Обр-Апрель-9-14-Стажировка-Швейцария]]>

2019-Обр-Апрель-9-14-Стажировка-Швейцария

]]> https://center-pri.ru/education/23-26-aprelya-2019-sankt-peterburg-obr/ <![CDATA[2019-Обр-Апрель-23-26-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2019-Обр-Апрель-23-26-Конференция-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/education/3-5-dekabrya-2019-moskva-obr/ <![CDATA[2019-Обр-Декабрь-3-5-Конференция-Москва]]>

2019-Обр-Декабрь-3-5-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/2-8-noyabrya-2019-tokio-obr/ <![CDATA[2019-Обр-Ноябрь-2-8-Стажировка-Токио]]>

2019-Обр-Ноябрь-2-8-Стажировка-Токио

]]> https://center-pri.ru/education/24-26-aprelya-2023-sankt-peterburg-obr/ <![CDATA[2023-Обр-Апрель-24-26-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2023-Обр-Апрель-24-26-Конференция-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/education/5-8-dekabrya-sochi/ <![CDATA[2022-Обр-Декабрь-5-8-Конференция-Сочи]]>

2022-Обр-Декабрь-5-8-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/17-23-iyulya-altaj/ <![CDATA[2022-Здрав-Июль-17-23-Семинар-Алтай]]>

2022-Здрав-Июль-17-23-Семинар-Алтай

]]> https://center-pri.ru/education/28-29-oktyabrya-2013-moskva-obr/ <![CDATA[2013-Обр-Октябрь-28-29-Семинар-Москва]]>

2013-Обр-Октябрь-28-29-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/5-6-noyabrya-2013-moskva-obr/ <![CDATA[2013-Обр-Ноябрь-5-6-Семинар-Москва]]>

2013-Обр-Ноябрь-5-6-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/16-17-dekabrya-2013-moskva-obr/ <![CDATA[2013-Обр-Декабрь-16-17-Семинар-Москва]]>

2013-Обр-Декабрь-16-17-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/8-10-dekabrya-2014-sochi-obr/ <![CDATA[2014-Обр-Декабрь-8-10-Семинар-Сочи]]>

2014-Обр-Декабрь-8-10-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/education/14-16-aprelya-2014-moskva-obr/ <![CDATA[2014-Обр-Апрель-14-16-Конференция-Москва]]>

2014-Обр-Апрель-14-16-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/27-29-aprelya-2015-kazan-obr/ <![CDATA[2015-Обр-Апрель-27-29-Конференция-Казань]]>

2015-Обр-Апрель-27-29-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/8-11-dekabrya-2015-moskva-obr/ <![CDATA[2015-Обр-Декабрь-8-11-Конференция-Москва]]>

2015-Обр-Декабрь-8-11-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/25-27-aprelya-2016-kazan-obr/ <![CDATA[2016-Обр-Апрель-25-27-Конференция-Казань]]>

2016-Обр-Апрель-25-27-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/24-28-oktyabrya-2016-yalta-obr/ <![CDATA[2016-Обр-Октябрь-24-28-Семинар-Ялта]]>

2016-Обр-Октябрь-24-28-Семинар-Ялта

]]> https://center-pri.ru/education/12-14-dekabrya-2016-moskva-obr/ <![CDATA[2016-Обр-Декабрь-12-14-Семинар-Москва]]>

2016-Обр-Декабрь-12-14-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/24-27-aprelya-2017-ekaterinburg-obr/ <![CDATA[2017-Обр-Апрель-24-27-Конференция-Екатеринбург]]>

2017-Обр-Апрель-24-27-Конференция-Екатеринбург

]]> https://center-pri.ru/education/12-19-noyabrya-2016-singapur-obr/ <![CDATA[2016-Обр-Ноябрь-12-19-Стажировка-Сингапур]]>

2016-Обр-Ноябрь-12-19-Стажировка-Сингапур

]]> https://center-pri.ru/education/17-22-sentyabrya-2017-germaniya-obr/ <![CDATA[2017-Обр-Сентябрь-17-22-Стажировка-Германия]]>

2017-Обр-Сентябрь-17-22-Стажировка-Германия

]]> https://center-pri.ru/education/13-15-noyabrya-2017-sochi-obr/ <![CDATA[2017-Обр-Ноябрь-13-15-Конференция-Сочи]]>

2017-Обр-Ноябрь-13-15-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/education/11-13-dekabrya-2017-moskva-obr/ <![CDATA[2017-Обр-Декабрь-23-25-Семинар-Москва]]>

2017-Обр-Декабрь-23-25-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/education/12-18-maya-2018-seul-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Май-12-18-Стажировка-Сеул]]>

2018-Обр-Май-12-18-Стажировка-Сеул

]]> https://center-pri.ru/education/23-25-aprelya-2018-kazan-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Апрель-23-25-Конференция-Казань]]>

2018-Обр-Апрель-23-25-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/31-iyulya2-avgusta-2018-sochi-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Июль-31-Август-2-Семинар-Сочи]]>

2018-Обр-Июль-31-Август-2-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/education/8-15-oktyabrya-2018-singapur-obr/ <![CDATA[2018-Обр-Октябрь-8-15-Стажировка-Сингапур]]>

2018-Обр-Октябрь-8-15-Стажировка-Сингапур

]]> https://center-pri.ru/healthcare/17-19-aprelya-2023-sankt-peterburg-zdrav/ <![CDATA[2023-Здрав-Апрель-17-20-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2023-Здрав-Апрель-17-20-Конференция-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/22-28-aprelya-2023-singapur-zdrav/ <![CDATA[2023-Здрав-Апрель-22-28-Стажировка-Сингапур]]>

2023-Здрав-Апрель-22-28-Стажировка-Сингапур

]]> https://center-pri.ru/healthcare/13-15-dekabrya-2022-sochi/ <![CDATA[2022-Здрав-Декабрь-13-15-Конференция-Сочи]]>

2022-Здрав-Декабрь-13-15-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/15-20-oktyabrya-2022-stambul/ <![CDATA[2022-Здрав-Октябрь-15-20-Стажировка-Стамбул]]>

2022-Здрав-Октябрь-15-20-Стажировка-Стамбул

]]> https://center-pri.ru/healthcare/10-12-oktyabrya-2022-vladivostok/ <![CDATA[2022-Здрав-Октябрь-10-12-Конгресс-Владивосток]]>

2022-Здрав-Октябрь-10-12-Конгресс-Владивосток

]]> https://center-pri.ru/healthcare/19-21-sentyabrya-2022-kazan-zdrav/ <![CDATA[2022-Здрав-Сентябрь-19-21-Семинар-Казань]]>

2022-Здрав-Сентябрь-19-21-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/25-27-avgusta-2020-kaliningrad-zdrav/ <![CDATA[2020-Здрав-Август-25-27-Семинар-Калининград]]>

2020-Здрав-Август-25-27-Семинар-Калининград

]]> https://center-pri.ru/healthcare/13-16-dekabrya-2021-kazan-zdrav/ <![CDATA[2021-Здрав-Декабрь-13-16-Конференция-Казань]]>

2021-Здрав-Декабрь-13-16-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/23-28-oktyabrya-2019-stambul-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Октябрь-23-28-Стажировка-Стамбул]]>

2019-Здрав-Октябрь-23-28-Стажировка-Стамбул

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2-4-dekabrya-2021-sochi-zdrav/ <![CDATA[2021-Здрав-Декабрь-2-4-Семинар-Сочи]]>

2021-Здрав-Декабрь-2-4-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/27-29-sentyabrya-2021-kazan-zdrav/ <![CDATA[2021-Здрав-Сентябрь-27-29-Семинар-Казань]]>

2021-Здрав-Сентябрь-27-29-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/23-26-avgusta-2021-spb/ <![CDATA[2021-Здрав-Август-23-26-Семинар-Санкт-Петербург]]>

2021-Здрав-Август-23-26-Семинар-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/27-30-aprelya-2021-sochi-zdrav/ <![CDATA[2021-Здрав-Апрель-27-31-Конференция-Сочи]]>

2021-Здрав-Апрель-27-31-Конференция-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/29-31-marta-2021-ufa-zdrav/ <![CDATA[2021-Здрав-Март-29-31-Семинар-Уфа]]>

2021-Здрав-Март-29-31-Семинар-Уфа

]]> https://center-pri.ru/healthcare/9-11-dekabrya-2019-moskva-zdrav1/ <![CDATA[2019-Здрав-Декабрь-9-11-Конференция-Москва]]>

2019-Здрав-Декабрь-9-11-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/14-19-iyulya-2019-ispaniya-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Июль-14-19-Стажировка-Испания]]>

2019-Здрав-Июль-14-19-Стажировка-Испания

]]> https://center-pri.ru/healthcare/11-13-noyabrya-2019-moskva-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Ноябрь-11-13-Конференция-Москва]]>

2019-Здрав-Ноябрь-11-13-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/3-5-avgusta-2019-sankt-peterburg-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Август-3-5-Семинар-Санкт-Петербург]]>

2019-Здрав-Август-3-5-Семинар-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2-8-noyabrya-2019-tokio-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Ноябрь-2-8-Стажировка-Токио]]>

2019-Здрав-Ноябрь-2-8-Стажировка-Токио

]]> https://center-pri.ru/healthcare/25-27-noyabrya-2019-chelyabinsk-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Ноябрь-25-27-Семинар-Челябинск]]>

2019-Здрав-Ноябрь-25-27-Семинар-Челябинск

]]> https://center-pri.ru/healthcare/27-29-noyabrya-2023-kazan-zdrav/ <![CDATA[2023-Здрав-Ноябрь-29-Декабрь-1-Семинар-Казань]]>

2023-Здрав-Ноябрь-29-Декабрь-1-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/18-21-sentyabrya-mahachkala/ <![CDATA[2023-Здрав-Сентбярь-18-21-Семинар-Махачкала]]>

2023-Здрав-Сентбярь-18-21-Семинар-Махачкала

]]> https://center-pri.ru/healthcare/22-29-maya-2017-knr-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Май-22-29-Стажировка-КНР]]>

2017-Здрав-Май-22-29-Стажировка-КНР

]]> https://center-pri.ru/healthcare/17-22-sentyabrya-2017-germaniya-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Сентябрь-17-22-Стажировка-Германия]]>

2017-Здрав-Сентябрь-17-22-Стажировка-Германия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/11-13-sentyabrya-2017-kazan/ <![CDATA[2017-Здрав-Сентябрь-11-13-Семинар-Казань]]>

2017-Здрав-Сентябрь-11-13-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/6-8-dekabrya-2017-moskva-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Декабрь-6-8-Семинар-Москва]]>

2017-Здрав-Декабрь-6-8-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/10-15-dekabrya-2017-franciya-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Декабрь-10-15-Стажировка-Франция]]>

2017-Здрав-Декабрь-10-15-Стажировка-Франция

]]> https://center-pri.ru/healthcare/7-8-noyabrya-2017-blagovewensk-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Ноябрь-7-8-Семинар-Благовещенск]]>

2017-Здрав-Ноябрь-7-8-Семинар-Благовещенск

]]> https://center-pri.ru/healthcare/12-18-maya-2018-seul-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Май-12-18-Стажировка-Сеул]]>

2018-Здрав-Май-12-18-Стажировка-Сеул

]]> https://center-pri.ru/healthcare/17-20-aprelya-2018-sankt-peterburg-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Апрель-17-20-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2018-Здрав-Апрель-17-20-Конференция-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/1-4-avgusta-2018-sochi-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Август-1-4-Семинар-Сочи]]>

2018-Здрав-Август-1-4-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/23-28-sentyabrya-2018-frg-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Сентябрь-23-28-Стажировка-ФРГ]]>

2018-Здрав-Сентябрь-23-28-Стажировка-ФРГ

]]> https://center-pri.ru/healthcare/29-oktyabrya-1-noyabrya-2018-moskva-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Октябрь-29-Ноябрь-1-Конференция-Москва]]>

2018-Здрав-Октябрь-29-Ноябрь-1-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/1-2-oktyabrya-2018-novosibirsk-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Октябрь-1-2-Семинар-Новосибирск]]>

2018-Здрав-Октябрь-1-2-Семинар-Новосибирск

]]> https://center-pri.ru/healthcare/11-13-dekabrya-2018-moskva-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Декабрь-11-13-Семинар-Москва]]>

2018-Здрав-Декабрь-11-13-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/6-7-noyabrya-2018-stavropol-zdrav/ <![CDATA[2018-Здрав-Ноябрь-6-7-Семинар-Ставрополь]]>

2018-Здрав-Ноябрь-6-7-Семинар-Ставрополь

]]> https://center-pri.ru/healthcare/9-14-aprelya-2019-shvejcariya-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Апрель-9-14-Стажировка-Швейцария]]>

2019-Здрав-Апрель-9-14-Стажировка-Швейцария

]]> https://center-pri.ru/healthcare/22-25-aprelya-2019-kazan-zdrav/ <![CDATA[2019-Здрав-Апрель-22-25-Конференция-Казань]]>

2019-Здрав-Апрель-22-25-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/17-dekabrya-2020-vebinar-zdrav/ <![CDATA[2020-Здрав-Декабрь-17-Вебинар]]>

2020-Здрав-Декабрь-17-Вебинар

]]> https://center-pri.ru/healthcare/15-dekabrya-2020-vebinar-zdrav/ <![CDATA[2020-Здрав-Декабрь-15-Вебинар]]>

2020-Здрав-Декабрь-15-Вебинар

]]> https://center-pri.ru/healthcare/21-24-sentyabrya-2020-kazan-zdrav/ <![CDATA[2020-Здрав-Сентябрь-21-24-Конференция-Казань]]>

2020-Здрав-Сентябрь-21-24-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2-6-aprelya-2014-stambul-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Апрель-2-6-Стажировка-Стамбул]]>

2014-Здрав-Апрель-2-6-Стажировка-Стамбул

]]> https://center-pri.ru/healthcare/26-27-maya-2014-moskva-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Май-26-27-Семинар-Москва]]>

2014-Здрав-Май-26-27-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2829-aprelya-2014-moskva-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Апрель-28-29-Конференция-Москва]]>

2014-Здрав-Апрель-28-29-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/12-13-dekabrya-2013-moskva-zdrav/ <![CDATA[2013-Здрав-Декабрь-12-13-Семинар-Москва]]>

2013-Здрав-Декабрь-12-13-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/28-29-avgusta-2014-moskva-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Август-28-19-Семинар-Москва]]>

2014-Здрав-Август-28-19-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/15-21-sentyabrya-2014-respublika-horvatiya-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Сентябрь-15-21-Стажировка-Хорватия]]>

2014-Здрав-Сентябрь-15-21-Стажировка-Хорватия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/1-8-sentyabrya-2014-indiya-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Сентябрь-1-8-Стажировка-Индия]]>

2014-Здрав-Сентябрь-1-8-Стажировка-Индия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/8-10-dekabrya-2014-sochi-zdrav/ <![CDATA[2014-Здрав-Декабрь-8-10-Семинар-Сочи]]>

2014-Здрав-Декабрь-8-10-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/healthcare/27-29-aprelya-2015-kazan-zdrav/ <![CDATA[2015-Здрав-Апрель-27-29-Конференция-Казань]]>

2015-Здрав-Апрель-27-29-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/5-10-aprelya-2015-gonkong-zdrav/ <![CDATA[2015-Здрав-Апрель-5-10-Стажировка-Гонконг]]>

2015-Здрав-Апрель-5-10-Стажировка-Гонконг

]]> https://center-pri.ru/healthcare/9-11-sentyabrya-2015-sankt-peterburg-zdrav/ <![CDATA[2015-Здрав-Сентябрь-9-11-Конференция-Санкт-Петербург]]>

2015-Здрав-Сентябрь-9-11-Конференция-Санкт-Петербург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/7-9-dekabrya-2015-moskva-zdrav/ <![CDATA[2015-Здрав-Декабрь-7-9-Конференция-Москва]]>

2015-Здрав-Декабрь-7-9-Конференция-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/25-27-aprelya-2016-kazan-zdrav/ <![CDATA[2016-Здрав-Апрель-25-27-Конференция-Казань]]>

2016-Здрав-Апрель-25-27-Конференция-Казань

]]> https://center-pri.ru/healthcare/3-5-oktyabrya-2016-yalta-zdrav/ <![CDATA[2016-Здрав-Октябрь-3-5-Семинар-Ялта]]>

2016-Здрав-Октябрь-3-5-Семинар-Ялта

]]> https://center-pri.ru/healthcare/12-19-noyabrya-2016-singapur-zdrav/ <![CDATA[2016-Здрав-Ноябрь-12-19-Стажировка-Сингапур]]>

2016-Здрав-Ноябрь-12-19-Стажировка-Сингапур

]]> https://center-pri.ru/healthcare/25-26-oktyabrya-2016-barnaul-zdrav/ <![CDATA[2016-Здрав-Октябрь-25-26-Семинар-Барнаул]]>

2016-Здрав-Октябрь-25-26-Семинар-Барнаул

]]> https://center-pri.ru/healthcare/24-25-avgusta-2016-stavropol-zdrav/ <![CDATA[2016-Здрав-Август-24-25-Семинар-Ставрополь]]>

2016-Здрав-Август-24-25-Семинар-Ставрополь

]]> https://center-pri.ru/healthcare/2-4-marta-2017-moskva-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Март-2-4-Семинар-Москва]]>

2017-Здрав-Март-2-4-Семинар-Москва

]]> https://center-pri.ru/healthcare/19-21-aprelya-2017-ekaterinburg-zdrav/ <![CDATA[2017-Здрав-Апрель-19-21-Конференция-Екатеринбург]]>

2017-Здрав-Апрель-19-21-Конференция-Екатеринбург

]]> https://center-pri.ru/social/15-17-avgusta-2023-ekaterinburg-soc/ <![CDATA[2023-Соц-Август-15-17-Семинар-Екатеринбург]]>

2023-Соц-Август-15-17-Семинар-Екатеринбург

]]> https://center-pri.ru/education/5-7-dekabrya-2023-kazan-obr/ <![CDATA[2023-Обр-Декабрь-5-7-Семинар-Казань]]>

2023-Обр-Декабрь-5-7-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/education/2-7-maya-2023-stambul-obr/ <![CDATA[2023-Обр-Ноябрь-6-11-Стажировка-Турция]]>

2023-Обр-Ноябрь-6-11-Стажировка-Турция

Экскурсии

Экскурсия «Великолепный век»

Посетим район Султанахмет, парк Султанов «Гюльхане парк», вокзал, откуда отправлялся Восточный экспресс, набережную Эминёню, мечеть Сулеймание, район Каракёй, русскую Православную церковь святого Пантелеймона.

Прогулка по Босфору на яхте запомнится надолго

Путешествие на комфортабельной яхте на 20 человек с красивыми видами. Отправившись на прогулку на кораблике по Босфору, Вы сможете увидеть город с необычного ракурса — с воды.

Экскурсия во дворец Долмабахче

Он поразит вас роскошью своих интерьеров. На экскурсии вы узнаете судьбу дворца. Например, вы услышите историю о том, как он стал резиденцией Ататюрка, а позже его двери были открыты для всех желающих.

]]> https://center-pri.ru/education/25-27-sentyabrya-2023-ekaterinburg-obr/ <![CDATA[2023-Обр-Сентябрь-25-27-Семинар-Екатеринбург]]>

2023-Обр-Сентябрь-25-27-Семинар-Екатеринбург

]]> https://center-pri.ru/healthcare/19-25-avgusta-2023-bajkal-zdrav/ <![CDATA[2023-ЦПРИ-Август-19-25-Семинар-Байкал]]>

2023-ЦПРИ-Август-19-25-Семинар-Байкал

]]> https://center-pri.ru/healthcare/16-22-iyulya-2023-altaj-zdrav/ <![CDATA[2023-ЦПРИ-Июль-16-22-Семинар-Алтай]]>

2023-ЦПРИ-Июль-16-22-Семинар-Алтай

]]> https://center-pri.ru/education/2023obrmaj-13-19stazhirovkagruziya/ <![CDATA[2023-Обр-Май-13-19-Стажировка-Грузия]]>

2023-Обр-Май-13-19-Стажировка-Грузия

]]> https://center-pri.ru/healthcare/23-25-maya-2023-ulan-ude-zdrav/ <![CDATA[2023-Здрав-Май-23-25-Семинар-Улан-Удэ]]>

2023-Здрав-Май-23-25-Семинар-Улан-Удэ

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/chek-list-kak-sozdat-silnuyu-komandu/ <![CDATA[Чек-лист: как создать сильную команду?]]>

Чек-лист: как создать сильную команду?

❓ Но как же создать такую команду?

✅ Сегодня мы поделимся с вами полезными советами по этому вопросу.

Этапы формирования команды ⬇

Формирование команды. Задачи лидера:

познакомить участников коллектива друг с другом;
поставить чёткие цели;
описать примерный план, по которому команда будет двигаться к достижению цели;
распределить обязанности и зоны ответственности;
создать комфортную атмосферу, в которой каждый сможет проявить себя.

Конфронтация в момент притирки. Задачи лидера:

поддерживать коллег и помогать разрешать конфликты;
быть открытым и дружелюбным;
стараться понять мотивы и потребности каждого члена команды;
наблюдать и стараться наладить конструктивный диалог между людьми;
избегать бессмысленных споров, решать конфликты рационально.

Нормализация отношений в команде. Задачи лидера:

обеспечить комфортные условия для всех сотрудников;
следить за климатом в коллективе, помогать найти компромисс и принять решение;
согласовывать индивидуальные интересы с работой команды;
ставить стратегические цели и поддерживать коллег в их реализации.

Нормальное функционирование команды. Задача лидера:

отслеживать эффективность и мотивацию сотрудников;
давать развёрнутую обратную связь, обсуждать проблемы и успехи с сотрудниками.

В команде обязательно должны соблюдаться 5 принципов: доверие, прозрачность, равенство, уважение, общие ценности. Если у членов коллектива чётко распределены роли, они смотрят в одну сторону и не бояться признать свои ошибки, то такая команда точно обречена на успех!

Ближайшее мероприятие ЦПРИ: Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания».

15–17 августа 2023 г.

Екатеринбург

Узнать подробнее

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pokolenie-alfa-kak-obuchat/ <![CDATA[Поколение «альфа». Как обучать?]]>

Поколение «альфа». Как обучать?

Не успели педагоги привыкнуть к поколению Z, как на смену им пришло поколение «альфа». Какими особенностями обладают современные дети и как их воспитывать? Давайте разбираться ⬇

К поколению «альфа» относят детей, рожденных в период с середины 2010 годов и по сегодняшний день. За точку отсчёта принято брать начало глобальной цифровизации (появление смартфонов, массовый расцвет соцсетей и т. д).

Это самые неизученные дети, поэтому у педагогов появляется много вопросов: «Как удерживать их внимание?», «Чем их заинтересовать?» «Почему с ними не работают привычные методы воспитания?» и т. д.

Учёные полагают, что в будущем 65% зумеров будут работать в профессиях, которых ещё не существует. Среди «альфа» этот процент станет ещё выше. Поэтому в обучении акцент смещается на освоение навыков, а не конкретных знаний, так как последние будут слишком быстро устаревать.

Сейчас гораздо важнее научить детей работать с информацией, взаимодействовать с людьми и отстаивать свои идеи. В будущем большую роль будут играть развитие soft skills и 4К концепций (коммуникация, креативность, критическое мышление и координация).

Более подробно тему «Особенности обучения и воспитания детей поколения Z и «альфа» мы разберём на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции».

24–26 апреля 2023 г.

Санкт-Петербург

Узнать подробнее

Про все тонкости воспитания современных детей расскажет Косарецкий Сергей Геннадьевич, директор Центра общего и дополнительного образования им. А.А. Пинского НИУ «Высшая школа экономики», кандидат психологических наук, доцент.

❓В рамках изучения темы будут подняты вопросы:

Какие ценности у детей и подростков поколения Z и «альфа»?
В чём сильные и слабые стороны этих поколений?
В чём разница подходов к обучению поколений Z и «альфа»?
На что необходимо обращать внимание при обучении современных детей?
Какие навыки будущему поколению необходимо развивать?
Как сделать урок интересным, метапредметным, практичным, с возможностью заниматься разнообразной деятельностью
Роль социальных сетей в обучении детей поколений Z и «альфа»

Приглашаем вас принять участие в конференции. Регистрация ещё открыта!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pokoleniya-z-i-alfa-kak-obuchat/ <![CDATA[Поколения Z и «альфа». Как обучать?]]>

Поколения Z и «альфа». Как обучать?

Давайте разберёмся, чем современные дети отличаются от своих предшественников ⬇

Поколения Z (1995–2010 годы) и «альфа» (с середины 2010 годов по настоящее время) формируются в условиях общедоступного интернета и медиапространства. Если в советские годы люди получали профессию на всю жизнь, то поколение Z первым столкнулось с необходимостью переучиваться. В школе появились профильные классы. Это дало возможность выбрать наиболее интересные предметы.

Для современных детей важна самореализация. «Альфы» быстро теряют интерес к заданиям с готовым решением, им необходимы задачи, предполагающие творческий подход. При этом если попросить школьников решить задачу без использования смартфона, то они воспринимают это как ограничение возможностей. Ведь гаджет позволяет выполнить задание качественнее и быстрее.

Мозг сегодняшнего ученика гораздо быстрее анализирует информацию. В свободное время ребёнок просматривает и анализирует огромный поток информации в соцсетях. В результате мозг упрощает решение большинства задач.

Педагоги не всегда успевают подстраиваться под быстро меняющиеся потребности нового поколения. Поэтому мы хотим подробно поговорить про особенности современных детей на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции».

24–26 апреля 2023 г.

Санкт-Петербург

Узнать подробнее

Участники смогут принять участие в тематической секции: «Особенности обучения и воспитания детей поколения Z и «альфа», в рамках которой мы поднимем следующие вопросы ⬇

Какие ценности у детей и подростков поколения Z и «альфа»?
В чём сильные и слабые стороны этих поколений?
В чём разница подходов к обучению поколений Z и «альфа»?
На что необходимо обращать внимание при обучении современных детей?
Какие навыки будущему поколению необходимо развивать?
Как сделать урок интересным, метапредметным, практичным, с возможностью заниматься разнообразной деятельностью
Роль социальных сетей в обучении детей поколений Z и «альфа»

Ведущим станет: Косарецкий Сергей Геннадьевич, директор Центра общего и дополнительного образования им. А.А. Пинского НИУ «Высшая школа экономики», кандидат психологических наук, доцент.

Приглашаем вас принять участие в этом масштабном образовательном мероприятии!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/news-school-09-03-2023/ <![CDATA[Выгорание у учителей: как помочь?]]>

Выгорание у учителей: как помочь?

Педагогическая профессия входит в десятку профессий риска по эмоциональным нагрузкам. Дело в том, что ребёнок, в первую очередь, воспринимает и усваивает эмоционально окрашенную информацию. А это требует от педагога постоянного напряжения, что резко повышает не только физическую, но и психическую нагрузку.

Большинство преподавателей рано или поздно испытывают эмоциональное выгорание. Согласно исследованию Института политики обучения (Learning Policy Institute), каждый год около 8% учителей увольняются с работы. Чаще это касается молодых специалистов, из которых около 40% уходят из профессии в течение первых пяти лет. Причины увольнения разные: отсутствие административной поддержки, сложности с тестированием или неудовлетворительные условия труда.

Основным помощниками учителей в борьбе с эмоциональным и профессиональным выгоранием должны стать директор и администрация школы.

Как помочь сотрудникам бороться с выгоранием:

информировать педагогов о причинах и признаках эмоционального выгорания;
учить сотрудников методам и приёмам самопомощи для сохранения работоспособности, профессионального и психосоматического здоровья;
создавать условия для постоянного повышения профессионального уровня и квалификации педагогов;
создавать возможности для беспрепятственной аттестации педагогов и минимизировать стресс при аттестации;
давать возможность участвовать в педагогических чтениях и методических семинарах, марафонах, деловых играх;
строго определять должностные инструкции и обязанности сотрудников;
выстраивать конструктивную и «прозрачную» систему поощрений и наказаний;
оказывать социальную поддержку и защищайте интересы сотрудников.

Это только часть методов борьбы с выгоранием. Более подробно эту тему мы разберём на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции». Регистрация на мероприятие открыта!

Узнать подробнее

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/news-zdrav-09-03-2023/ <![CDATA[Почему важно внедрять СМК?]]>

Почему важно внедрять СМК?

В менеджмент качества медицинской организации входит стандартизация и визуализация процессов внутри учреждения, система внутреннего обучения сотрудников с использованием симуляционных технологий, учёт и анализ коренных причин нежелательных событий, использование чек-листов и локальных протоколов диагностики и лечения заболеваний, внутренние аудиты и бережливые технологии. В общем, СМК повышает эффективность работы медицинской организации со всех сторон. А положительные отзывы от внедрения системы менеджмента качества растут в геометрической прогрессии.

Какие результаты ждать после внедрения СМК?

увеличение финансовой составляющей медицинской организации;
повышение престижности;
увеличение эффективности работы сотрудников;
выстраивание эффективной региональной модели взаимодействия органов власти медицинских организаций в области внедрения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Это ещё не все плюсы СМК. Более подробно на эту тему мы будем говорить на практической конференции «Как достигнуть экономический эффект от внедрения ВКК и БМД?»

Узнать подробнее

С 2015 года ЦПРИ занимается обучением по теме внедрения системы менеджмента качества совместно с ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора. Мы раскрывали эту тему с разных сторон. Но в 2023 году она уникальна! Эксперты рассмотрят эффективность СМК с экономической точки зрения.

На конференции будет представлен успешный опыт внедрения СМК от практиков из разных регионов России, где они поделятся тем:

как они внедряли этот проект;
с какими сложностями пришлось столкнуться;
какие решения по выходу нашли и применили;
какие модели калькуляции затрат, связанных с внедрением СМК, использовали;
какой результат от внедрения они получили.

Практический семинар будет проходить с 17 по 20 апреля в Санкт-Петербурге. Регистрация открыта. Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/news-spo-09-03-2023/ <![CDATA[Минпросвещения России разработало новый чемпионат на замену WorldSkills: что нас ждёт?]]>

Минпросвещения России разработало новый чемпионат на замену WorldSkills: что нас ждёт?

В министерстве просвещения России предложили организовать чемпионатное движение по профмастерству среди учеников колледжей вместо WorldSkills. В начале октября прошлого года на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов был опубликован законопроект, из которого следует, что Министерство просвещения РФ разработало концепцию чемпионатного движения по профессиональному мастерству для учащихся колледжей, которое должно заменить Worldskills.

«Минпросвещения России с 2023 года предлагает новую концепцию развития Национального чемпионатного движения по профессиональному мастерству для обучающихся по программам среднего профессионального образования, включая систему чемпионатов различных уровней на базе уже накопленного опыта в системе среднего профессионального образования», – говорится в пояснительной записке к проекту.

Напомним, что в марте 2022 года руководство WorldSkills International приняло решение перенести чемпионат Европы по профессиональному мастерству EuroSkills-2023 из Санкт-Петербурга в другой город Европы, а также временно приостановить членство WorldSkills Russia в международном движении.

Итогами нового движения станут:

национальный чемпионат по профмастерству «Профессионалы» в Санкт-Петербурге совместно с международным форумом «Российский промышленник»;
национальный чемпионат высоких технологий в Великом Новгороде;
чемпионат «Профессионального мастерства» в Хабаровске.

Федеральным оператором Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству стал ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».

Мероприятия Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству стартуют уже в этом году. Участники смогут продемонстрировать свои профессиональные навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны. В 2023 году перечень компетенций ориентирован на востребованные и перспективные направления рынка труда.

В соревнованиях примут участие студенты колледжей, техникумов и юниоры (школьники от 14 лет). Каждого участника будет сопровождать эксперт-наставник. Победители и призёры будут иметь возможность пройти стажировку на базе предприятий партнёров чемпионатного движения, иностранных партнёров или получить предложение о трудоустройстве.

Более подробно о новой концепции развития Национального чемпионатного движения по профмастерству, алгоритмах подачи заявок на участие, правилах проведения чемпионата мы поговорим на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции», которая будет проходить с 24 по 26 апреля 2023 года в Санкт-Петербурге.

Узнать подробнее

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/news-dou-09-03-2023/ <![CDATA[ФГОС нового поколения]]>

ФГОС нового поколения

С 17 февраля 2023 года вступил в силу Приказ Министерства просвещения Российской Федерации «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации, касающиеся федеральных государственных образовательных стандартов общего образования и образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)».

Содержание программы ДОО должно обеспечивать физическое и психическое развитие детей в различных видах деятельности. Ранее был сделан упор на развитие личности, мотивации и способностей детей. Теперь образовательные области следует рассматривать как направления обучения и воспитания детей, а не развития и образования. Обязательной частью образовательной программы согласно ФГОС ДО является федеральная программа.

Авторы документа опирались на законодательные нормы, которые содержатся в Конституции РФ и других законодательных актах, с учётом норм Конвенции ООН о правах ребёнка. Ключевыми принципами нового стандарта являются:

Уважение личности каждого ребёнка.
Поддержка уникальности и самоценности периода детства – важного и значимого самого по себе, а также в качестве важнейшего этапа в развитии личности. Значимость дошкольного периода определена при этом текущими событиями жизни дошкольника, а не его подготовкой к следующему жизненному этапу.
Взаимоотношения педагогов, иных сотрудников ДОУ, детей и родителей либо иных законных представителей должны носить гуманистический и личностно-развивающий характер.
Образовательные программы ДОУ необходимо реализовать в игровой и творческой форме, а также в виде познавательной и исследовательской деятельности, которые оптимально подходят для воспитанников конкретной возрастной группы и способствуют художественно-эстетическому развитию детей.

Стандарт учитывает возрастные особенности каждого дошкольника, а также опирается на индивидуальные потребности, обусловленные спецификой развития и ограничениями в связи с ограниченными возможностями здоровья.

Подробнее ФГОС нового поколения мы будем говорить на Всероссийской конференции «Новые реалии образования: ценности, подходы, тенденции». Регистрация на мероприятие открыта!

Узнать подробнее

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/gotov-grafik-obuchenij-na-2023-god/ <![CDATA[Готов график обучений на 2023 год!]]>

Готов график обучений на 2023 год!

Давайте же скорее знакомиться с ним:

Зарубежная стажировка «Система здравоохранения Сингапура» 1–7 апреля, Сингапур.
Практическая конференция «Как достигнуть экономический эффект от внедрения ВКК и БМД?» 17–19 апреля, Санкт-Петербург.
Семинар-практикум «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству». 23–25 мая, Улан-Удэ.
Семинар у костра. Перезагрузка «Ресурсное состояние руководителя: как восстановить, сохранить и управлять внутренней энергией» 15–21 июля: Республика Алтай, Манжерок.
Семинар-тренинг. Перезагрузка «Эффект бабочки» 19–25 августа, Байкал.
Семинар-тренинг «Эффективное управление персоналом в условиях дефицита кадров в МО» 25–27 сентября, Сочи.
Семинар-практикум «Эффективное управление экономикой МО в 2024 году» 27–29 ноября, Казань.
Зарубежная стажировка «Система здравоохранения ОАЭ» 9–15 декабря, ОАЭ, Дубай, Абу-Даби.

Не откладывайте принятие решения в долгий ящик! Только до 31 декабря 2022 года вы сможете зарегистрироваться на мероприятия по самым приятным ценам.

Оставьте заявку, и координатор отправит вам подробные описания выбранных обучений.

Подробнее…

Расширьте географию обучений вместе с ЦПРИ!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/03-10-2022/ <![CDATA[С Международным днём врача!]]>

С Международным днём врача!

Друзья, поздравляем вас с Международным днём врача!

Вы настоящие супергерои! Каждый день спасаете жизни, помогаете людям и заботитесь о них! Вы выбрали невероятно сложную, ответственную и важную профессию. Спасибо за вашу отдачу и доброту!

Желаем, чтобы пациенты ценили ваш благородный труд, следовали рекомендациям и обязательно выздоравливали!

Здоровья, удачи, побольше хороших новостей и отличного настроения!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/30-09-2022/ <![CDATA[Срочно! Освободилось 1 место на стажировку в Турции]]>

Срочно! Освободилось 1 место на стажировку в Турции

Друзья, у нас отличная новость для самого быстрого из вас! Освободилось 1 место на зарубежную стажировку «Система здравоохранения Турции», которая будет проходить с 15 по 20 октября в Стамбуле!

Узнать подробнее

Поторопитесь занять его! Напомним, что участников ждёт посещение трёх ведущих клиник страны, аккредитованных JCI и экскурсии по осеннему Стамбулу!

Эта поездка – отличная возможность набраться опыта у зарубежных коллег, услышать альтернативное мнение, завести полезные знакомства. А также – отвлечься от постоянного просмотра новостей, переключиться и немного перезагрузиться!

Регистрация закрывается 30 сентября. Поторопитесь!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/27-09-2022-1/ <![CDATA[Посещение образовательной организации «Орион» в рамках конференции]]>

Посещение образовательной организации «Орион» в рамках конференции

У нас для вас важная информация! Мы расширили программу Всероссийской конференции «Новые смыслы и современные подходы к организации образовательного процесса», которая будет проходить с 5 по 8 декабря в Сочи.

Заинтригованы? Рассказываем!

Мы добавили в программу четвертый день и подготовили для Вас посещение первой гибридной образовательной организации в России – «Орион»!

Орион – первая школа в России, совмещающая форматы очного и дистанционного образования, в которой обучаются дети с 2х до 18 лет.

В образовательном комплексе предусмотрена преемственная линия обучения – это и дошкольное отделение, и начальная школа и старшая школа, подготовка к ОГЭ и ЕГЭ.

Все обучения проходят по Авторским МКУД (Методический комплект учебной деятельности), которые соответствуют ФГОС.

В «Орионе» реализуются подходы европейских школ, поэтому ученики являются студентами. В образовательную программу встроены зачётные недели и рейтинговая система. Но в то же время программы с 1 по 11 класс полностью соответствуют всем государственным образовательным стандартам, а также включают в себя современные технологии для быстрого и удобного получения знаний.

В программе посещения:

встреча и знакомство с администрацией;
круглый стол, на котором представители образовательно комплекса поделятся своим опытом организации смешанного обучения;
осмотр учреждения.

Вы сможете своими глазами увидеть построение образовательной среды, материально-техническое оснащение организации и, конечно же, получить уникальный опыт.

Не упустите возможность получить эти знания. Успейте зарегистрироваться, количество мест ограничено!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/27-09-2022-2/ <![CDATA[Блинов В.И. – согласованный спикер конференции]]>

Блинов В.И. – согласованный спикер конференции

Блинов В.И. подтвердил своё участие в конференции

Сфера современной системы среднего профессионального образования сейчас активно реформируется. Один из насущных вопросов СПО – ФП «Профессионалитет».

Тема по-настоящему сложная и очень злободневная! Приглашаем изучить ее на Всероссийской конференции «Новые смыслы и современные подходы к организации образовательного процесса», которая будет проходить с 5 по 7 декабря в Сочи.

Узнать подробнее

Уже знакомый вам спикер Владимир Игоревич Блинов будет вести тематическую секцию: «Профессионалитет. Диапазон инноваций: от привычного до неизведанного». В её рамках будут подняты следующие вопросы:

Колледж в составе производственного кластера: новые возможности или рискованное образование?
Сокращение сроков: выгоды действительные или мнимые?
Требования к трудоустройству: качественно новый результат или расширение поля для имитации?
Колледж как соучредитель производственных предприятий: фантастика или реальность?
Как изменятся требования к педагогическим кадрам в профессионалитете?
Как и кто управляет производственным кластером (центром)?

Участники конференции смогут познакомиться с опытом пилотных учреждений, которые уже работает по новым программам, задать любые вопросы, поделиться своими болями, найти новые решения, а также пообщаться с теми, кто находится в таких же обстоятельствах.

Приглашаем вас стать частью этого важного мероприятия!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/22-09-2022/ <![CDATA[Не так страшен… ФГОС, как его малюют!]]>

Не так страшен… ФГОС, как его малюют!

Не так страшен… ФГОС, как его малюют! Особенно, после посещения Всероссийской конференции «Новые смыслы и современные подходы к организации образовательного процесса», которая будет проходить с 5 по 7 декабря в Сочи.

Узнать подробнее

Мы предусмотрели возможные сложности процесса внедрения ФГОС в основные образовательные программы и отразили их в тематической секции «Реализация требований обновленных ФГОС НОО и ФГОС ООО в работе педагога и руководителя».

Ведущий секции: Логвинова Ольга Николаевна, кандидат педагогических наук, начальник научно-методического центра содержания образования ГБОУ ВО Московской области «Академия социального управления», эксперт по технологии, независимый эксперт соревнований WorldSkills по компетенции «Преподавание технологии», выпустила свыше 70 научных и методических публикаций.

Рассматриваемые вопросы:

Самоанализ готовности общеобразовательных организаций к реализации обновленных ФГОС НОО и ФГОС ООО.
Системный подход к разработке Основной образовательной программы школы в соответствии с обновленными ФГОС.
Модель внеурочной деятельности: сопряжение содержания внеурочной и урочной деятельности, воспитательной работы, а также содержания программ дополнительного образования с целью достижения планируемых результатов.
Модульные рабочие программы: разработка и реализации в соответствии с обновленными ФГОС.
Порядок использования примерных рабочих программ по предметам учебного плана школы. Работа педагога в «Конструкторе рабочих программ».
Функциональная грамотность: ее место в ООП и реализация в соответствии с обновленными ФГОС.

Вы сможете перенять опыт коллег, задать любые вопросы и поделиться своими опасениями!

Ждем вас в команде!

Зарегистрироваться

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/19-09-2022/ <![CDATA[Регистрация на конгресс идет полным ходом!]]>

Регистрация на конгресс идет полным ходом!

Регистрация на Дальневосточный конгресс «Успешные решения в области организации ВКК и БМД», который будет проходить 10–12 октября во Владивостоке, идёт полным ходом!

Узнать подробнее

Руководители со всей страны присоединяются к команде единомышленников! С нами уже ХХчеловек! А это значит, что осталось всего ХХ мест!

Не откладывайте регистрацию на последний момент, до начала конгресса осталось меньше месяца! Каждый день мы получаем всё больше и больше заявок!

Напоминаем, что вас ждёт только актуальная информация от спикеров, которые знают о внедрении ВКК и БМД не только в теории, но и на практике!

Основные тематические секции:

«Внедрение системы менеджмента качества как важнейший элемент устойчивого развития медицинской организации».
«Управление персоналом в период внедрения изменений».
«Успешный опыт организации системы менеджмента качества в медицинской организации».
«Управление нежелательными событиями в медицинской организации».

Посещение медицинских организаций Владивостока, в программе:

Встреча гостей, знакомство с администрацией.
Обзор учреждения.
Круглый стол «Организация ВКК и БМД в медицинской организации. Успешные решения».

Такое нельзя пропустить. Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/06-09-2023/ <![CDATA[Нам 9 лет! День рождения у нас, а подарки у вас!]]>

Нам 9 лет! День рождения у нас, а подарки у вас!

Вот уже 9 лет мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы наши обучения приносили не только пользу, но и удовольствие! И судя по вашим отзывам, у нас это получается!

В свой день рождения хотим подвести небольшие итоги. За 9 лет работы мы успели:

Организовать 121 мероприятие;
Принять 7118 участников (лично) и 3438 (онлайн);
Реализовать более 50 федеральных проектов и более 20 по заказу органов власти различных регионов;
Побывать с вами в Турции, Китае, Южной Кореи, Сингапуре, Германии, Франции, Индии, Хорватии, Швейцарии, Испании и Японии!

Всего этого не было бы без вас, друзья! Спасибо за ваш интерес, активность, обратную связь и отдачу!

Впереди у нас еще больше образовательных проектов, актуальных тем, отличных спикеров, интересных городов и стран, а самое главное – новых знакомств и друзей!

В честь дня рождения хотим подарить вам подарок – скидку 9 % на все наши мероприятия! Зарегистрируйтесь на любое мероприятие до конца 2022 года и получите скидку. Эти условия действительны до 12:00 12 сентября. Ознакомиться с планом мероприятий можно здесь:

На этом приятные новости не заканчиваются! Каждый, кто зарегистрируется на мероприятие, становится участником розыгрыша и получает свой порядковый номер. С помощью генератора случайных чисел мы выберем одного победителя! Счастливчик получит сертификат на бесплатное участие в мероприятии, на которое он зарегистрировался!

Победителя будем определять 12 сентября в нашем Телеграм-канале: Итоги конкурса ждите 13 сентября!

Желаем удачи!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/06-09-2022/ <![CDATA[Нам 9 лет! День рождения у нас, а подарки у вас!]]>

Нам 9 лет! День рождения у нас, а подарки у вас!

В свой день рождения хотим подвести небольшие итоги. За 9 лет работы мы успели:

Организовать 121 мероприятие;
Принять 7118 участников (лично) и 3438 (онлайн);
Реализовать более 50 федеральных проектов и более 20 по заказу органов власти различных регионов;
Побывать с вами в Турции, Китае, Южной Кореи, Сингапуре, Германии, Франции, Индии, Хорватии, Швейцарии, Испании и Японии!

Всего этого не было бы без вас, друзья! Спасибо за ваш интерес, активность, обратную связь и отдачу!

Победителя будем определять 12 сентября в нашем Телеграм-канале: Итоги конкурса ждите 13 сентября!

Желаем удачи!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/01-09-2022/ <![CDATA[Поздравляем с новым учебным годом!]]>

Поздравляем с новым учебным годом!

Дорогие друзья, поздравляем вас с началом нового учебного года!

Каждый из вас занимается очень важным делом – сеет разумное, доброе и вечное! Вы не только передаете знания, но и принимаете активное участие в формировании личностей!

Спасибо за ваш труд, отдачу, тепло, заботу, преданность делу! День за днём и год за годом вы совершенствуете своё мастерство, педагогический талант и учебные методики!

Желаем вам крепкого здоровья, успехов и вдохновения! Пусть каждый день на работе будет для вас праздником!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/sostoyalsya-vserossijskij-seminar-effektivnoe-upravlenie-uchrezhdeniem-socialnogo-obsluzhivaniya/ <![CDATA[Состоялся Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»!]]>

Состоялся Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»!

Состоялся Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»! В нём приняли участие около 140 руководителей из 30 регионов страны!

Сегодня мы хотим рассказать вам, как это было.

Казань встретила нас солнечной погодой! Участники мероприятия расположились в самом центре города – в гостинице «Гранд Отель Казань».

В первый день семинара обсуждали 4 важные темы:

«Обзор законодательных изменений в сфере социального обслуживания», ведущий: Чагин Кирилл;
«Трёхуровневый стандарт социальной услуги – эффективная помощь человеку в трудной жизненной ситуации», ведущий: Илларионов Илья;
«Система социального обслуживания Республики Татарстан», ведущая: Абдреева Юлия;
«Инновационные подходы к организации социального обслуживания. Региональный опыт», ведущие: Ушакова Юлия, Пономарева Тереза, Глазкова Светлана, Идрисова Наталья, Белова Алла, Головушкина Лидия, Науменко Наталья.

Приятным завершением первого дня стал приветственный ужин в ресторане «Ривьера». На нем участники смогли отдохнуть после насыщенного дня и пообщаться в неформальной обстановке.

Во второй день семинара работа секций велась в параллельном режиме. В рамках первой разбирали 2 важные темы:

«Новый порядок государственного контроля и надзора в сфере социального обслуживания», ведущий: Кричинский Андрей.
«Практика работы автономных некоммерческих организаций, предоставляющих социальное обслуживание на дому», ведущие: Агафонова Наталья, Гебель Маргарита.

В рамках второй – одну тему, но не менее важную:

«Создание комплексной системы реабилитации и абилитации», ведущие: Струкова Оксана, Новикова Ирина, Владимирова Оксана, Жукова Евгения, Старобина Елена, Шестакова Елена, Мурзина Татьяна, Матвеева Марина, Логинова Екатерина.

После обучения участники отправились на обзорную автобусно-пешеходную экскурсию по городу. Они смогли увидеть главные достопримечательности Казани: Кремль, мечеть Кул Шариф, Благовещенский собор, падающую башню Сююмбике и многие другие.

На третий день семинара коллеги из республиканских учреждений делились с участниками своим опытом и наработками, освещая тему: «Организация работы учреждений социального обслуживания в Республике Татарстан», ведущими были: Горшунова Марина, Куликова Оксана, Тарелова Резеда, Чигарова Ирина, Басырова Елена, Коваленко Нина.

Посмотреть подробную программу и больше узнать про спикеров можно здесь

На протяжении всех трех дней царила дружеская и теплая атмосфера. Участники были рады вновь встретить друзей и коллег из других регионов. Они испытали положительные эмоции, сменили обстановку, завели новые знакомства, которые пригодятся в дальнейшей работе. А также получили свежий взгляд на те вопросы и задачи, которые сейчас стоят перед руководителями в сфере социального обслуживания.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/nachalsya-vserossijskij-seminar-effektivnoe-upravlenie-uchrezhdeniem-socialnogo-obsluzhivaniya/ <![CDATA[Начался Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»]]>

Начался Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»

Сегодня в Казани началось важное деловое событие – Всероссийский семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания».

В команде участников более 160 человек!

Про семинар

На протяжении трёх дней они будут учиться у лучших спикеров социальной сферы.

В программе мероприятия только актуальные тематические секции:

«Обзор законодательных изменений в сфере социального обслуживания»;
«Трёхуровневый стандарт социальной услуги – эффективная помощь человеку в трудной жизненной ситуации»;
«Система социального обслуживания Республики Татарстан»;
«Инновационные подходы к организации социального обслуживания. Региональный опыт»;
«Новый порядок государственного контроля и надзора в сфере социального обслуживания»;
«Практика работы автономных некоммерческих организаций, предоставляющих социальное обслуживание на дому»;
“Создание комплексной системы реабилитации и абилитации»;
«Организация работы учреждений социального обслуживания в Республике Татарстан».

А также обзорная автобусно-пешеходная экскурсия с посещением Казанского кремля.

Следите за новостями в наших соцсетях:

ВК: https://vk.com/centerprisoc

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/luchshie-spikery-v-svoej-otrasli-vystupyat-dlya-vas/ <![CDATA[Лучшие спикеры в своей отрасли выступят для вас!]]>

Лучшие спикеры в своей отрасли выступят для вас!

Вы, как никто другой, знаете, о том, что от мастерства спикера зависит количество усвоенной информации. На Всероссийском семинаре «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе», который пройдёт в Казани с 15 по 17 августа, перед вами будут выступать одни из лучших не только в педагогике, но и в ораторском искусстве.

Давайте с ними познакомимся:

Галеева Ирада Шамильевна, методист Информационно-методического отдела Управления образования г. Казани, заслуженный учитель РТ, почётный работник общего образования РФ, член-корреспондент АПСН. Методическая служба в Казани по праву считается одной из самых эффективных в России и в этом огромная заслуга Ирады Шамильевны. Педагогический стаж – более 50 лет.
Бурдина Татьяна Юрьевна, помощник Уполномоченного по правам ребенка в Новосибирской области, руководитель новосибирского отделения Всероссийской общественной организации «Воспитатели России», дополнительное образование MBA «Эффективный руководитель», автор проектов «Многофункциональный стадион для дошкольников», «Чемпионат kidskills», автор книги «Технологическое образование 6+». Долгое время Татьяна Юрьевна возглавляла один из среднестатических муниципальных детских садов Новосибирска, сделав его за время управления одним из ведущих в городе. Это удалось достичь за счёт создания эффективной управленческой и педагогической команды и применения новых подходов к воспитанию и образованию детей.
Воронцов Алексей Борисович, кандидат педагогических наук, почетный работник общего образования РФ, лауреат премии мэра Москвы в области образования, научный руководитель Открытого института «Развивающее образование», председатель правления Ассоциации специалистов развивающего обучения «МАРО», доцент дирекции образовательных программ Московского городского педагогического университета (Москва). Алексей Борисович одним из первых в России применял смешанные технологии обучения, организовывал проектную детяельность в этих условиях. К любым сложным задачам организации образовательного процесса, Алексей Борисович всегда найдёт интересные решения
Залялова Анфиса Григорьевна, директор ГАОУ СПО «Казанский педагогический колледж». Один из ведущих педагогических колледжей России. Ведут подготовку кадров как для школ, так и для детских садов, понимая все «шероховатости», которые есть в системе дошкольного и начального общего образования
Бесчастнова Ирина Анатольевна, методист по дошкольному образованию Управления образования города Казани. Координирует вопросы содержания образования в дошкольных образовательных организациях Казани, адаптируя его под современные требования
Вихерева Наталья Александровна, заместитель директора по начальному образованию МАОУ «Лицей №121» Советского района г. Казани. Один из лучших экспертов-практиков в Республике Татарстан в области обеспечения преемственности дошкольного и начального общего образования.

Еще не зарегистрировались? Поторопитесь, количество мест ограниченно!

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/osvobodilos-2-mesta-na-lichnoe-uchastie-v-seminare/ <![CDATA[Освободилось 2 места на личное участие в семинаре!]]>

Освободилось 2 места на личное участие в семинаре!

Времени на раздумья очень мало! Выбирайте удобный для вас формат и становитесь частью команды единомышленников!

Ранее мы писали, что остались места только для онлайн-участия! Но ситуация немного изменилась – появилось 2 места для личного участия! Это большая удача для тех, кто не успел зарегистрироваться!

Напоминаем, что участников семинара ждёт насыщенная программа.

Тематические секции предстоящего семинара:

«Система социального обслуживания Республики Татарстан»;
«Обзор законодательных изменений в сфере социального обслуживания»;
«Подходы к стандартизации социальных услуг»;
«Инновационные подходы к организации социального обслуживания. Региональный опыт»;
«Новый порядок государственного контроля и надзора в сфере социального обслуживания»;
«Развитие и реализация платных услуг автономными некоммерческими организациями, предоставляющими социальное обслуживание на дому»;
«Создание комплексной системы реабилитации и абилитации»
Презентация опыта работы стационарных и нестационарных учреждений социального обслуживания Республики Татарстан.

Обзорная автобусно-пешеходная экскурсия с посещением Казанского Кремля: прогуляемся по территории Казанского Кремля и основных достопримечательностей: мечети Кул Шариф, Благовещенского собора, падающей башне Сююмбике;

будем проезжать Александровский и Чернояровский пассажи, Собор Петра и Павла, главный корпус КФУ, особняк Ушаковой;

увидим Крестовоздвиженскую церковь, где находится чудотворный список Казанской Божьей матери, вернувшийся из Ватикана, комплекс Казанского Гос. Университета (бывшего Императорского), Суконную слободу, комплекс «Туган авылым» — «Родная Деревня», Дворянское Собрание, Театр оперы и балета, площадь Свободы, Национально-Культурный Центр «Казань» (панорама), Старо-татарскую слободу, Чашу ЗАГС, мост Миллениум, стадион Ак Барс Арена, Центр Водных видов спорта и много другое.

Скучать будет некогда! Присоединяйтесь!

Зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pochemu-stoit-posetit-nash-seminar/ <![CDATA[Почему стоит посетить наш семинар?]]>

Почему стоит посетить наш семинар?

Семинар имеет «Всероссийский» статус, а это значит, что:

мероприятие организовано при поддержке и участии методической службы Управления образованием города Казани.
перед вами будут выступать одни из лучших спикеров не только Казани, но и всей России;
среди участников будут ваши коллеги из разных уголков страны, что позволит вам обмениваться опытом и обрести новых друзей;
темы семинара носят глобальный и самый актуальный характер;
ваш именной сертификат будет выше оцениваться в профессиональном сообществе.

Это будет масштабное деловое событие. Такое нельзя пропустить!

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/kalendar-meropriyatij-2022-goda/ <![CDATA[Календарь мероприятий 2022 года]]>

Календарь мероприятий 2022 года

У кого-то летние отпуска в самом разгаре, кто-то уже с новыми силами ринулся в бой, а кто-то еще только в предвкушении долгожданного отдыха…

Но планирование обучения на второе полугодие никто не отменял!

Если вы хотите интересных и насыщенных мероприятий, после которых будете замотивированы на улучшения, а где-то и на изменение деятельности своих организаций, то вам точно к нам!

До конца года у нас для вас подготовлены именно такие мероприятия! И, конечно, при ранней регистрации у вас будут самые выгодные цены!

Станьте частью нашей большой и дружной команды!

Посмотреть календарь мероприятий можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/dobavlena-sekciya-s-ab-voroncovym/ <![CDATA[Добавлена секция с А.Б. Воронцовым]]>

Добавлена секция с А.Б. Воронцовым

Именно поэтому мы добавили в программу семинара «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе», который пройдёт в Казани с 15 по 17 августа, еще одну тематическую секцию!

Тематическая секция: «Проектная деятельность в образовании».

Спикер:

Воронцов Алексей Борисович, кандидат педагогических наук, почетный работник общего образования РФ, лауреат премии мэра Москвы в области образования, научный руководитель Открытого института «Развивающее образование», председатель правления Ассоциации специалистов развивающего обучения «МАРО», доцент дирекции образовательных программ Московского городского педагогического университета (Москва).

Рассматриваемые вопросы:

Основы формирования проектной деятельности.
Основы управления проектной деятельностью.
Субъекты управления проектами.
Формирование проектной команды. Функциональные роли.
Проектная идея. Маркетинговое исследование. В чем отличие идеи от задачи проекта.
Стратегическое развитие идеи в проекте. Планирование.
Разработка «дорожной карты» проекта. Разработка ТЗ для реализации проекта.

Все для вас, дорогие друзья!

Если вы еще не зарегистрировались, поторопитесь. Времени мало!

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/posewenie-detskogo-sada-101-g-kazani/ <![CDATA[Посещение детского сада №101 г. Казани]]>

Посещение детского сада №101 г. Казани

Не упустите свой шанс стать участником уникального Всероссийского образовательного мероприятия!

В рамках семинара Вас ждёт теория от спикеров, имеющих большой опыт в сфере образования и посещение образовательного центра – МБДОУ «Детский сад № 101 комбинированного вида» Кировского района города Казани.

Вы сможете своими глазами увидеть, как функционирует учреждение и принять участие в круглом столе с администрацией.

В рамках встречи поднимут следующие вопросы:

Подготовка кадров для дошкольных образовательных организаций и начальной школы.
Портрет выпускника ДОУ глазами учителя и воспитателя.
Создание условий для реализации плавного перехода от игровой к учебной деятельности.
Содержательная составляющая преемственности между ДОУ и начальной школой: направления, цели и задачи.
Технологическая составляющая преемственности дошкольного и начального общего образования, проектирование образовательных программ.

Времени на принятие решения все меньше. Присоединяйтесь!

Возможны 2 формы участия: online и offline.

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/s-nami-uzhe-133-uchastnika-ne-hvataet-vas/ <![CDATA[С нами уже 133 участника. Не хватает вас!]]>

С нами уже 133 участника. Не хватает вас!

На сегодняшний день на мероприятие зарегистрировались 133 человека из 35 регионов РФ!

Среди участников:

93 директора учреждений социального обслуживания;
14 заместителей директоров;
15 представителей региональных органов власти;
11 специалистов учреждений социального обслуживания.

На этом семинаре вы получите не только экспертные рекомендации от спикеров мероприятия, но и обменяетесь успешным опытом с коллегами из других регионов, обсудите варианты решения проблемных вопросов, с которыми сталкиваетесь в повседневной работе.

Не хватает только вас. Присоединяйтесь!

Зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/nachalas-registraciya-po-meropriyatiyu-v-soc-sfere1/ <![CDATA[Чагин Кирилл Георгиевич – согласованный спикер]]>

Чагин Кирилл Георгиевич – согласованный спикер

Кирилл Георгиевич будет вести тематическую секцию «Обзор законодательных изменений в сфере социального обслуживания», в рамках которой рассмотрят следующие вопросы ⬇

Комментарии к Федеральному закону от 13.07.2020 N 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере.

Причины принятия и целеполагание закона.
Возможности и риски для негосударственных поставщиков социальных услуг.
Возможности и риски для государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.
Имеющаяся практика реализации закона.

Изменения в Приказе Минтруда N 940н «Об утверждении Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений».

Обзор ключевых изменений правил, вступивших в силу с 2021 г.

Напоминаем, что принять участие в семинаре можно в двух форматах: offline и online

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/posewenie-liceya-35-g-kazani/ <![CDATA[Посещение лицея №35 г. Казани]]>

Посещение лицея №35 г. Казани

Наглядность – один из принципов обучения выдающегося педагога Яна Амоса Коменского. В его основе лежит непосредственное наблюдение за предметами и явлениями через их чувственное восприятие. Мы разделяем такой подход к обучению. Именно поэтому на семинаре «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе», который пройдет в Казани с 15–17 августа, мы будем не только давать теоретические знания, но и возможность своими глазами увидеть то, как работает учебное учреждение.

На третий день семинара участники отправятся в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей № 35 – образовательный центр «Галактика» Приволжского района города Казани.

Миссия лицея – развитие личностного потенциала обучающихся, воспитание творческой индивидуальности, способствующих дальнейшему саморазвитию и способности находить себе применение в разных сферах деятельности в современном обществе.

Образовательный центр включает в себя:

«Лицей № 35, в котором в 2021–2022 уч. году в 70 классах обучаются 2093 учащихся;
дошкольное отделение Лицея – детский сад «Галактика» (17 групп, около 435 воспитанников);
отделение для детей, находящихся на длительном лечении в Детской республиканской клинической больнице (около 1000 обучающихся).

В программе посещения:

встреча гостей;
обзор учреждения;
круглый стол с администрацией.

Рассматриваемые вопросы:

Подготовка кадров для дошкольных образовательных организаций и начальной школы;
Портрет выпускника ДОУ глазами учителя и воспитателя;
Создание условий для реализации плавного перехода от игровой к учебной деятельности;
Содержательная составляющая преемственности между ДОУ и начальной школой: направления, цели и задачи;
Технологическая составляющая преемственности дошкольного и начального общего образования, проектирование образовательных программ.

Возможны 2 формы участия: online и offline.

Узнать подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/nachalas-registraciya-po-meropriyatiyu-v-obrazovanii1/ <![CDATA[Утвержден состав спикеров семинара «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе»]]>

Утвержден состав спикеров семинара «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе»

Теперь мы с радостью готовы объявить полный состав экспертов:

Галеева Ирада Шамильевна

Старший методист Информационного-методического отдела Управления образования города Казань

Бурдина Татьяна Юрьевна

Помощник Уполномоченного по правам ребенка в Новосибирской области, руководитель новосибирского отделения Всероссийской общественной организации «Воспитатели России», дополнительное образование MBA «Эффективный руководитель», автор проектов «многофункциональный стадион для дошкольников», «чемпионат kidskills», автор книги «технологическое образование 6+»

Залялова Анфиса Григорьевна

Директор ГАОУ СПО «Казанский педагогический колледж»

Бесчастнова Ирина Анатольевна

Методист по дошкольному образованию Управления образования города Казани

Как видите, выступать будут только опытнейшие мастера своего дела. Регистрация на семинар еще открыта.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/razvitie-platnyh-uslug-nko/ <![CDATA[Развитие платных услуг НКО]]>

Развитие платных услуг НКО

В каждой новости мы знакомим вас с программой мероприятий Всероссийского семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания», который будет проходить с 15 по 17 августа в Казани. В этот раз хотим рассказать о том, что ждет участников во второй день семинара.

На 16 августа мы запланировали важную тематическую секцию «Развитие и реализация платных услуг автономными некоммерческими организациями, предоставляющими социальное обслуживание на дому».

Ведущий: Агафонова Наталья Григорьевна, заместитель исполнительного директора Ассоциации социально ориентированных некоммерческих организаций Свердловской области.

Тема выступления: «Ресурсный центр, как комплексный сервис для некоммерческих организаций».

Рассматриваемые вопросы:

Проблемы НКО как поставщиков социальных услуг.
Основные направления деятельности ресурсного центра для организации сопровождения, поддержки и развития НКО на рынке социальных услуг.
Совершенствование системы социального обслуживания.
Порядок предоставления субсидии из бюджета региона на предоставление социальных услуг.
Опыт, проблемы и возможные пути решения предоставления платных услуг при социальном обслуживании на дому.

Если вы все еще думаете принять участие офлайн, поторопитесь. Осталось всего 15 мест! Не упустите возможность стать участником большого делового события как в офлайн, так и онлайн-формате!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/priglashenie-ot-fgbu-nik-roszdravnadzora/ <![CDATA[Приглашение от ФГБУ «НИК» Росздравнадзора]]>

Приглашение от ФГБУ «НИК» Росздравнадзора

Согласно Приказу МЗ РФ № 785н внутренние аудиты по качеству должны проводится не реже 1 раза в квартал!

Но как их организовать? Кто этим должен заниматься? Что проверять? Что делать с результатами аудитов?

Прежде чем переходить к практике, необходимо усвоить теорию. А чтобы легче усвоить теорию, нужен отличный спикер. И такой у нас имеется!

Отличная новость для тех, кто знает Швабского Олега Рудольфовича! Именно он будет выступать в первый день на семинаре-практикуме «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству» с реальными аудитами ведущих медицинских организаций Республики Татарстан, который будет проходить с 19 по 21 сентября в Казани на площадке отеля «Bilyar Palace Hotel».

Подробнее о семинаре

В ходе Семинара-практикума будут подробно рассмотрены Предложения (Практические рекомендации) Росздравнадзора как основа для проведения аудита, вторая версия, вступающая в силу с 1.09.2022 г. с разбором наглядных примеров по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в стационарах.

В рамках первого дня рассмотрим следующие вопросы:

Цели и основные принципы проведения внутренних аудитов · Алгоритм проведения аудита.
Техники сбора данных.
Анализ полученных данных и выводы.
Разработка плана корректирующих действий.
Ошибки аудиторов при проведении аудитов.
Обзор основных несоответствий, выявляемых при проведении аудитов командой ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора РФ.

Если вы еще не знакомы с нашим экспертом, рассказываем:

Олег Рудольфович является заместителем генерального директора ФГБУ «Национальный институт качества» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, врачом с многолетним стажем, экспертом качества оказания медицинской помощи Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

А чтобы вы лично смогли убедиться в экспертности и ораторских способностях нашего спикера, в нашем Телеграм-канале: https://t.me/cpri_zdrav дарим вам видеозапись его выступления на тему: «Организация внутреннего контроля качества в медицинской организации».

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/podgotovtes-k-uchebnomu-godu/ <![CDATA[Подготовьтесь к учебному году!]]>

Подготовьтесь к учебному году!

Для этого мы предлагаем вам приобрести запись Всероссийской конференции «Управление содержанием образования в условиях гибридного обучения» по выгодной «летней» цене!

Стоимость: 6 900 ₽ вместо 12 900 ₽.

Выгода 6000 ₽!

Основные темы конференции:

«Перспективы и риски перехода на гибридное (смешанное) образование»
«Взаимодействие образовательной организации, родителей и обучающихся в условиях гибридного (смешанного) образования»
«Мониторинг в образовательной организации: актуальное содержание и организация»
«Работа с данными в образовании: проектирование и цифровые ресурсы»
«Организация учебного процесса в условиях гибридного образования»

Посмотреть полную программу можно по ссылке

В качестве спикеров только мастера своего дела:

Адамский Александр Изотович, кандидат педагогических наук, доктор философии, научный руководитель Института образовательной политики «Эврика».
Рабинович Павел Давидович, кандидат технических наук, доцент, директор Центра проектного и цифрового развития образования ИОН РАНХиГС, заместитель директора Школы антропологии будущего РАНХиГС.
Блинов Владимир Игоревич, доктор педагогических наук, директор Научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГС.
Сченснович Наталия Евгеньевна, кандидат педагогических наук, конфликтолог, лингвист, автор технологии бесконфликтного общения, директор АНО ДПО «Московский институт развития непрерывного образования».
Савиных Галина Петровна, кандидат педагогических наук, научный сотрудник ГБОУ ВО «Академия социального управления», руководитель экспертного бюро «ПРО-сегмент».
Воронцов Алексей Борисович, кандидат педагогических наук, почетный работник общего образования РФ, лауреат премии мэра Москвы в области образования, научный руководитель Открытого института «Развивающее образование», председатель правления Ассоциации специалистов развивающего обучения «МАРО», доцент дирекции образовательных программ Московского городского педагогического университета (Москва).

Вас ждет 19 часов актуальной, концентрированной и полезной информации!

Купить видеозапись

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/nachalas-registraciya-po-meropriyatiyu-v-zdravoohranenii1/ <![CDATA[Швабский Олег Рудольфович подтвердил участие в семинаре «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству»]]>

Швабский Олег Рудольфович подтвердил участие в семинаре «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству»

Отличная новость для тех, кто знает Швабского Олега Рудольфовича*! Именно он будет выступать в первый день на семинаре-практикуме «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству» с реальными аудитами ведущих медицинских организаций Республики Татарстан).

*Швабский Олег Рудольфович – заместитель генерального директора ФГБУ «Национальный институт качества» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, врач с многолетним стажем, эксперт качества оказания медицинской помощи Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/nachalas-registraciya-po-meropriyatiyu-v-soc-sfere/ <![CDATA[Согласован состав спикеров Всероссийского семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»]]>

Согласован состав спикеров Всероссийского семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания»

Перед участниками семинара будут выступать только лучшие эксперты социальной сферы. Каждый из них обладает колоссальным опытом и готов поделиться им. Никакой воды, только концентрированная и проверенная информация!

Приглашенные эксперты:

Абдреева Юлия Ивановна

Заместитель министра труда, занятости и социального обслуживания Республики Татарстан

Кадыров Фарит Накипович

Заместитель директора ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ

Ушакова Юлия Константиновна

Руководитель специальных программ «Ассоциация профессиональных участников СДУ»

Илларионов Илья Владимирович

Начальник управления демографического развития социального обслуживания министерства социальной политики Свердловской области

Кричинский Андрей Павлович

Начальник управления контроля и аудита Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области

Идрисова Наталья Викторовна

Директор ГКУ Рязанской области «Ресурсный центр социального обслуживания населения»

Горшунова Марина Валентиновна

Директор ГКУ «Республиканский ресурсный центр Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан»

Ибрагимова Надежда Викторовна

Директор ГАУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе «город Казань»

Глазкова Светлана Михайловна

Исполнительный директор Ассоциации социально ориентированных некоммерческих организация Свердловской области

Агафонова Наталья Григорьевна

Заместитель исполнительного директора Ассоциации социально ориентированных некоммерческих организация Свердловской области

Белова Алла Леонидовна

Директор ГАУСО МО «Орехово-Зуевский комплексный центр социального обслуживания населения»

Головушкина Лидия Владимировна

Директор ГАУСО МО «Комплексный центр социального обслуживания и реабилитации «Журавушка»

Науменко Наталья Юрьевна

Директор ЛОГБУ «Приозерский КЦСОН»

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/pozdravlyaem-s-dnem-medicinskogo-rabotnika/ <![CDATA[Поздравляем с Днем медицинского работника]]>

Поздравляем с Днем медицинского работника

Ваш ежедневный труд, душевное тепло, внимание, которое вы оказываете людям, невозможно переоценить! Спасибо вам за тысячи спасенных жизней, за вашу доброту и заботу.

Пусть же у вас самих никогда не будет повода обращаться к коллегам. Здоровья вам, благодарных пациентов и успехов на вашем благородном поприще!

В честь праздника мы хотим подарить вам подарки:

– видеозапись семинара Кочетковой Александры Игоревны «Эволюция лидера и команды в современном хаотическом мире». Получить запись можно по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/Jzb2X5TN6f7AiA

– Сертификат номиналом 10 000 рублей, который можно использовать в счёт оплаты личного участия в одном из всероссийских мероприятий ЦПРИ 2022 года. Получить скидку можно по ссылке

Еще раз с праздником!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/pozdravlyaem-s-dnm-socialnogo-rabotnika/ <![CDATA[Поздравляем с Днём социального работника!]]>

Поздравляем с Днём социального работника!

Сегодня – День социального работника. Наш коллектив поздравляет вас с профессиональным праздником! Вы всегда находитесь рядом с теми, кто нуждается в помощи. Спасибо за ваш благородный труд, отдачу профессии и душевное тепло!

Желаем вам крепкого здоровья и благополучия. Пусть ваши добрые дела приумножаются и по достоинству ценятся!

В честь праздника хотим подарить вам подарок – видеозапись выступления руководителя специальных программ «Ассоциация профессиональных участников СДУ» Ушаковой Юлии Константиновны на тему: «Опыт «пилотных» регионов по созданию системы долговременного ухода». Посмотреть ее можно здесь: https://disk.yandex.ru/i/ZD94t-YyDQwsPw.

Приятного просмотра!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/novye-trebovaniya-organov-nadzora/ <![CDATA[Новые требования органов надзора]]>

Новые требования органов надзора

Незнание закона не освобождает нас от ответственности. Необходимо постоянно быть в курсе новых правил и требований. На семинаре «Эффективное управление учреждением социального обслуживания», который будет проходить с 15 по 17 августа в Казани, спикеры будут говорить только на актуальные темы в сфере социального обслуживания.

Одной из таких станет тема: «Новые требования органов надзора».

В рамках ее обсуждения поднимут следующие вопросы:

Новый порядок оценки соблюдения обязательных требований при проведении контрольных (надзорных) мероприятий и привлечении к административной ответственности в соответствии с 247-ФЗ от 31.07.2020 «Об обязательных требованиях в РФ».
Нормативно-правовое регулирование государственной контрольной (надзорной) деятельности с 01.07.2021.
Регламентация осуществления федерального государственного контроля(надзора) в сфере социального обслуживания.
Новые правила профилактики нарушений обязательных требований по 248-ФЗ.
Новый порядок оформления результатов контрольных (надзорных) мероприятий.
Производство по делам об административных правонарушениях: основание, процедура привлечения.

В качестве спикера выступит начальник управления контроля и аудита Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области Кричинский Андрей Павлович.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/nachalas-registraciya-po-meropriyatiyu-v-zdravoohranenii/ <![CDATA[Открылась регистрация на Всероссийский семинар «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству»]]>

Открылась регистрация на Всероссийский семинар «Как провести эффективный внутренний аудит по качеству»

Программа семинара ⬇

19 сентября (первый день) – теоретическая часть. Заместитель генерального директора ФГБУ «Национальный институт качества» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, врач с многолетним стажем, эксперт качества оказания медицинской помощи Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Швабский Олег Рудольфович расскажет, как эффективно провести внутренний аудит и поделится своим опытом.

20 и 21 сентября – разбор практических аудитов. Участники семинара отправятся в ведущие медицинский учреждения республики Татарстан: ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан» и ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» г. Набережные Челны (на согласовании).

Программа посещения медицинской организации ⬇

знакомство с администрацией;
обзор медицинской организации;
круглый стол «Проведение внутренних аудитов».

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pozdravlyaem-s-mezhdunarodnym-dnem-zawity-detej/ <![CDATA[Поздравляем с Международным днем защиты детей!]]>

Поздравляем с Международным днем защиты детей!

Детство – это важная и удивительная пора в жизни каждого человека, полная ярких красок и светлых эмоций. Впереди столько дорог и возможностей, кажется, что все мечты вот-вот исполнятся. А этот праздник – еще одно напоминание нам, взрослым, о том, что мы несем огромную ответственность за жизнь и здоровье детей.

Вы, как никто другой знаете, что главное – дети. И делаете все возможное для их комфортного развития и обучения. Желаем вам здоровья, жизненной энергии и благодарных воспитанников!

С 15 по 17 августа приглашаем вас посетить интересное деловое событие в городе Казани: семинар «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе».

Мы не просто так выбрали Казань для проведения мероприятия. У нас были три веские причины сделать это.

Казань всегда славилась и продолжает удерживать лидирующие позиции в организации методической работы. В школах и детских садах этого города используются самые современные подходы к организации образовательного процесса. С 2013 года Казань официально работает по сингапурским методикам обучения, продолжая ежегодно внедрять инновации.
Вместе с применением инновационных методик обучения, Казань всегда являлась кузницей педагогических кадров. Это обусловлено грамотно выстроенной работой с молодыми педагогами. Коллеги используют различные технологии наставничества, менторства, тьюторства, что позволяет ежегодно занимать первые места на всероссийских педагогических конкурсах.
Казань – невероятно красивый и мультикультурный город. Не просто так его называют третьей столицей России. Участники семинара смогут отправиться на обзорную экскурсию по городу, посетить самые значимые и колоритные места, одним из таких мест будет древний кремль – крепость, известная своими музеями и святыми местами.

Обещаем вам насыщенную познавательную и культурно-развлекательную программу!

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/vnedrenie-sistemy-dolgovremennogo-uhoda/ <![CDATA[Внедрение системы долговременного ухода]]>

Внедрение системы долговременного ухода

Руководитель в социальной сфере постоянно сталкивается с трудностями. Новые законы и порядки, изменения в нормативно-правовом регулировании деятельности, организация процессов, применение новых технологий, контроль и многое другое.

Мы понимаем, что сложно держать в голове столько информации, особенно когда все так стремительно меняется. Именно поэтому хотим пригласить вас на семинар «Эффективное управление учреждением социального обслуживания», который будет проходить с 15 по 17 августа в городе Казани.

Наши спикеры будут освещать только важные и актуальные вопросы. В первой части семинара они разберут две значимые темы: «Внедрение системы долговременного ухода» и «Обеспечение условий для максимально длительного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов в домашних условиях»

В рамках этих тем рассмотрят следующие вопросы:

Долговременный уход сегодня: параметры, процессы, составные части;
Работа организаций социального обслуживания в процессе внедрения СДУ;
«Дорожная карта» по внедрению системы долговременного ухода в учреждении: практические рекомендации;
Организация порядка межведомственного взаимодействия медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
Применение стационарозамещающих технологий;
Успешный опыт организации сопровождаемого проживания.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/tehniki-dlya-vospolneniya-psihologicheskogo-resursa/ <![CDATA[Техники для восполнения психологического ресурса]]>

Техники для восполнения психологического ресурса

В последнее время мы все чаще слышим о таком понятии, как «ресурсное состояние». Все дело в том, что последние 2 года были непростыми для нас всех. Мы принимали важные решения, подстраивались под переменчивый мир, несли огромный груз ответственности за других людей. И продолжаем это делать по сей день. На все эти значимые дела нам нужен ресурс, но где его брать?

Чтобы войти в ресурсное состояние, необходимо уделить внимание психологической и физической составляющим. Для восполнения физического ресурса надо соблюдать режим дня: высыпаться, хорошо питаться и пить достаточное количество воды. А также заниматься спортом и регулярно сдавать анализы. С психологическим ресурсом все намного сложнее. Чаще всего проблемы возникают именно в этой сфере. Для того, чтобы восполнить психологический ресурс, есть множество техник. Вот некоторые из них:

«Якорение». Закройте глаза. Вспомните те ощущения, которые охватывают вас, когда вы в ресурсном состоянии. Нарисуйте себя в месте силы, полным энергии. Закрепите это в сознании, как будто бросили якорь.
Моделирование. Мысленно создайте модель себя полным ресурса («якорение»). Ведите себя так, будто эта модель стала реальностью. Проявляйте активность.
Забота об организме. Приготовьте себе полезный завтрак, выспитесь, прогуляйтесь по живописному месту под любимую музыку, позанимайтесь спортом или дыхательными практиками.
Медитации. Выделите для себя хотя бы 10 минут. Освободите мысли, за это время ничего не случится, не думайте о проблемах. Динамические медитации помогут выйти из стрессового состояния, статические – принесут расслабление.
Приоритеты. Утром разделите предстоящие дела на важные и не важные, срочные и не срочные. Начните с главного и постарайтесь не отвлекаться на второстепенные задачи.

Это универсальные техники, если они вам не помогают, следует обратиться за профессиональной помощью. И мы можем ее оказать!

Приглашаем вас на семинар-перезагрузку: «Ресурсное состояние руководителя: как восстановить, сохранить и управлять внутренней энергией», который будет проходить на Алтае! 6 дней участники будут восстанавливать ресурсное состояние под чутким присмотром профессионального психолога, гештальт-терапевта с 23-летним стажем Марины Бондаренко!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/darim-prezentaciyu/ <![CDATA[Дарим презентацию]]>

Дарим презентацию

Третий и заключительный семинар из цикла обучений по теме «Эффективное управление персоналом и финансами МО в условиях кризиса» успешно завершился в Красноярске.

А мы продолжаем помогать вам в эти непростые времена. На этот раз хотим поделиться с вами презентацией одного из спикеров семинара – Корчагина Егора Евгеньевича, главного врача КГБУЗ «Краевая клиническая больница», г. Красноярск.

Тема выступления «Действия больницы по выходу из кризиса по ключевым направлениям деятельности»

Материалы можно найти в нашем Телеграм-канале: https://t.me/cpri_zdrav.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/tehniki-dlya-vospolneniya-psihologicheskogo-resursa1/ <![CDATA[Техники для восполнения психологического ресурса]]>

Техники для восполнения психологического ресурса

«Якорение». Закройте глаза. Вспомните те ощущения, которые охватывают вас, когда вы в ресурсном состоянии. Нарисуйте себя в месте силы, полным энергии. Закрепите это в сознании, как будто бросили якорь.
Моделирование. Мысленно создайте модель себя полным ресурса («якорение»). Ведите себя так, будто эта модель стала реальностью. Проявляйте активность.
Забота об организме. Приготовьте себе полезный завтрак, выспитесь, прогуляйтесь по живописному месту под любимую музыку, позанимайтесь спортом или дыхательными практиками.
Медитации. Выделите для себя хотя бы 10 минут. Освободите мысли, за это время ничего не случится, не думайте о проблемах. Динамические медитации помогут выйти из стрессового состояния, статические – принесут расслабление.
Приоритеты. Утром разделите предстоящие дела на важные и не важные, срочные и не срочные. Начните с главного и постарайтесь не отвлекаться на второстепенные задачи.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/posewenie-nestacionarnogostacionarnogo-uchrezhdeniya/ <![CDATA[Посещение нестационарного/стационарного учреждения]]>

Посещение нестационарного/стационарного учреждения

Лекции от профессионалов своего дела – это, конечно, хорошо! А еще лучше увидеть своими глазами и потрогать предмет исследования. Такая возможность будет у участников Всероссийского семинара «Эффективное управление учреждением социального обслуживания», который будет проходить с 15 по 17 августа в Казани.

На третий день семинара участники отправятся в нестационарного/стационарного учреждения – на выбор.

1 группа – нестационарное учреждение. ГАУСО «КЦСОН в городском округе «город Казань». (на согласовании)

ГАУСО «КЦСОН в городском округе «город Казань» с одной стороны – достаточно молодое учреждение, образованное 7 октября 2011 года, с другой стороны – это мощнейшая исторически сложившаяся материально-техническая база и многолетний опыт социальной работы с населением на местах. Слияние 7 районных центров в один позволило объединить и в несколько раз усилить организационные, инструментально-методические и материально-технические составляющие оказания социальных услуг.

ГАУСО «КЦСОН в городском округе «город Казань» сегодня – это отлаженная система оказания социальных услуг населению города Казани, которая реализует на практике сотни методик, форм, методов работы, который постоянно находится в поиске инновационных решений и обладает всеми ресурсами по их внедрению.

Уникальное сочетание традиционных и инновационных технологий работы – характерная черта профессиональной деятельности работников Центра.

2 группа – стационарное учреждение. ГАУСО «Зеленодольский психоневрологический интернат». (на согласовании)

Зеленодольский дом-интернат для престарелых и инвалидов был открыт в октябре 1988 года. Проектная мощность составляла – 365 человек, фактически проживало – 420 человек. 01.12.2006 г. путем перепрофилирования дома-интерната для престарелых и инвалидов было организовано Государственное учреждение «Зеленодольский психоневрологический интернат» плановой мощностью 464 койко-мест. 01.09.2007 г. создано автономное учреждение социального обслуживания Зеленодольский психоневрологический интернат Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. Интернат по праву считается лучшим в Республике.

С 2018 года в интернате началась реализация пилотного проекта по сопровождаемому проживанию инвалидов с ментальными нарушениями. В ГАУСО «Зеленодольский психоневрологический интернат» ведется огромная реабилитационная работа, основной целью которой является формирование духовного, культурного, нравственного, психологического воспитания проживающих, осуществляется сотрудниками социально-реабилитационного отделения: специалистами по социальной работе, психологами, воспитателями, культорганизатором, инструкторами по труду.

Программа посещения:

встреча гостей, знакомство с администрацией;
презентация учреждения, выступления, круглый стол с участниками;
осмотр учреждения.

При регистрации на личное участие и оплате до 31 мая вы получите бонус: скидку 7000 ₽.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/zakryvaetsya-registraciya-na-seminar/ <![CDATA[Закрывается регистрация на семинар!]]>

Закрывается регистрация на семинар!

Спешим сообщить вам, что до семинара «Успешный опыт работы и развития МО в условиях кризисов» остается всего лишь неделя! Мероприятие пройдет 23–25 мая 2022 года в Красноярске. Семинар является заключительным в цикле по антикризисному управлению медицинской организацией.

Регистрация закрывается 17 мая в 15.00 по МСК. Осталось 6 мест!

С нами уже 99 участников из 27 регионов РФ, из них:

35 главных врачей;
23 заместителя главного врача по медицинской части;
20 главных медицинских сестер;
21 заместитель главного по клинико-экспертной работе.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/spiker-seminara-na-altae-marina-bondarenko/ <![CDATA[Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко]]>

Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко

Последние 2 года, мягко говоря, были непростыми для всех. В особенности для тех, кто занимает руководящие должности. Жизнь с огромным грузом ответственности за других людей, постоянное столкновение с новыми трудностями, принятие судьбоносных решений – все это приводит к длительному стрессу. Ресурс организма истощается.

Доверить столь ответственную задачу – помощь в восстановлении ресурса можно только профессионалу. И такой человек появился в нашей команде! ДАТА Марина Бондаренко подтвердила свое участие в семинаре «Перезагрузка» (Ресурсное состояние руководителя: как руководителю восстановить, сохранить и управлять внутренней энергией.

Опытный специалист поможет вернуть силу и устойчивую опору, научиться оставаться эффективными в непростых ситуациях (вызова, давления, неопределенности, цейтнота, несправедливости) и управлять своим состоянием для достижения значимых целей.

Марина имеет успешный опыт проведения тренингов в России, Китае и странах Европы, проводит занятия на русском и английском языках. Но это далеко не все ее достижения. Кроме того, наш тренер является:

экспертом-практиком с 23-летним стажем работы, с серьезным академическим образованием в области медицины (ординатура), психологии (в том числе клиническая психология), педагогики (аспирантура);
одним из первых сертифицированных специалистов в России, имеющих право вести тренинг TheSamuraiGame®️ (Самурайская игра*);
сертифицированным специалистом в Embodiment и UZAZU – подходах в области body-mind;
инновационных методик в психологии и многочисленных научных статей по клинической психологии.

*Самурайская игра – это тренинг, который позволит каждому обрести устойчивое центрированное состояние, выработать собственную систему защиты от стрессов и внешнего давления.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/spiker-seminara-na-altae-marina-bondarenko-2/ <![CDATA[Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко]]>

Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко

экспертом-практиком с 23-летним стажем работы, с серьезным академическим образованием в области медицины (ординатура), психологии (в том числе клиническая психология), педагогики (аспирантура);
одним из первых сертифицированных специалистов в России, имеющих право вести тренинг TheSamuraiGame®️ (Самурайская игра*);
сертифицированным специалистом в Embodiment и UZAZU – подходах в области body-mind;
инновационных методик в психологии и многочисленных научных статей по клинической психологии.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/spiker-seminara-na-altae-marina-bondarenko1/ <![CDATA[Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко]]>

Спикер семинара на Алтае Марина Бондаренко

экспертом-практиком с 23-летним стажем работы, с серьезным академическим образованием в области медицины (ординатура), психологии (в том числе клиническая психология), педагогики (аспирантура);
одним из первых сертифицированных специалистов в России, имеющих право вести тренинг TheSamuraiGame®️ (Самурайская игра*);
сертифицированным специалистом в Embodiment и UZAZU – подходах в области body-mind;
инновационных методик в психологии и многочисленных научных статей по клинической психологии.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/otkryvaem-registraciyu-na-seminar-dlya-rukovoditelej-dou/ <![CDATA[Открываем регистрацию на семинар для руководителей ДОУ!]]>

Открываем регистрацию на семинар для руководителей ДОУ!

Мы знаем, что у руководителя каждая минута расписана на несколько месяцев вперед. Именно поэтому уже сегодня хотим предложить вам выделить в своём расписании окно с 15 по 17 августа, чтобы посетить семинар «Новые требования к содержанию образования и воспитательной работе» для руководителей ДОУ в городе Казани.

22 академических часа профессиональные спикеры будут раскрывать следующие темы:

«Составляющие качества дошкольного образования. Модели, механизмы и инструменты оценки качества дошкольного образования».
«Современные формы и методы взаимодействия воспитателя с семьей».
«Формирование soft skills (гибких навыков) у детей дошкольного возраста».
«Формирование IT-компетенций у детей дошкольного возраста».
Кроме того, в программе мероприятия будет посещение дошкольной образовательной организации Казани и обзорная экскурсия по городу.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/darim-videozapis/ <![CDATA[Дарим видеозапись]]>

Дарим видеозапись

Семинар по теме «Эффективное управление персоналом и финансами МО в условиях кризиса» успешно завершился в городе Москве.

А мы продолжаем помогать вам. На этот раз хотим поделиться презентацией одного из спикеров семинара – Чутко Леонида Семеновича, руководителя центра Поведенческой неврологии, заведующего лабораторией коррекции психического развития и адаптации Института мозга человека им. Н.П. Бехтеревой РАН, доктора медицинских наук, профессора, врача-невролога высшей категории, психотерапевта.

Тема выступления «Профилактика эмоционального выгорания у медицинских работников». Материалы можно найти в нашем Телеграм-канале: https://t.me/cpri_zdrav.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/darim-videozapis-upravlenie-krizisami-v-mo/ <![CDATA[Дарим видеозапись «Управление кризисами в МО»]]>

Дарим видеозапись «Управление кризисами в МО»

Сложные времена, к сожалению, продолжаются. Иногда кажется, что кризисы идут один за другим. Чтобы Вам помочь пережить этот период и максимально снизить потери, мы делимся с видеозаписями и материалами 1 цикла обучений «Управление кризисами в МО» абсолютно бесплатно!

Почему мы это делаем?

Каждый день вы выполняете свою работу, спасая жизни людей. Мы не можем остаться в стороне! В наших планах помогать вам информационно, оставайтесь с нами на связи!

Как скачать материалы?

Все материалы находятся в нашем Телеграм-канале в закрепленном сообщении, переходите и скачивайте видеозаписи с дополнительными материалами!

Основные темы первого семинара:

Источники потенциальных угроз для МО.
Подготовка к кризису в медицинской организации.
Действия руководителя и персонала до, вовремя и после кризиса.
Управление медицинской организацией в условиях кризиса.
СМК как ключевой элемент устойчивой системы управления в кризис.

Мы готовы помогать вам здесь и сейчас, и для этого в нашем Телеграм-канале: будем делиться с эксклюзивными видео выступлениями экспертов с наших обучающих мероприятий.

Подписывайтесь на канал: https://t.me/cpri_zdrav и будьте в курсе важных новостей от экспертов и компании!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/novyj-kanal-dlya-svyazi-s-vami-podarok-vnutri/ <![CDATA[Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри]]>

Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри

Все мы знаем, что Instagram и Facebook заблокированы (Meta в РФ является экстремистской организацией), а это значит, что количество каналов для общения сократилось. НО! Они все же есть! Подписывайтесь на наши соцсети:

VK: https://vk.com/centerpriobr

Telegram: https://t.me/cpri_spo

Там мы делимся полезными материалами и видеозаписями обучений.

Тем, кто подпишется на наш Телеграм-канал сегодня, мы подарим запись вебинара «Профилактика стресса и синдрома профессионального выгорания», ведущим которого был Кныш Олег Юрьевич. На вебинар было зарегистрировано 756 человек!

Кныш Олег Юрьевич, клинический психолог, гипнолог, коуч, руководитель службы психологической поддержки ГБУЗ «Морозовская ДГКБ ДЗМ».

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/novyj-kanal-dlya-svyazi-s-vami-podarok-vnutri1/ <![CDATA[Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри]]>

Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри

VK: https://vk.com/centerpriobr

Telegram: https://t.me/cpri_obr

Там мы делимся полезными материалами и видеозаписями обучений.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/novyj-kanal-dlya-svyazi-s-vami-podarok-vnutri-2/ <![CDATA[Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри]]>

Новый канал для связи с Вами! Подарок внутри

Для того, чтобы делиться с вами полезной информаций, нам необходимо оставаться на связи.

VK: https://vk.com/centerprizdrav

Telegram: https://t.me/cpri_zdrav

Там мы делимся полезными материалами и видеозаписями обучений.

Кныш Олег Юрьевич, клинический психолог, гипнолог, коуч, руководитель службы психологической поддержки ГБУЗ «Морозовская ДГКБ ДЗМ».

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/materialy-i-videozapis-vebinara-31-marta/ <![CDATA[Материалы и видеозапись вебинара 31 марта]]>

Материалы и видеозапись вебинара 31 марта

Нам очень приятно, что тема вебинара «Применение авторской системы прикладной психологии КЛАСС для профилактики синдрома профессионального выгорания и управления стрессом» была Вам интересна! Мы получили множество положительных отзывов и будем организовывать и далее полезные и актуальные мероприятия!

Спасибо за Ваше участие, Ваше присутствие на наших событиях для нас очень ценно!

Напоминаем, что для наших участников до 7 апреля действуют специальные условия регистрации на предстоящий семинар в Москве «Инструменты для финансового развития и юридической защищенности образовательной организации», который пройдет с 11–14 апреля в отеле «Азимут Смоленская».

Действие акции ограничено! Спешите воспользоваться выгодным предложением! 35 % на очное участие в семинаре при регистрации до 7 апреля!

И только сегодня, до конца 1 апреля! И это не шутка!

ПРОДЛЕНО СПЕЦПРЕДЛОДЕНИЕ – суперскидка 85 % на видеозапись семинара при оплате до 23:59:59 по МСК.

Как и обещали, отправляем Вам ссылку на получение итоговых материалов вебинара:

видеозапись вебинара;
презентацию спикера;
книги и дополнительные материалы по теме вебинара;
тесты от спикера.

Скачать материалы можно здесь: https://disk.yandex.ru/d/Xzoq0la6e5cX2A

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/materialy-i-videozapis-vebinara-31-marta-2/ <![CDATA[Материалы и видеозапись вебинара 31 марта]]>

Материалы и видеозапись вебинара 31 марта

Мы получили множество положительных отзывов и будем организовывать и далее полезные и актуальные мероприятия!

Спасибо за ваше участие в наших событиях, для нас очень ценно!

Как и обещали, отправляем вам ссылку на получение итоговых материалов вебинара, здесь вы найдете:

видеозапись вебинара;
презентацию спикера;
книги и дополнительные материалы по теме вебинара;
тесты от спикера.

Скачать материалы

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/materialy-i-videozapis-vebinara-31-marta-3/ <![CDATA[Материалы и видеозапись вебинара 31 марта]]>

Материалы и видеозапись вебинара 31 марта

Спасибо за ваше участие в наших событиях, для нас очень ценно!

Как и обещали, отправляем вам ссылку на получение итоговых материалов вебинара, здесь вы найдете:

видеозапись вебинара;
презентацию спикера;
книги и дополнительные материалы по теме вебинара;
тесты от спикера.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pomogaem-chem-mozhem/ <![CDATA[Помогаем, чем можем]]>

Помогаем, чем можем

Ситуация, в которой находится в последние две недели наше общество, вызывает у всех тревогу и чувство неопределенности.

Поэтому особенно важно в эти сложные дни найти свою точку опоры.

ЦПРИ на протяжении 9 лет занимается помощью руководителям и сотрудникам сферы образования, проводя семинары и конференции в России и за рубежом на самые важные и актуальные темы. Даже в самые сложные месяцы пандемии мы были рядом с Вами и продолжали делиться полезными знаниями.

И сегодня мы с уверенностью хотим сказать о том, что остаемся с Вами в это непростое время. Мы будем продолжать обмениваться полезной информацией и организовывать личные и онлайн встречи для общения с лидерами мнений и обмена успешным опытом!

Мы понимаем, какие первостепенные задачи сейчас решают руководители образовательных организаций, и готовы делиться полезными наработками!

В период максимального повышения цен мы, наоборот, идем на снижение, чтобы сделать наши встречи максимально комфортными для вас!

Ближайшая встреча с Вами пройдет на семинаре в Москве с 11 по 14 апреля (отель «Азимут Смоленская»).

Формат: офлайн и онлайн. Мы подберем для Вас комфортный формат участия.

Одна из ключевых тем – «Управление финансами и привлечение дополнительных денежных средств в образовательную организацию».

Мы готовы помогать вам здесь и сейчас, и для этого в нашем Телеграм-канале https://t.me/cpri_spo будем делиться с вами эксклюзивными видеовыступлениями экспертов с наших обучающих мероприятий.

Подписывайтесь и получите бесплатный доступ к базе знаний!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/pomogaem-chem-mozhem1/ <![CDATA[Помогаем, чем можем]]>

Помогаем, чем можем

Открываем бесплатный доступ к базе знаний в нашем Телеграм-канале

Поэтому особенно важно в эти сложные дни найти свою точку опоры.

Ближайшая встреча с Вами пройдет на семинаре в Москве с 11 по 14 апреля (отель «Азимут Смоленская»).

Формат: офлайн и онлайн. Мы подберем для Вас комфортный формат участия.

Мы готовы помогать вам здесь и сейчас, и для этого в нашем Телеграм-канале https://t.me/cpri_obr будем делиться с вами эксклюзивными видеовыступлениями экспертов с наших обучающих мероприятий.

Подписывайтесь и получите бесплатный доступ к базе знаний!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnyj-dostup-k-baze-znanij/ <![CDATA[Бесплатный доступ к базе знаний]]>

Бесплатный доступ к базе знаний

Поэтому особенно важно в эти сложные дни найти свою точку опоры.

ЦПРИ на протяжении 9 лет занимается помощью руководителям и сотрудникам сферы здравоохранения, проводя семинары и конференции в России и за рубежом на самые важные и актуальные темы. Даже в самые сложные месяцы пандемии мы были рядом с вами и продолжали делиться полезными знаниями.

И сегодня мы с уверенностью хотим сказать о том, что остаемся с вами в это непростое время. Мы будем продолжать обмениваться полезной информацией и организовывать личные и онлайн-встречи для общения с лидерами мнений и обмена успешным опытом!

Мы понимаем, какие первостепенные задачи сейчас решают руководители медицинских организаций, и готовы делиться полезными наработками!

В нашем Телеграм-канале мы будем делиться эксклюзивными видеовыступлениями экспертов с наших обучающих мероприятий.

Подписывайтесь и получите бесплатный доступ к базе знаний: https://t.me/cpri_zdrav

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/besplatnyj-vebinar-po-profilaktike-stressa-i-sindroma-professionalnogo-vygoraniya/ <![CDATA[Бесплатный вебинар по профилактике стресса и синдрома профессионального выгорания]]>

Бесплатный вебинар по профилактике стресса и синдрома профессионального выгорания

Именно руководители организаций всегда, а сейчас особенно, испытывают максимальную психологическую и стрессовую нагрузку.

«Груз» ответственности за коллектив, организацию, необходимость сдерживать свои эмоции, не показывать свою физическую и психологическую усталость, все эти факторы вместе со стремительно меняющимися обстоятельствами, пагубно влияют на здоровье и приводят к синдрому хронической усталости и профессиональному выгоранию.

Помните, как проходит инструктаж в самолете? Сначала надо надеть маску на себя, и только потом на ребенка.

Если сам руководитель не владеет навыками саморегуляции – тяжело мотивировать коллектив и вести его за собой.

Именно поэтому, мы приглашаем Вас на бесплатный вебинар, позволяющий овладеть методикой управления стрессом и его профилактикой.

Вебинар будет проходить 31 марта с 15:00 до 16:30.

Ведущий: Кныш Олег Юрьевич. Клинический психолог, гипнолог, коуч, руководитель службы психологической поддержки ГБУЗ «Морозовская ДГКБ ДЗМ».

Темы вебинара:

Быстрая и полная остановка стрессового воздействия.
Психоэмоциональная перегрузка человека.
Корректировка восприятия стрессовых факторов и ограничивающих убеждений.
Самогипноз для восстановления своего оптимального состояния.
Выстраивание позитивного восприятия и целеполагания.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/poleznye-materialy-dlya-uchrezhdenij-spo/ <![CDATA[Полезные материалы для учреждений СПО]]>

Полезные материалы для учреждений СПО

В этих памятках отражены экспертные рекомендации, которые позволят Вам избежать типовых нарушений, выявляемых в ходе контрольно-надзорных мероприятий!

Перечень обязательных локально-нормативных актов (ЛНА), которые должны быть созданы и утверждены в каждой образовательной организации.
Правила оформления ЛНА.
Требования к содержанию устава образовательной организации.
Требования к официальному сайту образовательной организации.
Квалификационные требования к педагогам.
Правила приема в учреждения СПО.
Порядок и основания перевода и отчисления обучающихся.
Шаблон договора об оказании платных образовательных услуг по образовательной программе среднего профессионального образования.

Скачать материалы можно по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/NRVuMV6VhHTGTw

Хотите получить больше полезных памяток и образцов документов? Обращайтесь к нам, и мы с радостью Вам поможем!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/s-prekrasnym-dnem-8-marta/ <![CDATA[С прекрасным днем 8 Марта]]>

С прекрасным днем 8 Марта

Поздравляем с 8 Марта!

Дорогие дамы! Уважаемые педагоги! В преддверии самого женственного праздника, в этот весенний день, от всей души ЦПРИ поздравляет Вас с Международным женским днем 8 Марта!

Ваша профессия — это огромный труд! Мы желаем, чтобы работа всегда была в радость, творческого полета, гордости от достижений Ваших учеников! Пусть в доме царит уют и благополучие. Личного счастья, финансового подъёма, весенней романтики и только радостных событий!

Желаем, чтобы не только в праздники, но и каждый день у Вас всегда было много цветов и добрых слов!

С новой весной Вас, очаровательные дамы!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/s-prekrasnym-dnem-8-marta-2/ <![CDATA[С прекрасным днем 8 Марта]]>

С прекрасным днем 8 Марта

Поздравляем с 8 Марта!

В этот весенний день хотим пожелать крепкого здоровья вам и всем вашим пациентам! Пусть работа приносит только приятные чувства и достаток, а все Ваши предписания выполняются беспрекословно! Желаем чаще улыбаться и чувствовать себя здоровой и энергичной! Успехов в работе и только хороших перемен в жизни!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/kak-izbezhat-shtrafov-pri-prohozhdenii-proverki/ <![CDATA[Как избежать штрафов при прохождении проверки]]>

Как избежать штрафов при прохождении проверки

Каждый руководитель стремится обеспечить устойчивое развитие своей организации, ищет и внедряет источники дополнительного финансирования, развивает платные услуги. Однако, зачастую, при проведении проверок, органами контроля выявляются нарушения некоторых требований законодательства, приводящие к многочисленными штрафами от десятков до сотен тысяч рублей.

Ниже перечислим штрафы, наиболее часто применяемые к организациям.

Нарушение правил оказания платных образовательных услуг:

должностные лица от 30 000 до 50 000 рублей;
юридические лица от 100 000 до 200 000 рублей.

Реализация не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом либо неправомерный отказ в выдаче документов об образовании и (или) о квалификации:

должностные лица от 20 000 до 40 000 рублей;
юридические лица от 50 000 до 100 000 рублей.

Нарушение установленного законодательством об образовании порядка приема в образовательную организацию:

должностные лица от 10 000 до 30 000 рублей;
юридические лица от 50 000 до 100 000 рублей.

Мы дадим Вам все инструменты для работы без штрафов!

На семинаре «Инструменты для финансового развития и юридической защищенности образовательной организации», который будет проходить 21–24 марта в Москве.

В программе семинара много актуальных тем для любого руководителя образовательной организации, а также посещение двух лучших колледжей г. Москвы.

С учетом практической направленности семинара и ограничения по посещениям образовательныхорганизаций количество слушателей ограничено до 50 человек!

К посещению допускаются лица, имеющие сертификат о вакцинации или справку о перенесенном заболевании за последние 6 месяцев!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/anons-seminara-v-krasnoyarske-s-uchastiem-kkb-g-krasnoyarska-i-korchagina-ee/ <![CDATA[Анонс семинара в Красноярске с участием ККБ г. Красноярска и Корчагина Е.Е.]]>

Анонс семинара в Красноярске с участием ККБ г. Красноярска и Корчагина Е.Е.

В это непростое время хочется сообщать вам только хорошие новости. Сегодня мы анонсируем открытие регистрации участников на Всероссийский семинар «Успешный опыт работы и развития медицинской организации в условиях кризисов» из нашего Цикла обучающих мероприятий по антикризисному управлению, который пройдет в Красноярске с 23 по 26 мая 2022 года с посещением ККБ г. Красноярска.

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!

Краевая клиническая больница — крупнейшая многопрофильная клиника Красноярского края, один из важнейших медицинских центров Сибирского федерального округа, на базе которой создан региональный Центр компетенций.

В 2018 году на XI Всероссийской научно-практической конференции «Медицина и качество-2018» ККБ стала лучшей в номинации «Медицинская организация (стационар) лидер в обеспечении качества и безопасности медицинской деятельности».

Ответы на какие вопросы мы будем искать с нашими экспертами Бошковичем Радомиром, Князевым Е.Г., Корчагиным Е.Е. и ведущими специалистами больницы?

Мир после кризиса. Что нас ждет?
Как разработать план выхода из кризиса и минимизировать его последствия?
Как проводить анализ контекста и SWOT анализ?
Как проанализировать шансы и угрозы при постановке целей при выходе из кризиса?
Как выбрать оптимальную стратегию выхода из кризиса?
Как менять внутрикорпоративный климат и как он влияет на управление организацией?
Какие антикризисные меры необходимо переводить в постоянные правила управления деятельностью?

Что интересного и полезного Вы получите, приняв участие в семинаре?

Уверенность в правильности своих действий в период неопределенности.
Практику разработки плана практических мероприятий по выходу из кризиса, вызванного пандемией COVID-19 и прочими угрозами.
План мероприятий по выходу из кризиса по отдельным группам ограничений: уменьшение финансирования здравоохранения, усиление кадрового дефицита, информатизация процессов в медицинской организации.
Опыт ГБУЗ «Краевая клиническая больница» по выходу из кризисных ситуаций.
Посещение ГБУЗ «Краевая клиническая больница» г. Красноярска.

Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/s-dnem-zawitnika-otechestva/ <![CDATA[С днем защитника отечества!]]>

С днем защитника отечества!

В преддверии самого мужественного праздника, коллектив Центра Профессионального Развития и Инноваций поздравляет коллег самой героической и защищающей профессии.

По долгу своей деятельности Вы неустанно боретесь за знания учеников, ведете непрекращающийся бой с плохими оценками и преподаете дисциплину воспитанникам!

От всей души желаем на фронте преподавания неиссякаемой жизненной энергии, колоссальных побед, рассудительных воспитанников, физического и душевного здоровья, мира и благополучия Вам и Вашим семьям!

Благодарим Вас за бесценный вклад в современное образование! С любовью, ваш ЦПРИ!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/s-dnem-zawitnika-otechestva-2/ <![CDATA[С днем защитника отечества!]]>

С днем защитника отечества!

С 23 Февраля, защитники в белых халатах!

Честь и мужество, самоотверженность и решительность, — это всё про вас. Желаем вам мира и благополучия. Желаем спасать своих пациентов в уютных палатах. Желаем, чтобы в жизни не было экстренных и сложных ситуаций.

Будьте здоровы и уважаемы. Трудитесь на славу и получайте от жизни всё, о чём мечтают ваши добрые и отважные сердца!

С любовью, ваш ЦПРИ!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/posewenie-veduwih-klinik-turcii-medicana-memorial-medical-park/ <![CDATA[Посещение ведущих клиник турции: Medicana, Memorial, Medical Park]]>

Посещение ведущих клиник турции: Medicana, Memorial, Medical Park

Приглашаем вас посетить один из самых красивых городов мира – город Стамбул (бывший Константинополь), исторический и культурный центр Турции, расположенный на берегах пролива Босфор, разделяющего Европу и Азию.

В программе стажировки «Система здравоохранения Турции» запланированы визиты, деловые встречи и экскурсии в три крупнейшие сетевые клиники Турции: Medicana, Memorial, Medical Park(все аккредитованы по JCI).

Вы сможете наладить новые деловые контакты, запланировать стажировку персонала своих клиник у лучших профессоров мира, пройти чекап, получить «второе мнение» или договориться о лечении.

С учетом ограничений при посещении клиник состав группы 20 человек. На данный момент осталось 6 свободных мест!

Узнать подробнее о мероприятии можно здесь:

К посещению допускаются лица, имеющие: сертификат о вакцинации или ПЦР тест!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/novye-pravila-okazaniya-platnyh-uslug-s-2022-goda/ <![CDATA[Новые правила оказания платных услуг с 2022 года]]>

Новые правила оказания платных услуг с 2022 года

Одним из источников привлечения дополнительного финансирования в ОО является оказание платных образовательных услуг.

К сожалению, в этом направлении выявляется большое количество правонарушений по ч. 1 ст. 19.30 КоАП РФ. В первую очередь это обусловлено тем, что в настоящее время действуют обновленные правила оказания платных образовательных услуг. Эти изменения обусловлены реализацией «регуляторной гильотины». Нарушение этих требований влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 рублей до дисквалификации на срок от 6 месяцев до 2 лет; на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.

Конечно, можно самостоятельно пытаться разобраться во всех нюансах нашего законодательства, и методом проб и ошибок перерабатывать ЛНА в надежде на то, что все сделано правильно. В данном случае, только проверка покажет, насколько верно мы толкуем изменения в законах.

ЦПРИ приглашает вас посетить семинар «Инструменты для финансового развития и юридической защищенности образовательной организации», который пройдет 23–25 марта 2022 года, Москва, отель «Азимут Смоленская 4», где:

эксперты просто и понятно расскажут суть изменений;
предоставят образцы документов;
ответят на ваши вопросы;
разберут на примерах оформление договорных отношений, в том числе заключение договоров в электронном виде;
предоставят судебную и административную практику по этому вопросу.

Будут рассмотрены такие вопросы, как:

Организационно-правовые основы приносящей доход деятельности.
Требования к оказанию платных образовательных услуг в сфере образования.
Особенности документального оформления услуги за присмотр и уход.
Анализ типовых нарушений при оказании платных образовательных услуг

Несмотря на трудность восприятия обсуждаемых вопросов, ведущий нашего семинара Фёклин С.И. умеет говорить просто о сложном.

Стоимость участия: от 6 900 до 52 900 р. Цены действуют до 4 февраля!

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/novye-trebovaniya-po-nadzoru-v-2022-godu/ <![CDATA[Новые требования по надзору в 2022 году]]>

Новые требования по надзору в 2022 году

Безусловно, любая проверка деятельности организации, является она плановой или внеплановой, это всегда стресс, как для руководителя, так и для сотрудников организации.

Возможно ли этого избежать? Да, если мы знаем и понимаем, как будет осуществляться проверка, какие действия правомерны, а какие нет. Но и это еще не все: чтобы избежать штрафов, нужно разбираться во всех изменениях законодательства и привести ЛНА своей организации в порядок в соответствии с требованиями.

Можно ли сделать все самостоятельно?

Конечно, затратив огромное количество времени на изучение законов, постановлений и комментариев к ним.

За 3 дня участия в семинаре «Инструменты для финансового развития и юридической защищенности образовательной организации», который будет проходить в Москве 21–23 марта 2022 года, вы сможете:

провести самоаудит и подготовится к проверке;
узнать о необходимых мерах для профилактики нарушений обязательных требований в сфере образования;
не допускать типовых нарушений, выявляемых в ходе контрольно-надзорных мероприятий;
потренироваться в реальном времени и подготовиться к предстоящим проверкам с использованием электронных ресурсов, мобильных приложений;
задать ваши индивидуальные вопросы эксперту.

Ведущий двух тематических секций на семинаре – Фёклин Сергей Иванович, доцент, руководитель Юридической клиники (консультации) и доцент кафедры уголовно-правовых дисциплин Юридического института ГАОУ ВО МГПУ.

Участники наших мероприятий отмечают его способность говорить «легко» о сложном, уметь объяснить большой аудитории все мельчайшие нюансы, готовность делиться своими знаниями, выслушать все вопросы и каждому дать персональный ответ. Не это ли отличительная черта выдающегося преподавателя?

Успейте зарегистрироваться! в связи с практическим форматом семинара количество мест ограничено 60 слушателями!

Стоимость участия

от 6 900 руб. до 52 900 руб.

Скидки при выезде группы!

Доступны офлайн и онлайн-форматы.

]]> https://center-pri.ru/social/news-social/besplatnyj-vebinar-po-profilaktike-stressa-i-sindroma-professionalnogo-vygoraniya-2/ <![CDATA[Бесплатный вебинар по профилактике стресса и синдрома профессионального выгорания]]>

Бесплатный вебинар по профилактике стресса и синдрома профессионального выгорания

Руководители организаций всегда, а сейчас особенно, испытывают максимальную психологическую и стрессовую нагрузку.

Помните, как проходит инструктаж в самолете? Сначала надо надеть маску на себя, и только потом на ребенка.

Вебинар будет проходить 31 марта с 15:00 до 16:30.

Ведущий: Кныш Олег Юрьевич. Клинический психолог, гипнолог, коуч, руководитель службы психологической поддержки ГБУЗ «Морозовская ДГКБ ДЗМ».

Темы вебинара:

Быстрая и полная остановка стрессового воздействия.
Психоэмоциональная перегрузка человека.
Корректировка восприятия стрессовых факторов и ограничивающих убеждений.
Самогипноз для восстановления своего оптимального состояния.
Выстраивание позитивного восприятия и целеполагания.

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/anons-unikalnogo-cikla-obuchenij-po-antikrizisnomu-upravleniyu/ <![CDATA[Анонс уникального цикла обучений по антикризисному управлению]]>

Анонс уникального цикла обучений по антикризисному управлению

Программа цикла обучения разработана с учетом реалий нашего времени:

внешних угроз, связанных со сложной и нестабильной эпидемиологической ситуацией, возрастанием политической напряженности в мире, участившимся терактами и природным катаклизмами;
внутренних кризисов, которые переживают практически каждая медицинская организация, связанных с профессиональным выгоранием сотрудников, кадровым голодом, а также работой в условиях ограниченных: финансовых ресурсов.

Курс направлен на то, чтобы дать руководителю организации (и его заместителям) конкретные инструменты для:

своевременной диагностики кризиса;
разработки ПЛАНА действий ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ КРИЗИСА;
уверенности организаторов здравоохранения в корректности действий в критических ситуациях.

]]> https://center-pri.ru/education/news-ed/prodln-srok-lgotnoj-registracii-na-meropriyatiya-2022-goda/ <![CDATA[План обучения персонала на 2022 год]]>

План обучения персонала на 2022 год

Закончились новогодние праздники, загаданы желания, и сейчас самое время приступить к их реализации.

Начало года – это напряженное время для каждого руководителя, когда поставлены задачи, сверстаны бюджеты и выстраиваются стратегические и тактические планы их выполнения.

Но реализация задуманного возможна только при слаженной работе педагогического коллектива, где каждый – профессионал своего дела.

Лучшими в своем деле становятся те команды, в которых системно выстроен процесс обучения, а лидерами – те руководители, которые постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки и идут в ногу со временем.

Центр профессионального развития и инноваций еще в декабре 2021 года разработал План обучающих мероприятий на 2022 год для руководителей образовательных организаций. И уже в декабре более 30 ваших коллег успели воспользоваться предложением. По многочисленным просьбам наших постоянных участников мы продлили срок действия льготной регистрации на мероприятия 2022 года до 31 января.

Не упустите возможность зарегистрироваться на обучение в России и за рубежом по хорошим ценам!

Обучение возможно в онлайн-формате!

]]> https://center-pri.ru/healthcare/news-zdrav/plan-obucheniya-personala-mo-na-2022-god/ <![CDATA[План обучения персонала МО на 2022 год]]>

План обучения персонала МО на 2022 год

Закончились новогодние праздники, загаданы желания, и сейчас самое время приступить к их реализации.

Реализация задуманного невозможна без слаженной работы команды, где каждый – профессионал своего дела.

Центр профессионального развития и инноваций еще в декабре 2021 года разработал План обучающих мероприятий на 2022 год для руководителей медицинских организаций. И уже в декабре более 30 ваших коллег успели воспользоваться предложением. По многочисленным просьбам наших постоянных участников мы продлили срок действия льготной регистрации на мероприятия 2022 года до 31 января.

Не упустите возможность зарегистрироваться на обучение в России и за рубежом по хорошим ценам! Обучение возможно в онлайн формате.

]]> https://center-pri.ru/social/30-iyulya-1-avgusta-2018-sochi-soc/ <![CDATA[2018-Соц-Июль-30-Август-1-Семинар-Сочи]]>

2018-Соц-Июль-30-Август-1-Семинар-Сочи

]]> https://center-pri.ru/social/7-9-avgusta-2017-kazan-soc/ <![CDATA[2017-Соц-Август-7-9-Семинар-Казань]]>

2017-Соц-Август-7-9-Семинар-Казань

]]> https://center-pri.ru/social/27-29-iyunya-2016-moskva-soc/ <![CDATA[2016|Соц|Июнь-27-29|Конфренция|Москва]]>

2016|Соц|Июнь-27-29|Конфренция|Москва

]]> https://center-pri.ru/social/18-19-sentyabrya-2014-moskva-soc/ <![CDATA[2014-Соц-Сентябрь-18-19-Конференция-Москва]]>

2014-Соц-Сентябрь-18-19-Конференция-Москва

]]>

Бесплатный вебинар “Три быстрых выигрыша от ИИ для учителя, директора школы и руководителя ДОУ”

Коллеги, приветствуем вас в новом 2026 году! 👋

Там, где природа и душа становятся единым целым

Там, где природа и душа становятся единым целым: итоги тренинга-перезагрузки в Северной Осетии

9 августа: первый день тренинга

10 августа: второй день тренинга

11 августа: третий день тренинга

12 августа: четвертый день тренинга

13 августа: пятый день тренинга

14 августа: шестой день тренинга

15 августа: заключительный день тренинга

Итоги

Образование будущего в стране восходящего солнца: как прошла стажировка в Японии

Образование будущего в стране восходящего солнца: как прошла стажировка в Японии

Почему же Япония?

Первые дни: Токио — между технологиями и традициями

Третий день: Международные школы и колледжи будущего

Осака и Киото: душа Японии

Финал пути: от крепости до священных оленей

Итоги

Зарубежный бизнес тур “Здравоохранение Японии: обмен опытом в медицине”

Здравоохранение будущего в стране восходящего солнца: как прошла поездка ЦПРИ в Японию

16 ноября. Первый день: Прибытие в страну восходящего солнца

17 ноября. Второй день: Токио от императорского дворца до Гинзы

18 ноября. Третий день: В гостях у передовой медицины

19 ноября. Четвертый день: Переезд в Осаку и новая атмосфера

20 ноября. Пятый день: Киото — душа традиционной Японии

21 ноября. Шестой день: Осака. Медицина, которой доверяют

22 ноября. Седьмой день: Осака и Нара, где священные олени встречают гостей

23 ноября. Восьмой день: Домой с новым видением

Всероссийский семинар “Эффективные подходы к организации социального обслуживания”

Маленький семинар с большим сердцем: как мы вместе искали будущее социального обслуживания

Первый день: «Сопровождаемое проживание 2.0» как приглашение к диалогу

Второй день: «Гурьевский». Как он есть, без прикрас

Третий день: партнерства, в которых хочется расти

Итоги

Семинар в Минске “Система социального обслуживания Республики Беларусь”

Первый день мероприятия. 7 октября: от теории к духу заботы

Второй день мероприятия. 8 октября: «внутрянка» системы глазами коллег

Третий день мероприятия. 9 октября: замки, душа и разговоры на всю жизнь

Четвертый день мероприятия. 10 октября: знакомство с практикой реабилитации и стационарного обслуживания

Итоги

Всероссийский семинар “Юридическая защищенность медицинских организаций: обзор и предупреждение типовых нарушений при прохождении проверок”

Грозный: где правовая защита встречается с духом гор

25–26 ноября: от теории к практике защиты

27 ноября: экскурсия в Аргунское ущелье

28 ноября: судебно-медицинская экспертиза как фундамент защиты

Итоги

Всероссийский семинар “Модели повышения экономической эффективности медицинских организаций в 2026 году: успешные решения и финансовые стратегии”

30 сентября. День первый: фундамент новой экономики здравоохранения

1 октября. День второй: от цифры к практике — кейсы, мотивация, вовлечение

2 октября. День третий: Перезагрузка на янтарном берегу

3 октября. День четвертый: Завершающие темы и прощание с Калининградом

Итоги

Всероссийский семинар с международным участием “Эффективное управление учреждением социального обслуживания”

Первый день семинара. 29 сентября. Стратегия, закон и человекоцентричность

Второй день семинара. 30 сентября. Учреждения и НКО

Третий день семинара. 1 октября. Погружение в практику

Четвертый день. Выборг. Время для вдохновения

Сегодняшние решения определяют облик социального обслуживания завтра

Всероссийская конференция “Эффективное управление образовательной организацией”

Сочи и Абхазия: встреча технологий с традициями

День первый: утро с кофе, вечер с идеями

День второй: PR, соцсети и антикризисная коммуникация

День третий: гимназия №8

Экскурсия в Абхазию: день, наполненный природой и историей

Итог: школа будущего значит школа внимательная

2026-Соц-Декабрь-9-11-Семинар-Казань

Как сделать социальное обслуживание по-настоящему клиентоцентричным

Ключевые темы семинара

Клиентоцентричность в учреждениях социального обслуживания: что это и как организовать

Применение искусственного интеллекта (ИИ) в учреждениях социального обслуживания

Типовая модель «Дружелюбная организация в социальной сфере»

Как сделать клиентоцентричность частью корпоративной культуры

Развитие технологии «бережливого производства»

Дополнительные источники финансирования учреждений

Грантовая деятельность: как организовать, чтобы выиграть

Привлечение спонсорской поддержки

Какие задачи в работе можно автоматизировать с помощью нейросетей

Для кого семинар